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        事業(yè)單位內(nèi)部控制的作用與完善

        2009-11-04 02:32:46朱曉暉
        魅力中國 2009年24期
        關(guān)鍵詞:控制程序會計核算事業(yè)單位

        朱曉暉

        事業(yè)單位內(nèi)部控制制度是指事業(yè)單位為了保證經(jīng)營業(yè)務(wù)活動的有效進(jìn)行,確保資產(chǎn)的安全完整和有效運用,會計資料的真實、合法,防止舞弊行為發(fā)生,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和效益而制定和實施的貫穿于各事業(yè)單位經(jīng)營活動的各個方面的一系列組織措施。事業(yè)單位內(nèi)部控制的原則包括:合法規(guī)范性原則,相互牽制原則,有用性原則,成本效益原則。事業(yè)單位內(nèi)部控制是一個組織設(shè)計并實施的一系列程序,以便為達(dá)到該組織的目標(biāo)提供合理保障,也是對風(fēng)險進(jìn)行有效識別、評估、控制、監(jiān)測和改進(jìn)的動態(tài)過程和機(jī)制,包括控制環(huán)境、控制程序和會計系統(tǒng)三大部分。事業(yè)單位內(nèi)部控制作用的有效發(fā)揮,需要采取措施不斷使其進(jìn)行完善。

        一、事業(yè)單位內(nèi)部控制作用機(jī)制

        1控制環(huán)境

        在控制環(huán)境薄弱的情況下,管理層風(fēng)險意識差,管理者對單位面臨的各種風(fēng)險認(rèn)識不足、重視不夠,缺乏有效的風(fēng)險管理機(jī)制,對各種國家政策及財經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行不到位,日常工作中業(yè)務(wù)控制程序能否有效防范風(fēng)險重視足夠。如果管理層缺乏必要的風(fēng)險意識,而單位在生存發(fā)展過程中,必然會面臨經(jīng)營、財務(wù)、法律等各方面的風(fēng)險。因此,只有重視和營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境,才能有利于抵御各方面的風(fēng)險。

        2控制程序

        良好的內(nèi)部控制體系中的控制程序包括明確管理職責(zé)、縱向與橫向的監(jiān)督關(guān)系;職責(zé)分工,權(quán)利制衡;交易授權(quán)。建立恰當(dāng)?shù)膶徟掷m(xù);設(shè)計并使用適當(dāng)?shù)膽{證和記錄:資產(chǎn)接觸與記錄使用的授權(quán):資產(chǎn)和記錄的保管制度;獨立稽核,例行的復(fù)核與自動的查對;制定和執(zhí)行恰當(dāng)?shù)臅嫹椒ê统绦?;工作輪換;獨立檢查,包括外部和內(nèi)部審計等。事業(yè)單位在處理財務(wù)的過程中,要嚴(yán)格按照內(nèi)部控制程序辦理,以防范各類財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,保證會計信息的真實可靠。反之,在財務(wù)管理工作中,如果缺乏適當(dāng)?shù)目刂苹顒樱谥贫葓?zhí)行上有章不循,在業(yè)務(wù)過程中不按規(guī)定程序辦理,就會使國家經(jīng)濟(jì)政策與法規(guī)及內(nèi)部會計控制制度失去應(yīng)有的剛性和嚴(yán)肅性。要重視和運用好內(nèi)部控制程序的三個控制點:第一,不相容職務(wù)相互分離。職務(wù)和崗位相關(guān)聯(lián),職務(wù)和權(quán)力責(zé)任不可分離,因此,兩種或兩種以上職務(wù)必須在不同崗位、人員之間分開,每一個具體職務(wù)也必須明確劃定其對應(yīng)的責(zé)任權(quán)力范圍,這是形成制衡機(jī)制的核心手段。第二,授權(quán)批準(zhǔn)與集體決策。授權(quán)批準(zhǔn)與集體決策作為單位內(nèi)部會計控制的手段,經(jīng)濟(jì)事項事前決策審批是內(nèi)部控制的控制點之一。各級管理層必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。經(jīng)辦人也必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。第三,監(jiān)督與審計檢查。內(nèi)部控制是一個涉及到單位運行全過程的體系,內(nèi)部控制的執(zhí)行與否、執(zhí)行效果如何、能否適應(yīng)新情況、需要做哪些改進(jìn)等,都需要進(jìn)行跟蹤調(diào)查,必須通過加強(qiáng)監(jiān)督活動在必要時對控制措施加以修正。因此必須建立單位內(nèi)部的復(fù)核與審計檢查等獨立檢查程序,以確保內(nèi)部控制活動得到有效的執(zhí)行。

