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        構(gòu)建新課程環(huán)境下的和諧班級

        2009-05-25 09:01:50譚文淼
        教師·上 2009年4期
        關(guān)鍵詞:成績優(yōu)秀新課程班級

        譚文淼

        中共十六屆四中全會提出“執(zhí)政黨要不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力”。社會的和諧發(fā)展、教育的和諧發(fā)展與人的和諧發(fā)展是一個不可分割的整體,只有和諧的教育才能造就出社會需要的各種和諧發(fā)展的人,從而促進整個社會的和諧發(fā)展。和諧,應該是現(xiàn)代教育的基本特征和價值取向,呼喚和諧教育,構(gòu)建和諧班級,這是新課程對學校班級建設管理提出的新的課題要求、理念及管理模式。

        一、班主任要尊重每一位學生

        班主任的一切教育行為都應立足于學生生存發(fā)展的需要。尊重每一位學生做人的尊嚴和價值,是新課程理念的最基本要求,班主任首先要尊重學生,才能樹立在學生心目中的威望。然而教育實際中,卻常常出現(xiàn)班主任自行其事,未能關(guān)注學生的情緒生活和情感體驗。殊不知,班主任嚴厲之語,斥責之聲,體罰、變相體罰等做法,非但不能幫學生,反而會傷及學生脆弱的心理,不利于增進師生感情。著名教授葉瀾曾指出:“今日教學改革所要改變的不只是傳統(tǒng)的教學理論,還要改變千百萬教師的教學觀念,改變他們每天都在進行著的、習以為常的教學行為?!弊鹬孛恳晃粚W生做人的尊嚴和價值,班主任就應在教育中采取恰當?shù)拇胧膭訉W生掌握學習主動權(quán),再輔以方法的引導,這樣才能充分發(fā)揮班主任“因勢利導”的作用,學生才會真正成為“學習的主人”,這對于學生發(fā)展的意義不可估量。

        所以,班主任要從學生的成長實際出發(fā),適當降低對學生的期望值。通常情況下,班主任對學生水平的估計往往偏低。當然,我們不否認學生的智力發(fā)展水平存在著個體差異,但這種差異其實并不如人們想象的那樣大。心理學研究表明,除極少數(shù)智力超常和明顯遲鈍的學生外,大多數(shù)學生“智力正常”,他們學習成績的好壞,往往是由其他原因造成的,不完全是由于智力的差異。“物極必反”,教誨過多,學生會心煩,效果反而不好,所以教師教誨要適量。況且,許多道理不一定具有普遍適應性,學生本身并沒經(jīng)歷過,難以接受。

        二、班主任要成為學生的朋友

        新課程強調(diào)班主任的職責在于讓每一位學生都能健康地成長,使他們在長知識、增能力的過程中盡可能少走彎路。班主任要成為學生的朋友,給他們幫助,對他們寬容。農(nóng)村高中大部分學生來自農(nóng)村,經(jīng)濟困難的很多,班主任在為特困生積極爭取助學金的同時還要時刻關(guān)注他們的思想精神狀況,平時多和他們談談心。家庭困難的學生一般都有些自閉、不愿意對別人講自己的事情,對于這樣的學生,班主任除了正面直接引導外,更應該做一個良好的傾訴對象,用注視的眼睛、贊同的微笑、肯定的點頭、集中的注意力、隨時作出積極反應的手勢體態(tài)給他們創(chuàng)造一個暢所欲言的空間。班主任要關(guān)心學生的生活,學生有困難的時候要像朋友一樣關(guān)心照顧他們。學生生病、受傷時特別需要有人照顧,家長不在身邊時,班主任就是家長。高一第二學期上體育課時,一位同學心臟病發(fā)作,得知此事,我馬上撥打120,并和學生家長聯(lián)系,得知家長趕過來至少要5小時,時間緊迫,我立即掏出1000元為其辦理入院手續(xù),要求醫(yī)院趕快搶救。這件事的處理讓學生感覺班主任是一個依靠,是信得過的朋友,學生有事情時能主動和我聯(lián)系了。在成長的過程中,學生難免有失誤、難免會犯錯誤,關(guān)鍵是學生犯了錯誤以后,班主任要站在學生的角度幫助學生認識錯誤,并和學生一起分析,怎樣做才能少犯錯誤,甚至不犯錯誤。也就是說,任何一次不愉快的經(jīng)歷,班主任都不能讓自己對某一學生產(chǎn)生偏見,反而應該滿懷信心地幫助他轉(zhuǎn)變與進步。

