摘要:隨著我國離退休干部工作的不斷發(fā)展，離退休干部工作領域發(fā)生了深刻的變化，面臨著許多新問題和新情況，如何讓離退休干部既安度晚年，又讓他們余熱生輝，這將是老干部工作者光榮而自豪的使命。

中圖分類號:D632文獻標識碼:A文章編號:1673-8209(2009)10-0102-02

離退休干部隊伍是我國現(xiàn)階段老年社會的一個重要而特殊的群體，而這個群體具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感。做好老干部工作既是尊老、敬老、愛老精神的具體體現(xiàn)，也是落實黨的干部政策的大事。新形勢下如何充分發(fā)揮離退休干部的作用，對于維護社會穩(wěn)定和促進經濟社會又好又快發(fā)展具有深遠的意義。結合系統(tǒng)內老干部工作情況，通過認真研究探索老干部工作的特點和規(guī)律，現(xiàn)就如何發(fā)揮離退休干部作用問題，做一粗淺探討。

1 充分認識調動離退休干部積極性，使他們繼續(xù)發(fā)揮作用的重要性和必要性

廣大離退休干部在黨的長期教育培養(yǎng)下，無比忠誠于黨的事業(yè)，政治堅定，作風優(yōu)良，經驗豐富，是黨和國家的寶貴財富，是經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的一個重要支柱和一支重要力量。老干部在長期的革命和建設中積累了豐富的實踐工作經驗，具有淵博的專業(yè)學識，他們雖然到了老年，仍然關心著中國改革開放的前途命運，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的歷史進程中，他們仍然起到了不可替代的重要作用。

在落實好老干部的各項待遇的同時，客觀引導老干部發(fā)揮作用，這是新時期賦予老干部工作新的內涵。他們離退休以后，有繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮作用、做出力所能及的新貢獻的真誠愿望，同時更加希望他們的作用能夠得到充分發(fā)揮，以提升晚年生活質量、實現(xiàn)晚年人生價值。這也是調動他們重新投入工作積極性的最有利條件。

在新形勢下，充分認識調動離退休干部積極性使他們發(fā)揮作用的重要性和必要性，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，進一步發(fā)展黨的先進性，增強黨的領導核心作用。如果從政治上關心、生活上照顧離退休干部，充分調動他們發(fā)揮余熱的積極性，才能把他們的經驗和智慧轉化為對黨和政府工作的關心和支持，轉化為推動各項工作的精神動力。

2 我系統(tǒng)發(fā)揮離退休干部作用情況

我們衛(wèi)生系統(tǒng)是一個大系統(tǒng)，每年離退休人員數(shù)量可觀，據(jù)統(tǒng)計現(xiàn)有離休干部207人，退休干部、工人2873人。他們把畢生的精力都奉獻給了衛(wèi)生事業(yè)，擁有豐富的醫(yī)院管理經驗、臨床經驗或專業(yè)技能，是一支具有較高知識和專業(yè)技能的隊伍。由于長期從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，他們大部分注重身體健康，身體條件尚好，是一支完全可以繼續(xù)發(fā)揮余熱的隊伍。據(jù)我們調查，半數(shù)以上人員具備繼續(xù)工作的能力。醫(yī)療單位相對于其行業(yè)而言，技術含量較高，人才相對集中。這些德高望重、閱歷資深、作風優(yōu)良的老同志，在醫(yī)學領域具有獨特的優(yōu)勢，是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一支重要補充力量。目前，我們系統(tǒng)發(fā)揮離退休干部作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

2.1 發(fā)揮“參謀”作用，利用自身優(yōu)勢為醫(yī)院“鼓”與“呼”

系統(tǒng)內各醫(yī)療機構有專職科室和人員負責管理本單位離退休老同志，從各方面認真落實老干部待遇，積極探索新形勢下加強和改進老干部工作的新途徑和新方法。比如:讓離退休干部參加一些重大活動;對老干部及時通報本系統(tǒng)、本單位的工作、發(fā)展情況，對工作中的重大決策，誠懇地征求老干部的意見等等，并在工作中認真聽取離退休人員提出的各種意見和建議，也可以及時使領導和單位了解離退休同志的思想動態(tài)。離退辦是離退休職工與醫(yī)院溝通的一座橋梁。

我們系統(tǒng)離退休干部大多具有幾十年的黨齡，有的曾擔任過一定的職務，閱歷、工作經驗豐富，在衛(wèi)生系統(tǒng)具有不可輕視的影響力。雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發(fā)展、本系統(tǒng)、醫(yī)院的發(fā)展十分關注，積極建言獻策，并利用自己多年工作的經驗和智慧，在醫(yī)學領域方面繼續(xù)獻計獻策，真正做到離休不離黨，退休不退志。尤其是對系統(tǒng)內各醫(yī)院的長遠發(fā)展方面做出了一定的貢獻，如:利用自身影響，積極到市政府為醫(yī)院擴大用地爭取政府的支持。在醫(yī)院的改革發(fā)展中，提出許多意見和建議，呼吁政府給與更多政策和經濟的支持與幫助。這些努力，都為各單位未來發(fā)展起到了積極的促進作用。

