喻志桃

[摘要]在中國共產(chǎn)黨的六大期間，向忠發(fā)出任中共中央總書記，這是由于當時中國共產(chǎn)黨的思想不統(tǒng)一、領導缺乏重心、組織上的“唯成分論”、共產(chǎn)國際不適當?shù)母深A、向忠發(fā)本人的因素等多種原因所導致的。我們應該從中中深刻反思，以史為鑒，汲取教訓。

[關鍵詞]向忠發(fā)總書記原因教訓

在中共六大上，向忠發(fā)當選為中共中央政治局主席兼中央委員會主席(習慣上稱總書記)。他是中共歷史上“最不光彩的一屆總書記”。六大時，中共領導層內(nèi)人才濟濟，群英薈萃，卻為何讓一個文化程度較低、理論水平較差、能力素養(yǎng)不強、威望不高的人一躍而成為黨的最高領導人?這是當時黨的思想狀況、組織狀況和領導狀況以及中共與共產(chǎn)國際之間的復雜關系，再加上向忠發(fā)本人因素等多種因素交織的產(chǎn)物。本文擬對其原因和教訓作一簡要分析。

一、向忠發(fā)當上中共中央總書記的原因

1、當時中共黨內(nèi)思想比較混亂，組織渙散。

由于大革命失敗，對在任中央領導人的懷疑、不滿增長了，黨內(nèi)的爭論、分歧增多了。當時，黨內(nèi)思想斗爭也不是循循善誘、耐心說服，而是互相指責和攻擊，一時爭論不休，莫衷一是。思想極難統(tǒng)一。當年的親歷者周恩來回憶當時的情況說：“有失敗情緒、‘山頭傾向和人身攻擊等。所以討論問題不能深入，一討論到實際問題就鬧起來?！蹦菚r，張國燾與瞿秋白爭論不休。后來布哈林出來說話，說“就是你們這兩個大知識分子在吵架。再吵就把工人干部提拔起來代替你們”。向忠發(fā)到莫斯科后，任駐共產(chǎn)國際的中共代表，得到共產(chǎn)國際的重視和米夫的青睞，他對從米夫也是唯唯諾諾、言聽計從。由于這種特殊原因，他的身價與日俱增。有共產(chǎn)國際的強硬后盾，他也當仁不讓地以陳獨秀的繼任者自居。擺出一副比陳獨秀還要嚴厲的家長面孔，往往在大會中高聲責罵與自己意見不合的同志，三句話便不離“這是共產(chǎn)國際的正確路線”?！捌鋵?，他并不是一個受人尊重的人，有點江湖氣，與他共過事的李立三、項英等，都知道他的底細，不免暗笑他的那種扮演。我們多數(shù)人總覺得他不能負起領導的重任，也討厭他的‘米夫味。但因中央缺乏領導重心，而又沒有其他適當?shù)娜藖沓洚?，只好暫時容忍?！?/p>

2、“唯成分論”盛行。

其一，大革命失敗后，由于右傾機會主義和“左”傾盲動錯誤都給中共帶來了巨大的損失，中共黨內(nèi)一度出現(xiàn)了全盤否定知識分子、反知識分子傾向?！鞍似摺睍h在總結(jié)黨在大革命后期犯錯誤的教訓時，認為領導機關里絕大多數(shù)是知識分子和小資產(chǎn)階級的代表是一個重要原因。因而要求提拔工人同志到黨的委員會負重大責任。受這種認識的影響，會后不久發(fā)出的中央通告第二號指出：“黨的指導機關的成分要工農(nóng)化，提拔在斗爭中表現(xiàn)積極的工農(nóng)分子到各級黨的指導機關負責；黨員成分要工農(nóng)化，堅決地趕緊地大批吸引工農(nóng)分子入黨。”“八七”會議后，就把與機會主義作斗爭看成了簡單的人事撤換。更為嚴重的是，與“八七”會議同年召開的十一月中共中央臨時政治局擴大會議，進一步把黨的指導機關和黨員成分工農(nóng)化的指導思想具體化、教條化了。會議通過的《最近組織問題的重要任務決議案》認為：黨組織上的主要缺點之一?！坝泻艽蟮恼我饬x的——就是本黨領導干部并非工人，甚至于非貧農(nóng)而是小資產(chǎn)階級智識分子的代表”。并進一步指出：“這種組織成份。就是武漢反動以前本黨政策機會主義孟什維克主義的策源地?！薄白罱S多正確的徹底革命的黨的決議案和方針，如土地問題。農(nóng)民暴動的策略問題，勞動問題，國民黨問題，(‘八七緊急會議及其后中央臨時政治局的決議)往往在各地并不執(zhí)行，謬解而成機會主義的實際行動，這是因為實行這些決議的分子，仍舊是那些小資產(chǎn)階級的機會主義代表的舊干部?！苯又稕Q議案》指出：“因此而得的結(jié)論，自然便是：中國共產(chǎn)黨最重要的組織任務是——將工農(nóng)分子的新干部替換非無產(chǎn)階級的智識分子之干部。……這是要使黨的指導干部之中無產(chǎn)階級及貧民的成份占最大多數(shù)。支部書記、區(qū)委、縣委、市委、省委的成份，各級黨部的巡視指導員的成份。尤其是農(nóng)民中黨的工作員的成份，必須大多數(shù)是工人同志或貧民同志。工會機關的干部，則須全部換成工人?！焙髞砝罹S漢批評這種舉措：“大換班的性質(zhì)是組織上的盲動主義，是對武裝起義和游擊戰(zhàn)爭既缺乏知識，又不了解實際情況的主觀主義的產(chǎn)物?！?/p>