        三、班主任要指導學生與同學友好相處

        (1)要真誠地待人。任何感情都講究真誠,如果感情失去真誠,那就不是感情了。真誠地去對待你的同學,那么你的同學就會真誠地對待你,那么這段友情就可以繼續(xù)下去。

        (2)要學會互相幫助。積極幫助同學能夠使班主任在集體中樹立起較高的威信。當同學處于困難之中的時候,我們應該伸出友愛之手,主動地幫助同學解決困難,即使無法幫助解決,只要我們愿意傾聽同學對自己困難或痛苦的訴說,這也是幫助。因為外界的困難是暫時的,內(nèi)心的痛苦卻是長久的。有人說,一個人把自己的痛苦告訴別人,那么他的痛苦就只剩下原來的二分之一了。那些整天只知道埋頭學習,以各種借口拒絕同學的求助,把同學的幫助看成是一種純粹的負擔或是覺得浪費自己時間的人,他們在同學中就會慢慢地受冷落,他們拒絕幫助同學,結(jié)果也得不到大家的幫助。

        (3)要學會忍讓。班主任應力求避免矛盾發(fā)生,俗話說:“得饒人處且饒人?!碑斎?,忍讓并不是懦弱,有些時候還是要適當?shù)貙W會保護自己。

        四、班主任要指導學生處理好室友之間的關(guān)系

        學生生活中有時會由于彼此之間生活習慣的不同和相互誤解,致使生活在同一寢室中的同學感覺特別別扭。有的同學被室友孤立,感到很苦惱:“可能是我不大注意自己說話方式。我感到大家開始用諷刺的口吻跟我說話,只要一回寢室就覺得沒什么意思,怕說錯話引起更大的麻煩?!倍切┥钤趯α⒚娴耐瑢W也難過:“其實,我覺得那位同學也不是一無是處,但大家都不理睬她,我若主動與她好,肯定也會造成那樣的結(jié)果,不被大家所理睬?!边€有一部分同學,即使沒有這種情況,也覺得在寢室不是很開心:“我們寢室關(guān)系還可以,沒有爭吵,但大家都很客氣,沒有什么話好說,覺得挺郁悶的。”這可能是高一新生都會遇到的問題。遇到這種情況,班主任要引導學生正視這一問題,多找自己身上存在的問題及對寢室人際關(guān)系造成的影響。如自己生活習性是否給他人帶來不便?自己言行是否得當?若有不妥的地方,可以適當調(diào)整自己的生活習性;改變自己的說話方式,采用他人可以接受和理解的方式。班主任要引導學生爭取與同學多溝通、多交流,不要因為彼此間有些誤解而避免交流和溝通,而應主動與大家溝通,多參與群體活動。只有這樣才能更好地了解自己和他人,消除彼此之間的誤會,加強相互的理解和信任。引導學生要學會心胸寬廣、海納百川,多吸收別人的優(yōu)點;對他人的缺點,應多加理解和包容。對一些平時生活中出現(xiàn)的雞毛蒜皮的糾紛,不要太耿耿于懷,該忘的忘,該原諒的原諒,該和解時和解,不要太放在心上。要把有限的精力用在做主要的事情上,比如說搞好自己的學習。班主任要引導學生真誠待人,做到心中有別人。讓學生明白只有播種真誠,展現(xiàn)真實的自我,才會收獲別人的真誠。因為你袒露真誠,就會得到相應的回報。心中有別人,就是別人的需求值得自己關(guān)注,別人的痛苦值得自己同情,別人的特長值得自己學習,別人的困難值得自己幫助,我們并不是為了搞好關(guān)系才這么做。班主任還要引導學生發(fā)自內(nèi)心地贊美他人,學會欣賞、贊美他人,每天至少說一句讓人感覺舒服的話,比如“你真棒!”這種贊美的話語會給被贊揚者帶來快樂,引起積極的情緒反應。情緒具有傳染性,也會傳染給周圍的人,給周圍所有人帶來快樂。

