“公主病毒”源于第一批獨生女步入社會，她們發(fā)現(xiàn)：生活重心已不是她，發(fā)號施令的也不再是她，縮在辦公室的一角，發(fā)現(xiàn)自己如此微不足道……?！?0后”的工作女性在以比前輩高2-3倍的速度跳槽、換崗，而辭職的理由很統(tǒng)一：無法找到今后的發(fā)展方向。真的找不到方向？不是，幾乎每個年輕女孩都有雄心勃勃的夢想。只可惜，她們在生活中所能扮演的，只是個站在角落、靜看職場風云變幻的小公主。當然，在觀看時，也不會忘記整平裙子上的皺褶，撫齊偶爾凌亂的發(fā)梢，靜候著王子和好運的同時到來。

輕輕1981年生水瓶座媒體從業(yè)人員

21歲就大學(xué)畢業(yè)的輕輕工作5年了，5年中，她跳槽了8次，最短的時間為15天，之后她在家賦閑了四個多月，才找到現(xiàn)在的職位。

輕輕和前老板們間的關(guān)系可寫成一部抗爭史。第一個老板是個年輕的業(yè)主，怕老婆，輕輕做他的秘書。一次老板娘對她說：“女孩子要自重。”輕輕一時火起，挺著自己1米76的身軀大聲說：“開玩笑，我從不跟比自己矮的男人拍拖，也不看看你老公……”兩天后，輕輕辭職了，辦完離職手續(xù)，她才聽說，那天老板娘只是想提醒她在辦公室要穿長過膝蓋的裙子。

第二個老板是個中年女人，總挑輕輕的不是，輕輕公然把MSN簽名改成“在更年期婦女統(tǒng)治下的日子”。沒想到，老板由此對她和善，不再挑三揀四。還沒來得及慶祝勝利，老板笑瞇瞇地拿兩個月薪水，打發(fā)她走人：“我管你，是因為覺得你是塊好玉，可你連最起碼的寬容都沒有，我只好放棄?！比缃瘢斈旰退黄鹑肼毜男〗忝靡焉殲楣緲I(yè)務(wù)部經(jīng)理了，每次想起，輕輕都為自己當時的沖動和魯莽追悔莫及。

后來頻繁跳槽的原因，輕輕的回答只有一個：不符合自己的事業(yè)發(fā)展。學(xué)中文的她做過文秘、公關(guān)、銷售、咨詢、編輯等工作，每次入職對她來說都是新的開始。她對現(xiàn)在的工作仍不滿意，還會辭職。她會管父母借一筆錢，利用男友的海外關(guān)系開家貿(mào)易公司，自己當老板?！暗綍r再也不用看人家臉色行事了?！闭f到這里，輕輕自信地笑了。

【專家分析】：

輕輕的性格特征是自視過高，職業(yè)心理不成熟，好高騖遠，形成了“攻擊性公主病毒”。

高人一等的優(yōu)越感

“公主”自然是高高在上的，“攻擊性公主病毒”攜帶者也認為自己與眾不同。不缺人生目標，但目標太飄渺，不能實現(xiàn)給她不知所措的迷茫：感嘆懷才不遇。某種意義上講，她們可被稱為空想家，心理上的優(yōu)越感阻斷了她接觸真實生活的機會，永遠也得不到滿足。

“攻擊性公主病毒”的特點

大多數(shù)“患者”比較叛逆，有習(xí)慣性的“反抗精神”。她們喜歡在職場上占據(jù)主導(dǎo)地位。對職場上的一切，首先的反應(yīng)是質(zhì)疑。把攻擊別人、尤其是上級作為樂趣，絲毫不考慮后果。

【支招】

“攻擊型公主”應(yīng)該怎樣做

這是相對難愈的病毒，反省一下，理智分析自己的長處和不足。建議找一張紙，寫下自己的缺點，再讓熟悉你的好友在背面寫下你的缺點，對比一下，那些你遺漏的地方，可能就是你的“軟肋”。