        3會計系統(tǒng)要求必須形成統(tǒng)一規(guī)范的會計核算制度

        如會計核算工作必須遵循《會計法》及事業(yè)單位財務(wù)制度等相關(guān)財經(jīng)法規(guī),從而成為強(qiáng)有力的內(nèi)部控制手段。要發(fā)揮會計系統(tǒng)的控制作用,必須強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作,包括實施定期的對賬、盤點與復(fù)核等程序,制定和執(zhí)行恰當(dāng)?shù)臅嫹椒ê统绦?。因此,良好的會計系統(tǒng)工作是事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的重要保證。會計系統(tǒng)的最終結(jié)果是要保證會計信息真實完整,為此,在會計核算過程中,要針對每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)設(shè)計并使用適當(dāng)?shù)膽{證和記錄,為保證固定資產(chǎn)、對外投資等真實完整及賬實相符,應(yīng)建立資產(chǎn)接觸與記錄使用的授權(quán),并形成資產(chǎn)和記錄的保管制度,對每一筆業(yè)務(wù)實施獨立稽核;如果這些會計內(nèi)部控制程序得到嚴(yán)格執(zhí)行,會計信息的質(zhì)量就有了必要的保障。事業(yè)單位的部門預(yù)算不屬于內(nèi)部控制程序,但是事業(yè)單位特有的內(nèi)部控制手段之一,原因在于:第一,事業(yè)單位的部門預(yù)算既與國家財政預(yù)算相聯(lián)系,又是對單位全年財務(wù)收支的硬性約束。第二,事業(yè)單位資金定性為財政性,即事業(yè)單位收支的依據(jù)是經(jīng)過批準(zhǔn)的預(yù)算。預(yù)算規(guī)定了單位支出方向和支出規(guī)模水平,所以事業(yè)單位的預(yù)算是內(nèi)部控制的手段。做好單位的部門預(yù)算工作是做好單位內(nèi)部控制工作的一個重要方面,如果部門預(yù)算從編制階段就不合理,則會使部門預(yù)算失去存在的意義,也就不可能達(dá)到應(yīng)有的控制目的。

        二、事業(yè)單位內(nèi)部控制體系完善措施

        1增強(qiáng)內(nèi)部控制意識。構(gòu)建良好的內(nèi)部控制環(huán)境

        控制環(huán)境是所有內(nèi)部控制工作的基礎(chǔ),對財務(wù)管理內(nèi)部控制而言也不例外,它直接關(guān)系到財務(wù)管理內(nèi)部控制活動的執(zhí)行和貫徹。內(nèi)部控制不力引發(fā)的財務(wù)風(fēng)險,很多是由控制環(huán)境薄弱造成的。構(gòu)建良好的內(nèi)部控制環(huán)境,深化內(nèi)部控制理念,落實內(nèi)部控制措施,是建立事業(yè)單位內(nèi)部控制體系的關(guān)鍵。要通過確定風(fēng)險控制環(huán)節(jié),分解、落實單位各部門、各崗位管理職責(zé),并對各單位、各部門的控制狀況進(jìn)行檢查、評價和考核,強(qiáng)化風(fēng)險管理責(zé)任,提高全員風(fēng)險防范的意識和能力,將內(nèi)部控制管理由個人行為和操作行為提升到整個單位的整體行為。還要在各單位內(nèi)部營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境,強(qiáng)化單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與員工的內(nèi)部控制理念。各級領(lǐng)導(dǎo)與員工應(yīng)培養(yǎng)風(fēng)險意識,樹立正確的職業(yè)觀,形成良好的職業(yè)道德觀,以保證各項制度得到切實執(zhí)行。

        2加強(qiáng)會計基礎(chǔ)規(guī)范化工作,強(qiáng)化會計系統(tǒng)的控制作用

        會計基礎(chǔ)工作為單位各項財務(wù)管理工作提供了基本保障,為強(qiáng)化預(yù)算管理、合理統(tǒng)籌安排資金,單位必須加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作。事業(yè)單位規(guī)范的部門預(yù)算編制方法及編制要求,也要求會計人員必須全面了解單位基礎(chǔ)工作,否則.難以達(dá)到部門預(yù)算的編報要求。會計系統(tǒng)包括會計機(jī)構(gòu)與人員的配備,會計核算與會計管理兩大方面,會計系統(tǒng)的好壞直接影響到會計信息和財務(wù)管理的質(zhì)量,因此,要提升事業(yè)單位內(nèi)部控制水平,必須重視會計基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化會計系統(tǒng)的控制作用。

