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        “零工資”就業(yè)拷問大學(xué)教育

        2009-10-12 00:00:00郭立場
        教書育人·高教論壇 2009年3期
        關(guān)鍵詞:招聘會文憑工資

        郭立場

        2008年12月13日在東華大學(xué)舉辦的一場招聘會,清晨不到6時,許多大學(xué)畢業(yè)生就在體育館外排起了長隊(duì),而此時距招聘會開始還有近三個小時。與以往相比,這場招聘會出現(xiàn)了招聘崗位總數(shù)在一定程度上減少、文科類崗位減少、外企和大型國企用人數(shù)量減少三大現(xiàn)象。一些大學(xué)生也主動“放低身段”,表示對薪水沒有太高的要求,還有人愿意“零工資”就業(yè)。而這,幾乎也是進(jìn)入就業(yè)求職高峰季節(jié)以來經(jīng)常出現(xiàn)在各大城市招聘會上的景象。

        大學(xué)生對薪水沒有太高的要求,還有人愿意“零工資”就業(yè),這一現(xiàn)象沖擊著我們的視野。不得不思考的一個問題是。大學(xué)生究竟怎么了?大學(xué)生為什么如此選擇?而作為擁擠在人頭攢動的招聘會上,而疲憊不堪的大學(xué)生,可能就會想;我們?yōu)槭裁匆x大學(xué)?讀大學(xué),究竟要讀什么?畢業(yè)后,又能做什么?

        出現(xiàn)“零工資”就業(yè),反映了大學(xué)生就業(yè)心理期望值已降低。隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,社會的人才觀念正在逐步改變。大學(xué)生這個曾經(jīng)的“金字招牌”正在失去光澤,大學(xué)正逐漸成為培養(yǎng)普通勞動者的基地。但需要指出的是,“零工資”就業(yè)是一把“雙刃劍”。畢業(yè)生固然可以利用這種姿態(tài)來表現(xiàn)出自己沒有“自視甚高”,部分企業(yè)也可能會欣賞這類應(yīng)聘者“不恥下位”的勇氣,但不可否認(rèn)的是,“零工資”既不符合社會生產(chǎn)理論中對勞動力價值的肯定,從生活常識來講,也不符合人勞動謀生的基本需要。反映出的只是就業(yè)市場上的一種荒謬和扭曲。

        法國著名社會學(xué)家布爾迪厄在《教育、文化和社會的再生產(chǎn)》一書中指出,社會僅僅擁有教育資本是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,為了使教育資本能夠成功轉(zhuǎn)換成一種社會或文化資本,行動者還必須同時擁有一定數(shù)量由精英支配的慣習(xí)——只能通過家庭所獲得——生產(chǎn)的象征資本。不可否認(rèn)的是,隨著教育大眾化時代的到來,由于文憑的獲取變得越來越容易,學(xué)校頒發(fā)的文憑和各種資格證書的價值已大不如前。在這種情形下,文憑以外的其他各種選擇標(biāo)準(zhǔn)便成為象征資本的一個重要組成部分。所以選擇標(biāo)準(zhǔn)也隨之發(fā)生了變化,開始由文憑轉(zhuǎn)向能力等更為實(shí)在的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

        從這一角度來講,不難看出“零就業(yè)”的背后實(shí)質(zhì),是部分畢業(yè)生在就業(yè)市場上對自己的能力、學(xué)歷等現(xiàn)有條件已完全失去信心,唯有效仿商家的“打折降價”,以降低薪酬作為噱頭的尷尬處境。對于這一點(diǎn).作為以培養(yǎng)、塑造人才為己任的高校,有著不可推卸的責(zé)任,而“罪魁禍?zhǔn)住眲t是積重難返的教育體制。高校怎樣培養(yǎng)人格健全、適合社會需要的人才?高校專業(yè)設(shè)置怎樣與社會需求相結(jié)合?在中國經(jīng)濟(jì)社會的大轉(zhuǎn)型時期,高等教育如何加大理論知識貢獻(xiàn)的力度,一方面盡可能地把研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,另一方面能培養(yǎng)“適銷對路”的人才,為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),是一個值得我們思考的現(xiàn)實(shí)問題。

        提出“零工資就業(yè)”的學(xué)生實(shí)際已大多走到了隱性失業(yè)的邊緣。可以想象,當(dāng)他們的薪酬標(biāo)準(zhǔn)已不足以維持在所在城市的基本生活時,不可避免地要向家長求助。這種“低薪就業(yè)者”其實(shí)只是表面上有了份工作的“啃老族”。尤為令人憂心的是,他們的增多事實(shí)上在加大貧富差距,甚至影響社會穩(wěn)定。教育部門應(yīng)該認(rèn)真反思,教育體制和機(jī)制存在哪些問題,應(yīng)致力于改善人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)與模式,培養(yǎng)社會需要的高素質(zhì)人才。相關(guān)部門也應(yīng)積極拓展大學(xué)生的就業(yè)渠道,解除畢業(yè)生的后顧之憂,以消弭其對教育絕望的心理。

        無論是教育內(nèi)部體制,還是外部環(huán)境的改觀,如果不能首先讓人讀得起書、上得起學(xué)、就得了業(yè),教育就始終沒有起到應(yīng)有的社會作用,甚至可以視為其社會功能的喪失。筆者以為,破解大學(xué)生就業(yè)的壓力,使其樹立明確的生活目標(biāo),擁有完滿的生活,必須重新審視教育的功能,規(guī)范教育的發(fā)展方向,使其回歸到應(yīng)有的發(fā)展軌道上來。

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