其二?！俺鞘兄行恼摗钡恼温肪€直接導致了組織上的主觀主義錯誤。蘇聯(lián)是用城市包圍農(nóng)村的道路來取得革命的勝利的。中共建立后，一直把工作重心放在城市，開展工人運動。大革命失敗后。依然堅持“城市中心論”。1927年中共十一月擴大會議通過的《中國現(xiàn)狀與中國共產(chǎn)黨任務決議案》指出：“城市工人暴動的發(fā)動是非常之重要；輕視城市工人，僅僅當作一種響應農(nóng)民的力量，是很錯誤的，黨的責任是努力領導工人日常斗爭，發(fā)展廣大群眾的革命高漲，組織暴動，領導他們到武裝暴動，使暴動的城市能成為自發(fā)的農(nóng)民暴動的中心及指導者。城市工人的暴動是革命的勝利在巨大暴動內(nèi)得以鞏固而發(fā)展的先決條件。”中共的革命路線是城市包圍農(nóng)村，工作重心放在城市，而城市的革命力量主要是工人。但在指導思想出現(xiàn)形而上學傾向，把出身成分絕對化，把工人當作偶像盲目崇拜，把工人和知識分子對立起來且排斥知識分子。犯了主觀主義的錯誤。向忠發(fā)正是在這種錯誤傾向的背景下。沒有經(jīng)過必要的理論學習和訓練，而迅速地提拔到中央領導層。

其三，六大代表由于在組織上主觀強調(diào)工農(nóng)化，成分很不健全。第一，片面強調(diào)工人成分，工人代表要占多數(shù)。大革命中干部犧牲很多。有些做實際工作的領導同志又調(diào)不出來，所以很多是從基層支部中找來的代表。大革命后，支部負責人許多都是新的，有豐富經(jīng)驗的老同志大都犧牲或離開了，所以大多數(shù)人能力是很弱的。六大中44個工人代表，經(jīng)過大革命鍛煉的不多。第二，沒有把當時有革命經(jīng)驗的干部集中起來參加六大。共產(chǎn)國際3月底來電通知，4月代表就要出發(fā)，時間倉促、準備不很充分。當時，毛澤東正忙于井岡山革命根據(jù)地的斗爭與建設，要他去是有困難的，但還有許多人是可以去的，如劉少奇、任弼時、惲代英、陳潭秋、李富春等人。第三，“代表在思想上沒有什么準備，代表又不是各地選來的(只有廣東來的是開會選出的，其他大多數(shù)是中央指定的)?！痹诎殉錾沓煞纸^對化的主觀主義思想的指導下，六大代表和大會選出的中央領導機構(gòu)片面追求“工人化”，要求工人要占多數(shù)。在有選舉權(quán)的84名正式代表中，工人占44人，占52.4％；六大選出的由23名委員和13名候補委員組成的中央委員會中。工人占21人。正式中央委員內(nèi)工人15人，占65.2％。排前三名者均為工人；中央委員排前15名者內(nèi)，工人占12人，居絕大多數(shù)。

3、共產(chǎn)國際的不適當干預，給了“唯成分論”強有力的支持與推動。

當時，共產(chǎn)國際根據(jù)馬克思黨建理論和蘇聯(lián)黨建經(jīng)驗出發(fā)，教條地認為：共產(chǎn)黨是工人階級的政黨，主要成分應

該是工人。而中國共產(chǎn)黨成員的出身顯然是不符合這一標準模式的。大革命的失敗加深了他們這一看法。他們認為中國共產(chǎn)黨犯右傾機會主義和“左”傾盲動錯誤，主要原因是成員出身，是由于“共產(chǎn)黨領導的積極分子都不是工人出身，都是那些在民族解放運動高漲時加人共產(chǎn)黨的小資產(chǎn)階級知識分子的代表，如果我們想到這一點，則黨內(nèi)機會主義的錯誤就立刻明了了”。他們認為知識分子不可靠，向忠發(fā)是工人，值得信賴?；谶@種認識，工人出身的中共中央政治局委員、中共駐共產(chǎn)國際代表向忠發(fā)，便得到了共產(chǎn)國際的特別青睞和重視。

