權(quán)威發(fā)布

家統(tǒng)計(jì)局將改進(jìn)工資統(tǒng)計(jì)制度

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局綜合司日前表示，其正在著手對(duì)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度進(jìn)行改進(jìn)，其中包括對(duì)私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)進(jìn)行論證和試點(diǎn)，有關(guān)統(tǒng)計(jì)情況國(guó)家統(tǒng)計(jì)局將按照法定程序發(fā)布。

目前我國(guó)的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度的數(shù)據(jù)，覆蓋約1.1億城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員，但1.5億鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作人員、7000萬(wàn)私營(yíng)單位雇員、5000萬(wàn)個(gè)體戶的工資數(shù)據(jù)均來(lái)被納入其中。2009年4月，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞中心發(fā)布“2008年最受關(guān)注的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)”榜單時(shí)，“職工平均工資及其增長(zhǎng)速度”的關(guān)注度位居第一。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局解釋稱，雖然已試點(diǎn)統(tǒng)計(jì)私營(yíng)單位工資水平，但由于私營(yíng)單位數(shù)量多、分布廣，新增、倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)等變化頻繁，有些管理不規(guī)范、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱、會(huì)計(jì)制度不健全，這些都給建立私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)制度帶來(lái)很大的難度。因此，目前還難以做到按季度調(diào)查，只能按年度進(jìn)行。

中組部：確定今年大學(xué)生“村官”選聘名額

中組部近日發(fā)出通知，將今年到村任職高校畢業(yè)生選聘的名額(即中央財(cái)政補(bǔ)助名額)確定為2萬(wàn)名，各地選聘的大學(xué)生“村官”中大學(xué)本科以上學(xué)歷和中共黨員的比例原則上要達(dá)到80％以上，中部和西部地區(qū)可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)調(diào)整。

首批基層就業(yè)崗位目錄公布

近日，首批高校畢業(yè)生基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位目錄正式向社會(huì)公布，包括9個(gè)領(lǐng)域的50種崗位。

這批發(fā)布的崗位種類包括：基層人力資源和社會(huì)保障管理類、基層農(nóng)業(yè)服務(wù)類、基層醫(yī)療衛(wèi)生類、基層文化科技服務(wù)類、基層法律服務(wù)類、基層民政(托老托幼)助殘服務(wù)類、基層市政管理類、基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)類等。據(jù)悉，有關(guān)部門(mén)還將繼續(xù)對(duì)各地基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行跟蹤，適時(shí)推出新的崗位目錄。同時(shí)，到這些崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生還可以享受國(guó)家相應(yīng)的補(bǔ)貼政策。

北京：高校輔導(dǎo)員首次基層掛職

從今年開(kāi)始，北京商校輔導(dǎo)員也可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道掛職主任助理，優(yōu)秀者還可以留任，這在全國(guó)尚屬首次。首批掛職的33名高校輔導(dǎo)員，將于近期到城區(qū)和近郊共12個(gè)區(qū)的33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“實(shí)習(xí)”。高校輔導(dǎo)員的掛職時(shí)間為一年，他們將主要承擔(dān)黨群工作、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)等相關(guān)工作。

據(jù)了解，北京市共有高校輔導(dǎo)員6000多名，本次獲得掛職機(jī)會(huì)的是他們中的佼佼者。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，盡管這次名額不多，但掛職鍛煉還是給了輔導(dǎo)員一個(gè)信號(hào)，“這個(gè)崗位并非沒(méi)有發(fā)展前途，它也是選拔干部、人才的渠道之一?！?/p>

廣州：大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃正式啟動(dòng)

廣州市大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃近日正式啟動(dòng)，共有48家企業(yè)、831個(gè)崗位正面向大學(xué)生虛位以待。

根據(jù)要求，見(jiàn)習(xí)單位將為參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并由見(jiàn)習(xí)單位和當(dāng)?shù)卣峁┎坏陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80％、不高于120％的生活補(bǔ)貼。此外，越秀區(qū)政府對(duì)于一年內(nèi)吸收5名以上大學(xué)生的“學(xué)士后流動(dòng)站”，將給予3000～5000元的補(bǔ)貼，要求見(jiàn)習(xí)基地為每名見(jiàn)習(xí)生每日發(fā)放不少于30元的補(bǔ)貼，并為其購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。

