摘 要: 本文分析了國防科技工業(yè)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，以及該領(lǐng)域給畢業(yè)生帶來的潛在機(jī)會(huì)和威脅，從學(xué)生層面和高校層面探討了到國防科技工業(yè)行業(yè)就業(yè)的準(zhǔn)備工作。

關(guān)鍵詞: 國防科技工業(yè) 就業(yè) 畢業(yè)生

美國次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)蔓延全球，這給本來就不容樂觀的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)蒙上了陰霾。2009年我國應(yīng)屆高校畢業(yè)生的數(shù)量為610萬，而在2007年和2008年畢業(yè)的大學(xué)生中，分別還有100萬人和150萬人沒有找到工作?！拔！敝星蟆皺C(jī)”，在今天震蕩的市場(chǎng)中，軍工板塊逆市而上尤為引人注目，國防科技工業(yè)，這個(gè)與國家生存和發(fā)展緊密聯(lián)系，與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，向我們展示著它廣闊的發(fā)展前景和給予我們的無限機(jī)遇。

一、國防科技工業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的SWOT分析

以下從S(Strengths，優(yōu)勢(shì))、W(Weakness，劣勢(shì))、O(Opportunity，機(jī)會(huì))、T(Threat，威脅)四個(gè)維度分析國防科技工業(yè)帶給我們的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

(一)潛在優(yōu)勢(shì)。

1.市場(chǎng)潛在“敵人”少，產(chǎn)品替代風(fēng)險(xiǎn)小。國防科技行業(yè)一般都是技術(shù)含量高、投入巨大、政府嚴(yán)格控制的行業(yè)，進(jìn)入的政策壁壘、資金壁壘都比較高。從事軍品生產(chǎn)的一些民營(yíng)和非國有企業(yè)，即使被允許進(jìn)入軍工領(lǐng)域，也是被限定在某一軍工集團(tuán)自身不愿、不想或不能進(jìn)入的領(lǐng)域，與現(xiàn)有軍工企業(yè)的產(chǎn)品存在較大差異，對(duì)軍工集團(tuán)不會(huì)構(gòu)成強(qiáng)烈的沖擊。軍品進(jìn)口渠道被嚴(yán)格控制，所以軍品的替代風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其他商品。

上游價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)小，賣方市場(chǎng)利潤(rùn)高。生產(chǎn)軍品的原材料都有穩(wěn)定的供應(yīng)渠道。普通原材料能在市場(chǎng)上獲得，而特殊原材料則可以采取非市場(chǎng)化的手段獲得供應(yīng)保障。受技術(shù)和政治實(shí)力的影響，我國短期內(nèi)在國際軍品市場(chǎng)上難以取得突破，所以國內(nèi)市場(chǎng)就自然是國內(nèi)軍工產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)。中國軍工行業(yè)長(zhǎng)期以來自力更生的現(xiàn)實(shí)使中國的軍工行業(yè)保持非常高的利潤(rùn)空間，上游原材料的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)幾乎全部可以轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品中。

(二)潛在劣勢(shì)。

1.地處偏遠(yuǎn)地區(qū)，不似都市繁華。與國防科技工業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位，大都分布在“三線”地區(qū)，這些地區(qū)以往是老、少、邊、窮的代名詞，即使現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)狀況和工作環(huán)境已大大改善，但比起繁華的大都市和沿海開放城市，仍然有不少差距。

2.行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，來自外部的壓力增大。我國軍工行業(yè)包括核、航天、航空、船舶、兵器、軍用電子六大行業(yè)，十大軍工集團(tuán)公司。集團(tuán)之間雖有較為明確的分工，但交集越來越多，加之軍民融合，民品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)及混合所有制企業(yè)熱情地參與武器裝備的科研生產(chǎn)活動(dòng)，軍工行業(yè)的壁壘逐漸被打破，壟斷的優(yōu)勢(shì)將逐步消失，傳統(tǒng)的軍工行業(yè)將面臨越來越多激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

(三)潛在機(jī)會(huì)。

1.國家重視，投資巨大。近年來國家對(duì)航空航天等國防科技事業(yè)高度重視，眾多項(xiàng)目上馬，絕大多數(shù)單位科研任務(wù)十分飽滿:大飛機(jī)項(xiàng)目國家投資總額相當(dāng)于一個(gè)三峽工程，航天方面近幾年的型號(hào)任務(wù)相當(dāng)于過去三十年的任務(wù)總量;《國家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006—2020年)》中列舉的16個(gè)重大科技專項(xiàng)中，有五個(gè)直接涉及國防技術(shù)。

