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        新課改實施中教研員的職業(yè)定位

        2009-06-02 05:21:00倪家沖
        中國教師 2009年21期
        關(guān)鍵詞:教研員新課改學(xué)校

        倪家沖

        當(dāng)教師的都很羨慕教研員的工作,認(rèn)為他們參評教師職稱,同樣享受寒暑假期,但平時的工作壓力遠(yuǎn)比教師輕,待遇也不比教師差,社會地位似乎還高于教師。也有人認(rèn)為,教研員是個虛擬職業(yè),可有可無。對于這些認(rèn)識,我不敢認(rèn)同。

        教研員首先應(yīng)當(dāng)是個優(yōu)秀的教師。教研員除了具有一顆忠誠于祖國教育事業(yè)的熱心外,還必須具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗、較強(qiáng)的教育科學(xué)研究水平和交際溝通能力。教研員主要的任務(wù)是在充分尊重教師和學(xué)生的基礎(chǔ)上,以教師為主體,引導(dǎo)組織他們積極參與教育教學(xué)改革實踐,及時傳遞教學(xué)改革信息,為教師搭建提高教育業(yè)務(wù)水平的平臺,激發(fā)他們的主觀能動作用,共同探索有效的教學(xué)方法,圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)。在某種程度上,教研員的素質(zhì)和能力的高低,將直接影響到其所轄地區(qū)的教育水平的優(yōu)劣。為此,教研員工作決不是可有可無,而是十分重要,有其特定的職業(yè)定位要求。在實際工作中,一些地方教育主管部門,對教研員隊伍建設(shè)不夠重視,學(xué)科配備不齊,教研員專業(yè)水平不高,教研員不務(wù)正業(yè)的現(xiàn)象時有發(fā)生。為此,應(yīng)加強(qiáng)教研員隊伍的建設(shè),提高教研員在新課改實施中的作用。

        一、教研員要正確定位

        從目前情況看,教研員工作的缺位、錯位、越位現(xiàn)象在一些地區(qū)時有發(fā)生。有些教研員對新課程改革的實施缺乏熱忱,而熱衷于收集考試資料,組織教研組長編寫考輔材料、輔導(dǎo)用書,并積極推銷。正如教師們所說,他們自產(chǎn)自銷,“一本萬利”。有的教研員時常以“主考官”的身份出現(xiàn)在各考點上,組織統(tǒng)測統(tǒng)考,名日:質(zhì)量調(diào)研。有的教研員經(jīng)常不在“服務(wù)區(qū)”,信息專遞慢,組織活動少,很少下基層。

        教研員研究的對象是教師,研究的陣地是課堂。所以教研員必須確立服務(wù)意識,要及時廣泛提供國內(nèi)外教育教學(xué)動態(tài)信息,研究高考、中考的動向,把握熱點難點,為教師的教學(xué)科研服務(wù),為教育科學(xué)發(fā)展服務(wù),為著力提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。在新課改實施中,教研員應(yīng)圍繞教師在實踐中碰到的疑難問題與他們共同探索解決,鼓勵教師在教育實踐中創(chuàng)新。

        二、教研員要“沉下去”

        教研員從教師中來,還要樂意回到教師中去。從現(xiàn)狀看,教研員在教師的視野中似乎有種居高臨下的感覺。教研員往往以指導(dǎo)工作的身份出現(xiàn)在基層學(xué)校,又以“蜻蜒點水”“走馬觀花”收場。即使組織一次觀摩課,講形式的多,求效果的少,評課“一言堂”,缺乏研討、求索的氛圍,好話一連串,批評一句話,起不到推動促進(jìn)的作用。

        新課改的實施,要通過課堂教學(xué)展示。教研員要深入到課堂中去,到學(xué)生中去。了解課程改革中遇到的新情況、新問題,幫助學(xué)生改變過于被動接受學(xué)習(xí)、死記硬背的現(xiàn)狀。倡導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生捕捉信息、獲取新知識的能力,提高學(xué)生分析和解決問題的能力。教研員只有“沉下去”,才能掌握第一手資料,充實教學(xué)研究課題。

        三、教研員要強(qiáng)化公平意識

        實現(xiàn)教育公平,是當(dāng)前教育發(fā)展中的一個目標(biāo)。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不平衡、教育資源分配不平衡,越是貧困地區(qū)、薄弱學(xué)校,越需要我們?nèi)リP(guān)愛,去幫助指點。教研員在安排觀摩課、公開課時要多向薄弱學(xué)校傾斜,幫助他們提高教科研質(zhì)量,有重點地組織培訓(xùn)教師,努力提高薄弱學(xué)校的的師資水平。要主動參與薄弱學(xué)校的教學(xué)開放日活動,協(xié)調(diào)好重點學(xué)校與薄弱學(xué)校的關(guān)系,幫助解決優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享的問題,為實現(xiàn)教育公平,盡教研員應(yīng)盡的義務(wù)。

        我們的教育發(fā)展,正處于轉(zhuǎn)型態(tài)勢,從擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、片面追求數(shù)量轉(zhuǎn)變到提高學(xué)校整體素質(zhì)、注重教育質(zhì)量、力求均衡發(fā)展的軌道上來。教研員既是學(xué)校教育教學(xué)的研究者、指導(dǎo)者,又是新課程改革的實踐者、服務(wù)者,任重道遠(yuǎn)。教研員只要堅持科學(xué)發(fā)展觀,立足本職,堅守崗位,腳踏實地地服務(wù)于學(xué)校教科研工作,一定會開創(chuàng)教研工作的新局面。

        (責(zé)任編輯:王哲先)

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