翟效平

新形勢(shì)下,建筑企業(yè)工會(huì)要保持旺盛的生機(jī)活力,必須堅(jiān)持以人為本,求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新,富有成效地開(kāi)展思想政治工作,最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好建筑工人的根本利益。

一、堅(jiān)持以人為本,必須從實(shí)際出發(fā),以創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作上水平

要著眼于三個(gè)創(chuàng)新:一是創(chuàng)新服務(wù)理念。始終把保持與建筑工人的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線。密切聯(lián)系建筑工人是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì),工會(huì)干部在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí),要心里裝著工人,工作依靠工人,一切服務(wù)工人,使廣大工人切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織,這樣工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。二是創(chuàng)新管理形式。管理在本質(zhì)上是對(duì)人的管理。企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,最基本的要求就是在管理實(shí)踐中真正體現(xiàn)科學(xué)的人本管理,樹(shù)立以工人為根本、以工人為資本的科學(xué)理念,尊重、相信、依靠、關(guān)心工人,在決策上注重民意,在用人上尊重民心,在管理上吸收民智,在生產(chǎn)上依靠民力,在監(jiān)督上發(fā)揚(yáng)民主,并通過(guò)切實(shí)可行的制度載體和運(yùn)行機(jī)制,如職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)、合理化建議等,構(gòu)建職工多層次多方面參與的企業(yè)內(nèi)部決策體系,以及由建筑工人參與的民主管理和民主監(jiān)督體系,保證工人民主權(quán)利真正落實(shí)到位。從而調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三是創(chuàng)新服務(wù)方式。為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的要求,首先要提高服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)服務(wù)功能。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、深入一線、深入家庭了解情況,開(kāi)展調(diào)查研究,認(rèn)真了解建筑工人的政治思想、經(jīng)濟(jì)水平、文化需求及生活工作情況,了解建筑工人的意見(jiàn)、呼聲和要求,了解工人關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)多種形式和渠道反映職工的合理要求。其次要發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用,對(duì)侵犯工人合法權(quán)益的人和事,依法據(jù)理力爭(zhēng),充分利用已經(jīng)構(gòu)架的兩級(jí)職代會(huì)和兩級(jí)企務(wù)公開(kāi)體制,加大公開(kāi)力度,加強(qiáng)監(jiān)督力度。再次要在職業(yè)道德建設(shè)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面走出一條新路子,創(chuàng)造一個(gè)科學(xué)、文明、健康、有利于發(fā)揮建筑工人勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境。

二、堅(jiān)持以人為本,必須充分尊重職工,保障職工群眾的民主權(quán)利

堅(jiān)持以人為本,就是“人人都要把人當(dāng)做人來(lái)看”,尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織,在工會(huì)工作中堅(jiān)持以人為本,首先要充分尊重職工的民主權(quán)利。尤其是在當(dāng)前企業(yè)改革改制工作中,政府和企業(yè)在出臺(tái)改革政策措施時(shí),應(yīng)該更重視職工群眾的意見(jiàn)建議;工會(huì)組織應(yīng)該積極主動(dòng)地引導(dǎo)職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,為企業(yè)深化改革貢獻(xiàn)力量。具體講,一是要保障職工的參與權(quán)。工會(huì)通過(guò)加強(qiáng)源頭參與反映職工的呼聲和要求,是保證職工行使民主權(quán)利的重要途徑。要進(jìn)一步拓寬和疏通源頭參與的渠道,使企業(yè)改制政策和方案充分反映職工群眾的意愿,使職工群眾的合理要求得到充分體現(xiàn)。二是要落實(shí)職工的知情權(quán)。只有讓職工知情,才能將職工當(dāng)家做主的民主權(quán)利落到實(shí)處。要堅(jiān)持和發(fā)展職工代表大會(huì)制度,進(jìn)一步在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、規(guī)范職代會(huì)程序、建立職代會(huì)科學(xué)運(yùn)行機(jī)制、提高職代會(huì)工作質(zhì)量上下工夫。同時(shí)以職代會(huì)為載體,繼續(xù)深入地推行廠務(wù)公開(kāi)制度,突出公開(kāi)重點(diǎn),規(guī)范公開(kāi)形式,提高公開(kāi)質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)改革改制的透明度,促使企業(yè)的改革改制工作規(guī)范運(yùn)作。要積極探索和實(shí)踐非公有制經(jīng)濟(jì)單位民主管理的多種實(shí)現(xiàn)形式,保障非公有制經(jīng)濟(jì)單位職工的民主權(quán)利。三是強(qiáng)化職工的監(jiān)督權(quán)。職工群眾的監(jiān)督是最基層、最直接的監(jiān)督,要通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等形式,落實(shí)職工的監(jiān)督權(quán),使企業(yè)的一切工作都處于職工群眾的監(jiān)督之中。

三、堅(jiān)持以人為本,必須堅(jiān)決依靠職工,充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性

促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)。工人階級(jí)是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的主力軍,是不斷發(fā)展人民群眾根本利益的堅(jiān)定力量。要實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展的目標(biāo),推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的步伐,必須始終不渝地貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,堅(jiān)決依靠職工群眾,充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)建設(shè)中的主力軍作用,聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展。因此,堅(jiān)持以人為本,工會(huì)組織就要立足服務(wù)于工作大局,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要在職工中廣泛宣傳科學(xué)發(fā)展觀,使職工充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展是發(fā)展觀的第一要義,從而引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立向發(fā)展要權(quán)益,以效益保權(quán)益的思想觀念,充分認(rèn)識(shí)到,只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,職工的合法權(quán)益才能從根本上得到保障,自覺(jué)地做科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者。要認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系、分配方式多樣化對(duì)職工思想產(chǎn)生的影響和職工對(duì)發(fā)展的要求,使職工成為加快發(fā)展的積極參與者。要以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,組織職工積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng),深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,提高經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

四、堅(jiān)持以人為本,必須加強(qiáng)教育和培養(yǎng)職工,建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,必須建立在人的發(fā)展的基礎(chǔ)上。當(dāng)前,職工素質(zhì)難以適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)需要的現(xiàn)象較為普遍,高素質(zhì)技能人才缺乏的呼聲越來(lái)越高。提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)特別是培養(yǎng)具有較高技能水平的“藍(lán)領(lǐng)”工人,已成為發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性必須解決的重要問(wèn)題。工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本,必須在服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),把建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍,提高職工技術(shù)水平作為促進(jìn)職工全面發(fā)展的重要任務(wù)。要加強(qiáng)宣傳和教育,使廣大職工認(rèn)識(shí)到提高自身的素質(zhì),是提高自己在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)能力的需要,是對(duì)職工根本利益的長(zhǎng)效維護(hù),從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。要引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀,不斷提高思想理論素質(zhì)。要圍繞增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力,在企業(yè)中廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng),有計(jì)劃地實(shí)施“職工素質(zhì)建設(shè)工程”,鼓勵(lì)職工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)技術(shù),提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù),工會(huì)工作應(yīng)該著眼于新的實(shí)踐,大膽探索,敢于突破,努力創(chuàng)新。人是做好一切工作的根本出發(fā)點(diǎn),只有堅(jiān)持以人為本的思想,把解決人的問(wèn)題作為工作的著力點(diǎn),才能真正提高職工和企業(yè)的質(zhì)量,圍繞“人”這個(gè)中心開(kāi)展工作,轉(zhuǎn)變觀念,以人為本,尊重人、團(tuán)結(jié)人、關(guān)心人,才能更好地做好工會(huì)工作。□(編輯/劉佳)