王自強

[摘要]本文采用文獻(xiàn)法、邏輯法等對我國籃球運動可持續(xù)發(fā)展的理論進(jìn)行研究。借鑒可持續(xù)發(fā)展的理論思想,從理論層面對我國籃球運動的發(fā)展進(jìn)行研究和分析我國籃球運動的職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展的基本特征,以期為我國籃球運動的發(fā)展提供理論依據(jù)與實踐參考。

[關(guān)鍵詞]籃球運動基本特征可持續(xù)發(fā)展

1 問題的提出

作為現(xiàn)代競技運動項目之一的籃球運動,由于其簡便易行,對人體的鍛煉價值高,競賽過程富有趣味性、對抗性、配合性、技巧性和觀賞性等,它深受我國人民的喜愛。20世紀(jì)90年代中期,中國籃球開始了職業(yè)化改革的探索。2004年,中國籃協(xié)制定了中國職業(yè)籃球發(fā)展的“北極星計劃”,通過職業(yè)化、市場化的手段帶動籃球運動的整體發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,目前僅CBA聯(lián)賽每年的經(jīng)營收入就超過2億元人民幣;同時,中國籃球還涌現(xiàn)了以姚明為代表的具有全球影響力的明星,他們不僅運動技藝精湛,生活方式健康,而且也熱心公益,勇于承擔(dān)社會責(zé)任,并創(chuàng)造出巨額財富。

2 研究方法

本文采用文獻(xiàn)法、調(diào)查法、邏輯法等對籃球職業(yè)化的基本特征和中國籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展的理論進(jìn)行研究,以期為我國籃球運動的發(fā)展提供理論依據(jù)與實踐參考。

3 籃球職業(yè)化的基本特征

3.1籃球職業(yè)化是以盈利為目的的

籃球職業(yè)化是在遵循籃球運動發(fā)展規(guī)律和市場運作規(guī)律的基礎(chǔ)上,以市場為導(dǎo)向,實行自主經(jīng)營、自我約束、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展。在運作過程中,它依托籃球市場,提供高質(zhì)量的競賽產(chǎn)品及其它產(chǎn)品,通過市場完成價值交換,從而獲得利潤?？梢哉f完成交換的程度即從籃球市場上的獲得的收入是衡量職業(yè)化程度高低的基本標(biāo)志。

3.2俱樂部建制企業(yè)化,運作過程商業(yè)化

籃球職業(yè)化要求俱樂部應(yīng)符合現(xiàn)代企業(yè)制度,產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)分明,上下組織結(jié)構(gòu)完整、系統(tǒng)。運作過程按商業(yè)化操作模式,從市場預(yù)測到產(chǎn)品包裝,從價格制定到產(chǎn)品促銷,一切以消費者為中心。

3.3以均衡性原則促進(jìn)有序競爭

職業(yè)籃球的競爭是激烈的,體現(xiàn)在兩個方面一是比賽的競爭,因為競賽產(chǎn)品作為籃球職業(yè)化的主打產(chǎn)品,若缺乏實力相當(dāng)?shù)母偁?其觀賞性就難以保證。二是在經(jīng)濟(jì)效益上的競爭,通過確保聯(lián)盟整體利益,實行再分配,起到均衡作用,不至于俱樂部之間懸殊太大,保證各俱樂部的穩(wěn)定。

3.4以薪金制和合同制為基礎(chǔ),有完備的法規(guī)保障

籃球職業(yè)化在市場經(jīng)濟(jì)條件下運行,人員眾多,過程復(fù)雜。若無法規(guī)保障,一則效率低下,二則無法發(fā)展。

4 中國籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展的基本內(nèi)涵

4.1中國籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展的核心

可持續(xù)發(fā)展的最終目的是滿足世代人的需求,其核心是以人為本,因為人作為社會、政治、經(jīng)濟(jì)活動的主體,既是可持續(xù)發(fā)展的目的,同時又是可持續(xù)發(fā)展的動力,人的一切活動都與可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)。

4.2中國籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)

