李亞妮

50多歲的父親對(duì)20多歲的兒子說：“在工作中要多努力，不要太計(jì)較個(gè)人得失。”兒子卻答：“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，利益面前，人人都是自私的。”時(shí)代在變遷，人們的職場(chǎng)觀也悄然變化……

關(guān)于工作機(jī)會(huì)

長(zhǎng)輩觀點(diǎn)：絕對(duì)服從安排

在上世紀(jì)80年代的職場(chǎng)上，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說，“分配工作”是最熟悉不過的詞語了，求職基本沒多大壓力，但也會(huì)擔(dān)心分到不好的地方。55歲的何伯做了一輩子人民教師，30年前，他從師范學(xué)校畢業(yè)后服從分配，來到一個(gè)離家很遠(yuǎn)的偏僻小鎮(zhèn)上教書?！靶睦镆灿羞^抱怨，但是只能服從，也沒有其他出路?！焙尾谀莾焊闪苏?5年，從小學(xué)老師到中學(xué)老師，從普通教師到中學(xué)校長(zhǎng)，直到上世紀(jì)90年代中期，才調(diào)回離家近的地方?！斑@種服從精神能使人靜下心來做些事情，個(gè)人意志力也能得到鍛煉?！焙尾f。

子輩觀點(diǎn)：條條大路通羅馬

如今的職場(chǎng)精彩紛呈，在競(jìng)爭(zhēng)的前提下，年輕人的求職途徑五花八門，工作機(jī)會(huì)比比皆是。小林2 007年大學(xué)畢業(yè)前夕曾花費(fèi)半年時(shí)間找工作，最終沒找到合適的工作，于是決定開網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)，這一想法遭到父母的強(qiáng)烈反對(duì)。但是小林有自己的想法，父親在老家是做木器活的，手藝很精湛，他打算集資開一個(gè)自產(chǎn)自銷的網(wǎng)絡(luò)家具店。在跟家人多次協(xié)商后，小林的網(wǎng)店開起來了。沒想到，兩年后，月營(yíng)業(yè)額竟達(dá)百萬元以上。“條條大路通羅馬，只有想不到的，沒有做不到的。”這是小林的觀點(diǎn)。

關(guān)于工作忠誠(chéng)度

長(zhǎng)輩觀點(diǎn)：以廠為家，集體為大

莫阿姨是一家企業(yè)的檔案管理員，年近55歲的她做什么都認(rèn)真負(fù)責(zé)，運(yùn)用電腦的能力也不輸于年輕人。她說，這都是年輕時(shí)養(yǎng)成的習(xí)慣。

上世紀(jì)70年代初，高中畢業(yè)的莫阿姨通過招工途徑進(jìn)入一家軍工廠做打字員，一干就是將近20年?！澳菚r(shí)候的打字機(jī)還是機(jī)械化的，字版上密密麻麻地排了上千個(gè)字，都只有小指甲那般大，而且是反面的，每次打完文件，眼睛都酸痛酸痛的。”這樣機(jī)械的工作，莫阿姨照樣樂此不疲，出錯(cuò)率幾乎是零?！白约河糜眯模M量一次做好，免得復(fù)印工人重新印，不要浪費(fèi)國(guó)家的紙張。”這是莫阿姨的樸素想法。其次，工作做得好可以獲得優(yōu)秀職工的稱號(hào)，這都是他們所向往的。在工資平均化的年代，榮譽(yù)就是對(duì)個(gè)人價(jià)值最大的肯定。“那時(shí)候，基本以廠為家很少請(qǐng)假。晚飯后，還會(huì)積極地去參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)校，孩子沒人帶的時(shí)候也會(huì)拖著去，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)批評(píng)?！蹦⒁谈锌溃菚r(shí)候，職工對(duì)單位的感情都很深，本單位有啥事都不會(huì)向外人抱怨，所謂家丑不可外揚(yáng)。

子輩觀點(diǎn)：個(gè)人前途更重要

“說實(shí)話，我很敬佩父輩那種工作態(tài)度，自己卻很難做到。如今社會(huì)沒有人會(huì)傻乎乎地只談奉獻(xiàn)。生命很短暫，要抓緊時(shí)間實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?！?8歲的小鐘似有感觸地說道。5年前，學(xué)設(shè)計(jì)的小鐘進(jìn)入一家剛起步的小型裝潢公司。很快，他成為業(yè)務(wù)骨干，和老板也開始稱兄道弟。就在各項(xiàng)工作順利運(yùn)行時(shí)，一起裝修事故讓老板賠了很多錢，公司陷入困境，拖欠工人兩個(gè)月的工資。與此同時(shí)，某大型地產(chǎn)公司向小鐘伸出了“橄欖枝”，他有意跳槽。當(dāng)他委婉地表明意愿時(shí)，老板極力挽留。“在關(guān)乎自身利益的事情上，我只能放棄個(gè)人感情，這個(gè)社會(huì)就是這么現(xiàn)實(shí)?！毙＄娊z毫不掩飾內(nèi)心的真實(shí)想法。

關(guān)于職場(chǎng)人際關(guān)系

長(zhǎng)輩觀點(diǎn)：摯友親密暖人心

說起曾經(jīng)的同事關(guān)系，已經(jīng)退休的王阿姨充滿懷念地說：“那時(shí)大家的關(guān)系真是很好!”同事在工作中互助友愛，年長(zhǎng)同事手把手地教年輕同事，等他們經(jīng)驗(yàn)豐富了，又常常主動(dòng)幫助年長(zhǎng)同事，形成了一個(gè)良性循環(huán)。在生活上，大家也彼此照顧。王阿姨說，因?yàn)槟菚r(shí)大多數(shù)職工都是住單位的集體房，下班后互相串串門，說說貼心話；誰家做好吃的了，互相贈(zèng)送一些。在這種氛圍下，總有一些同事關(guān)系會(huì)演變成姐妹情，兄弟情。

子輩觀點(diǎn)：君子之交淡如水

張蕊在某化妝品公司待了三年卻無一個(gè)知心朋友。她發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)很殘酷，所謂的朋友，沒準(zhǔn)會(huì)在背后捅你一刀子。剛來上班時(shí)，張蕊跟一個(gè)女孩的關(guān)系比較好，常常中午一起吃飯，聊聊八卦。有一次，她很掏心地跟那個(gè)女孩聊了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法，沒想到隔天領(lǐng)導(dǎo)就對(duì)她隱晦地提示道：不要在背后亂議論上司。張蕊頓時(shí)后背發(fā)涼，同事出賣她了!從此，張蕊跟同事的交往是“君子之交淡如水”，除了工作需要外很少有來往。

(編輯燕子)