王　濤　張喜兆

勞動力數(shù)量的計量問題，是經(jīng)濟社會發(fā)展過程中要解決的一個基礎(chǔ)性問題，它是很多社會理論、經(jīng)濟理論建立的基礎(chǔ)。隨著勞動者素質(zhì)的差別化日趨細分，勞動力數(shù)量的計量問題漸顯。傳統(tǒng)的勞動力數(shù)量計量方法局限于“數(shù)人頭”法，該方法以參加勞動的自然人的數(shù)量為計量基準(zhǔn)，其計量單位為“人”。這種計量方法人為的抹殺了不同素質(zhì)勞動者之間的差別，使得以勞動力計量為基礎(chǔ)的各種理論失去了科學(xué)性與公正性。因此，有必要對勞動力數(shù)量的計量方法進行重新考慮。