黃國(guó)劍

摘要：本文簡(jiǎn)單分析了當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)企黨員作用發(fā)揮存在的問(wèn)題及其深層次的原因，并提出了發(fā)揮黨員作用的解決途徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨員作用

引言

國(guó)企是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，特別是電信行業(yè)關(guān)系著國(guó)家信息安全，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使之成為改革的先鋒、發(fā)展的棟梁、穩(wěn)定的中堅(jiān)，促進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展和穩(wěn)定，是國(guó)企黨組織及黨工作者所面臨的一項(xiàng)十分艱巨而緊迫的任務(wù)。

1.當(dāng)前形勢(shì)國(guó)企黨員作用發(fā)揮存在的問(wèn)題

自我國(guó)建國(guó)五十年來(lái)的社會(huì)主義建設(shè)中，國(guó)有企業(yè)先后涌現(xiàn)出了王進(jìn)喜、郝建秀、王啟民等無(wú)數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們是我國(guó)工人階級(jí)的杰出代表，他們艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，曾經(jīng)激勵(lì)著整整一個(gè)時(shí)代的人們?yōu)槲覈?guó)社會(huì)主義企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步努力工作。但新形勢(shì)、新任務(wù)也使企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用遇到了一些前所未有的新問(wèn)題：

1.1思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)誤區(qū)，理想信念淡化

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)于等價(jià)交換的原則與黨員無(wú)私奉獻(xiàn)的精神在少數(shù)黨員思想中發(fā)生沖突。企業(yè)黨員中有些人對(duì)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神產(chǎn)生了“質(zhì)疑”，認(rèn)為這與市場(chǎng)規(guī)則中關(guān)于等價(jià)交換的原則相抵觸，黨員到底應(yīng)該是“多干活，多拿錢(qián)”，還是應(yīng)該講奉獻(xiàn)，有些人對(duì)此存在疑惑。

1.2黨性不強(qiáng)，跟不上時(shí)代步伐

黨性的重要體現(xiàn)是黨員應(yīng)當(dāng)具有光榮感和責(zé)任感。當(dāng)前的實(shí)際狀況是部分黨員光榮感、責(zé)任感都不強(qiáng)，他們并不因?yàn)樽约菏且幻h員而感到光榮，而感到責(zé)任重大，從而不能全面履行義務(wù)。

1.3業(yè)務(wù)素質(zhì)與現(xiàn)代企業(yè)改革要求不符

部分黨員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與企業(yè)對(duì)職工的實(shí)際需求有一定差距。我們所處的這個(gè)時(shí)代，既不同于以不怕?tīng)奚鼮槭滓獥l件的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，也不同于只要老實(shí)忠誠(chéng)就受人尊敬的時(shí)期，改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉事業(yè)需要企業(yè)黨員既要有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品德，又要有帶領(lǐng)職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)的實(shí)際本領(lǐng)，在這種情況下，在各自的崗位上如何發(fā)揮模范帶頭作用是一個(gè)值得探索的新問(wèn)題。

2.國(guó)企黨員作用存在問(wèn)題的分析

前面提出的幾個(gè)問(wèn)題雖然不是當(dāng)前形勢(shì)的主流，但對(duì)其進(jìn)行分析，正本清源，對(duì)于促進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)企改革的成功具有十分重要的意義。本文認(rèn)為產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有以下幾方面：

2.1對(duì)于新形勢(shì)下搞好黨建工作的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠

有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)單純認(rèn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心，發(fā)展是硬道理。因此，黨的建設(shè)就是把經(jīng)濟(jì)搞上去，而看不到黨的建設(shè)是指揮部的建設(shè)、先鋒隊(duì)的建設(shè)。

