趙 娟

離退休職工的管理服務(wù)工作是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的群眾工作。它政策性強(qiáng)、涉及面廣,離退休管理服務(wù)工作質(zhì)量的優(yōu)劣,關(guān)系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落實(shí),離退休職工晚年幸福、家庭和睦和社會穩(wěn)定。做好離退休管理服務(wù)工作不僅是廣大離退休職工的迫切要求。也是各級離退休管理組織和離退休管理干部責(zé)無旁貸的神圣職責(zé)。在建設(shè)有中國特色的社會主義的新時(shí)期,在目前離退休職工養(yǎng)老金已社會化發(fā)放,離退休職工管理工作將逐步邁向社區(qū)化管理的過渡時(shí)期,如何進(jìn)一步做好離退休管理服務(wù)工作,是值得探討的問題。

一、明確對離退休職工工作指導(dǎo)思想

思想政治工作是新形勢下離退休管理工作的重點(diǎn),也是難點(diǎn)。做好離退休職工的思想政治工作,使他們安度晚年,發(fā)揮余熱,必將對社會穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生不可估量的作用。我們必須從講政治的高度重視和做好新時(shí)期、新形勢下的離退休人員的思想政治工作。務(wù)必做到認(rèn)識到位,感情到位,工作到位,服務(wù)到位。

離退休職工工作的指導(dǎo)思想是:以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以黨和政府關(guān)于離退休工作的方針政策和省委省政府的文件為依據(jù),以改革、發(fā)展和穩(wěn)定為中心,以服務(wù)離退休職工為宗旨,切實(shí)做好離退休職工的服務(wù)和管理工作,更好地為廣大離退休職工服務(wù),落實(shí)“老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所樂,老有所為,老有所學(xué)”的老齡工作目標(biāo),使其政治上得到關(guān)心,生活上得到照顧。對他們提出的問題,無論大小,無論是否合理都要熱情接受,耐心解釋,盡力解決,決不能講條件,互相推諉或回避矛盾,躲避問題。并且要堅(jiān)持重在參與的原則,有針對性地組織老同志參加一些力所能及的事情,讓他們在活動中解除思想問題,化解矛盾,接受新事物,適應(yīng)新形勢。

二、強(qiáng)化對離退休職工的管理服務(wù)

在油田各級黨政組織的關(guān)心、支持下,我們進(jìn)一步加大離退休職工管理服務(wù)工作力度,只要油田有重要文件和政策出臺,都及時(shí)向離退休職工傳達(dá);油田各單位召開職代會、組織舉辦大型活動,都邀請離退休職工代表參加,并認(rèn)真征求和聽取他們的意見和建議。在日常管理服務(wù)工作中,始終堅(jiān)持凡是上級有文件規(guī)定的職工應(yīng)享受的各種待遇全部落實(shí),凡是涉及離退休職工切身利益的事項(xiàng),都積極主動與有關(guān)單位協(xié)調(diào),按政策規(guī)定給予解決。還要積極主動采取措施,努力提高離退休管理干部的自身素質(zhì),一是要加強(qiáng)離退休管理干部思想政治建設(shè),使離退休干部不斷提高對離退休管理工作重要性的認(rèn)識,牢固樹立起做好離退休管理工作的自信心和責(zé)任感,清除離退休管理工作“沒出息?！薄暗腿艘坏取薄皼]地位”的錯(cuò)誤認(rèn)識,使他們熱愛本職工作,組織他們深入家屬區(qū)“現(xiàn)場辦公”,訪貧問苦,調(diào)查研究,與離退休職工交朋友,掌握他們的思想方向,有針對性地做好服務(wù)工作。二是要完善離退休職工的培訓(xùn)制度,定期組織離退休管理人員分期分批輪訓(xùn),把職工培訓(xùn)作為提高干部素質(zhì)的根本途徑抓緊抓好,三是要選配有一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力、資力較深的同志擔(dān)任離退休管理工作。四是各級組織要關(guān)心離退休管理干部的切身利益,升遷、獎勵(lì)、獎金分配及其他各項(xiàng)福利待遇上,應(yīng)與其他干部一視同仁,充分調(diào)動離退休管理干部的積極性。