上海：資助女性農(nóng)民工參加就業(yè)技能培訓(xùn)

上海市總工會(huì)、上海市慈善基金會(huì)近日宣布，將聯(lián)合資助外來(lái)務(wù)工女性參加就業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助女性農(nóng)民工提高就業(yè)能力。根據(jù)計(jì)劃，上海今年將通過(guò)自主培訓(xùn)、校企聯(lián)辦、委托培訓(xùn)等方式，重點(diǎn)為受國(guó)際金融危機(jī)影響的下崗職工、農(nóng)民工、停產(chǎn)待崗職工和轉(zhuǎn)崗職工等開(kāi)展適應(yīng)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。

據(jù)悉，為擴(kuò)大農(nóng)民工培訓(xùn)的覆蓋面和范圍，上海市總工會(huì)今年還將增撥一筆培訓(xùn)資金，通過(guò)與政府、輸出地工會(huì)聯(lián)辦等形式，在農(nóng)民工集中的地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)實(shí)施多技能培訓(xùn)服務(wù)。切實(shí)將農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)由單純的上崗培訓(xùn)轉(zhuǎn)向職業(yè)資格等級(jí)培訓(xùn)。

數(shù)字圈點(diǎn)

23省

來(lái)自教育部的消息說(shuō)，截至目前，已有北京、天津、上海等23個(gè)省(區(qū)、市)陸續(xù)出臺(tái)了促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政府文件。與此同時(shí)，為了讓畢業(yè)生能讀懂用好國(guó)家一系列促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策，由教育部與人力資源和社會(huì)保障部共同組織編寫(xiě)的《國(guó)家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(wèn)》手冊(cè)已經(jīng)下發(fā)到全國(guó)各普通高校。

1694元

最新一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，2008年，天津市各類院校應(yīng)屆畢業(yè)生月平均工資為1694元，比2007年增長(zhǎng)8.5％；但增幅回落2.7個(gè)百分點(diǎn)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，2008年天津新就業(yè)畢業(yè)生中，專業(yè)技術(shù)人員月平均工資為1860元；辦事人員月平均工資為1740元；生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員月平均工資為1406元。

7399元

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局日前公布的數(shù)字顯示，今年一季度全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工的平均工資為7399元，與去年同期相比增加了875元，同比增長(zhǎng)13.4％。

2萬(wàn)

我國(guó)將構(gòu)建大飛機(jī)項(xiàng)目“海外引智”機(jī)制，確保在今年引進(jìn)海外高層次人才20名，引進(jìn)、招聘各類人才2000人。正處于關(guān)鍵技術(shù)可行性方案論證階段的我國(guó)大飛機(jī)項(xiàng)目，仍面臨專業(yè)及高級(jí)人才短缺的難題。目前大飛機(jī)項(xiàng)目公司下屬研發(fā)人才僅有4000多人，而滿足研發(fā)需要的人才應(yīng)達(dá)到2萬(wàn)以上。

7.5萬(wàn)

人力資源和社會(huì)保障部近日公布的信息顯示，今年第一季度，我國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)供求失衡加劇，中、高端勞動(dòng)力需求缺口里增大趨勢(shì)。麥肯錫全球研究院估計(jì)，中資企業(yè)在未來(lái)幾年將需要7.5萬(wàn)名中層管理人員，而目前僅有5000名左右。

13萬(wàn)

美國(guó)某職業(yè)咨詢公司公布的數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)四月份各類機(jī)構(gòu)裁員數(shù)量較去年同期增長(zhǎng)47％，達(dá)13.259萬(wàn)名，其中政府機(jī)構(gòu)、汽車行業(yè)公司裁員最多，但裁員數(shù)量已是自去年10月以來(lái)的最低。

業(yè)界認(rèn)為，裁員人數(shù)的放緩進(jìn)一步表明金融危機(jī)正在緩解，并且提高了消費(fèi)者對(duì)未來(lái)的前景預(yù)期。美聯(lián)儲(chǔ)主席伯南克表示，盡管在今后數(shù)月內(nèi)可能還有裁員及失業(yè)率上升的情況，但經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將“在今年晚些時(shí)候觸底反彈”。

268萬(wàn)

