何曉晨

中圖分類號:F270文獻標識碼:A文章編號:1673-0992(2009)06-028-02

從企業(yè)制度演變的過程看,現代企業(yè)制度是指適應現代社會化大生產和市場經濟體制要求的一種企業(yè)制度,也是具有中國特色的一種企業(yè)制度。十四屆三中全會把現代企業(yè)制度的基本特征概括為“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”十六個字。1999年9月黨的十五屆四中全會再次強調要建立和完善現代企業(yè)制度,并重申了對現代企業(yè)制度基本特征“十六字”的總體要求。時至今日,在市場經濟大好前景和政策極力扶持相協調的形勢下,作為市場經濟的主體、社會經濟體系的基礎-----企業(yè),要想在激烈的市場競爭中具有持久的生命力和活力,就不可避免的產生一系列各類型思想觀念的碰撞,企業(yè)間的競爭也在很大程度上體現到了企業(yè)文化的競爭層面。因此,不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展企業(yè)文化建設,必將有利于鞏固企業(yè)建設。

一、現代企業(yè)制度與企業(yè)文化建設

(一)良好的企業(yè)文化引導現代企業(yè)制度快速發(fā)展。我國加入WTO已將近八年,金融市場、商業(yè)批發(fā)與零售、建筑、物流業(yè)等重要領域允許外資進入,企業(yè)不得不面臨來自外國公司強有力的競爭。企業(yè)文化建設也進入到了一個逐漸被密切關注的領域建設中,成為了一個企業(yè)廣泛關注和重視的環(huán)節(jié)。客觀上,建立一種全新的企業(yè)文化,不僅對現代企業(yè)制度的建設提供著文化、理論上的指導和支持，而且通過企業(yè)文化導向性的特點來矯正現代企業(yè)制度發(fā)展，必將為企業(yè)改革提供著良好的文化氛圍。

(二)良好的企業(yè)文化建設調動企業(yè)用人最優(yōu)化?，F代企業(yè)制度十六字方針——“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”伴隨著企業(yè)文化建設進行著一次深刻思想解放運動。隨著市場經濟大好前景和政策激勵扶持相協調的良好形勢,大批企業(yè)改制、改革,管理重點也逐漸從物的管理轉移釋放到人的管理上來,“以人為本”的企業(yè)文化深化到企業(yè)之中,針對企業(yè)的領導層,也針對普通員工,自上而下的通過對思想觀念、價值觀念、道德觀念和行為方式,強調著尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、重視人,充分調動人的積極性和主觀能動性,做到人盡其才。

(三)現代企業(yè)制度是建立良好企業(yè)文化的制度保障。一個企業(yè)如果擁有著合理的制度,營造使企業(yè)管理者能夠與時俱進、因事而變的內部環(huán)境必將能夠帶領企業(yè)得到最優(yōu)的保障。鄧小平同志也說:“制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至會走向反面”?，F代企業(yè)制度恰恰是從制度上制約和促進著企業(yè)文化建設,為企業(yè)文化提供著制度保障。國有企業(yè)建立現代企業(yè)制度科學的認識到了企業(yè)文化建設的重要性,從三項改革途徑----改革企業(yè)產權制度、改革企業(yè)組織制度、加強和改善企業(yè)的經營管理中,皆可通過科學有效的機制使得企業(yè)文化建設科學化、制度化和程序化,從制度建設入手,充分調動起員工創(chuàng)新的積極性。

二、如何建設有中國特色的企業(yè)文化

如今,全球經濟一體化,企業(yè)越來越需要發(fā)揮整體效應,以取得競爭優(yōu)勢,獲得良好的發(fā)展。在新時代現代企業(yè)制度構建下的企業(yè)文化建設中,我們應該在豐富的歷史文化背景和道德倫理基礎上,融合中國優(yōu)秀管理文化和西方企業(yè)文化的精華,建立起屬于中國特色的企業(yè)文化。

(一)重視東西方文化的融合和揚棄。在經濟全球化的浪潮中,現代的企業(yè)文化建設,必須吸收東西方各種先進的管理理念,先進優(yōu)秀文化的精髓。把傳統(tǒng)文化和現代文化、東方文化和西方文化中優(yōu)秀的成分有機的結合起來,形成一種全新的企業(yè)文化。西方的文化中雖然具有與市場經濟相適應的開拓創(chuàng)新等優(yōu)點,但是企業(yè)文化是社會文化的重要組成部分,必然帶有鮮明的民族傳統(tǒng)文化色彩,因此我們不能一味照搬西方文化,而要將我國五千年的文化積淀的長處融會貫通進來,積極弘揚民族精神,確立統(tǒng)一的價值觀、建立企業(yè)團隊精神、規(guī)范企業(yè)競爭行為、重視精神文化的作用,既要結合實際,使之有本企業(yè)的特色,又要不斷吸收和借鑒各種優(yōu)秀文化的成果,使企業(yè)文化重點體現時代精神,建設團隊文化、創(chuàng)新文化、誠信文化三位一體的企業(yè)文化精神。