2.2 發(fā)揮技術專長，繼續(xù)為患者解除疾病痛苦

許多醫(yī)療專家退下來以后，積極響應醫(yī)院的號召，返聘到醫(yī)療第一線，為各家醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮了余熱。他們熟悉醫(yī)院的工作模式，在科室起到了很好的帶頭作用，能夠有效地完成科室之間的相互溝通，及時完成工作任務，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，更能有的放矢地開展工作。目前各醫(yī)院均有返聘專家，人數(shù)一般在10人左右，都工作在門診一線。據(jù)統(tǒng)計每人每天接待患者平均在60人左右，極大地緩解了醫(yī)院門診醫(yī)生不足的緊張局面。許多患者慕老專家之名而來，帶著康復后的幸福笑容而重新投入工作和生活。在做好應診工作的同時，他們還肩負著傳幫帶的任務，認真指導年輕醫(yī)師的工作，他們嚴謹?shù)膶W術作風、體貼的溝通方式、果斷的處理方法、優(yōu)良的醫(yī)德風尚等多方面的示范作用，給年輕醫(yī)師樹立了榜樣，使醫(yī)院形成了很好的救死扶傷的氛圍。

還有一些醫(yī)療技術人員，雖然單位沒有返聘，但在民營醫(yī)院和個體診所繼續(xù)從事醫(yī)療工作，給他們帶去先進的診療技術、規(guī)范的工作方法，為民營醫(yī)院和個體診所的規(guī)范化建設發(fā)揮了不可低估的中堅作用。

還有一部分在家庭里承擔著繁忙的家務，或侍奉老人或養(yǎng)育孫輩，不僅使老人頤養(yǎng)天年享受天倫之樂，還為子女解除后顧之憂，使他們更好地投入到自己的工作中去。這些離退職工真是有一份熱發(fā)一份光。

2.3 發(fā)揮奉獻愛心的“示范”作用

系統(tǒng)內廣大離退休干部秉承著救死扶傷的精神，胸懷國家大業(yè)，心系百姓疾苦，關注弱勢群體，積極參與本系統(tǒng)組織的“獻愛心、送溫暖”向困難職工、失學兒童等的捐款活動外。在“5·12”四川汶川大地震發(fā)生后，高度關注災區(qū)人民的安危，紛紛到指定地點或醫(yī)院踴躍捐款，他們扶貧濟困的高尚風格，受到了醫(yī)院職工的高度贊揚和尊敬。

2.4 充分發(fā)揮在構建和諧社會中的積極作用

發(fā)揮離退休干部在構建和諧社會中的積極作用，要以多種形式開展服務工作，組織老同志參加積極向上、奉獻社會的有益活動，促進老干部思想觀念的更新，使廣大老干部積極主動地為構建和諧社會奉獻余熱;要不斷組織老干部開展有益身心健康的活動，陶冶情操，煥發(fā)出建康樂觀的精神風貌，促進社會和諧。各單位訂閱了《老人春秋》雜志，不定期組織老干部游覽名山大川，領略大自然的風景和祖國日新月異的變化，既開闊了視野，又充實和豐富了老干部的精神生活。還有許多老同志退休后到老年大學學習，繪畫、舞蹈、書法等科目成了老同志的熱選，通過學習，豐富了老同志的晚年生活，讓老年人身心健康、老有所樂。

3 存在的問題

近年來，老干部積極參與本系統(tǒng)的建設和發(fā)展，做出了重要的貢獻，但從客觀分析看，老干部發(fā)揮作用也還存在一定的不足:

3.1 發(fā)揮作用質量有待進一步提高

主要體現(xiàn)在離退休干部由于思想認識和自身素質上的差別導致發(fā)揮作用的愿望和結果存在差距。有的老干部認為:“離休離休，離了就休”;有的老干部由于自身能力素質較弱，平時學習又未跟上，政治理論水平、文化素質和專業(yè)知識都與實際工作需要有差距，不能完全適應社會的需要，從而影響了發(fā)揮作用的實際效果。

3.2 思想有顧慮，缺乏發(fā)揮作用的主動性

在離退休干部中，有的老同志受思想觀念約束，缺乏發(fā)揮作用的主動性，認為自己忙碌了大半輩子，現(xiàn)在上了年紀，身體和精力都已不行了，退下來應該好好休息，保持身體健康、精神愉快是退休后的主要任務。