        五、班主任要引導成績優(yōu)秀的學生與其他同學相處

        有的成績優(yōu)秀的同學,考試測驗總是名列前茅,但他們有時卻感覺到自己在集體中的人際關(guān)系卻不像學習那樣一帆風順。剛結(jié)識的朋友沒多久就疏遠了,一些心直口快的同學一有機會就諷刺他兩句,于是這些同學開始覺得在班內(nèi)有些孤獨了,可他又并沒存心得罪大家。那么是不是同學們嫉妒他的學習超過了自己呢?陷入這種困境的同學要想改善人際關(guān)系,必須從自身找原因、想辦法,使問題得到解決,因為“解鈴還須系鈴人”。當然,并不是所有學習好的同學人際關(guān)系都不好,事實上,許多學習好的同學人際關(guān)系是很不錯的。學習好這一條件,可以用來維系更好的人際關(guān)系,也可能成為得罪同學的一個誤區(qū),關(guān)鍵是看如何處理對待自己和如何對待同學的態(tài)度。也就是說,注意自己待人處事的態(tài)度,才是搞好人際關(guān)系的積極辦法。班主任要引導成績優(yōu)秀的同學謹防自傲誤區(qū)。有一些學習好的同學常常表現(xiàn)出一種優(yōu)越感,看得起自己,瞧不起別人,跌入了自傲誤區(qū),在自己和同學之間人為設立一個障礙。驕傲者難以容人,別人也不愿與驕傲者相處。因此,學習好的同學一定要防止自傲情緒產(chǎn)生,要對自己有一個正確認識。班主任要告訴成績優(yōu)秀的同學:“尺有所短,寸有所長,任何事物都是相對的。山外有山,天外有天,學海無涯,永無止境,千萬不可滿足于現(xiàn)有的學習成績并以此為資本輕視別人。要向魯迅先生學習,解剖自己嚴于解剖別人,應該對自己有一個客觀評價?!边€要告訴成績優(yōu)秀的同學:“要積極幫助同學?!睂W習好的同學在培養(yǎng)良好人際關(guān)系中,有一個非常有利的條件,就是可以用自己的學習之長幫助同學。積極幫助同學是很多優(yōu)秀學生在集體中有較高威信的一個主要原因。而有的同學卻不樂于助人,只知埋頭學習,以種種借口拒絕人家的求助,他們把幫助同學看成是一種純粹的負擔,是浪費自己的時間,這就把自己的有利條件變成了影響人際關(guān)系的不利因素。在集體中,拒絕幫助別人的同學,自己也得不到大家的幫助。班主任不能讓成績優(yōu)秀的同學成為“單干戶”,而要使他們形成助人利己的思想認識,積極幫助同學,以求共同進步。

        六、班主任要創(chuàng)設寬松、融洽、和諧的精神環(huán)境

        精神環(huán)境是一種隱性環(huán)境,對學生情緒情感、個性品質(zhì)的發(fā)展起著重要的作用。首先,要營造良好的讀書氛圍。培養(yǎng)學生良好的學習習慣要求學生一進教室就拿出書來看,讓學生將注意力集中在書本上,讓教室的氣氛安靜下來,其他陸續(xù)來的同學會受到前面同學的影響,從別人的行為中受到一種暗示,這就創(chuàng)設了良好的學習環(huán)境。其次,要營造正確的班級輿論導向。良好的班集體的形成離不開良好的班風,良好班風的形成離不開班級正確的輿論導向。健康的輿論是學生自我教育的重要手段。班主任應在班級里樹立正氣,抵制和反對錯誤的言論和行動;對好人好事及時宣揚,發(fā)現(xiàn)問題馬上處理;讓學生知道怎么做是對的、是受歡迎的,什么是錯誤的行為、是不受歡迎的。最后,還要創(chuàng)設民主、寬松、和諧的班級管理氛圍,實現(xiàn)學生與環(huán)境的和諧。例如,把班級規(guī)定改為班級公約,組織學生給班級管理、班級文化建設想點子、出主意。把班級工作量化,做到班級事務事事有人做、件件有人管,增強學生班級主人翁意識,讓學生積極參與班級管理中來。這樣,師生共同創(chuàng)造了民主和諧的班級管理氛圍,讓學生感受到在溫暖的班集體里,學習是愉快而幸福的事情。

        參考文獻:

        [1] 余文森. 促進者、研究者、開發(fā)者——新課程下的教師角色與教學行為. 師范教育,2002(10).

        [2]畢鶴霞. 教師·教學·學生——新課程改革新變化之我見. 教書育人,2005(S6).

        [3] 張延權(quán)主編. 21世紀班主任工作案例.杭州:杭州出版社,2001.

        [4] 林冬桂主編.班級教育的理論與方法.上海:上海教育出版社,1998.

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