王懷文

摘 要：本文對發(fā)展企業(yè)思想政治工作的新對策進行了初步的探索, 以及對推進企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展提供一些借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 思想政治 對策 探索

現(xiàn)階段, 企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道、對象都發(fā)生了很大變化, 面臨著諸多新情況和新問題。我們要把握企業(yè)思想政治工作環(huán)境的新變化, 找準企業(yè)思想政治工作存在的新問題, 探索發(fā)展企業(yè)思想政治工作的新對策, 推進企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展。

1.進一步提高對加強和改進國有企業(yè)干部職工進行思想政治教育重要性的認識

從培養(yǎng)社會主義建設(shè)者的高度，從鞏固執(zhí)政黨地位、完成黨的歷史任務(wù)的高度，認識國有企業(yè)干部職工思想政治教育工作的重要性，確立思想政治工作在企業(yè)工作中的重要地位。通過學習、轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教育思想，全面理解和貫徹黨的路線、方針和政策。堅決克服重生產(chǎn)、輕思想，重經(jīng)濟效益、輕思想教育；重理論灌輸，輕思想政治教育工作研究的傾向。樹立符合中國特色社會主義理論要求的政治觀、人才觀、質(zhì)量觀和價值觀。促進企業(yè)干部職工在生產(chǎn)和學習兩個方面全面發(fā)展，健康成長。針對企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，國有企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)和政工干部要勇于探索，積極實踐，真抓實干，認真做好國有企業(yè)干部職工的思想政治教育工作。

2. 實施黨政“一把手”抓思想政治和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)分工制度

堅決從根源上、領(lǐng)導(dǎo)體制上糾正思想政治工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的局面，形成黨委書記親自分管、親自抓、負主要責任，意識形態(tài)工作一票否決的工作制度。要使意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在真正的馬克思主義者手中，切實掌握思想政治領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。黨委書記要親自主管思想政治工作和意識形態(tài)工作，任何情況下都不能放松對思想政治領(lǐng)域和意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一把手尤其要努力提高自己的馬克思主義理論水平，不斷提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自身的馬克思主義理論水平及其運用能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。要深入實際開展調(diào)查研究，及時掌握企業(yè)干部職工的思想政治狀況和發(fā)展動向。

3.要在解決干部職工的深層次思想認識問題上下功夫

針對國有企業(yè)干部職工的思想認識問題，如：如何看待改革開放過程中的一些負面影響，新舊價值觀的沖突與選擇，國際國內(nèi)政治、軍事、經(jīng)濟形勢的變化等，對這些問題，承擔思想政治教育工作的政工干部，應(yīng)對干部職工進行有事實、有理論、有分析、有體會和有說服力的思想政治教育。要引導(dǎo)和教育企業(yè)干部職工從大局著眼，全面地看待問題，分析改革開放以來，在思想認識上產(chǎn)生的疑難問題。解決企業(yè)干部職工思想深層次的問題，必需要引導(dǎo)其自己主動來分析，提高思想認識，被動地灌輸，效果往往不好。

4.不斷增強思想政治教育工作的主動性和針對性

要把加強理想信念教育作為企業(yè)思想政治教育工作的核心內(nèi)容。堅持用鄧小平理論武裝廣大干部職工的思想，對干部職工深入進行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)、積極生產(chǎn)的教育。通過加強理想信念教育，引導(dǎo)廣大干部職工樹立建設(shè)有中國特色社會主義理想和信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定社會主義的信念，增強對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，加強對黨和政府的信任感。加強政治形勢、政策和法紀教育。要配合重大改革措施和國家法律、法規(guī)的出臺，企業(yè)重大改革措施的實施，以及干部職工所關(guān)注的熱點問題的分析，引導(dǎo)干部職工正確認識形勢，使他們能夠自覺地做到，在形勢好的時候，看到成就不盲目樂觀，在困難和挫折的時候，不悲觀失望。加強民主與法制教育。在普及憲法和法律知識教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)干部職工增強法制觀念、大局觀念、穩(wěn)定壓倒一切的觀念，遵紀守法，堅決同各種錯誤思想和一切違法亂紀現(xiàn)象作斗爭。

5.進一步拓展企業(yè)思想政治教育工作的渠道，創(chuàng)新機制，增強思想政治教育工作的實效

要建立生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作一齊抓的工作機制。徹底改變抓生產(chǎn)經(jīng)營一手硬、抓思想政治工作一手軟的局面。要堅持思想教育與嚴格要求相結(jié)合。思想政治教育工作不是萬能的，必須同科學、規(guī)范的管理工作密切結(jié)合，才更有力量。對于需要倡導(dǎo)和堅持的內(nèi)容，要從法規(guī)、制度上予以支持和保證，要加強建章立制工作，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機結(jié)合起來。大力加強企業(yè)文化建設(shè)。健康、高雅的企業(yè)文化是國有企業(yè)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)、有效途徑和有力載體。國有企業(yè)要進一步加強企業(yè)文化陣地建設(shè)。辦好企報、墻報、廣播，正確把握導(dǎo)向、唱響主旋律。要根據(jù)干部職工的個人工作、生活閱歷、層次不同的特點，組織好文化、美術(shù)、體育、科技、娛樂等活動，使企業(yè)文化健康、高雅、豐富生動，充分發(fā)揮企業(yè)文化的育人功能。進一步完善形勢教育、國防教育、革命傳統(tǒng)教育、法制教育等思想政治教育基地建設(shè)，開展行之有效的社會實踐活動，使干部職工進一步深入地理解國情、社情和民意，增長社會知識和才干，不斷提高企業(yè)思想政治教育工作的實效。

6.加強企業(yè)思想政治教育工作的質(zhì)量管理

主要措施有：聘請企業(yè)內(nèi)外成功的企業(yè)家、優(yōu)秀的思想政治教育家、科學家到企業(yè)來開展思想政治教育工作，目的是拓寬企業(yè)思想政治教育工作的視野，加大信息量，加大思想政治教育內(nèi)容的深度，保證思想政治教育的質(zhì)量;鼓勵政工干部參加各種形式的思想政治教育的培訓學習，要求并督促承擔思想政治教育的政工干部定期或不定期到大學、黨校聽課，到先進企業(yè)和本企業(yè)基層進行學習、調(diào)研，加強與外界和基層的聯(lián)系；聘請名家、名師組成企業(yè)思想政治教育兼職政工干部隊伍。要注意兼職政工干部隊伍知識結(jié)構(gòu)的合理搭配，既要有從事專門理論研究的專家，又要有實踐經(jīng)驗豐富的第一線企業(yè)政工干部；既要有本學科、本專業(yè)的政工干部，又要有跨學科、跨專業(yè)的非政工干部，使企業(yè)政工干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出深度與廣度相兼、專業(yè)與非專業(yè)交叉融合、理論與實踐結(jié)合的科學合理的格局。◆