問(wèn)：我在公司已經(jīng)轉(zhuǎn)正，且工作七個(gè)多月，現(xiàn)在公司要裁員，但是沒(méi)有提前30天告知，請(qǐng)問(wèn)，公司是否已經(jīng)侵犯我的權(quán)益？我該怎么辦？

答：根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員的，可以裁員，但必須提前30天告知?jiǎng)趧?dòng)者，把裁員情況報(bào)工會(huì)。在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下，公司裁員，應(yīng)對(duì)被裁員工作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。