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        在職干部醫(yī)療保健新舉措

        2009-02-09 00:42:36116001遼寧省軍區(qū)大連軍分區(qū)后勤部宋立霞
        中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué) 2009年4期
        關(guān)鍵詞:在職干部醫(yī)療保健醫(yī)務(wù)人員

        116001 遼寧省軍區(qū)大連軍分區(qū)后勤部 宋立霞

        在職干部醫(yī)療保健新舉措

        116001 遼寧省軍區(qū)大連軍分區(qū)后勤部 宋立霞

        目的提高在職干部的醫(yī)療保健。方法掌握基本體檢情況,剖析原因,解決存在的問題。結(jié)果在職干部的醫(yī)療保健得到了保障,保健工作的管理基本上走向正軌。結(jié)論保健新舉措使在職干部滿意度提高。

        在職干部;醫(yī)療保??;新舉措

        在新形勢下,軍隊在職干部是國防現(xiàn)代化建設(shè)的中堅,是打贏未來高技術(shù)條件下局部戰(zhàn)爭的重要指揮力量。提高我軍中高級干部的身體素質(zhì)和健康水平,對于加強軍隊建設(shè),走中國特色的精兵之路,具有重要的意義。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,在職干部對醫(yī)院保健服務(wù)也提出了更高的要求。做好在職干部的保健工作,保障他們身體健康、精力旺盛,是實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要保證,也是實現(xiàn)“打得贏”的重要前提。我部各級領(lǐng)導(dǎo)對干部醫(yī)療保健工作十分重視,醫(yī)療保健條件明顯改善,保健工作的管理也逐漸走上制度化、規(guī)范化的軌道。近年來,通過在職干部體檢,我部發(fā)現(xiàn)在醫(yī)療保健方面還存在一些盲點,對此應(yīng)采取有效措施,確保在職干部健康質(zhì)量。

        1 基本體檢情況

        根據(jù)2006~2007年的體檢情況分析,50歲以上干部中,基本正常的僅占13%,其中干部體檢三項以上異常者為87%。有60%的人患有心血管疾病,55%的人患有消化系統(tǒng)疾病,45%的人患有前列腺肥大、增生,38%的人患有高血脂,37%的人患有頸腰椎疾病,16%的人患有糖尿病。

        2 剖析原因

        1)在職干部擔(dān)負(fù)繁重的部隊建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備工作,時間緊、任務(wù)重、壓力大,長期超負(fù)荷工作,造成體力過度“透支”,身心疲憊,始終處于“亞健康”狀態(tài)。

        2)自我保健能力較弱,科學(xué)保健知識匱乏,沒有在醫(yī)生正確指導(dǎo)下科學(xué)合理用藥。

        3)飲食結(jié)構(gòu)不合理,久而久之釀成疾病。

        4)不注意養(yǎng)成良好生活習(xí)慣,日久天長易患各種疾病。

        3 解決存在的問題

        3.1 抓好思想教育強化醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感,增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。加強政治學(xué)習(xí)牢固樹立全心全意地為官兵服務(wù)的思想,明確肩上的責(zé)任。用我們的熱情、耐心、周到、細(xì)致地服務(wù)贏得所有干部的認(rèn)可。

        3.2 嚴(yán)格管理,促進(jìn)衛(wèi)生規(guī)范化管理的落實按照衛(wèi)生規(guī)范化管理的要求,逐項落實門診、巡診、保健、治療等各項規(guī)章制度,開展了心理咨詢工作,建立所有干部的健康檔案,提高工作效率,對在職干部的身體狀況有所了解,做到心中有數(shù)。

        3.3 加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高醫(yī)療技術(shù)水平為了不斷地提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,鼓勵工作人員參加軍、地組織的各種專業(yè)培訓(xùn)班。結(jié)合衛(wèi)生所保健工作中遇到的問題,有針對性地開展常見病例的討論。開闊醫(yī)務(wù)人員的視野,拓寬知識面,提高技術(shù)水平。

        3.4 展開宣傳和預(yù)防工作,增強自我保健意識在醫(yī)療保健服務(wù)中,深入開展健康教育,堅持以預(yù)防為主的方針,普及預(yù)防保健知識,針對工作壓力增大,生活節(jié)奏加快,心理疾患增多的特點,加大了心理衛(wèi)生服務(wù)的力度,有效地避免因心理因素誘發(fā)的其他疾病。

        4 對策及建議

        4.1 堅持把在職干部的體檢制度落到實處年度體檢是做好預(yù)防保健工作的重要措施,據(jù)2007年全軍師以上干部體檢統(tǒng)計,新發(fā)現(xiàn)腫瘤患者103例。做到年度體檢與隨機體檢相結(jié)合,保證干部每年至少有一次全面體檢,真正做到“早發(fā)現(xiàn),早預(yù)防,早治療”。

        4.2 開展預(yù)防治療和針對性治療結(jié)合年度體檢的診斷結(jié)論,根據(jù)每個人的具體情況制定有針對性的預(yù)防治療方案,征求本人意見,把被動式醫(yī)療保健變?yōu)橹鲃邮结t(yī)療保健。確保在職干部的身體健康,精力充沛。

        4.3 執(zhí)行年度休假療養(yǎng)制度科學(xué)合理地安排休假和療養(yǎng),從而解除在職干部身體的疲勞和心理的壓力,建議各級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,做執(zhí)行休假和療養(yǎng)的帶頭人。

        4.4 普及健康教育,開展多種形式的體育健身活動大力普及健康知識教育,通過系統(tǒng)地開展健康教育宣傳,使保健對象樹立正確地保健意識,經(jīng)常請保健專家授課,開展多種形式的體育健身活動,針對不同年齡對象,因人施教,增強實效。

        4.5 對不健康的生活方式進(jìn)行干預(yù)改變不合理的飲食結(jié)構(gòu),糾正不良生活習(xí)慣。

        4.6 加強保健干部隊伍建設(shè)健全保健工作制度,建設(shè)一支政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的保健專業(yè)干部隊伍,是做好保健工作的基礎(chǔ)。調(diào)整優(yōu)秀技術(shù)人員從事保健工作,建立健全巡診、陪診、專職醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)制,保健病例微機化管理等保健工作制度,提高醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)和管理水平,以便更好地為在職干部服務(wù)。

        4.7 增加保健經(jīng)費,確保保健工作質(zhì)量在職師以上干部每年每人醫(yī)療費與保健工作實際需求存在一定的差額,適當(dāng)增加保健經(jīng)費,才能確保預(yù)防性治療和針對性用藥得到較好落實。使在職干部保持良好的健康工作狀態(tài),更好地為實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化服務(wù)。

        1005-619X(2009)04-0320-01

        2008-04-17)

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