摘 要：在新形勢下如何抓好高職院校黨建和組織人事工作，本文以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從中層干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、組織人事隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀；黨建；組織人事工作

中圖分類號：D262 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-949X(2009)-03-0043-02

一、充分認(rèn)識新形勢下抓好黨建和組織人事工作的重要性與緊迫性

首先，加強(qiáng)黨建和組織人事工作，是貫徹落實(shí)十七大精神的迫切需要。黨的十七大提出要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，必須以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，著力加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗建設(shè)。這充分表明，我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識達(dá)到了前所未有的新高度，也使我們對執(zhí)政能力重要性的認(rèn)識和檢驗(yàn)尺度的把握有了根本標(biāo)準(zhǔn)。從國際形勢看，當(dāng)前世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，綜合國力競爭日趨激烈，對黨的執(zhí)政能力提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大考驗(yàn)。從國內(nèi)情況看，隨著改革開放的日益深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)艱巨，對黨的執(zhí)政能力有了新的更高的要求。因此，我們必須進(jìn)一步提高認(rèn)識，真正把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為當(dāng)前黨建和組織人事工作的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)中去，落實(shí)到黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中去，做到發(fā)展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、工作有新舉措，把建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

其次，加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織人事工作，是深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，既是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的重要指導(dǎo)方針。毛澤東同志曾說過，“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。黨建和組織人事工作必須緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來開展，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動科學(xué)發(fā)展。比如，怎樣把干部的思想觀念轉(zhuǎn)到自覺落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來，怎樣按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選好用好干部，怎樣提高干部推動科學(xué)發(fā)展的能力和水平，怎樣充分發(fā)揮各方面人才的積極作用形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力，怎樣建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部管理考核體系，等等。因此，我們要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以更大的信心和決心，更多的智慧和創(chuàng)造，更足的干勁和勇氣，認(rèn)真做好黨建和組織人事工作，選好干部、配強(qiáng)班子、聚集人才，為建設(shè)特色鮮明的一流高職院校提供干部和人才保證。

再次，加強(qiáng)黨建和組織人事工作，是激發(fā)基層組織活力的迫切需要。學(xué)院基層黨組織剛剛進(jìn)行了調(diào)整，成立了五個直屬黨支部和五個基層黨總支。剛成立的基層組織，力量比較薄弱，相關(guān)基層工作者黨建經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力亟待提高；黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道單一、形式不活；新黨員特別是學(xué)生黨員的發(fā)展有待加強(qiáng)。此外，個別干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)方面還存在一些這樣那樣的問題，等等。對此，必須引起高度重視，以高度的政治責(zé)任感，不斷研究探索，認(rèn)真加以改進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)新形勢下黨建和組織人事工作的新突破，不斷增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、解放思想，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)組織人事工作新局面

繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，破解難題，是當(dāng)前全黨全國面臨的重大任務(wù)。黨建和組織人事工作也不例外，要緊緊圍繞破除影響貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念障礙和制度約束，繼續(xù)解放思想，用改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)學(xué)院黨建和組織人事工作新局面。

l.深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)理論武裝黨員干部

掌握了科學(xué)的理論，才能有科學(xué)的行動。理論武裝愈到位，思想基礎(chǔ)愈牢固，科學(xué)發(fā)展的步伐就邁得愈堅(jiān)定。要通過中心組學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種形式，緊密聯(lián)系鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊密聯(lián)系改革開放30年特別是近八年來學(xué)院取得的辦學(xué)成績，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。

2．樹立正確的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)學(xué)院中層干部建設(shè)

國以才立、政以才治、業(yè)以才興。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在選準(zhǔn)干部、用好人才。要全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立“六種”正確的用人導(dǎo)向。一要樹立注重品行的導(dǎo)向，注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；二要樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，注重選拔自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持又好又快發(fā)展、工作實(shí)績突出的干部，讓善于科學(xué)發(fā)展的人上，不會科學(xué)發(fā)展的人讓，阻礙科學(xué)發(fā)展的人下；三要樹立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，注重選拔堅(jiān)持正確政績觀、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部；四要樹立重視基層的導(dǎo)向，注重選拔在教學(xué)和學(xué)生一線的優(yōu)秀干部；五要樹立鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向，注重選拔思想解放、作風(fēng)扎實(shí)、勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的干部；六要樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為教職工謀利、得到群眾擁護(hù)的干部。通過樹立、落實(shí)和堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，褒獎那些貢獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實(shí)干事的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營的干部，懲處那些貪污腐敗的干部，進(jìn)一步提高選人用人水平。

3．切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，增強(qiáng)基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

科學(xué)發(fā)展觀能否落到實(shí)處，關(guān)鍵看基層。學(xué)院要緊緊圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀抓基層、打基礎(chǔ)，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，改進(jìn)和完善基層黨組織的設(shè)置形式，不斷探索基層黨組織的活動內(nèi)容和方法，擴(kuò)大工作覆蓋面。進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織教育和管理功能，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，加強(qiáng)黨建信息化建設(shè)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、完善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)在青年教師、特別是學(xué)科帶頭人和教學(xué)骨干中發(fā)展黨員工作。不斷提高各級黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾、服務(wù)教學(xué)科研一線的能力。

