李建華

摘要：文章從企業(yè)廉政文化建設(shè)的目標(biāo)，需要抓好的重點工作，闡述了當(dāng)前加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的工作思路。

關(guān)鍵詞：廉政文化 思考

黨中央頒布的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，強調(diào)提出了要加強廉政文化建設(shè)，形成有利于反腐倡廉建設(shè)思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。作為企業(yè)，無論是從企業(yè)健康發(fā)展的角度，還是從企業(yè)內(nèi)部管理的角度，都應(yīng)按照中央的部署和要求，進(jìn)一步貫徹落實《工作規(guī)劃》，將廉政文化建設(shè)不斷引向深入。

企業(yè)廉政文化建設(shè)的目標(biāo)是：通過不懈努力，逐步建立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與民主法制建設(shè)相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)相承接、與社會尊廉崇廉的氣氛相一致、與懲防體系的基本框架相統(tǒng)一、與時代精神相吻合、與時俱進(jìn)的具有時代特色的較完善的企業(yè)廉政文化體系。使企業(yè)職工廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營、誠實守信的意識不斷增強，黨員、管理人員拒腐的能力不斷提高，反腐倡廉制度體系不斷完善，倡廉的環(huán)境和輿論氛圍不斷濃厚，企業(yè)的文化力、凝聚力和競爭力不斷提升，逐步使企業(yè)廉政文化與企業(yè)發(fā)展的需要相適應(yīng)，從而促進(jìn)企業(yè)的三個文明建設(shè)和持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)廉政文化建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，必須采取切實有效的措施，狠抓落實，務(wù)求實效，才能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

一、提高認(rèn)識，切實加強對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變，國際金融危機波及國內(nèi)，企業(yè)正在經(jīng)受前所未有的考驗。如何盡可能地減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困境對企業(yè)廉政文化建設(shè)的消極影響，最大限度地發(fā)揮廉政文化對企業(yè)管理、節(jié)能降耗、生產(chǎn)經(jīng)營特別是樹立信心、共度難關(guān)方面的積極作用，將成為企業(yè)廉政文化建設(shè)的新課題。故此，企業(yè)要認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，著力解決企業(yè)廉政文化建設(shè)理論和實踐方面的難點問題，使廉政文化建設(shè)真正與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)結(jié)合起來，與團結(jié)一致共度難關(guān)結(jié)合起來，使廉政文化建設(shè)成為企業(yè)走出困境的精神支撐，需要做大量的工作。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)以胡錦濤同志為總書記的黨中央關(guān)于廉政文化建設(shè)的一系列重要論述，充分認(rèn)識加強廉政文化建設(shè)的重大意義，把思想統(tǒng)一到中央的要求上來，把力量凝聚到中央的部署上來，不斷增強做好工作的自覺性和責(zé)任感。二是?要建立強有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定廉政文化工作方案，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作原則以及建設(shè)的主要內(nèi)容、途徑和方法，為指導(dǎo)開展廉政文化奠定基礎(chǔ)。三是落實責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，一級抓一級，層層抓落實。要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠有關(guān)部門的力量，有效整合資源，積極協(xié)調(diào)黨政工團，形成各司其職、相互合作、相互支持的工作格局。四是將廉政文化納入企業(yè)黨組織工作內(nèi)容，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，通過廉政文化建設(shè)豐富企業(yè)黨建內(nèi)涵，通過企業(yè)黨組織推動廉政文化有序開展，使廉政文化建設(shè)和黨建工作相互促進(jìn)、相互提高。

二、堅持反腐倡廉“大宣教”工作格局，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長，廣大職工群眾積極參與的廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成廉政文化建設(shè)的整體合力。一是建立各部門通力合作機制，形成工作合力。二是建立職工群眾廣泛參與機制，要組織和動員廣大職工積極參與廉政文化建設(shè)實踐，充分調(diào)動干部職工參與廉政文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成職工群眾廣泛參與、共同推進(jìn)的良好氛圍和機制。三是建立考核激勵機制，以企業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核和創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、評比文明企業(yè)、推進(jìn)廠務(wù)公開等為抓手，進(jìn)一步建立和完善廉政文化工作檢查考評機制。四是在突出重點，抓住黨員干部、經(jīng)營管理者的同時，還要根據(jù)廉政文化的群眾性特點，因地制宜、因人而異組織活動，讓廉政文化活動加強針對性，提高時效性，更好地發(fā)揮感染人、引領(lǐng)人、教育人的作用。

三、進(jìn)一步貫徹落實《工作規(guī)劃》，不斷擴大廉政文化建設(shè)的成果。按照中央頒布的《工作規(guī)劃》精神，企業(yè)也要制定貫徹落實《工作規(guī)劃》的實施細(xì)則，對加強廉政文化建設(shè)提出明確要求、作出具體安排，要狠抓落實，務(wù)求實效。切實提高企業(yè)管理者和廣大職工的素質(zhì)既是廉政文化建設(shè)的需要，也是廉政文化建設(shè)的一個重要任務(wù)。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步培養(yǎng)他們的廉政意識，提高他們對企業(yè)廉政文化重要性和必要性的認(rèn)識，使廣大企業(yè)管理者將廉政文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營決策一起思考、一起布置。將企業(yè)廉政教育納入新職工始業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)，將廉政行為作為從業(yè)人員年度考核、轉(zhuǎn)正、提任的重要依據(jù)，切實發(fā)揮廉政文化建設(shè)的作用，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要在大力推進(jìn)廉政文化活動上下功夫，擴大覆蓋面，減少空白點，取得實實在在的效果，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。必須堅持加強學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、善于總結(jié)、理性思考，把具體成果系統(tǒng)化，把感性認(rèn)識理性化，把成功做法制度化，形成看得見、摸得著的實踐成果，形成建立長效機制的制度成果，形成來源于實踐又高于實踐的理論成果，并用以指導(dǎo)實踐。要建立規(guī)劃，通過努力，建立起以科學(xué)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以豐富多彩的企業(yè)廉政文化活動為載體，以健全的企業(yè)廉政制度為基礎(chǔ)，建設(shè)具有時代特征、企業(yè)特點的廉政文化體系，使企業(yè)從業(yè)人員精神文化生活日益豐富、職業(yè)道德嚴(yán)格遵守、廉潔理念深入人心，企業(yè)經(jīng)營行為進(jìn)一步規(guī)范，管理水平進(jìn)一步提高，反腐倡廉的社會環(huán)境和輿論氛圍不斷改善。

四、堅持改革創(chuàng)新，使廉政文化建設(shè)體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，與企業(yè)發(fā)展同步伐，與職工群眾共命運，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，寓教于理、寓教于文、寓教于樂、寓教于各種有益活動之中，切實增強廉政文化建設(shè)的吸引力、感染力和凝聚力。 要充分利用報紙、廣播、網(wǎng)站、雜志等企業(yè)媒體基礎(chǔ)上，因地制宜開辟廉政文化活動室、廉政宣傳欄、廉政文化墻報等新的宣傳陣地，加強對黨員干部的理想信念教育，加強廣大職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，活動要擴大教育對象的覆蓋面，增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力，創(chuàng)建出與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與民主法制建設(shè)相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接、與企業(yè)經(jīng)營管理相統(tǒng)一的獨具特色的企業(yè)廉政文化。◆