        3實施內(nèi)部控制程序,規(guī)范內(nèi)部行為

        事業(yè)單位應(yīng)從業(yè)務(wù)流程入手,以全面的風(fēng)險控制為基礎(chǔ),認(rèn)真梳理目前的業(yè)務(wù)流程,分析其中的流程風(fēng)險,整合優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,針對各項財務(wù)風(fēng)險制定相應(yīng)的政策和方案,對每項關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動設(shè)計規(guī)范的控制程序及操作方法,以此為基礎(chǔ)建立完善的財務(wù)內(nèi)部控制體系,進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制。第一,建立健全內(nèi)部控制制度?!稌嫹ā访鞔_規(guī)定各單位應(yīng)當(dāng)建立健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度,為單位制定內(nèi)部控制制度指明了方向。建立健全內(nèi)部控制制度和內(nèi)部制約機(jī)制,具體來說就是要明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求,嚴(yán)格實施內(nèi)部控制程序。第二,實行內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制,提高內(nèi)部會計監(jiān)督的有效性。在內(nèi)部控制活動中,最突出的薄弱環(huán)節(jié)就是缺乏有效監(jiān)督,考核獎懲機(jī)制不夠健全。無論制度多么完善,在沒有有效控制以及考核的情況下,都很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用。即使有很好部門預(yù)算,也會由于沒有及時考核、檢查或者沒有認(rèn)真地去考核、檢查而流于形式,嚴(yán)重影響預(yù)算執(zhí)行效果。如果對部門預(yù)算的編制與執(zhí)行情況進(jìn)行有效地考核與監(jiān)督,部門預(yù)算將會發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此,要對資金使用情況實行有效的績效考核機(jī)制,以保證會計核算的質(zhì)量。在會計核算過程中,要實行有效的事前、事中、事后監(jiān)督,將內(nèi)部監(jiān)督與會計管理、預(yù)算管理、財務(wù)管理、成本管理、國有資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)結(jié)合起來,寓監(jiān)督于管理之中,切實保證會計工作規(guī)范有序地進(jìn)行,提高內(nèi)部監(jiān)督的有效性。

        4完善部門預(yù)算制度,強(qiáng)化預(yù)算控制在內(nèi)部控制中的功能作用

        國家部門預(yù)算制度硬化了預(yù)算約束和控制的強(qiáng)度,提高了預(yù)算的透明度和管理水平,也在很大程度上對部門的行為起到了規(guī)范和制約作用。第一,要規(guī)范部門預(yù)算的編制質(zhì)量與編制程序。第二,要規(guī)范部門預(yù)算的執(zhí)行效果,將部門預(yù)算與單位內(nèi)部的責(zé)任預(yù)算有機(jī)結(jié)合,加大責(zé)任預(yù)算體系建設(shè)的力度,通過責(zé)任預(yù)算將預(yù)算管理責(zé)任和目標(biāo)落實到單位各個部門、各個崗位上,形成有效的壓力傳遞機(jī)制,責(zé)任預(yù)算體系使預(yù)算責(zé)任貫穿于編制、審核、控制、反饋的全過程,提高了預(yù)算管理的有效性。第三,要建立對部門預(yù)算編制質(zhì)量和項目績效的考核機(jī)制。通過這些考核機(jī)制的建立,更好地實現(xiàn)部門預(yù)算的作用。

        5加強(qiáng)內(nèi)部審計在內(nèi)部控制體系中的監(jiān)督與服務(wù)作用

        內(nèi)部審計工作既是監(jiān)督,也是服務(wù),是內(nèi)部控制體系中不可缺少的環(huán)節(jié)。內(nèi)部審計人員一項重要工作內(nèi)容就是對內(nèi)部控制制度建設(shè)與落實情況進(jìn)行檢查,對內(nèi)部控制制度的健全性與有效性進(jìn)行評價,找出其中的內(nèi)部控制缺陷,提出改進(jìn)措施,促進(jìn)單位內(nèi)部控制體系的完善。內(nèi)部審計還通過其發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)事項,及時提出決策依據(jù)和可行性建議,為領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù),促進(jìn)管理規(guī)范、管理透明、管理增效。

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