摘要:在和諧企業(yè)建設(shè)中思想政治工作的作用是不可替代的。建設(shè)和諧企業(yè)，必須要充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，凝聚全體員工的力量，發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。不論從政治層面、經(jīng)濟(jì)層面，還是社會層面，企業(yè)思想政治工作都以其自主性、廣闊性、開放性、層次性的特點(diǎn)，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中舉足輕重的作用。文章就如何充分發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞:思想政治工作;和諧企業(yè)

企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶，在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定，打造和諧團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建企業(yè)和諧文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展等方面發(fā)揮著不可替代的作用。首先，企業(yè)思想政治工作具有較強(qiáng)的調(diào)節(jié)作用:通過民主協(xié)商、說服教育、相互溝通等方式，達(dá)到對人的情緒進(jìn)行調(diào)控，對人際關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)整，通過人與人之間思想交流與溝通，調(diào)適員工的思想狀態(tài)，化解矛盾，建設(shè)和諧。其次，激勵(lì)作用:指的是思想政治工作的某些方法所具有的激發(fā)動(dòng)機(jī)、鼓勵(lì)行為、調(diào)動(dòng)積極性的內(nèi)在機(jī)制。研究激勵(lì)功能，可以更加自覺地把握有關(guān)方法的內(nèi)在機(jī)制，取得理想的激勵(lì)效果。正確地運(yùn)用激勵(lì)功能就會產(chǎn)生相應(yīng)的激勵(lì)效果。第三，導(dǎo)向作用:引導(dǎo)員正確處理個(gè)人利益與集體利益、長遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益的關(guān)系;正確處理講報(bào)酬與講奉獻(xiàn)的關(guān)系。最后，控制作用:企業(yè)思想政治工作的控制作用是強(qiáng)制手段所不能的。企業(yè)思想政治工作通過說服、教育、警示等建立一種約束機(jī)制，發(fā)揮控制功能。

一、創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

1.堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。

在新的形勢下，企業(yè)員工思想異?；钴S，表現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性。因此企業(yè)思想政治工作必需以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本的理念，增強(qiáng)針對性。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，使形式和內(nèi)容聯(lián)系得更緊密，真正使思想政治工作落到實(shí)處。運(yùn)用多種形式，根據(jù)新出現(xiàn)的思想傾向和苗頭，進(jìn)行生動(dòng)活潑的教育。堅(jiān)持以人為本，建立在關(guān)心人、尊重人的基礎(chǔ)上，不僅講道理，還要解決工作和生活中的實(shí)際問題。廣泛運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等科學(xué)知識及現(xiàn)代化手段，使思想政治工作更具科學(xué)化，更有針對性。

2.思想政治工作應(yīng)著眼于構(gòu)建和諧企業(yè)的工作需要，創(chuàng)新工作內(nèi)容。

企業(yè)光靠理論教育、思想教育顯然不能解決所有的問題，還需要用適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)、事業(yè)激勵(lì)來解決員工的思想問題。要做好困難員工的思想政治工作，就必須把解決其思想問題和解決其實(shí)際困難結(jié)合起來，制定新的政策，提高人才待遇，真正使分配體現(xiàn)人才的價(jià)值和貢獻(xiàn)。用發(fā)展的美好愿景凝聚人心，用事業(yè)激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)激情。運(yùn)用現(xiàn)代宣傳手段和科技成果，加快信息交流溝通。堅(jiān)持先進(jìn)性與廣泛性結(jié)合，普遍要求與分類指導(dǎo)結(jié)合，正面宣傳與反面教育結(jié)合，精神塑造與文化熏陶相結(jié)合等。區(qū)別不同利益群體的思想狀況，精心設(shè)計(jì)新的活動(dòng)形式，增強(qiáng)思想政治工作的親和力。

3.抓好思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作者的素質(zhì)。

思想政治工作者的素質(zhì)對做好思想政治工作至關(guān)重要。抓好思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹康筋I(lǐng)導(dǎo)崗位;加強(qiáng)干部交流，實(shí)行政工干部和經(jīng)濟(jì)管理的干部崗位輪換;重視思想政治工作者的素質(zhì)培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)知識，不斷提高為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。通過隊(duì)伍建設(shè)，使政工干部塑造自身的人格魅力，不斷更新觀念，探索規(guī)律，創(chuàng)新方法，能夠想得明白，講得清楚，以必勝的信念激勵(lì)人，以樸實(shí)的形象感召人，以廣博的知識感染人，以深厚的情感凝聚人，以清廉的風(fēng)范教育人，帶動(dòng)員工投身于和諧企業(yè)構(gòu)建。