4．圍繞人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，突出抓好師資隊(duì)伍建設(shè)

圍繞建設(shè)特色鮮明的一流高職院校的目標(biāo)，要大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)力度。堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制。一是要注重從制度上規(guī)范和鼓勵廣大教師提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能，為教師隊(duì)伍形成持續(xù)發(fā)展的活力提供保障。要不斷完善考核制度、職稱評聘制度，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重水平、重貢獻(xiàn)的人才評價機(jī)制，形成師資隊(duì)伍健康成長的有效機(jī)制，確保優(yōu)秀人才脫穎而出；二是要繼續(xù)加大高層次人才、學(xué)科帶頭人引進(jìn)工作力度，精心構(gòu)筑人才高地。三是要繼續(xù)加強(qiáng)對青年教師培養(yǎng)，精心打造骨干教師隊(duì)伍，同時要采取有效措施加強(qiáng)雙師型教師隊(duì)伍的培養(yǎng)。四是要不斷完善激勵機(jī)制，完善教學(xué)名師、優(yōu)秀教學(xué)獎、科研優(yōu)秀獎等獎項(xiàng)的設(shè)置，通過典型示范、榜樣激勵等措施以及高水平教師、老教師的傳幫帶作用，促進(jìn)師資隊(duì)伍的快速成長。五是要充分利用社會資源，不求所有，但求所用，積極聘請一批學(xué)科和行業(yè)專家，引進(jìn)智力資源，滿足專業(yè)建設(shè)與教學(xué)需要，以此帶動和促進(jìn)師資隊(duì)伍的快速提升。六是要健全制度，完善保障機(jī)制，逐步加大師資隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，確保人才培養(yǎng)、引進(jìn)、聘請工作的順利實(shí)施。

5.創(chuàng)新機(jī)制、提高能力，切實(shí)加強(qiáng)組織人事隊(duì)伍建設(shè)

在新形勢下，每一個組織人事工作者的先進(jìn)性，不僅體現(xiàn)在公道正派，還要體現(xiàn)在做好本職工作的能力和水平上，更要體現(xiàn)在創(chuàng)新上，這是衡量一個組織人事工作者先進(jìn)與否最直觀、最具體的標(biāo)準(zhǔn)。只有每個人都具有了“行業(yè)專家”的權(quán)威和素質(zhì)，才能高質(zhì)高效地工作。因此，每個工作者應(yīng)時時以虛心的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力、求實(shí)的作風(fēng)、科學(xué)的方法，積極學(xué)習(xí)，積極探索，熟練掌握黨的組織人事工作的路線、方針、政策、原則和程序，嚴(yán)格按照法律和制度辦事，提高政策運(yùn)用的能力和水平。學(xué)會理性思維、辯證思維、科學(xué)思維，不斷提高自身素質(zhì)，完善自我。要注意不斷提高自己的“十種能力”：即調(diào)查研究的能力、總結(jié)概括的能力、掌握事實(shí)的能力、分辯是非的能力、識人用人的能力、把握和運(yùn)用政策的能力、改革創(chuàng)新的能力、文字語言的能力、協(xié)作協(xié)調(diào)的能力、忍辱負(fù)重的能力。對定好的奮斗目標(biāo)，要“不拋棄，不放棄”，不斷提高自己的工作能力和競爭力。一是勤于思考。如何解決對用“想干事、會干事、能干事、干成事”的觀點(diǎn)來選拔干部時，機(jī)制跟得上的問題；如何處理好單純以票取人等問題。二是想方設(shè)法為教職工辦好事、辦實(shí)事、服好務(wù)，在職稱評聘、勞資社保等工作和生活中，增強(qiáng)主動性，而不是當(dāng)遇到群眾的訴求時，事事找出處、看依據(jù)、踢皮球、甚至設(shè)障礙阻礙解決，把簡單的事情復(fù)雜化，把急件變成慢件，真正樹立起團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，讓黨委行政滿意、讓教職工滿意。三是要有好的品行。要與人為善。在任何時候、任何情況下，對待任何人、任何事都要保持一顆平常心，保持謙虛謹(jǐn)慎、與人為善的心境。要樂于平凡工作。堅(jiān)持從小事做起，從平凡事做起。做一個勤學(xué)習(xí)、有思路、素質(zhì)高、品行端、講正氣、有氣節(jié)、兩袖清風(fēng)的優(yōu)秀組織人事工作者；做一個勇于堅(jiān)持原則，政治上靠得住，工作上有本事，心胸上放得開，作風(fēng)上過得硬，教職工信得過組織人事工作者。在工作中不斷發(fā)現(xiàn)新問題、破解新難題、提出新舉措、探索新途徑，為學(xué)院的改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)特色鮮明的一流高職院校做出積極貢獻(xiàn)!

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責(zé)任編輯：豐 軍