45歲的白麗有一家房產(chǎn)公司，長她兩歲的丈夫張安有家科研公司，15歲的兒子張義在貴族學(xué)校讀高中，聰明伶俐，成績非常優(yōu)秀。按說這是個讓人羨慕的家庭?？墒聦嵞?？

張安是謙謙君子，做學(xué)問沒問題，做生意是勉為其難。兩年前，他的公司到了破產(chǎn)的邊緣，兩口子玩了蛇吞象的游戲，張安的小公司吞并了白麗的大公司。合并后，張安做正總，白麗做副總。但真正打理公司的還是白麗。這時，兩口子的家庭戰(zhàn)爭抵達了新頂點，張安幾次大發(fā)雷霆，對著白麗歇斯底里地吼叫：“這是我的公司，我的地盤，你給我滾出去！”

妻子：我也想小鳥依人啊!

白麗說：“我有多累，公司里，他不會做事，我必須張羅一切?；丶?，他是甩手掌柜，還得我張羅一切。我是女強人，但我一樣想小鳥依人，想得到男人的呵護。但他……能讓我依靠嗎？”白麗說，她知道丈夫惱怒她讓他顯得“很窩囊”?！暗斜臼戮透淖円幌赂C囊的形象??！每次到家，他就鉆進書房誰都不理。家里這樣就算了，在公司他也這樣。堂堂的正總，總是躲在辦公室里，不出來應(yīng)酬。要不是我打理一切，公司早垮了。”

丈夫：“我的世界被吞并了”

“冷，冰冷。”這是張安對家的感覺。他承認妻子能干，一切都打點好。但他覺得自己存在沒必要。所以干脆一回家就把自己關(guān)進書房，“這是我在家能說了算的唯一一塊地盤?！惫竞喜⒑?，“工作的舞臺也被她占領(lǐng)了”。每次兩人就業(yè)務(wù)進行爭論，結(jié)果都是白麗強行接管一切。妻子這么能干，他很欽佩，但讓他很難受?！熬拖裨诩依锏母杏X一樣，”張安說，“什么都不需要我，妻子一眨眼把什么都處理好了……?！睆埌捕啻蜗蚱拮颖磉_這種感覺。一開始，白麗會注意一下，但很快又忍不住“把一切搞定了”?！拔矣X得是我的世界被吞并了。”張安說，“我一退再退，一退再退……但現(xiàn)在已經(jīng)沒有地方可以再退了?！?/p>

兒子：“她很可愛，也很可恨”

“我只感覺到有媽媽，爸爸的門總關(guān)著。從小到大，他帶我出去玩的次數(shù)不超過五次……爸爸就像是教科書上的科學(xué)家，讓我尊敬，但離我很遠?！睂τ趮寢專瑥埩x說：“她是很好的領(lǐng)導(dǎo)，很差的妻子，獨裁的媽媽。她既可愛又可恨?？蓯鄣氖牵屛矣幸揽??？珊薜氖?，我沒有獨立自主。從小她就把我的一切都安排好了?！?/p>

對于孩子的未來，白麗說：“由他自己選擇，但我已經(jīng)幫他把路鋪好了?！辈贿^，張義說，他對媽媽這句話的理解是“我（指白麗）很民主，但你要聽我的……我只能接受，沒有選擇?！睆埩x說：“感謝媽媽，她操心太多了，把我的一切都安排好了?！钡f著說著，他的眉頭皺起來說：“媽媽很強勢，我的地盤不斷被她侵占，留給我的空間越來越少?！?/p>

心理醫(yī)生：她的安排并不舒服

白麗說，沒有女人愿意做女強人，她也不例外。她的理想是做一個普通人。而治療師和白麗吃了一頓飯，也見識了一次女強人的作風(fēng)。他們剛坐下，白麗就叫來了服務(wù)員，一眨眼把菜全點好了，沒有征求他的意見。顯然，菜都比較昂貴，是這個餐廳的特色菜，但多數(shù)都是在南方長大的治療師不愛吃的。這一刻，治療師更深切地體會到了張安父子的感覺：白麗為他們安排好了一切，但這常常是他們不想要的。為什么會這樣呢？

［專家觀點］：

白麗有一句座右銘“我不理會感覺，我只解決問題”。這種方式在公司里可以“快刀斬亂麻”，并且，工作上的核心是利益，只要利益上處理得好，感覺的確不是特別重要。但家里完全不同。家里講感覺，理解并接受彼此的感受是最重要的，利益已退居次要位置。但白麗沒有意識到這種分野，她想當(dāng)然地用工作中處理利益的方法來處理家里的問題，結(jié)果引出了一系列問題。公司中需要強有力的領(lǐng)導(dǎo)，只要領(lǐng)導(dǎo)能帶來利益就是好領(lǐng)導(dǎo)，但家中需要的是愛，是理解與接受，白麗將自己不自覺地擺在“家庭領(lǐng)導(dǎo)”的位置上，控制丈夫和兒子，為他們安排好一切，這顯然是將權(quán)力規(guī)則帶回了家。

［解決之道］：

第一，要有明確的意識，將工作和家分開。告訴自己，這是兩個不同的世界，需要用不同的方式去對待。

第二，不要把工作作風(fēng)帶回家?？稍诩夜ぷ鳎灰獙⒐ぷ鞯臍夥諑Щ丶?。

第三，保持整個家庭系統(tǒng)平等。在工作中，必然會有領(lǐng)導(dǎo)。在現(xiàn)代家庭中，在解決問題時，也要有“一家之主”，但在溝通中，應(yīng)該彼此相互尊重。

第四，讓珍惜成為家庭主旋律。工作中，處理的主要是利益，目標是解決問題；家庭中，處理的主要是感受，目的是相互理解與接受。多一分理解，多一分接受，就多一分溫暖，家就更像一個家。

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男人更容易將權(quán)力規(guī)則帶回家

不是只有成功人士才把權(quán)力規(guī)則帶回家，在單位里總是被控制、受人氣的人，自己又特別在乎權(quán)力，那么，回家以后，就容易把氣撒在配偶和孩子身上，并有可能顯示出更極端的控制欲望來，這是一種典型的心理補償，在生活中處處可見。

還有一種常見的“污染”：男人不能容忍女人比自己“強”。多數(shù)婚姻關(guān)系都存在著“婚姻戰(zhàn)爭”，雙方無論在戀愛階段多么愛對方，一結(jié)婚后就會有意無意地去搶占“制高點”，控制對方并怕被對方控制。

一位男士說，他認為做家務(wù)主要是妻子的事情，因為男人比女人更能干，他給家?guī)砀叩膬r值，妻子多做些家務(wù)是一種價值補償。治療師請他設(shè)想，丈夫月入20萬元，但工作輕松；妻子月入2000元，但工作緊張，兩人都愛自己的工作。那么，誰應(yīng)該多做點家務(wù)？這位男士一開始回答說，男人應(yīng)多做一些。但接著又說，這種情況不可能發(fā)生，因為“兩人的價值太不平衡了”。當(dāng)舉出這種“太不平衡”的實際例子后，他說，反正他是不會找一個比他強的妻子。

其實，這也是一種輕微但普遍的“把權(quán)力規(guī)則帶回家”。并且，這種情況普遍發(fā)生在男人身上，因為男人更渴望成功，成功也成為衡量他們價值的標準，而這種衡量勢必要與他人做比較。在外面不斷與別人做比較已經(jīng)很累了，難道還在家里與妻子做比較？