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        教書育人 快樂人生

        2009-03-30 03:17:46羅維猛
        廣東教育·綜合 2009年3期
        關鍵詞:教書育人目標工作

        羅維猛

        近日上網偶然查到所謂描述當前教師生存現狀順口溜:“……教師奴隸化、學生祖宗化;……上班日夜化、加班無償化;檢查嚴厲化、考試經常化;……晉職暗箱化、評優(yōu)人為化;精神摧殘化、肉體蹂躪化;前途黑暗化、翻身是神話!”又,教師的人生感言:“滿腔熱血師范學會,當了教師吃苦受累;危難險重必須到位,教書育人終日疲憊;學生告狀回回都對,工資不高還要交稅;從早到晚比牛還累,一日三餐時間不對;時時刻刻不能離位,下班不休還要開會;迎接檢查讓人崩潰,天天學習不懂社會;晉升職稱回回被退,拋家舍業(yè)愧對長輩;囊中羞澀見人慚愧,百姓還說我們受賄;教師人生如此狼狽,未來社會豈不倒退!”

        起初,我認為所言也許不是普遍認識,后與教師交談中說起,居然贊同者為多數人,遂引起我深深的思慮。

        偉大的人民教育家陶行知先生說,為人師“捧著一顆心來,不帶半根草去”“做真正的人,第一就要有思想”“你若把你的生命放在學生的生命里,這才算盡了教師的天職”。我想,身為教師,就要努力使自己的知識廣博些,道德情操高尚些;身為教師,就要做到淡泊名利,敬業(yè)愛生,在為人處事上少一點名利之心,在教書育人方面多一點博愛之心;身為教師,就要創(chuàng)新施教,做到以人為本,因材施教,學習先進的教學理念和方法,更新教育觀念,掌握先進的教學技術和手段。既然選擇了教育事業(yè),就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰(zhàn)自己,超越自己。

        保持平常心態(tài),在和諧氛圍中享受快樂

        有些教師苦惱自己無權選擇和什么人一起工作,而且同事都是自命清高的知識分子。其實無論你在哪里工作,如果與其他人的關系不好,那工作都可能變成苦惱之源。但你如果能保持平常心態(tài),與同事保持良好關系,工作就是快樂之源。同事都是智商高、有知識的人,只要自己不過于嚴厲的責備別人,不太在意別人的批評,不講別人的閑話,不與愛爭執(zhí)的人爭辯,不與同事爭名奪利,盡可能把小集體的氛圍搞和諧,那就是享受快樂了。

        設定工作目標,在實現目標中收獲快樂

        有了目標,我們才會有動力,才會去尋找實現目標的方法,去努力不懈地追求。沒有誰一當教師,就成了一個優(yōu)秀教師的。但有經過幾年或十幾年的努力后,成為一個受人愛戴的老師的。這都來源于他們的執(zhí)著、敬業(yè)、奉獻;來源于他們在工作中目標明,方向清,在不斷朝著目標努力、奮進著。

        即使你并不是很喜歡你工作的學?;蝾I導,你還是應該努力把你的工作做好。只要努力把工作做好,你就可以從中獲得寶貴的成就感、快樂感,并且找到工作目標。假如你覺得自己的工作沒有任何意義,那你能從中得到的就永遠是不滿,根本不可能在工作中找到快樂。

        人活著總該有點精神,有個理想。如果你為實現這一理想而不懈地去追求,把教師這個職業(yè)當作事業(yè)來經營,并付出終身的努力,你就會和事業(yè)同歡樂,共成長。給自己設定目標,在工作過程中朝著目標一步步邁進,自己就能不斷成長,并享受幸福與快樂。

        如果你覺得名師的目標遙遠了些,那就不斷設定自己的小目標,如上一堂自我滿意的好課、設計一次能讓學生改變壞習慣的談話等等,你也能從中獲得快樂。我就是在每一個“小目標、中目標”實現的過程中收獲快樂而不斷前行的教育人。

        與領導保持適當距離,在獨立工作中感受快樂

        “晉職暗箱化、評優(yōu)人為化”,我不能說在所有的學校都不存在,但絕對不會是普遍現象。我的經驗是與領導保持適當距離,在獨立工作中感受快樂。

        與領導保持適當距離吧,那樣你才能獨立工作,才能做個有個性并持續(xù)成長的教師,你也才能從中感受到工作的快樂。

        分清工作與休息,在努力工作中尋找快樂

        教師工作的時候確實是“時時刻刻不能離位”,但無論如何也不至于“教師奴隸化”。其實,教師有許多時間可以想自己所想做自己想做的事,因為教師除了上課時間幾乎都可以自己支配,而且還有寒暑假。只要你愿意,有很多時間可以擺脫充滿壓力的工作,喝杯茶聊聊天放松一下也許就會有好心情,精力就會得到恢復?!皬脑绲酵肀扰_€累,一日三餐時間不對”的教師哪能做好工作,懂得休息才能更好地做好工作,工作時間工作、休息時間休息還是要有基本保證的,甚至要學會忙里偷閑?!皩W生祖宗化”則不應該了,學生就是學生,只要我們盡心盡力付出并講究一下教育的方式方法,孫悟空豈能逃出如來佛的掌心。

        不少學校的校長都抱有“偉大”的辦學理念和不斷加碼的升學目標,這類學校的理念很容易將我們所處的工作環(huán)境變得壓力十足。不過,我們應該明白自己并沒有義務去背負這種重壓,好處不過是為校長創(chuàng)造政治資本,我們?yōu)槭裁匆跊]什么好處的情況下折磨自己呢?我們教師的職責和義務就是做好自己的本職工作,就是讓學生喜歡我們上的每一節(jié)課,千萬不要讓自己為校長永不滿足、不切實際的升學指標而破壞好心情。

        播種人間真愛,在平淡工作中體驗快樂

        “愛滿天下”最能體現我們教師的人生價值,如果我們能做一個播種人間真愛的有心人,平淡工作中我們也能體驗到無限的快樂,甚至能儲存快樂。

        言為心聲,我們教師的每一句話都會影響著師生關系的發(fā)展。激勵、信任的語言是愛的語言,是建立師生情誼的基礎;真誠、謙虛的語言是建立師生友誼的橋梁;幽默風趣的語言是建立師生情誼的催化劑。我們教師的娓娓良言如春風,如細雨,能溫暖滋潤每一個學生的心田。當然,恰當地批評學生也是需要的,關鍵是要讓學生領悟到我們的良苦用心,不發(fā)無名之火,不說過頭之話。

        作為一名教師,如果若干年后,幾乎沒有學生在節(jié)假日向你問候,那么不管你的業(yè)績如何好,也是很失敗的。反之,如果我們能不時獲得昔日學子的問候,我們定能感受到為人師的快樂。這可是讓我們永遠快樂的財富。

        本欄責任編輯 黃日暖

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