寇 宏

摘要:基層工會工作作為黨的全局工作的重要組成部分,要想取得創(chuàng)新發(fā)展,必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持服務大局,體現基層特色,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。文章探討了如何用科學發(fā)展觀指導基層工會工作。

關鍵詞:企業(yè)文化;工會組織;基層建設

中圖分類號:D421 文獻標識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)29-0103-01

隨著市場經濟的不斷發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)經營體制的轉變,管理方式的革新,對于企業(yè)的工會工作提出了新的要求?？茖W發(fā)展觀告訴我們:“科學發(fā)展觀第一要務是發(fā)展,核心是以人為本。人民是建設中國特色社會主義事業(yè)的主體,是先進生產力和先進文化的創(chuàng)造者?！比绾我钥茖W發(fā)展觀為指引,開創(chuàng)基層工會工作新局面,我認為關鍵在落實以人為本的管理理念,實現企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

一、積極履行參政議政職能,從管理上體現以人為本

科學發(fā)展觀要求我們:“要細心體察群眾愿望和利益要求的變化,使我們的政策措施更全面、更準確地反映群眾利益,使我們的工作更好地、更有力地體現群眾利益?！?/p>

要充分發(fā)揮職代會作用,在各項方針政策制定中,廣泛征求員工的意見和建議,并及時反饋信息。同時結合企業(yè)的發(fā)展形勢和前景給員工講清楚,并妥善處理好局部利益關系,使員工了解和支持。

要充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,圍繞生產、降本增效、安全等工作,廣泛開展群眾性技術創(chuàng)新和提合理化建議活動,促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

要積極開展員工思想政治工作,保持企業(yè)內部的穩(wěn)定。思想政治工作是生產、經濟工作和其他一切工作的生命線,是黨政工團各級組織的共同職責。工會組織應注意預見性,見微知著,努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài),要提高針對性,作到對癥下藥,把工作做深做細,要講求實效,不搞形式主義,務求解決實際的思想問題。

二、維護員工合法權益,從關愛中體現以人為本

國有企業(yè)的用工制度現在也屬于合同制,一紙合同維持了雙方的關系,企業(yè)的發(fā)展和改革,可能就會影響到員工的合法權益,工會組織應旗幟鮮明地反對危害員工合法權益的行為,應通過職代會、廠務公開等手段,維護員工的合法權益。對于發(fā)生勞動爭議的糾紛,工會應分清責任,維護員工的具體利益,同時也是對企業(yè)的一種有效正當的制約。

堅持做好困難職工的幫扶和“送溫暖”工作。對那些遇到困難的員工要時刻掛記在心,把生活困難的員工、離退休員工和有償解除勞動關系人員作為“送溫暖”工作的重點。同時,堅持開展對偏遠井站員工的慰問工作,使他們感受企業(yè)的濃情厚義,更好地為企業(yè)工作。

三、加強基層建設,在企業(yè)文化中體現以人為本

企業(yè)文化是企業(yè)在生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質財富。優(yōu)秀的企業(yè)文化是社會主義新文化的生長點,不僅能夠為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持,而且對全社會的精神文明建設起到積極的推動作用。因此工會參與企業(yè)文化建設是工會組織的重要工作。

發(fā)揮工會組織作用,推進企業(yè)文化建設。工會組織具有健全的組織體系,能覆蓋到企業(yè)里的大多數職工,群眾化的工作方式,容易被廣大職工所接受,利用眾多的、較完善的文化、宣傳、教育、娛樂活動,做到寓教于樂。這些都為企業(yè)的文化建設創(chuàng)造了非常有利的條件。

工會組織要堅持不懈地引導和教育職工更新思想觀念,培育具有本企業(yè)特色的企業(yè)形象和企業(yè)精神,大力加強企業(yè)職業(yè)道德建設,建設團結友愛的企業(yè)內部環(huán)境。通過企業(yè)文化的力量和精神的作用,為企業(yè)的改革和發(fā)展提供精神動力、智力支持和思想保證,以充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性,促進企業(yè)深化改革,強化企業(yè)經營管理,推進企業(yè)技術進步,培育“四有”職工隊伍,提高企業(yè)總體素質,增強企業(yè)活力,提高經濟效益和社會效益。

四、加強教育培訓,在促進員工成才中體現以人為本

企業(yè),只有全心全意依靠員工,尊重員工,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性,企業(yè)發(fā)展才會有不竭的動力。現代企業(yè)的競爭已經轉移到人才的競爭。企業(yè)要培養(yǎng)教育自己的人才,那就要給他們提供舞臺,讓他們有表現自己的機會和實現自己價值的機會。通過職工技術比賽等活動,讓員工展示自己的才華和技術,并給予相應的榮譽和利益獎勵,可激勵員工的學習激情和上進心。提供培訓機會,讓他們學技術、學理論,可提高相應能力。因此企業(yè)的工會組織要充分重視這一點,協助企業(yè)搞好員工的教育培訓工作,要強化政治思想教育,強化職業(yè)道德教育,強化職業(yè)技能教育,強化職業(yè)紀律教育,使員工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的合格勞動者。