三、切實(shí)維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益

隨著醫(yī)療制度、住房制度等改革的深入,個(gè)人利益也必然面臨著調(diào)整,使離退休老同志的待遇產(chǎn)生變化。作為離退休工作者,如何把改革與維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作:

切實(shí)做到老有所醫(yī),完善醫(yī)療保障體系。隨著離退休職工的年齡增長,體弱、多病是不可回避的現(xiàn)實(shí)。應(yīng)定期和不定期地討論、研究、解決老同志的醫(yī)療保健,住院、用藥報(bào)銷等方面的問題。每年至少應(yīng)組織1～2次衛(wèi)生保健知識講座,要定期為老同志體檢,并為離退休職工建立保健檔案,對患病老職工要采取走訪、慰問相結(jié)合的辦法,使老同志“個(gè)人少受罪,家庭少受累,省了醫(yī)藥費(fèi),有利全社會”。為老有所醫(yī)提供有力的保障體系。

切實(shí)落實(shí)老有所養(yǎng),確保離退休職工安享晚年。按照國家有關(guān)政策,認(rèn)真貫徹落實(shí)好離退休職工政治、生活待遇。要協(xié)同有關(guān)部門及時(shí)按規(guī)定為老同志調(diào)整養(yǎng)老金,發(fā)放有關(guān)福利等。要通過登門拜訪,召開座談會或個(gè)別征求意見等方法,積極收集老同志的意見并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映,對合理的要求,力爭給予解決和妥善處理。并在具體工作中,通過各種渠道、多種方法,為老同志排憂解難,讓離退休老同志真正感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖,體現(xiàn)全社會尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的良好風(fēng)尚,使老同志生活安定,心情舒暢,從而保障老同志老有所養(yǎng),安度晚年,健康長壽。

四、積極開展活動豐富離退休人員的精神生活

堅(jiān)持老有所學(xué),老有所教,老有所為,不斷接受新知識。一是經(jīng)常組織離退休老同志學(xué)習(xí)新思想,及時(shí)傳達(dá)上級重要精神,使老同志在思想上和行動上與黨中央保持一致。二是要針對老同志普遍關(guān)心的社會熱點(diǎn)問題組織專題報(bào)告,提高學(xué)習(xí)效果。三是要及時(shí)向離退休老同志通報(bào)單位情況,發(fā)動老同志為單位改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,發(fā)揮余熱。

積極開展老有所樂活動,增強(qiáng)離退休人員的身心健康。根據(jù)離退休老同志閱歷豐富、興趣廣泛等特點(diǎn),定期或不定期地開展離退休老同志喜聞樂見的文體活動。一是要舉辦慶祝重陽節(jié)系列活動,如評選健康老人和文明家庭及組織長壽老人座談會等形式來紀(jì)念自己的節(jié)日。二是要組織有益老年人身心健康的體育活動,如中國象棋、垂釣、羽毛球、門球、乒乓球、跳棋、競技麻將等。三是要組織各種文體隊(duì)伍,如太極拳隊(duì)、腰鼓隊(duì)、舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)開展經(jīng)常性的活動。

通過離退休管理工作的大量事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)證明,廣泛開展適合老同志參加的各種活動,使廣大離退休職工感受到單位的關(guān)心和溫暖,從而保持了離退休老同志情緒的穩(wěn)定和思想活躍,得到了他們對單位的理解和支持,達(dá)到了構(gòu)建和諧單位的目的。

總之,離退休管理工作做好了,既能更好地安撫離退休職工,又能間接地做好在職職工的思想穩(wěn)定工作,使他們安心工作,還能促進(jìn)家庭和社會的安定團(tuán)結(jié),鞏固和發(fā)展社會主義的建設(shè)成果?！?/p>

(編輯/劉佳)