4.2.1在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面

籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展需要經(jīng)濟(jì)效益,而并不是為要社會效益而不講經(jīng)濟(jì)效益。因為經(jīng)濟(jì)是籃球職業(yè)化發(fā)展的必要條件,經(jīng)濟(jì)效益是與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的一種必然的社會現(xiàn)象,要經(jīng)濟(jì)效益也是包括職業(yè)籃球在內(nèi)的所有職業(yè)體育的本質(zhì)特征之一

4.2.2在人力資源發(fā)展方面

籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展要求其經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的獲得及其發(fā)展速度和規(guī)模要與人力資源所能提供的支撐相協(xié)調(diào)。人力資源是籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。它包括職業(yè)籃球運動員、教練員、裁判員、科研人員以及管理與經(jīng)營人員等一切從事職業(yè)籃球工作的人員和職業(yè)籃球的后備人才隊伍。在人力資源方面,它不僅要求數(shù)量,更注重質(zhì)量。

4.2.3在社會可持續(xù)發(fā)展方面

籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展在社會可持續(xù)發(fā)展方面要求提高與普及籃球運動,滿足人民日益增長的健身需求和體育文化需求,同社會進(jìn)步相適應(yīng)。其核心是建立一個公平的機(jī)制,以保證籃球職業(yè)化。

5 中國籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展的基本特征

5.1系統(tǒng)性、全局性特征

就發(fā)展主體而論必須以整個國家和全社會“籃球運動的發(fā)展為出發(fā)點和歸宿,各地區(qū)、各俱樂部共同走職業(yè)籃球可持續(xù)發(fā)展之路。就發(fā)展的客體而論,必須將職業(yè)籃球同整個籃球運動視為一個統(tǒng)一整體,要把各種利益與矛盾整合起來,使之綜合平衡,謀求共同發(fā)展。而不能將它們彼此孤立起來、割裂開來、對立起來,不能強調(diào)一方面的發(fā)展而忽視另一方面的發(fā)展;更不能將某一方面或某一些局部發(fā)展建立在犧牲另一方面或另一個局部的基礎(chǔ)上。其次,必須將籃球職業(yè)化內(nèi)部各要素作為一個系統(tǒng),在這個大協(xié)同的系統(tǒng)中,各要素的目標(biāo)雖不相同,但為了大系統(tǒng)整體利益各要素必須相互支持。

5.2持續(xù)性、長遠(yuǎn)性特征

可持續(xù)性是促使發(fā)展理論產(chǎn)生革命性變革的初始和根本動機(jī),因而它也是籃球職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展的一個基本特征。但這個持續(xù)并不意味著籃球職業(yè)化應(yīng)是直線式地發(fā)展,由于自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)的矛盾性和外部環(huán)境等等因素,籃球職業(yè)化的發(fā)展將呈現(xiàn)出一定的階段性,和波浪性。此外,可持續(xù)發(fā)展觀是一種長遠(yuǎn)的發(fā)展觀、永恒的發(fā)展觀。

5.3協(xié)調(diào)性特征

籃球職業(yè)化是一個系統(tǒng),同時它又是置身于整個社會大系統(tǒng)下的一個子系統(tǒng)。它們之間存在著不以人們意志為轉(zhuǎn)移的內(nèi)在聯(lián)系,彼此互為條件、相互依存、相互適應(yīng)、相互作用、相互制約、相互促進(jìn),組成一個有機(jī)的統(tǒng)一體?；@球職業(yè)化可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展不僅表現(xiàn)在職業(yè)化內(nèi)部各要素的協(xié)調(diào)發(fā)展,同樣也表現(xiàn)在與外部環(huán)境(社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育等)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

5.4公平性特征

籃球職業(yè)化強調(diào)公平性這一原則,它不僅體現(xiàn)在代際之間,代內(nèi)之間也應(yīng)遵循這一原則。它包括不同區(qū)域之間、不同社會階層、不同領(lǐng)域,同一領(lǐng)域中不同要素、不同人群均享有平等的參與、體驗和欣賞職業(yè)籃球的權(quán)利和機(jī)會。當(dāng)然,這里所指的平等,是指權(quán)利和機(jī)會,而不是結(jié)果的平等。這就需要政策、法規(guī)制度的保障以及人的思想意識的提高。

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