人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基近日指出，今年一季度，全國(guó)累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)268萬(wàn)人，為全年目標(biāo)900萬(wàn)人的29％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3％。一季度全國(guó)的就業(yè)情況總體上好于預(yù)期，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

另外，農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，但是部分未就業(yè)的農(nóng)民工還需引起關(guān)注，高校畢業(yè)生就業(yè)矛盾比較突出，部分企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)和崗位流失仍然持續(xù)存在，市場(chǎng)供大于求的矛盾依然非常突出。

9000萬(wàn)

國(guó)際金融危機(jī)使全球就業(yè)形勢(shì)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。據(jù)國(guó)際勞工組織近期公布的《2009年全球就業(yè)趨勢(shì)》顯示，全球失業(yè)率將從2007年的5.7％上升到2009年的6.1％；如果經(jīng)濟(jì)前景差于預(yù)期，失業(yè)率有可能上升到6.5％。此外，據(jù)國(guó)際勞工組織估計(jì)，2009～2010年，全球就業(yè)市場(chǎng)需要?jiǎng)?chuàng)造9000萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)，方

能吸收新增的就業(yè)者。

80％

近日，一份由廣州市總工會(huì)發(fā)布的工會(huì)主席調(diào)查問(wèn)卷顯示，超過(guò)80％的工會(huì)主席滿意自己的角色并希望為職工辦實(shí)事，而為“薪金”擔(dān)任工會(huì)主席的人員不足一成。

這是由廣州市總工會(huì)、廣州市統(tǒng)計(jì)局抽選全市400余家企業(yè)，對(duì)其工會(huì)主席的工作情況進(jìn)行不記名調(diào)查所顯示的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣州的工會(huì)主席絕少專職，近八成由黨委、紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)中層負(fù)責(zé)人等兼任，一線職工能兼任工會(huì)“一把手”的所占比例不足7％。被調(diào)查者多數(shù)認(rèn)為兼職可以提高工會(huì)維權(quán)力度、為工會(huì)開(kāi)展工作提供方便。

有超過(guò)96％的調(diào)查樣本表示對(duì)工會(huì)主席職務(wù)“非常滿意”或“滿意”，其中更有八成以上被訪者自述“滿意原因”，是可以為職工辦實(shí)事、為社會(huì)做貢獻(xiàn)；也有9.5％、20.3％的被訪工會(huì)主席將“有滿意的薪金報(bào)酬”和“得到了領(lǐng)導(dǎo)的重用”作為滿意理由。

捕風(fēng)捉影

中國(guó)員工離職率與工資增長(zhǎng)率均處亞洲高位

近日一項(xiàng)調(diào)查顯示，中國(guó)許多行業(yè)的離職率仍超過(guò)15％，與亞洲其他地區(qū)相比處于高位。

在中國(guó)各地區(qū)中，澳門(mén)離職率最高，為24％；其次是香港，為18％；中國(guó)大陸僅遜于香港一個(gè)百分點(diǎn)，為17％；臺(tái)灣也達(dá)到13％的高水平。而其他亞洲國(guó)家如日、韓、印度、泰國(guó)、馬來(lái)西亞等則遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這一水平。相比較而言，2008年大陸地區(qū)受全球金融危機(jī)影響最小，離職更多是因?yàn)樘鄱鞘I(yè)。

造成離職率急速上升的原因在于過(guò)去的四年，年平均有4萬(wàn)家新的外資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)，而中國(guó)本地能夠供應(yīng)的技術(shù)和管理人才則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。外資和中資企業(yè)為了爭(zhēng)奪關(guān)鍵人才，不得不競(jìng)相提高薪資水平，從而推動(dòng)工資水平的增加，導(dǎo)致跳槽率上升。按實(shí)際工資計(jì)算，中國(guó)工資年增長(zhǎng)率超過(guò)8％，仍居亞洲首位，工資增長(zhǎng)占工資總額的比例也屬亞洲最高。

近兩成企業(yè)減少高管薪酬

近日，一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)企業(yè)的調(diào)研報(bào)告顯示，在參與調(diào)研的公司當(dāng)中，有19％的企業(yè)已經(jīng)采取措施適度降低高管的整體薪酬。其中，66％的企業(yè)采用的方法是凍薪，也就是停止公司高管的薪資增長(zhǎng)。