二、將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合

思想政治工作植根于企業(yè)經(jīng)濟(jì)，在社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)上產(chǎn)生，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作，都是實(shí)體性范疇、實(shí)踐性范疇，是人們?yōu)橥瓿梢欢ǖ娜蝿?wù)，實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)而進(jìn)行的實(shí)際活動(dòng)。思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作的精神動(dòng)力和思想保證，經(jīng)濟(jì)工作是檢驗(yàn)思想政治工作成效的主要尺度，是思想政治工作的落腳點(diǎn)和歸宿。思想政治工作只有與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，才有成效和生命力，思想政治工作也只有滲透到經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能及時(shí)地把握員工的思想脈博，找到解決員工種種問題和矛盾的辦法，使思想政治工作具有針對性和有效性。同樣，經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作只有結(jié)合思想政治工作一道去做，才能正確執(zhí)行黨的路線、方針和政策，推動(dòng)或促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的完成和效益的提高，才能保證各項(xiàng)事業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。建立各方協(xié)調(diào)，相互配合的思想政治工作體系和協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作融為一體，才能消除只管業(yè)務(wù)不問思想政治的事務(wù)主義，避免脫離實(shí)際的空談。

三、正確認(rèn)識思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體。一是把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使兩者互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，共同提高，形成合力，才能推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。企業(yè)文化理念的導(dǎo)入，為思想政治工作提供了新載體，為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作密切結(jié)合提供了最佳方式，使思想政治工作滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性。二是企業(yè)文化為開展思想政治工作提供平等和諧的人文環(huán)境。獨(dú)具特色的企業(yè)文化，是構(gòu)成核心競爭力的重要基礎(chǔ)和動(dòng)力，是提高經(jīng)營管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段。平等是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員與員工溝通的紐帶和橋梁，也是做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都強(qiáng)調(diào)以人為本，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人的基本工作原則，講究企業(yè)員工在人格上的平等。三是企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢，已經(jīng)形成了比較完善的運(yùn)行體系和工作機(jī)制，具有強(qiáng)有力的宣傳教育功能和組織保證。企業(yè)文化建設(shè)貫穿企業(yè)的整個(gè)發(fā)展過程，其中企業(yè)理念、企業(yè)精神的傳播是關(guān)健環(huán)節(jié)。而傳播工作正是企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)項(xiàng)和主要功能。因此，搞好輿論宣傳，為弘揚(yáng)和培育企業(yè)文化營造濃郁的氛圍，使廣大員工工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，都能隨時(shí)隨地受到企業(yè)文化的熏陶。作為物質(zhì)文化、制度文化、精神文化綜合體的企業(yè)文化，是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)新的管理理念，在不斷完善企業(yè)思想政治工作機(jī)制的同時(shí)，建立和健全企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制，通過兩者在工作機(jī)制上的密切結(jié)合，使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)，共同健康發(fā)展。

四、處理好思想政治工作內(nèi)容與形式的關(guān)系

內(nèi)容與形式的結(jié)合是動(dòng)態(tài)的、是一種永恒的追求。兩者和諧相得益彰，才能發(fā)揮最佳效能。堅(jiān)持內(nèi)容決定論，是由于它包含有自身的形式，形式不是外加的，而是內(nèi)在于內(nèi)容之中的。根據(jù)事物或工作內(nèi)容的需要選擇適合的形式，反對形式?jīng)Q定內(nèi)容的傾向。善于發(fā)現(xiàn)和正確處理形式與內(nèi)容之間的矛盾，當(dāng)形式適合內(nèi)容時(shí)，努力保持形式的穩(wěn)定，充分發(fā)揮形式對內(nèi)容發(fā)展的促進(jìn)作用，不適合或基本不適合時(shí)，積極探索和創(chuàng)造新的形式。形式主義的要害，在于工作指導(dǎo)上夸大了形式的作用。任何形式都是一定內(nèi)容的形式。形式主義不只是認(rèn)識問題、方法問題。產(chǎn)生形式主義的原因很多，但根本問題是出在思想意識、思想作風(fēng)上。因此，反對形式主義，應(yīng)該努力從思想意識、特別是思想作風(fēng)上認(rèn)識問題、解決問題。避免形式主義，加強(qiáng)理論修養(yǎng)的關(guān)鍵。正確認(rèn)識和處理內(nèi)容與形式的關(guān)系，反對形式主義，以最終工作效果作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

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