另外，共產(chǎn)國際的高級干部米夫慣于搞宗派主義。周恩來回憶說：“在‘六大工作人員的人選上。東方部的人員多，這是有宗派的意味的。”六大期間，米夫想把忠于他的王明等人塞進中央，此企圖受挫后，米夫就采用不正當?shù)氖址?，吹捧和抬出各方面都能接受的向忠發(fā)，因為向忠發(fā)理論水平不高，缺乏政治斗爭經(jīng)驗，容易駕馭和控制。六大閉幕后，新中央執(zhí)行委員會舉行第一次會議，選舉新的政治局。米夫不加說明地就提出一張7人的名單，即：向忠發(fā)、瞿秋白、張國燾、周恩來、蔡和森、李立三、項英等7人。這個名單就在各個委員不愿引起新的辯論的情形下，無異議地通過了。米夫看情形頗為順利，“因而進一步提議說。共產(chǎn)國際認為最好由向忠發(fā)同志任書記……米夫這個提議，也迅即獲得一致通過”。

4、向忠發(fā)的本人因素。

第一，向忠發(fā)有比較豐富的基層工作經(jīng)驗，在革命斗爭中較大膽和無畏。并且表現(xiàn)出較高的社會活動能力和一定的組織才能。1927年初，蔣介石在江西南昌實行“清黨”，引起進步人士和革命群眾的極大憤怒，武漢各界40萬群眾召開“追悼鄂贛死難農(nóng)工領袖大會”。時任武漢總工會委員長兼工人糾察隊總指揮的向忠發(fā)主持大會。并發(fā)表了充滿激情的演講。與會群眾為他的演講深深打動，并對其表現(xiàn)贊不絕口。向忠發(fā)一時名聲大噪，成為武漢三鎮(zhèn)頗具影響力的名人。第二，向忠發(fā)也有一定捕捉政治風向、見風使舵的能力。當“唯成分論”錯誤在共產(chǎn)國際的支持和推動下愈演愈烈時，他便不失時宜地把自己的金字招牌——工人出身，打得非常響亮。一發(fā)言必把這副響當當?shù)恼信屏脸鰜恚杭由舷蛑野l(fā)來自基層，有一定的基層斗爭經(jīng)驗，確實能夠聯(lián)系基層一些實際情況講些切中要害的意見。因此。備受共產(chǎn)國際的賞識，甚至“被共產(chǎn)國際視為中國無產(chǎn)階級的象征”。第三，向忠發(fā)文化不高，理論水平很低，頭腦簡單，有江湖氣，再加上他愛出風頭的毛病，極易被人利用和操縱。米夫慣于搞宗派主義，想把忠于自己的王明等人塞進中央。但米夫的活動收效甚微，此企圖受挫后，又采用不正當手段，吹捧和抬出自己可以操縱且各方面都能接受的向忠發(fā)，借以貶低和否定中共中央的現(xiàn)任領導人，為他們進一步奪權(quán)做準備。

二、教訓及反思

1、領導人必須德才兼?zhèn)?。領導人必須具有崇高的理想、堅強的意志和高風亮節(jié)，嚴于律己。生活作風嚴謹、無懈可擊，有極強的組織觀念和組織紀律。向忠發(fā)歷來生活作風不好，又不遵守組織紀律。他的被捕是由于貪戀一個小老婆而致。領導人還應具有宏才大略，既要有較深的理論造詣。又要有豐富的實踐工作經(jīng)驗。縱觀向忠發(fā)一生。他沒有一篇能起指導作用的理論文獻。由于其水平低下。中共實際工作由周恩來和李立三負責。由于他對李立三的錯誤路線缺乏分辨能力，并加以支持，間接地推動了李立三的“左”傾冒險錯誤在中共黨內(nèi)的推行。

2、排除外來干涉，獨立自主地處理黨內(nèi)事務。向忠發(fā)可以說是在共產(chǎn)國際的影響和壓力下而上臺的。鑒于此，中共在新時期提出了處理黨際關系的四項基本原則：獨立自主，完全平等，互相尊重?；ゲ桓缮鎯?nèi)部事務。毛澤東在《反對本本主義》中也說過這樣一句話：“中國革命斗爭的勝利要靠，中國同志了解中國情況?！边@說明，中國的革命和建設要想取得勝利和成功，一是只能靠本黨本國獨立自主，而不是依賴兄弟黨或他國；二是要充分了解具體黨情和國情，旗幟鮮明地反對主觀主義。

3、旗幟鮮明地反對主觀主義的“唯成分論”。主觀地從出身片面強調(diào)黨黨員成分和黨的指導機關的工農(nóng)化，非但沒有加強黨的無產(chǎn)階級化建設，反而使黨的政治影響力、組織內(nèi)聚力受到了嚴重地削弱。六大期間，一大批經(jīng)過大革命鍛煉的既有理論知識又有實際工作經(jīng)驗的優(yōu)秀知識分子干部未能發(fā)揮他們的領導優(yōu)勢。由于搞出身崇拜，把工人當作偶像。以至六大期間選上來的工人政治理論水平不高，不少人政治立場不堅定。領導能力低下。甚至有的人品質(zhì)較差。據(jù)統(tǒng)計。參加六大的代表后來有16人背叛革命，其中14人是工人，當然也包括中共的總書記——工人出身的向忠發(fā)。

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責任編輯張榮輝