4 建議與對策

4.1 進一步加強宣傳，重視離退休干部在社會建設中發(fā)揮的作用

“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為”這五個方面，其中“老有所為”是老干部工作的歸宿和落腳點。在新形勢下，隨著老干部政治、生活待遇的不斷落實，老干部物質、文化生活的日益豐富，組織、引導離退休干部發(fā)揮作用，是老干部工作的重點。要進一步加大宣傳力度，利用廣播電視、報刊、網絡等媒體，大力宣傳各領域、各戰(zhàn)線上在以不同方式，做出貢獻的老干部先進事跡，宣傳老干部不為名、不為利，在社會發(fā)展中無私奉獻的優(yōu)秀品質，調動老干部發(fā)揮作用的積極性。要通過新聞媒體大力宣傳古今中外老年人老有所為的事例，引導老干部樹立“人生從六十開始”的觀念，把更多地老干部吸引到發(fā)揮作用的行列當中。

4.2 充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的特長，為離退休老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱提供大力支持

在離退休干部中，有很多是從事過臨床一線工作的老同志，他們多數(shù)是具有高、中級職稱的專家。退休后，有些老同志被單位返聘繼續(xù)從事醫(yī)療工作，有些老同志則在其它行業(yè)或社會上發(fā)揮專長，為社會和經濟發(fā)展服務。

醫(yī)院要根據(jù)單位情況，為老專家提供設備、人才等方面的支持，促使老專家們充分發(fā)揮余熱。所謂設備上的支持，是指醫(yī)院提供給老專家開展工作時必須的設備，否則“巧婦難為無米之炊”，再好的專家也不能確保診療的準確;所謂人才上的支持，是指醫(yī)院應根據(jù)實際情況，為老專家調配人員，避免老專家個人忙碌開展工作。

4.3 認真落實老干部兩個待遇

各級領導要重視老干部工作，積極為老干部發(fā)揮作用營造有利的外部條件，不斷加大工作力度，落實老干部待遇，為老干部積極參與經濟建設和發(fā)展搭建平臺。認真落實好黨和國家對老干部的各項政治待遇，政治上尊重老干部，思想上關心老干部，要經常向老干部通報人們普遍關心的社會熱點、難點問題，要定期組織他們開展政治理論學習，切實保證按時發(fā)放工資，及時據(jù)實報銷醫(yī)療費。建立完善老干部工作制度，確保老干部政治待遇和生活待遇的落實。如:黨委定期研究干部工作制度;黨政領導干部親自解決老干部工作中的問題制度;定期召開老干部工作會議制度黨政領導分工聯(lián)系老干部制度;重大問題征求老干部意見制度;堅持定期走訪慰問老干部制度等。

4.4 切實為老干部排憂解難

從思想上貼近、感情上親近，想老同志之所想，急老同志之所急，善謀為老之策，多辦便老之事。老干部從崗位上退下來后，不管在心理上、生理上，還是在家庭、社會環(huán)境以及各種待遇等方面都發(fā)生了變化，因此要從各方面給予關心和細心的照顧，關注他們的情緒和心理反映，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情，要經常到老同志家里走一走，坐一坐，了解他們的生活、經濟情況，了解他們的想法和需求，對生活上有困難的，及時地給予幫助解決，家庭有矛盾的，及時進行調解，找出解決的方法。充分利用重陽節(jié)以及走訪慰問等時機，向老干部宣傳有關方針政策，及時通報單位的工作進展以及取得的成績和存在的困難，使他們融入集體當中，激發(fā)他們發(fā)揮余熱的積極性。

4.5 為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺

組織開展一些能發(fā)揮老干部自身專長、具有針對性的實踐活動。要結合老干部實際，以豐富老干部精神文化生活為契機，發(fā)揮老干部作用于各類活動中，創(chuàng)新老干部發(fā)揮作用的方式，調動老干部的積極性。如:建立老干部活動室，組織集體娛樂活動，每年定期組織到外地去旅游，組織經常性的保健講座，組織開展跳舞、太極拳、書法等活動，使他們在身體健康和積極向上的狀態(tài)中歡度晚年。

積極開展健康有益的活動，建立離退休干部(老年)書畫協(xié)會、詩詞學會等文體活動小組建設，定期組織、引導他們參與健康向上、文明高雅的文體活動，豐富其精神文化生活。要廣泛發(fā)動老干部開展舞蹈、象棋等各類比賽和活動，互相切磋技藝，交流經驗，促進藝術的發(fā)展;要不斷創(chuàng)新活動的方式，使豐富老干部的精神文化生活和發(fā)揮老干部作用兩者有機結合起來，從而促進老干部工作。