調(diào)查顯示，2009年第一季度，有22％的受調(diào)研公司進(jìn)行了裁員。其中，機(jī)械和電子行業(yè)裁員企業(yè)比例較高。此外，有56％的受訪企業(yè)在二季度有招聘新員工的計(jì)劃，而這一比例在一季度還不到50％。同時(shí)，第二季度新員工招聘率也略高于一季度數(shù)值。

三成職場(chǎng)人首份工作來(lái)自實(shí)習(xí)

調(diào)查結(jié)果顯示，65.6％的職場(chǎng)人表示曾經(jīng)的實(shí)習(xí)對(duì)自己了解職場(chǎng)有很大幫助，57.3％的職場(chǎng)人認(rèn)為實(shí)習(xí)對(duì)促進(jìn)自己的就業(yè)很有幫助，34.3％的職場(chǎng)人認(rèn)為幫助程度一般。

從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，職場(chǎng)人對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)基本持肯定態(tài)度，實(shí)習(xí)是大學(xué)生正式入職場(chǎng)的前站，一段好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷將會(huì)有助于大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。 32.3％的職場(chǎng)人承認(rèn)第一份正式工作就來(lái)自實(shí)習(xí)。這部分職場(chǎng)人在實(shí)習(xí)期間得到了用人單位的認(rèn)可，成為該企業(yè)的正式員工。

逾九成人支持上海戶籍改革

近日，上海市委書(shū)記俞正聲表示，上海戶籍的口子還要逐步放大，一定要使骨干先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)的優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)工人，有機(jī)會(huì)從“農(nóng)民工”變成“上海技術(shù)工人”。戶籍改革如果不能達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)，就是不成功的。

隨后，中國(guó)青年報(bào)社調(diào)中心進(jìn)行的調(diào)查顯示，91.6％的人支持上海市的這項(xiàng)戶籍改革政策，其中36.1％的人表示非常支持。

谷歌員工人均利潤(rùn)居IT業(yè)榜首

美國(guó)某市場(chǎng)研究公司表示，2008年，谷歌員工平均利潤(rùn)達(dá)到20.96萬(wàn)美元，居科技企業(yè)榜首。微軟員工平均利潤(rùn)為19.43萬(wàn)美元，列第二位。百度排名第三，員工平均利潤(rùn)為16.4萬(wàn)美元。

本次上榜的知名科技企業(yè)還包括蘋(píng)果、思科、Adobe、eBay、英特爾、甲骨文、戴爾、亞馬遜、雅虎、IBM、惠普等。

全球競(jìng)爭(zhēng)力排行榜出爐

瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院(IMD)近日公布的2009年全球競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告顯示，美國(guó)在57個(gè)經(jīng)濟(jì)體中依然位居首位，得分為100分；香港首度擠下新加坡，位列第2；新加坡位列第3名；中國(guó)大陸則排名20，較去年排名有所回落；臺(tái)灣滑至23名，創(chuàng)下在該排名史上最差的記錄；韓國(guó)上升至27名。

IMD指出，全球競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告的評(píng)比，不是僅關(guān)注一國(guó)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)，而是該國(guó)與企業(yè)如何運(yùn)用總體性的能力，來(lái)達(dá)到更大程度的繁榮，因此“軟性因素”(soft factors)亦被考慮到，包括環(huán)境永續(xù)、生活質(zhì)量、科技發(fā)展與知識(shí)水平等。

調(diào)查顯示：1～3年工齡最易被“軟裁員”

近日，一份網(wǎng)絡(luò)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，受金融危機(jī)沖擊，一些企業(yè)采取種種手段迫使員工主動(dòng)辭職，這種“變相裁員”(又稱“軟裁員”)中，“受傷最深”的往往是1～3年工齡的員工。

調(diào)查顯示，遭遇“軟裁員”的被調(diào)查對(duì)象中，工齡3年以下的占37％，3～5年的占19％，5～8年的占21％，8～10年的占10％，10年以上的占13％。據(jù)調(diào)查，企業(yè)采用的“軟裁員”手段有降薪、換崗、調(diào)換工作地點(diǎn)、無(wú)薪長(zhǎng)假、降職、提高業(yè)績(jī)指標(biāo)等多種方式。

