[摘 要] 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)資產(chǎn)越來(lái)越成為現(xiàn)代企業(yè)新的競(jìng)爭(zhēng)力的主要來(lái)源，中小企業(yè)應(yīng)站在戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題，強(qiáng)化自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和管理。

[關(guān)鍵詞] 中小企業(yè) 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 保護(hù)策略

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資產(chǎn)作為重要的生產(chǎn)要素，成為企業(yè)新的競(jìng)爭(zhēng)力的主要來(lái)源，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)也成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一部分，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此，加強(qiáng)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的力度，制定適合自身發(fā)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度是中小企業(yè)的必然選擇。

一、實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無(wú)形產(chǎn)權(quán)，它是指智力創(chuàng)造性勞動(dòng)取得的成果，并且由智力勞動(dòng)者對(duì)其成果依法享有的一種權(quán)利。根據(jù)1967年在斯德哥爾摩簽訂的《建立世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織公約》，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：對(duì)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的權(quán)利；對(duì)人類一切活動(dòng)領(lǐng)域的發(fā)明享有的權(quán)利；對(duì)科學(xué)發(fā)現(xiàn)享有的權(quán)利；對(duì)工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)享有的權(quán)利；對(duì)商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記、商業(yè)名稱和標(biāo)志享有的權(quán)利；對(duì)制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)享有的權(quán)利；以及在工業(yè)、科學(xué)、文學(xué)或藝術(shù)領(lǐng)域里一切智力活動(dòng)所創(chuàng)造的成果享有的權(quán)利等。

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)需要大量資金、設(shè)備，有形資產(chǎn)起決定作用，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)信息已成為第一生產(chǎn)要素，知識(shí)、智力等無(wú)形資產(chǎn)起決定作用，企業(yè)的財(cái)富中心是知識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。當(dāng)今有一個(gè)被普遍認(rèn)同的公式：“公司價(jià)值=賬面價(jià)值+無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值”，而且無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于賬面價(jià)值。如微軟公司的股票價(jià)值是公司賬面價(jià)值的10倍，即該公司的有形資產(chǎn)只占實(shí)際資產(chǎn)的10％，這些無(wú)形資產(chǎn)主要來(lái)源于知識(shí)資產(chǎn)。

二、中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)觀念不強(qiáng)，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量低

中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)普遍薄弱。當(dāng)初，我國(guó)中小企業(yè)普遍是通過(guò)仿制國(guó)外的產(chǎn)品打市場(chǎng)，相對(duì)而言其技術(shù)積累和研發(fā)能力較薄弱，在發(fā)展過(guò)程中一直不注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，許多中小企業(yè)的成功大多歸功于當(dāng)時(shí)我國(guó)市場(chǎng)發(fā)育程度低，企業(yè)憑著膽識(shí)和冒險(xiǎn)精神取得初步的成功，并大多集中在簡(jiǎn)單模仿的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)上，依靠低成本占領(lǐng)市場(chǎng)。

2.中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)能力不足

首先，中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制不健全。目前多數(shù)中小企業(yè)實(shí)施的是家族式管理，管理機(jī)構(gòu)的非規(guī)范化導(dǎo)致中小企業(yè)缺乏專門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，許多企業(yè)沒(méi)有把知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)納入企業(yè)的整體管理體系。其次，中小企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)的專業(yè)人才。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的屬性，要求其管理者應(yīng)當(dāng)是高層次、實(shí)踐性和復(fù)合型的人才，通曉法律、經(jīng)濟(jì)、科技和管理等知識(shí)。由于管理人才的缺乏，有的企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害時(shí)束手無(wú)策，不知道有哪些救急手段，不知道選擇最佳的救急方式。有的甚至漏交專利年費(fèi)，商標(biāo)過(guò)了續(xù)展期卻不知曉，導(dǎo)致企業(yè)喪失自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失嚴(yán)重

中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)觀念薄弱，保密制度不健全，人員流動(dòng)又快，與雇員的勞動(dòng)合同中往往欠缺保密條款和同業(yè)禁止的規(guī)定，雇員跳槽時(shí)帶走專利技術(shù)、商業(yè)秘密等企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)有發(fā)生。此外，以往因侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)而被批評(píng)的中國(guó)內(nèi)地企業(yè)，現(xiàn)在卻不得不因?yàn)樽约旱闹R(shí)產(chǎn)權(quán)頻頻被海外企業(yè)和個(gè)人惡意侵犯感到頭疼。據(jù)報(bào)道，近幾年中國(guó)內(nèi)地著名商標(biāo)在海外被侵犯或惡意搶注的至少在300件以上。

三、提高中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施

1.強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)

首先，要尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。不尊重他人的權(quán)利，就會(huì)受到權(quán)利人的侵權(quán)指控，而且成本沒(méi)有計(jì)入知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用的低價(jià)產(chǎn)品也容易受到反傾銷指控。在這個(gè)問(wèn)題上，不少中小企業(yè)一直處于盲目狀態(tài)，一開(kāi)始不分青紅皂白，將別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)拿來(lái)就用，而一旦遭遇到權(quán)利人的相關(guān)權(quán)利訴求就亂了陣腳，無(wú)所適從。因此，企業(yè)應(yīng)提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律意識(shí)，強(qiáng)化自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與管理，嚴(yán)禁假冒侵權(quán)。其次，應(yīng)充分利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)品。知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是保護(hù)智力勞動(dòng)成果的一項(xiàng)基本法律制度。中小企業(yè)自己研制出的產(chǎn)品，應(yīng)盡快申報(bào)專利，自己設(shè)計(jì)使用的商標(biāo)，應(yīng)盡早申請(qǐng)注冊(cè)，特別應(yīng)注意在多個(gè)國(guó)家申請(qǐng)和注冊(cè)，獲取在多個(gè)國(guó)家的專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)。

2.熟悉國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律規(guī)則

隨著世界市場(chǎng)的逐步形成，我國(guó)企業(yè)將會(huì)越來(lái)越多地走出國(guó)門(mén)，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，如果不熟悉國(guó)際規(guī)則，就將舉步維艱。中小企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須熟悉國(guó)際規(guī)則，在國(guó)際市場(chǎng)上尋求自身發(fā)展的合理空間。我國(guó)加入或簽署的知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際條約有巴黎公約、馬德里協(xié)定、伯爾尼公約和TRIPS協(xié)議。其中TRIPS協(xié)議是在關(guān)貿(mào)總協(xié)定的框架內(nèi)建立的一套新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體制，較大程度的引人了發(fā)達(dá)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)，其保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的水準(zhǔn)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了原有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際保護(hù)體系。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍的擴(kuò)大化、保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際化、保護(hù)水平的高程化對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，中小企業(yè)應(yīng)認(rèn)清形勢(shì)，盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展潮流。

3.建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

中小企業(yè)在利用外部法律保護(hù)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)，也應(yīng)建立和完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度:(1)加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的投入，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，以提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量，增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量，從而提升自身的創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。(2)建立激勵(lì)機(jī)制，中小企業(yè)應(yīng)建立以激勵(lì)和保障技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)科技人員研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品并形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)為目標(biāo)的有效運(yùn)行的激勵(lì)機(jī)制，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量納入員工績(jī)效考核體系。(3)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)責(zé)任，與員工簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)協(xié)議。(4)規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與引進(jìn)的合同管理，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對(duì)機(jī)制。

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