子　荷

沒物質，咱還有精神！在這個讓經濟危機弄得一塌糊涂的時期，多給部門的兄弟姐妹們來點精神撫慰，當然也別忘了自己。

沒完成今年的業(yè)績？想跳槽也不敢跳？年終獎少得可憐？下屬士氣低落？

當這些問題出現在危機時期時，不妨多用精神撫慰法，恰當的方法能讓生活和工作得更開心、更高效。

讓自己“活”起來

1. 陪孩子玩耍

和孩子在一起，世界真的能變得單純無暇。像與年齡小的孩子一起去公園、看動畫片、玩玩具、拼拼圖，可以在親情的溝通中找尋到最簡單的快樂；與大點的孩子就有更多選擇了，游泳、旱冰，或者是比賽猜腦筋急轉彎……你可不一定贏得了他。

事實上，有時并不是你陪孩子，而是他在陪你。在令人茫然混亂的時期，別再對孩子說“我沒時間”，等他對你說這話時，看誰傻眼。

如果你還單身就抓緊娶老婆吧，沒有孩子的就抓緊生?？傊椭C的家庭是精神療法的最高境界。

2. 上開心網

雖然開心網上游戲比較初級，但其引人之處是巧妙地將現實世界和虛擬世界相結合。“玩友”都是現實世界中的朋友圈，卻可以做現實中無法實現的事。比如：和朋友一起組成車隊比賽，通過智慧賺錢買車、買房，布置理想中的房間等。在現實中，即便朋友們真的從四面八方湊到一起，也未必能做這樣的游戲吧。.

更有魅力的是，人在這里是可以販賣的。想想看，把上司也忽悠進來，買來當個“奴隸”，打發(fā)他到山西去挖媒，這樣的開心你一定未曾體會過！

（注：此條并非做廣告，如有類似開心渠道，同樣推薦。）

3. 看大片、聽相聲、玩游戲

年底年初，正值賀歲檔，影院的門檻常有被踏破之險。如果你已經很久沒進過影院了，何不去感受一下那熱熱鬧鬧的氛圍？喚回久違的滿足感。

類似的方式還有聽相聲。像德云社的演出要比電視上有趣得多，一定會讓你在大笑聲中，將疲乏與失意拋到九霄云外。

誰說網絡游戲和益智游戲是小孩子專屬，成年人也可以大膽嘗試。對于有自制力的成年人來說，偶爾沉迷一下，會讓你身心獲得極大的放松和愉悅。

讓員工“聚”起來

1. 給員工驚喜

有個故事，說某年經營狀況不好，年終獎比去年少一半，老板很發(fā)愁。后來員工們聽說企業(yè)經營不好，年終獎取消，還要裁員。就在大家忐忑不安，擔心自己成為被裁者時，老板宣布，要和大家共渡難關，堅決不裁員了，還有一點獎金發(fā)。剎那間，群情高昂，大家捏著比去年少一半的年終獎，歡歡喜喜回家過年去了。

當然，這只是一個“伎倆”，具體幅度還要請經理人自行掌握，謹記物極必反。

2. 和大家一起瘋狂

是時候放下架子了，不管K歌還是打牌，總之能把部門同事們湊到一起，集體娛樂娛樂都是好的。人其實不是單純追求經濟回報的動物，工作氛圍是否快樂對多數人來說都是重要的考量因素之一。尤其是當經濟收入預期降低時，快樂預期能否補上去，就更加關鍵。

3. 向女同事學習

如果你是部門負責人，但還不知道下屬小李正為找媳婦兒發(fā)愁，那就不能算是個好領導。艱難時光里，務必把員工的個人事情放在心上，體貼入微，此點應向女同事們學習。比如：某位員工結婚5周年了，送去一聲祝福；另一位最近身體欠安，發(fā)動大家一起多分擔他的工作。類似的溫暖一定會珍藏在員工心底，讓他感受到關愛和力量。管理

責任編輯：曉 莊