摘要:石油作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要資源產(chǎn)品，在全球金融危機的沖擊下，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。加強思想政治工作，充分發(fā)揮其在統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神等方面的基礎(chǔ)性作用，有利于我們凝心聚力，堅定信心，為我們積極應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)，實現(xiàn)石油穩(wěn)產(chǎn)做好保駕生產(chǎn)經(jīng)營，護(hù)航穩(wěn)定和諧發(fā)揮積極作用。

關(guān)鍵詞:金融危機;企業(yè)基層;思想政治工作

由美國次貸危機引發(fā)的全球性金融風(fēng)暴席卷全球，石油市場也受到了前所未有的沖擊。劇烈波動的市場環(huán)境給石油企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大的挑戰(zhàn)。金融危機的蔓延，直接影響到我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，波及到石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，使企業(yè)成本不斷提高，影響到基層企業(yè)員工的思想和行為。在這種嚴(yán)峻的形式下，如不及時加強思想政治工作、提高和統(tǒng)一員工的積極性和創(chuàng)造性，將制約企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。因此，加強員工的思想政治工作成為當(dāng)務(wù)之急。面對這種嚴(yán)峻的形勢，黨中央采取了一系列重大決策，千方百計保持宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，想方設(shè)法支持企業(yè)渡過難關(guān)，走出困境。所有這些舉措，是我們石油企業(yè)當(dāng)前應(yīng)對危機的最為有效的途徑。然而，，作為經(jīng)濟(jì)支柱的石油企業(yè)，在戰(zhàn)勝金融危機方面，更有著其更為突出的優(yōu)勢。這個優(yōu)勢，就是過硬的黨的思想政治工作。因此，在金融危機肆虐下，石油工人更要繼續(xù)發(fā)揚大慶光榮傳統(tǒng)，更要以鐵人為榜樣。只有發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，加強基層企業(yè)的思想政治工作，提高員工對企業(yè)的凝聚力和向心力才能更好地實現(xiàn)石油穩(wěn)產(chǎn)，推動石油企業(yè)發(fā)展。

一、強化思想政治工作正確認(rèn)識和積極應(yīng)對這次金融危機

經(jīng)濟(jì)危機是指資本主義社會中每隔一定時期必然出現(xiàn)的生產(chǎn)過

剩危機。列寧指出:“危機是什么?是生產(chǎn)過剩，是生產(chǎn)的商品價值不能實現(xiàn)，找不到需求”。經(jīng)濟(jì)危機所表現(xiàn)出來的生產(chǎn)過剩是相對過剩，即相對于勞動群眾的支付能力的需求來說的商品過剩，不是絕對的過剩。這就是說在危機到來時，一方面是大量商品賣不出去，另一方面是勞動者的需求得不到滿足。這種危機的根源在于生產(chǎn)社會化資本主義生產(chǎn)資料私人占有之間的矛盾。經(jīng)濟(jì)危機表現(xiàn)為周期性。每一個周期經(jīng)歷危機、蕭條、復(fù)蘇和高漲四個階段。對這些經(jīng)濟(jì)危機的基本常識，我們應(yīng)當(dāng)理論聯(lián)系實際地進(jìn)行宣講，讓員工更加深刻認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)危機的實質(zhì)、根源及其內(nèi)在規(guī)律。認(rèn)識到了這一點，我們才能更加堅定戰(zhàn)勝危機的信心。

中國經(jīng)濟(jì)作為當(dāng)今全球最大的經(jīng)濟(jì)體之一，實行的是有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，在本質(zhì)屬性上是有別于資本主義經(jīng)濟(jì)的，加之國家近年來;一系列宏觀調(diào)控，由防止過熱，到保持增長，中國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，為維護(hù)全球秩序起到了不可估量的作用。在對外方面，中國經(jīng)濟(jì)實力的提高，增強了中國在當(dāng)今國際事務(wù)中的話語權(quán)。前不久溫總理在達(dá)沃斯論壇上的講話向世界宣示，要針對這次金融危機帶來的影響，修改金融領(lǐng)域的“游戲規(guī)則”。在對內(nèi)方面，國家投入4萬億拉動內(nèi)需，采取了一系列擴大內(nèi)需的措施，出臺了一系列產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，等等。這些都是我們樹立信心的基礎(chǔ)。一個有信心的企業(yè)員工隊伍，一支特別有戰(zhàn)斗力的隊伍沒有戰(zhàn)勝不了的困難。

二、同舟共濟(jì)做好企業(yè)的主人，進(jìn)一步強化穩(wěn)定工作

思想政治工作的保障功能，就是它妥善化解矛盾的本領(lǐng)。在當(dāng)前金融危機的沖擊下，加強思想政治工作，有利于提高全社會應(yīng)對各種突發(fā)事件和抵御風(fēng)險的能力，降低防范危機的成本，減少社會震蕩，建立良好的社會形象和社會關(guān)系，共同創(chuàng)建和諧穩(wěn)定、有利于長遠(yuǎn)發(fā)展的社會秩序。

基層企業(yè)要抓突出矛盾，通過思想政治工作，進(jìn)一步揭示國際金融危機帶來的危害，使廣大員工進(jìn)一步認(rèn)識到:金融危機不僅影響到經(jīng)濟(jì)層面，而且蔓延擴散到政治、社會、生活多個領(lǐng)域，對企業(yè)經(jīng)營乃至家庭生活都造成了消積影響，其中對企業(yè)經(jīng)營的影響更加直接和嚴(yán)重。企業(yè)呈現(xiàn)出—系列狀況如:市場變化莫測，企業(yè)信心不足;主銷大幅回落，庫存急劇增加;資金周轉(zhuǎn)達(dá)不暢，融資日益困難;出口形勢嚴(yán)峻，企業(yè)停產(chǎn)減產(chǎn)和稅費名目較多，企業(yè)壓力較大面對成本不變?nèi)藛T負(fù)增長等。亟需穩(wěn)定人心化解困難，引導(dǎo)企業(yè)采取有力措施，趨利避害，走出困境與廣大員工達(dá)成共識風(fēng)險共擔(dān)利益公享。

