康 華

當(dāng)代教育心理學(xué)研究指出,在教育教學(xué)管理中,強(qiáng)化手段一般分為兩類:一類是消極強(qiáng)化手段——懲罰;另一類是積極強(qiáng)化手段——賞識。實踐證明,學(xué)生對懲罰往往容易產(chǎn)生抵觸情緒(逆反心理),而對賞識卻欣然接受。因此,我們在教育教學(xué)中應(yīng)貫徹以賞識為主的原則,因為它是比懲罰更有效的教育教學(xué)措施。

根據(jù)這一原理,我在作文教學(xué)中注意運用賞識,把它作為提高作文教學(xué)效果的積極強(qiáng)化手段,收到了較好的效果。通過熱情真誠的賞識,使學(xué)生及時看到自己作文的成果,從而激勵他們“更上一層樓”,不斷提高作文能力。

下面是筆者在作文教學(xué)中運用的幾種有效賞識方法。

一、評改賞識

評改作文,是教師指導(dǎo)學(xué)生作文的重要環(huán)節(jié)。我在評改中,總是用賞識的目光去評改。

一個班的學(xué)生寫作水平當(dāng)然是參差不齊的,但“尺有所短,寸有所長”,我總是注意發(fā)現(xiàn)每篇作文中的“珍珠”和“貝殼”。從學(xué)生的寫作愿望來說,他們都有追求美好、憧憬未來、渴望成才的共同特征,當(dāng)然,由于實際上的寫作差距,寫出來的文章必然有優(yōu)劣之分。但作為教師要理解學(xué)生的心情,要尊重他們的勞動,要賞識他們的優(yōu)點,即使是文章的缺點,也要用賞識(鼓勵)性原則去點撥,啟發(fā)他們克服和改進(jìn)。

評改賞識的辦法主要有三種:

(1)符號賞識。我用的賞識符號是畫圓圈。如發(fā)現(xiàn)了作文中的妙詞、佳句、好段,便情不自禁地畫上紅色的圓圈,這些圓圈如同將一串串閃光的勛章獎給學(xué)生。學(xué)生看到這嘉獎的勛章,一定是“心有戚戚焉”:“我的作文得到了老師的贊賞!我要寫出更好的作文!”

(2)批語賞識。利用眉批和尾批進(jìn)行賞識,這是比符號賞識更有效的方法。遇到作文的妙詞、佳句、好段,除了用賞識符號外,盡量多批贊語:“描寫準(zhǔn)確生動,突出了特點!”“議論深刻,說理有獨到之處!”“人物寫活了!”等等。當(dāng)然對于作文中的毛病,也要適當(dāng)旁批進(jìn)行鼓勵:“能換個更貼切的詞嗎?”“注意照應(yīng)了嗎?”“此例能證明觀點嗎?”全文評改完了,我總是盡量給一個比較恰當(dāng)?shù)挠袉l(fā)性的賞識性的尾批,既充分肯定其優(yōu)點也指出其缺點,從不板著臉孔加以指責(zé)。

(3)評分賞識。所謂評分賞識,就是給學(xué)生作文評分時宜寬不宜緊,要適當(dāng)打鼓勵分。對好的作文要盡量打高分,對差的作文盡量不打不及格的低分。因為打低分,無異于老師在斥責(zé)學(xué)生。長此以往,他們會失望、自卑,甚至?xí)员┳詶?不愿練筆。因此,寬打分?jǐn)?shù),也是一種好的鼓勵。

二、講評賞識

利用作文講評進(jìn)行賞識主要用兩種方式:1.提名賞識——將上次作文寫得好的和進(jìn)步大的,逐一提名表揚(yáng);2.范讀賞識——將優(yōu)秀作文(整篇或選段)進(jìn)行范讀,不僅是對作者的極大鼓勵,而且會使其他同學(xué)產(chǎn)生羨慕和學(xué)習(xí)心理。

三、競賽賞識

當(dāng)代教育心理學(xué)研究指出:“適當(dāng)開展學(xué)習(xí)競賽,通過比較而助長學(xué)習(xí)動力”是提高學(xué)習(xí)效率的有效方法。我在作文教學(xué)中有意識地利用和激發(fā)學(xué)生的好勝競爭心理,精心設(shè)計和組織多種形式的作文競賽。對于獲獎的學(xué)生及時進(jìn)行獎勵賞識,大大提高了學(xué)生作文的競爭意識。

四、發(fā)表賞識

發(fā)表,這是一種高層次的賞識,對學(xué)生最具誘惑力。誰不希望自己的作品能發(fā)表呢?因此,想辦法給學(xué)生提供發(fā)表作品的機(jī)會,可大大激發(fā)他們的寫作興趣,提高他們的寫作能力。

1.在教室的墻壁上開辟一個“優(yōu)秀作文選刊”專欄,將每次作文中的優(yōu)秀作文刊發(fā)在這個專欄中,一直堅持,從不間斷。

2.每學(xué)期編印一本《優(yōu)秀作文選》。

3.及時推薦優(yōu)秀作文給各種報刊發(fā)表,這是最高級的發(fā)表賞識。近幾年,我推薦發(fā)表的學(xué)生作文有50多篇。學(xué)生每次發(fā)表文章,我都在班上表示熱烈祝賀,號召大家學(xué)習(xí),鼓勵大家爭取發(fā)表文章。

實踐證明,賞識是提高作文教學(xué)效率的好方法。

作者單位:江蘇海安角斜鎮(zhèn)中心小學(xué)