2.優(yōu)越的事業(yè)平臺(tái)。由于國防科技單位任務(wù)繁重，年輕人承擔(dān)或參與重要任務(wù)的幾率增大，不少畢業(yè)生在兩到三年內(nèi)就有機(jī)會(huì)獨(dú)立承擔(dān)某型號(hào)的設(shè)計(jì)任務(wù)，或被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。在“國家級(jí)”的團(tuán)隊(duì)中工作，又有如此多的晉升機(jī)會(huì)，這是別的工作所無法比擬的。

3.人才引進(jìn)趨于多元，人才培養(yǎng)機(jī)制不斷完善。與國防科技工業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位，過去只固定招收幾所學(xué)校的畢業(yè)生，現(xiàn)在為了促進(jìn)多種學(xué)科背景的交叉融合，避免人才近親繁殖，都拓寬了視野，擴(kuò)大了畢業(yè)生引進(jìn)的范圍。不少國防單位還出臺(tái)了一系列人才培養(yǎng)的措施，如鼓勵(lì)流動(dòng)、不斷改善員工待遇、對(duì)優(yōu)秀員工提供晉升的綠色通道等。

4.有吸引力的公司文化，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。經(jīng)歷幾十年的歷程，尤其是1999年以來近十年的跨越式發(fā)展，國防科技工業(yè)領(lǐng)域各單位都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。國防科技工業(yè)領(lǐng)域各單位也在多年的歷練中形成了不同風(fēng)格的公司文化，吸引著人才的加入。各個(gè)地區(qū)國防單位都是當(dāng)?shù)氐闹麊挝?，員工收入都遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄?。按照國防單位的薪酬的“加法原則”，實(shí)際待遇還要更高，相比較當(dāng)?shù)氐姆績(jī)r(jià)和消費(fèi)水平，屬于中上收入水平。

(四)潛在威脅。

1.人才需求層次逐年提高，招聘流程愈加規(guī)范和復(fù)雜。由于人才引進(jìn)可選擇的視野擴(kuò)大，眾多國防單位在新的人才引進(jìn)計(jì)劃中都提高了引進(jìn)層次，很多單位減少了對(duì)本科生的需求，加大了對(duì)研究生的引進(jìn)力度，對(duì)于成績(jī)和綜合素質(zhì)也提高了要求。招聘流程相比起前幾年愈加規(guī)范和復(fù)雜，筆試和面試很少能在一輪中解決問題，考核過程還會(huì)增加對(duì)英文的測(cè)試。

2.部分國防單位退休高峰已過，對(duì)畢業(yè)的需求進(jìn)入穩(wěn)定期。不少國防單位在前幾年都經(jīng)歷了人員退休高峰期，經(jīng)過幾年的大規(guī)模的人才引進(jìn)，各單位多數(shù)都已度過這一高峰期，并重新制定了人才引進(jìn)規(guī)劃，對(duì)畢業(yè)生需求也進(jìn)

入穩(wěn)定期。

二、學(xué)生的戰(zhàn)略準(zhǔn)備

國防科技工業(yè)領(lǐng)域是就業(yè)市場(chǎng)中的一塊“綠洲”，以工信部某高校為例，如表一，2007年和2008年，無論是本科生還是研究生，在國防科技工業(yè)領(lǐng)域就業(yè)人數(shù)的比例都穩(wěn)重有升。國防科技工業(yè)對(duì)人才的需求并沒有因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響而大幅震蕩。國防科技工業(yè)領(lǐng)域有一定的獨(dú)特性，針對(duì)國防科技工業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的SWOT分析，畢業(yè)生要想進(jìn)入該行業(yè)就必須有充分的準(zhǔn)備。

(一)事業(yè)心是前提，職業(yè)精神是保證。

國防科技工業(yè)的優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)源于國家的支持，高投入的背后必然蘊(yùn)含著高風(fēng)險(xiǎn)。不少單位地理位置不甚理想，選擇到國防科技工業(yè)工作的畢業(yè)生必須有“志在四方”的理想，熱愛這項(xiàng)崇高、偉大而艱巨的事業(yè)，具備不怕吃苦、勇于奉獻(xiàn)精神和知難而上、勇攀科學(xué)高峰的信心、決心和責(zé)任心。中國唯一從事核武器研制單位——中國工程物理研究院流傳著這么一句口頭禪，也算是工作的原則，就是:“無怨無悔”，相信科學(xué)。所謂“無怨”，就是做實(shí)驗(yàn)過程中必須全神貫注，不能有私心雜念，工作緊張時(shí)，通宵加班是經(jīng)常的，沒有人會(huì)有抱怨，因?yàn)閲业木薮笸度?、人民的安危托付系于一?所謂“無悔”，就是自己做事自己不會(huì)后悔，如果在實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)問題，必須提出來討論，寧愿把進(jìn)度停下來，也不帶著問題實(shí)驗(yàn)?！盁o怨無悔”是對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的一種工作態(tài)度，也只有愛自己的工作，熱愛自己的事業(yè)，才能做到“無怨無悔”。