2.2黨不管黨導(dǎo)致黨務(wù)管理弱化

有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)一把手集黨、政大權(quán)為一身，在黨的中心任務(wù)轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)以后，在工作中，比較注重抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放，而對(duì)黨建工作抓得不利、沒(méi)有盡職盡責(zé)。往往以經(jīng)濟(jì)成績(jī)代替黨的建設(shè)成績(jī)；在研究布置工作時(shí)，黨組織一開(kāi)會(huì)就是研究經(jīng)濟(jì)工作，而很少研究黨的建設(shè)問(wèn)題；十分重視培養(yǎng)和選拔經(jīng)濟(jì)管理人才，而忽視對(duì)黨務(wù)干部的培養(yǎng)和作用；重獎(jiǎng)經(jīng)濟(jì)、科技領(lǐng)域的有功者，而黨務(wù)工作者的地位和生活、工作中的實(shí)際困難，卻長(zhǎng)期得不到重視和解決。這些原因造成了黨的工作真空或斷層。

2.3治黨不嚴(yán)導(dǎo)致黨的形象受到損害

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，這是抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)，保持黨的先進(jìn)性和經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展的迫切要求。但是，有些人都認(rèn)為經(jīng)濟(jì)搞活了、經(jīng)營(yíng)自主權(quán)多了，經(jīng)營(yíng)范圍寬了，黨的管理要放松，黨的紀(jì)律要少講，黨員的條件可以放寬。

2.4個(gè)別黨員自身放松了黨性修養(yǎng)

個(gè)別黨員自身放松了黨性修養(yǎng)，經(jīng)不起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。有的以“金錢(qián)至上”觀代替了自己的入黨誓言，有的渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、不求奉獻(xiàn)，只求心安；有的冷眼看世界，對(duì)不正之風(fēng)和丑惡現(xiàn)象，視而不見(jiàn)，事不關(guān)己，高高掛起；有的身居生產(chǎn)一線，怨天怨人，自認(rèn)為世態(tài)炎涼，受到冷落。

3.發(fā)揮黨員先鋒模范作用的途徑

如前文所提，正是由于這些內(nèi)、外在因素的影響和制約，才促成了目前部分國(guó)企的黨員作用不能充分發(fā)揮的被動(dòng)局面。因此，應(yīng)該從以下途徑著手來(lái)解決：

3.1強(qiáng)化思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)

黨員的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際，把黨員政治思想教育作為首要任務(wù)來(lái)抓：包括理論政策教育、理想信念教育、黨章黨性教育以及艱苦奮斗教育。另外，企業(yè)黨組織要針對(duì)部分黨員知識(shí)底子薄、本領(lǐng)技能差的實(shí)際情況，將強(qiáng)化黨員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)列入議事日程。

3.2強(qiáng)化黨員參政議政意識(shí)

企業(yè)和企業(yè)黨的組織應(yīng)充分維護(hù)黨員的政治權(quán)利，積極探索和實(shí)踐調(diào)動(dòng)黨員主觀能動(dòng)性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效方法。堅(jiān)持黨員政治學(xué)習(xí)制度，完善黨員參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度，讓黨員有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率先知形勢(shì)、知任務(wù)、明目標(biāo)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。

3.3健全黨員管理機(jī)制

黨員管理是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，需要隨著形勢(shì)的變化，不斷有所創(chuàng)新。探索新的管理形式和方式。一是實(shí)行黨員工作目標(biāo)管理，二是建立黨內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。

結(jié)語(yǔ)

建設(shè)成為“能夠在企業(yè)改革、發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍”是國(guó)企黨建工作的目標(biāo)之一。充分發(fā)揮企業(yè)中廣大黨員的先鋒模范作用，也是我國(guó)國(guó)有企業(yè)相比于其他所有制企業(yè)的一個(gè)顯著優(yōu)勢(shì)。從我們企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐來(lái)看，奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線各個(gè)崗位上的共產(chǎn)黨員，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，特別是在新的歷史時(shí)期，在改革振興的發(fā)展進(jìn)程中，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)。但也必須看到的是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)企改革的發(fā)展，新形勢(shì)、新任務(wù)也使國(guó)企中黨員發(fā)揮先鋒模范作用遇到了一些前所未有的新問(wèn)題，不能不引起重視。我們應(yīng)該重視并分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，以中央的有關(guān)指示精神為標(biāo)準(zhǔn)，深刻反思自身工作，查找薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究對(duì)策，切實(shí)發(fā)揮國(guó)企黨員的先鋒模范作用。

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