【摘要】黨的十七大向全黨和全國(guó)人民提出了在我國(guó)全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大歷史任務(wù)，企業(yè)作為和諧社會(huì)的一分子，也必須把構(gòu)建和諧社會(huì)視為己任，積極構(gòu)建具有行業(yè)特色的和諧企業(yè)。

【關(guān)鍵詞】黨的十七大；企業(yè)；精神文明建設(shè)

【中圖分類號(hào)】F272.9【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1005-1074(2009)05-0022-01

黨的十七大向全黨和全國(guó)人民提出了在我國(guó)全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大歷史任務(wù)，企業(yè)作為和諧社會(huì)的一分子，也必須把構(gòu)建和諧社會(huì)視為己任，積極構(gòu)建具有行業(yè)特色的和諧企業(yè)。在搞好企業(yè)物質(zhì)文明的同時(shí)，加強(qiáng)和改善企業(yè)精神文明建設(shè)，是增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、鞏固社會(huì)主義制度的關(guān)鍵。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。因此，

在這新的歷史時(shí)期更需要加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)。

1企業(yè)精神文明建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)

企業(yè)的精神文明建設(shè)為構(gòu)建和諧企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。精神文明建設(shè)在構(gòu)建和諧企業(yè)中有著非常重要的地位，它不只是精神文明建設(shè)的基本內(nèi)在要求，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)所在，已被無(wú)數(shù)事實(shí)所反復(fù)證明。企業(yè)的精神文明建設(shè)是和諧企業(yè)快速發(fā)展的有力保障。企業(yè)只有健康的發(fā)展，才能增強(qiáng)自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，自我完善，所以企業(yè)的精神文明建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)核心內(nèi)容之一。企業(yè)的發(fā)展能夠增強(qiáng)職工的向心力、創(chuàng)造力和企業(yè)的凝聚力，企業(yè)利益在此基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步擴(kuò)展，為企業(yè)的快速發(fā)展起到了有力保障。

2企業(yè)的發(fā)展和精神文明的統(tǒng)一

企業(yè)的精神文明建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展，兩者是密不可分，不可或缺的。企業(yè)的精神文明建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)的文化發(fā)展，而企業(yè)和諧的文化發(fā)展更有利于精神文明的建設(shè)。

2.1提高員工素質(zhì)，培育企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的基本內(nèi)容在加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的同時(shí)，培養(yǎng)每一位員工共同的信仰與追求，構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，員工對(duì)于企業(yè)所倡導(dǎo)的企業(yè)文化認(rèn)同，能夠激發(fā)個(gè)體與企業(yè)團(tuán)隊(duì)共命運(yùn)、共發(fā)展的積極性，自覺參與到企業(yè)文化的建設(shè)中去。

2.2增加協(xié)調(diào)能力，提高處理關(guān)系水平是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容堅(jiān)持和諧社會(huì)理念中的公平正義原則，能促進(jìn)和保障所有企業(yè)成員共享改革發(fā)展的成果，各方面的關(guān)系才能融洽協(xié)調(diào)，人們的心情才會(huì)舒暢，積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性才能得到充分發(fā)揮，整個(gè)企業(yè)才會(huì)和諧穩(wěn)定。因此，增強(qiáng)企業(yè)的協(xié)調(diào)能力，提高在發(fā)展中處理各種利益關(guān)系的能力也就成了精神文明建設(shè)促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2.3推進(jìn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要任務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展是和諧企業(yè)的必要條件，強(qiáng)化這種責(zé)任意識(shí)，必須匡正發(fā)展理念，著力推進(jìn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是精神文明建設(shè)的重要任務(wù)之一。必須通過(guò)深入細(xì)致的思想工作以及各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，理順企業(yè)發(fā)展思路，確保企業(yè)大局穩(wěn)定，為和諧企業(yè)的建設(shè)創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

3加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展

當(dāng)前，在企業(yè)精神文明建設(shè)中還存在許多思想不到位的情況。如職工偏重個(gè)人的物質(zhì)利益，而淡化企業(yè)精神利益的獲取等。要解決這些問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，構(gòu)建發(fā)展和諧企業(yè)，必須從以下幾點(diǎn)做起：

3.1加強(qiáng)精神文明建設(shè)要聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)各企業(yè)黨委、總支（支部），是企業(yè)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。應(yīng)充分發(fā)揮其政治核心作用，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，大力發(fā)展先進(jìn)文化，抵制腐朽文化的侵蝕，引導(dǎo)職工樹立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性。原則性是黨性的表現(xiàn)。在深化改革，擴(kuò)大開放，全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新形勢(shì)下，要嚴(yán)格企業(yè)黨內(nèi)生活制度，上級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委、總支（支部）的檢查督促。要充分運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，在大事大非問(wèn)題上堅(jiān)持講原則、講正氣。既要堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想；又要實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)本企業(yè)精神文明建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，要敢于正視，勇于揭露。對(duì)自由主義和不健康的思想要堅(jiān)決抵制，及時(shí)批駁。要通過(guò)增加黨內(nèi)生活的原則性、戰(zhàn)斗性，使黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用在企業(yè)精神文明建設(shè)中得以充分發(fā)揮。

3.2全面提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)企業(yè)的精神文明建設(shè)大致上可以分為思想道德和科學(xué)文化兩個(gè)方面。這兩方面是相互促進(jìn)，相互發(fā)展的?？茖W(xué)文化是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是提高企業(yè)職工思想道德水平的重要條件。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)加入WTO后，企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，更突出地表現(xiàn)為科技較量，人才較量，可以說(shuō)人才就是企業(yè)的“資本”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要有計(jì)劃的組織企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大職工了解和掌握本職業(yè)務(wù)所必需的現(xiàn)代科技知識(shí)和高科技信息，提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和專業(yè)技能。與此同時(shí)還應(yīng)制定完善學(xué)習(xí)制度，定期組織講評(píng)，評(píng)比學(xué)科學(xué)、鉆技術(shù)的先進(jìn)單位、先進(jìn)科室、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人，將學(xué)習(xí)成果與職工受獎(jiǎng)、提撥使用掛起鉤來(lái)，在企業(yè)中營(yíng)造學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)的濃厚氛圍，使企業(yè)的科學(xué)文化建設(shè)和思想道德建設(shè)相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.3加大企業(yè)精神文明建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入加大企業(yè)精神文明建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，是保證精神文明建設(shè)順利發(fā)展的物質(zhì)條件。沒(méi)有經(jīng)費(fèi)的投入，精神文明建設(shè)就失去了必須的物質(zhì)支撐，就達(dá)不到預(yù)期的目的。當(dāng)前，由于受到世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，許多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不好。在這種情況下，在經(jīng)費(fèi)投入上要防止和克服兩種傾向，一是舍不得投入，不盡力而為；二是盲目投入，搞形式主義。因此，加大精神文明建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，既需要各級(jí)舍得花錢，也需要各加強(qiáng)調(diào)查論證，把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。

總之，在新的歷史時(shí)期，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們更要加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)。把企業(yè)的精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)，做到切實(shí)堅(jiān)持，貫徹執(zhí)行。國(guó)有企業(yè)的精神文明建設(shè)就一定能夠搞好，它也必將以強(qiáng)大的精神動(dòng)力，從思想上上為企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)的健康發(fā)展提供可靠的保障。