要及時發(fā)現(xiàn)金融危機引發(fā)的諾多問題。思想政治工作必須提前介入和及時跟上。要抓基層基礎(chǔ)工作，堅持超前防范。在思想政治工作思路上一定要強化前瞻性、超前性、主動性，堅持工作重心下移、工作任務(wù)前移，不斷夯實基層政治思想工作。

發(fā)揮黨員作用，維持社會穩(wěn)定，特別是要通過強有力的思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織獨特的政治優(yōu)勢，將員工思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨的工作結(jié)合起來，及時掌握他們思想動態(tài)，通過談心、交心等形式，積極做好各類人員的思想工作，穩(wěn)定他們的情緒。尤其要發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，通過開展“黨員傳幫帶”、“黨員身邊無事故、無落后”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，激發(fā)黨員業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)、練技能的熱情，讓每個員工“一崗?fù)ǎ従?，三崗懂”。做到關(guān)鍵時刻有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，以黨員的實際行動帶動和影響員工，自覺維護(hù)社會穩(wěn)定，為石油穩(wěn)產(chǎn)增長創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

三、教育和引導(dǎo)廣大員工，正確認(rèn)識自身的優(yōu)勢與不足，創(chuàng)新思維和實現(xiàn)工作生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，化“危”為“機”。

這次金融危機將使面臨著一次在逆境中如何求得生存與發(fā)展的考驗。順境中，企業(yè)在體制、機制、管理、產(chǎn)品等方面的缺陷可能會被業(yè)績所掩蓋。但是在逆境中，企業(yè)“短板”將會逐步顯現(xiàn)出來，“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強”，逆境中企業(yè)存在的問題顯現(xiàn)和暴露出來，對于企業(yè)自身來講是一件好事，我們應(yīng)當(dāng)抓住這個機會，對企業(yè)進(jìn)行一次全面的解剖與診斷，這樣才會將我們的“短板”加長，把危機變?yōu)闄C遇，提升企業(yè)的綜合實力。在金融危機的作用下，企業(yè)認(rèn)真反思自身存在的問題，從而開始思考并著手改變生產(chǎn)方式。通過精益改善，精益管理，內(nèi)部挖潛，降低消耗，降低成本，修舊利廢來增加企業(yè)的效益。為企業(yè)的生存與發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的空間。

要實現(xiàn)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，還要求我們在技術(shù)、管理、營銷以及企業(yè)文化教育等方面自主創(chuàng)新，只有自己創(chuàng)新產(chǎn)品，創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新文化，能增強才是企業(yè)的核心競爭力。在競爭中才能打造最具有競爭力的企業(yè)，做到了這些，我們就會將這次金融危機化為企業(yè)做大做強的一次機遇。

四、多辦實事好事凝心聚力，以人為本團(tuán)結(jié)一致，共建和諧

當(dāng)前社會環(huán)境、國際金融危機、企業(yè)的發(fā)展變化，企業(yè)界政工管理者要積極地拓展思想政治工作的覆蓋面，主動向廣大員工延伸，求真務(wù)實地解決員工的思想問題。各級干部做思想工作必須拋棄“大而空”的方式，樹立強烈的樂于為員工做事的意識，從一點一滴做起，使涓涓細(xì)流匯成江河。要堅持“員工需求無小事，員工困難無小事，員工生活無小事”的原則，以人為本，注重從員工日常工作生活中的小事抓起，尊重員工主體地位，保障員工各項權(quán)益，真心實意為員工解難題，辦實事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踏踏實實辦事。既要對員工的思想情緒、情感、意愿給予關(guān)心照顧;又要對于員工的正當(dāng)利益、合理要求盡量予以滿足;而對于員工不合理的要求，則應(yīng)加以引導(dǎo)，使員工能正確對待個人需要。凡涉及到員工的實際困難和問題，都必須認(rèn)真研究，加以解決，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益，既做到企業(yè)發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享，又要注意解決問題的方法，防止無原則、不切合實際、不講條件的過激做法。

要積極開展有益于員工身心健康的精神文明活動，創(chuàng)建、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等活動，達(dá)到融合、互動、共贏的目的，讓員工感受到組織和集體的人文關(guān)懷，培養(yǎng)員工對企業(yè)的感情，增強團(tuán)結(jié)，密切關(guān)系，理順情緒，促進(jìn)和諧，形成奮發(fā)向上的團(tuán)隊意識，增強企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、競爭力。

總之，在金融危機的影響下，企業(yè)政治工作要以強烈的危機感，在逆境中開拓“市場”，與時俱進(jìn)、積極開拓創(chuàng)新，為企業(yè)積累軟實力;引導(dǎo)員工追求長遠(yuǎn)利益，實現(xiàn)對短期行為的超越;全而提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力、執(zhí)行力，實現(xiàn)對利益創(chuàng)造流程的超越;堅持對人的價值再發(fā)現(xiàn)，實現(xiàn)對傳統(tǒng)生產(chǎn)要素認(rèn)知的超越，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為大慶石油穩(wěn)產(chǎn)四千萬噸做出貢獻(xiàn)。