人力資源培訓(xùn)高居職業(yè)培訓(xùn)首位

調(diào)查顯示，職業(yè)證書(shū)培訓(xùn)中，人力資源、會(huì)計(jì)、物流、心理咨詢等行業(yè)的培訓(xùn)保持著持續(xù)上升的趨勢(shì)，人力資源資格認(rèn)證高居所有認(rèn)證類考試的首位。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員中，有55％的人從事人力資源或行政工作；在非從事人力資源的工作的學(xué)員中，有70％的人是為了進(jìn)入或轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè)，學(xué)員認(rèn)為人力資源就業(yè)范圍廣、工作相對(duì)穩(wěn)定，是首選轉(zhuǎn)行的行業(yè)之一。

海外資訊

英國(guó)：畢業(yè)生就業(yè)狀況堪憂

一項(xiàng)調(diào)查顯示，受金融危機(jī)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)衰退和失業(yè)影響，近三分之二即將于今年夏季畢業(yè)的英國(guó)大學(xué)生無(wú)法找到與自己專業(yè)對(duì)口的合適工作。

這項(xiàng)對(duì)逾1.6萬(wàn)名英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的調(diào)查顯示，受訪學(xué)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的信心指數(shù)降到了15年以來(lái)的最低點(diǎn)，許多學(xué)生對(duì)自己即將開(kāi)始的職業(yè)生涯充滿了恐懼。調(diào)查還顯示，申請(qǐng)到受金融危機(jī)影響最為嚴(yán)重的金融等領(lǐng)域工作的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)大幅減少，而有越來(lái)越多的學(xué)生傾向于去教育、工程等相對(duì)穩(wěn)定的行業(yè)工作，慈善機(jī)構(gòu)和軍隊(duì)也吸引了不少畢業(yè)生。

澳大利亞：為中低收入產(chǎn)婦提供帶薪休假

澳國(guó)庫(kù)部長(zhǎng)懷恩·斯旺近日表示，政府決定從2011年1月開(kāi)始，按照政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)為年收入15萬(wàn)澳元(1美元約合1.3澳元)以下的休假產(chǎn)婦支付每周約543.78澳元的薪金。

他說(shuō)，這項(xiàng)計(jì)劃既是政府刺激經(jīng)濟(jì)的短期舉措，也是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)和重要的社會(huì)改革，將有效地為中低收入人群帶來(lái)實(shí)惠。澳政府將循序漸進(jìn)地妥善推行這項(xiàng)計(jì)劃。

澳大利亞是發(fā)達(dá)國(guó)家中不提供強(qiáng)制性帶薪休假的少數(shù)國(guó)家之一。在澳大利亞，擁有6歲以下子女的女性由于操持家務(wù)和撫養(yǎng)子女的需要，就業(yè)率僅為49.6％，低于經(jīng)濟(jì)合作

與發(fā)展組織平均59.2％的水平。

美國(guó)：就業(yè)人數(shù)降幅放緩

美國(guó)勞工部近期公布數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)4月份就業(yè)人數(shù)降幅略微減緩，這預(yù)示著雖然經(jīng)濟(jì)依然深陷長(zhǎng)時(shí)間的衰退泥潭，但可能終于開(kāi)始站穩(wěn)腳跟。美國(guó)勞工部公布，4月份非農(nóng)就業(yè)人數(shù)下降53.9萬(wàn)人，略好于此前媒體調(diào)查所得到的下降62萬(wàn)人的預(yù)期。

近來(lái)美國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)回暖跡象，四周平均新申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)人數(shù)連續(xù)減少，制造業(yè)活動(dòng)指數(shù)和服務(wù)業(yè)活動(dòng)指數(shù)均達(dá)到去年秋天以來(lái)最高。據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)機(jī)構(gòu)藍(lán)籌經(jīng)濟(jì)指標(biāo)公布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，美國(guó)經(jīng)濟(jì)今年下半年有望開(kāi)始增長(zhǎng)，但明年第一季度失業(yè)率將達(dá)到周期頂峰。