同時(shí)，國防科技工業(yè)具有軍事對(duì)抗性和激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)，從事這一行業(yè)的畢業(yè)生必須具備強(qiáng)烈的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家和單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密紀(jì)律。

(二)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神是核心競(jìng)爭(zhēng)力。

國防科技工業(yè)是高科技發(fā)展前沿的行業(yè)，要求個(gè)體能主動(dòng)地?cái)z取最有用的信息，并把這些信息轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的科技生產(chǎn)力。行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，外部壓力增大，只有具備持久的學(xué)習(xí)能力和把書本知識(shí)轉(zhuǎn)換到實(shí)踐中的能力才能應(yīng)對(duì)接踵而來的競(jìng)爭(zhēng)。國防科技領(lǐng)域工程項(xiàng)目都是創(chuàng)造性的工作，該領(lǐng)域的一小步很可能就是歷史的一大步，各單位均要求畢業(yè)生具備良好的創(chuàng)新能力，在觀念意識(shí)上不迷信權(quán)威、不固守經(jīng)驗(yàn);在工作方法上，要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，敢于尋求突破，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。

(三)團(tuán)隊(duì)精神是不可或缺的財(cái)富。

每個(gè)國防科技工業(yè)項(xiàng)目都是高度復(fù)雜和規(guī)模浩大的系統(tǒng)工程，必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量聯(lián)合公關(guān)，協(xié)作完成。因此團(tuán)隊(duì)精神顯得尤為重要，從事這一類崗位的畢業(yè)生必須積極主動(dòng)地與他人合作，完全融入到團(tuán)隊(duì)中去。個(gè)人要有善于溝通、善于交流、善于團(tuán)結(jié)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，才能在大系統(tǒng)中做出個(gè)人的成績(jī)。在大型的科研任務(wù)中，個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)與否是無足輕重的。每個(gè)人都必須全身投入，才能確保成功，而個(gè)人的價(jià)值已經(jīng)體現(xiàn)在集體的成功中了，無需說誰有多少功勞，無需論功行賞，因?yàn)槊總€(gè)人都是集體的一分子。團(tuán)隊(duì)精神包含著偉大的集體主義，想問題、看事情總是從集體的利益出發(fā)，而將個(gè)人的得失放在一邊。如果在行動(dòng)中總是計(jì)較個(gè)人得失，工作就無法順利開展。

三、積極開拓就業(yè)市場(chǎng)，搶占國防就業(yè)的制高點(diǎn)

(一)把國防就業(yè)指導(dǎo)納入高校就業(yè)服務(wù)體系。

高校的就業(yè)指導(dǎo)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，面對(duì)國防科技工業(yè)不可比擬的優(yōu)勢(shì)和潛在機(jī)會(huì)，可以把國防就業(yè)指導(dǎo)可納入高校就業(yè)服務(wù)體系，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)與課程設(shè)置，合理配置教育資源，以培養(yǎng)適銷對(duì)路的人才。

(二)挖掘“客戶”，拓寬就業(yè)渠道。

有不少高校與國防科技工業(yè)領(lǐng)域建立了良好的合作關(guān)系，“固定客戶”的關(guān)系已經(jīng)形成。這部分高校要及時(shí)根據(jù)用人單位的需求，更新培養(yǎng)人才的模式，加強(qiáng)與用人單位的溝通或進(jìn)行其他領(lǐng)域的合作，建立固定用戶數(shù)據(jù)庫，包括其用人特點(diǎn)、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)特征、員工素質(zhì)、主導(dǎo)產(chǎn)品，以動(dòng)態(tài)的管理方法及時(shí)更新相關(guān)信息。想在國防科技工業(yè)領(lǐng)域“分一杯羹”的高校，要充分挖掘“潛在客戶”，主動(dòng)了解國防單位信息，明確其需求，與已經(jīng)在國防科技工業(yè)市場(chǎng)上有“固定客戶”的高校走出差異化的路線。

(三)幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀。

幫助學(xué)生樹立到基層單位、到生產(chǎn)第一線建功立業(yè)的觀念，樹立為國家、為社會(huì)多作貢獻(xiàn)的崇高理想。到西部地區(qū)、到基層、到中小城市就業(yè)、到國防科技工業(yè)就業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)可以慎重選擇的一個(gè)渠道。

國防事業(yè)是一項(xiàng)同國家命運(yùn)休戚相關(guān)、榮辱與共的事業(yè)，是一項(xiàng)從業(yè)者值得為之驕傲、值得為之奮斗一生的事業(yè)。國防科技工業(yè)正以其博大的胸懷迎接著畢業(yè)生的到來，這里充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn):

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