(二)始終堅持以人為本的管理理念。企業(yè)文化的核心應該是以人為本,一方面這是企業(yè)管理的主題,另一方面人是管理活動最終目的,人的目標也是企業(yè)管理的根本目標。隨著生產力的發(fā)展和社會的進步,人的需求層次在不斷的提高,企業(yè)文化管理的重點又都逐漸轉移到人的管理上來后,企業(yè)中人的價值觀和地位發(fā)生了重大的改變。企業(yè)員工成為是建設企業(yè)的中堅力量,尤其是對企業(yè)發(fā)展密切相關的,具有豐富作業(yè)經驗和生產管理經驗的員工,他們掌握著成熟的管理理念和工作經驗,是為企業(yè)提供重要文化決策的主要力量。因此企業(yè)能夠最優(yōu)化發(fā)展,關鍵在于能否在企業(yè)內部形成一種凝聚力,能否發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。只有讓管理更加地貼近民心,管理者和員工融為一體,才能最大限度的產生出企業(yè)管理理念的最優(yōu)成果,發(fā)展出企業(yè)管理機制的最優(yōu)構建。。

(三)強化學習型企業(yè)的建立,強調終身學習的理念?，F代的社會是知識爆炸的時代。在以人為本的中心思想的逐漸在企業(yè)文化中建立起來后,企業(yè)就應該更加重視人才培養(yǎng)和豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶員工情操,提高員工的精神境界。只有具備高素質的員工,才能有高素質的企業(yè)。企業(yè)文化的外在來自于自身的社會形象,企業(yè)文化的內在來自于用凝煉出來的企業(yè)精神本質來塑造高素質的職工隊伍,激發(fā)職工的潛能和精神。企業(yè)文化受職工思想道德素質、科學文化素質、業(yè)務技術素質的制約。在現有條件下,職工隊伍素質與其教育程度有密切關系。員工的高素質又取決于其學習能力。因此,加強企業(yè)文化建設,必須把創(chuàng)建學習型企業(yè)作為重要目標,鼓勵公司自上而下的不斷學習,更新知識結構。

(四)與時俱進,建立現代理念的企業(yè)文化建設。在市場經濟日益發(fā)達的社會環(huán)境下,全球經濟一體化,企業(yè)必須積極的面對市場,在市場引導作用下創(chuàng)建企業(yè)文化,并按照市場規(guī)律,創(chuàng)造出企業(yè)文化與企業(yè)經營相結合、企業(yè)文化帶動企業(yè)經濟的新制度格局,使企業(yè)文化引導企業(yè)適應并在市場經濟競爭的環(huán)境下脫穎而出,帶動企業(yè)競爭,又能引導企業(yè)邁向良性競爭的行列,達到企業(yè)和市場協調發(fā)展。

(五)因地制宜,建立個性化的企業(yè)文化。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)類型越來越多,企業(yè)涉及面也越來越廣。在不同的歷史階段、發(fā)展方向的影響下,企業(yè)在其特有的環(huán)境中生存和發(fā)展,逐漸在內部形成著有著自身特點的企業(yè)文化。每個形成的企業(yè)文化都是不可復制、不可照搬的,也沒有一種企業(yè)文化是四海皆準的。因此,企業(yè)文化必須根據企業(yè)自身特點、特性,創(chuàng)造出屬于自己的“金科玉律”,這樣才是最適合的,也是發(fā)展最長遠,最能夠體現企業(yè)個性化的。

(六)整體規(guī)劃企業(yè)文化建設,靈活對待、不僵化。企業(yè)文化一旦形成,就具有了相對穩(wěn)定性,然而一旦企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)生存環(huán)境的變化,企業(yè)文化也會隨之發(fā)生改變。理想下的優(yōu)秀的持續(xù)上升狀態(tài)的企業(yè)文化建設狀況又是很難存在和保守的,同時,僵化的、落后的企業(yè)文化又會固化企業(yè)發(fā)展,因此審時度勢,合理剖析企業(yè)文化各個要素,良性發(fā)展,量化引起質變,必將建立起來一個優(yōu)秀的企業(yè)文化體系,使其外部因素以及新生文化因素,形成動態(tài)的、開放的整體有機系統(tǒng)。

三、結束語

總之,在現代企業(yè)制度下建立企業(yè)文化,企業(yè)文化制度的變革畢竟要經歷一定的階段和適應過程。這是一項長期的、系統(tǒng)的、細致的工作,是一個整體有機系統(tǒng),是一個嚴密有序的工作。新時代的企業(yè)文化建設,必須是以適應市場經濟發(fā)展需要的、建設出具有中國特色的社會主義企業(yè)文化。企業(yè)文化以企業(yè)價值實現為最終目標,在現代的經濟發(fā)展大趨勢、大環(huán)境前提下,建設優(yōu)秀的企業(yè)文化整體系統(tǒng),就要從企業(yè)改制、改革的客觀性出發(fā),抓住關鍵,從文化建設上加以引導,在社會制度的保證、文化制度的引導和廣大干部職工積極參與和普遍認可下,做現代企業(yè)制度建設的強心劑、助推器,從而不斷增強企業(yè)在市場經濟的競爭力,在經濟全球化發(fā)展日益壯大的今天,讓企業(yè)立于不敗之地。