印度：報(bào)考公務(wù)員人數(shù)大幅增加

印度媒體近日?qǐng)?bào)道，經(jīng)濟(jì)低迷使得印度人將求職目光重新瞄準(zhǔn)了公務(wù)員。

報(bào)道稱，今年報(bào)名參加印度聯(lián)邦公共服務(wù)委員會(huì)考試的人數(shù)從去年的28萬(wàn)人增加到了40萬(wàn)人，增長(zhǎng)了約42％。新德里最大的公務(wù)員考試指導(dǎo)中心認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)衰退、公務(wù)員工資上漲、在公司工作的不穩(wěn)定性以及公務(wù)員職位招聘數(shù)量增加，都是導(dǎo)致報(bào)考公務(wù)員人數(shù)大幅增加的原因。

日本：夏季獎(jiǎng)金出現(xiàn)最大降幅

近日一項(xiàng)針對(duì)日本夏季獎(jiǎng)金發(fā)放額度調(diào)查顯示，今年日本夏季獎(jiǎng)金平均額度將比上年同期下降15.2％，成為自1977年有可比紀(jì)錄以來(lái)的最大降幅。

報(bào)道說(shuō)，各行業(yè)加權(quán)平均獎(jiǎng)金額約為71.7萬(wàn)日元(1美元約合98日元)，比上年同期減少約12.9萬(wàn)日元。就獎(jiǎng)金降幅來(lái)講，今年將首次達(dá)到兩位數(shù)。而此前的最高紀(jì)錄出現(xiàn)在1999年的亞洲金融危機(jī)期間。當(dāng)時(shí)日本經(jīng)濟(jì)陷入低糜，夏季獎(jiǎng)金平均下降5.9％。調(diào)查還顯示，制造業(yè)各部門(mén)夏季獎(jiǎng)金都將下降，其中汽車和機(jī)械制造等出口型行業(yè)的降幅超過(guò)20％。

日本人事院日前已向國(guó)會(huì)和內(nèi)閣發(fā)出勸告書(shū)，建議政府將今年公務(wù)員夏天的獎(jiǎng)金在去年基礎(chǔ)上平均削減10％，實(shí)際受影響的日本公務(wù)員人數(shù)約為300萬(wàn)人，節(jié)約的開(kāi)支預(yù)計(jì)將超過(guò)約10億美元。

加拿大：失業(yè)率創(chuàng)七年來(lái)新高

加拿大國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，目前加拿大失業(yè)率已攀升至8％，為七年來(lái)最高水平。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，3月份加拿大共減少6.13萬(wàn)個(gè)工作崗位，超過(guò)市場(chǎng)預(yù)期。至此，加拿大工作崗位減少數(shù)量已連續(xù)四個(gè)月超過(guò)6萬(wàn)個(gè)。

各國(guó)力推經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃促就業(yè)

美國(guó)：美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬提出規(guī)模龐大的綠色就業(yè)計(jì)劃，計(jì)劃未來(lái)十年斥資1500億美元大舉發(fā)展綠色能源，創(chuàng)造500萬(wàn)個(gè)綠色就業(yè)崗位。

歐盟：歐盟召開(kāi)專門(mén)討論就業(yè)問(wèn)題的特殊峰會(huì)，顯示出其對(duì)就業(yè)問(wèn)題的空前重視。歐盟已于去年通過(guò)了2000億歐元的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，并通過(guò)改革勞動(dòng)力市場(chǎng)法規(guī)、進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)等舉措保障和擴(kuò)大就業(yè)。

英國(guó)：英國(guó)政府于去年10月和今年2月先后兩次出臺(tái)經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，并于今年3月推出一項(xiàng)低碳排放工業(yè)戰(zhàn)略，計(jì)劃在未來(lái)八年里創(chuàng)造40萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

德國(guó)：德國(guó)總理默克爾將保護(hù)就業(yè)作為2009年的首要任務(wù)。在2008年底與經(jīng)濟(jì)界的對(duì)話中，她要求大企業(yè)“絕對(duì)不能裁員”。德國(guó)各大企業(yè)還達(dá)成一項(xiàng)共識(shí)：把他們旗下2／3的全職職工變成“鐘點(diǎn)工”，也就是不減少員工而減少工時(shí)。

日本：日本政府也投入巨資促進(jìn)就業(yè)。日本在今年4月宣布了總額為56.8萬(wàn)億日元的經(jīng)濟(jì)刺激新方案，預(yù)計(jì)將創(chuàng)造出40萬(wàn)～50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，在未來(lái)三年內(nèi)，該計(jì)劃有望創(chuàng)造200萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。