【摘要】：本文在綜合各種賦權(quán)方法給出的主觀和客觀指標權(quán)重信息的基礎(chǔ)上，建立了求解企業(yè)績效評價指標權(quán)重的優(yōu)化模型，根據(jù)各種主客觀賦權(quán)法給出的賦權(quán)結(jié)果的偏差系數(shù)確定其在權(quán)重組合中的加權(quán)系數(shù)。通過計算權(quán)重向量各分向量的偏差度來得到一致性系數(shù)，最后通過應(yīng)用實例對此方法予以說明。

【關(guān)鍵詞】：指標權(quán)重；組合賦權(quán)法；偏差系數(shù)；企業(yè)效績評價