[摘 要] 和諧社會的發(fā)展需要會計的和諧發(fā)展，新企業(yè)會計準則在很多方面體現(xiàn)了會計的和諧發(fā)展，本文就棄置費用、職工薪酬和生物資產(chǎn)具體準則中體現(xiàn)的會計的和諧發(fā)展進行了分析。

[關鍵詞] 和諧 棄置費用 職工薪酬 生物資產(chǎn)

和諧社會的發(fā)展需要和諧會計。新會計準則在很多方面體現(xiàn)了會計的和諧發(fā)展，從而有利于和諧社會的發(fā)展。

一、新準則關于棄置費用的處理

1.具體準則的內(nèi)容?！镀髽I(yè)會計準則第4號——固定資產(chǎn)》第十三條規(guī)定：確定固定資產(chǎn)成本時，應當考慮預計棄置費用因素。準則應用指南又進一步指出棄置費用通常是指根據(jù)國家法律和行政法規(guī)、國際公約等規(guī)定，由企業(yè)承擔的環(huán)境保護和生態(tài)恢復等義務所確定的支出，如核電站設施等的棄置和恢復環(huán)境義務。

2.會計處理中和諧發(fā)展的體現(xiàn)。新會計準則對資產(chǎn)棄置費用的記錄、計量和報告都體現(xiàn)了和諧發(fā)展。首先，由資產(chǎn)棄置義務產(chǎn)生的預計負債，應按確定的金額(一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后的金額)，增加固定資產(chǎn)或油氣資產(chǎn)原值，同時增加長期負債。

3.在固定資產(chǎn)或油氣資產(chǎn)的使用壽命內(nèi)，每期對上述資本化的資產(chǎn)原值計提折舊或折耗(計提方法與其他資產(chǎn)相同)，借記有關成本費用科目，貸記“累計折舊”或“累計折耗”等科目。明確了企業(yè)承擔的社會責任，通過固定資產(chǎn)折舊的形式，逐步積累環(huán)境恢復所需要的資金。當產(chǎn)品生產(chǎn)出來并投放于市場后，所收回的價值包含了資源的全部耗費，可以將能夠滿足資源再生需要的那一部分資金重新用于資源的恢復與再生階段，從而形成資源的良性生態(tài)循環(huán)。

4.根據(jù)確鑿證據(jù)，比如國家加大了環(huán)保要求和標準，需要對已確認的預計負債進行調(diào)整的，調(diào)整增加的預計負債。對預計負債的調(diào)整要求企業(yè)要保持資源耗費與環(huán)境保護的一致性，即將石油、礦山的開采等與可能造成的資源流失、生態(tài)失衡結合起來，將投入及其付出的環(huán)境代價結合起來。

二、新準則關于職工薪酬的全面核算

1.新準則的主要內(nèi)容。新準則中職工薪酬的定義包括以下八個方面：職工工資、獎金、津貼、補貼等工資類薪酬，職工福利費，各類社會保險費用，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，辭退補償，以及其他與薪酬相關的支出。新準則規(guī)定企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，還應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別計入產(chǎn)品成本或勞務成本、建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本、當期損益。

2.和諧發(fā)展的體現(xiàn)。在會計準則中從“工資”到“薪酬”的改變，體現(xiàn)了在我國市場濟發(fā)展過程中對勞動力內(nèi)涵及其價值認識的根本性轉(zhuǎn)變也是國家政府部門首次在頒布的行業(yè)準則中使用“薪酬”一詞。此準則所規(guī)范的職工薪酬較以往相比內(nèi)涵大為增加，一方面包含傳統(tǒng)意義上的工資、獎金、津貼和補貼； 另一方面，五險一金（醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金）以前被認為是職工福利，新準則明確地將其納入薪酬范圍。職工薪酬還包含了工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員的工資和醫(yī)療費用等，這是因為工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費為職工的后續(xù)教育提供條件，非貨幣性福利也屬于職工薪酬的一部分。同時，新準則增加了諸如辭退福利、帶薪休假等新增的職工薪酬形式，以適應我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和變化。

職工薪酬準則的規(guī)范，對于規(guī)范職工薪酬的核算管理及深化我國社會主義和諧思想都具有極為重要的意義。解決職工薪酬的問題，有利于促進和諧社會的形成、有利于統(tǒng)一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進行統(tǒng)一的統(tǒng)計核算和會計核算，利于編制、檢查計劃和進行工資管理及正確地反映職工的工資收入。從協(xié)調(diào)勞資關系的角度看，辭退福利中預計負債的確認相當于計提了一筆支付經(jīng)濟補償準備金，緩解了企業(yè)大批裁員時支付補償金費用的壓力，對人員流動和社會安定有一定促進作用。新準則關于職工薪酬信息披露的規(guī)定，增強了企業(yè)之間職工薪酬信息的可比性，有利于廣大報表使用者，包括利益相關單位、政府，以及公眾等更好地進行決策，促進社會經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展。

三、新準則關于生物資產(chǎn)的處理

1.新準則的主要內(nèi)容?！镀髽I(yè)會計準則第5號———生物資產(chǎn)》的頒布和實施極大地促進了我國農(nóng)業(yè)會計的規(guī)范化和科學化，和以前的《農(nóng)業(yè)企業(yè)會計核算辦法———生物資產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品》相比有很多變化。

第一，生物資產(chǎn)的界定發(fā)生了變化。新準則明確了公益性生物資產(chǎn)的屬性和確認標準。按新準則規(guī)定，公益性生物資產(chǎn)是指以防護、環(huán)境保護為主要目的的生物資產(chǎn)，包括防風固沙林、水土保持林和水源涵養(yǎng)林等。由于公益性生物資產(chǎn)并不直接提供經(jīng)濟利益，因此在確認時特意強調(diào)其“服務潛能很可能流入企業(yè)”，與其他生物資產(chǎn)明顯不同，在舊辦法中并未提及。

第二，計量方法發(fā)生了改變。新準則的初始計量和后續(xù)計量均采用歷史成本計量模式，但對于有確鑿證據(jù)表明生物資產(chǎn)的公允價值能夠持續(xù)可靠取得的，應當對生物資產(chǎn)采用公允價值計量。

2.和諧發(fā)展的體現(xiàn)。新準則對生物性資產(chǎn)的確認、記錄、計量和報告結合了我國國情，體現(xiàn)了構建和諧社會的宗旨。我國農(nóng)業(yè)企業(yè)雖然數(shù)量多，但是規(guī)模比較小，以家庭經(jīng)營為主，一般不要求它們對外提供財務報告，以農(nóng)業(yè)為主業(yè)的上市公司總數(shù)少，而且我國農(nóng)業(yè)市場體系尚不成熟，生產(chǎn)資料市場、產(chǎn)權交易市場不發(fā)達，信息化程度低，公允價值的取得難度大，因此對我國生物資產(chǎn)的計量采用公允價值模式是不現(xiàn)實的。所以新準則采用了以歷史成本計量為主公允價值計量為輔的方法，這樣符合我國國情，同時也為公允價值的應用提供了空間，體現(xiàn)了和諧發(fā)展的原則。另外，把產(chǎn)量法分離出來，作為單獨使用于生物資產(chǎn)的一種折舊方法，結合了生物性資產(chǎn)的特性，更符合實際。

參考文獻:

[1]胡建忠:試論石油企業(yè)油氣資產(chǎn)棄置費用會計政策——兼論會計準則與經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的辯證關系.會計之友（上旬刊），2007.05

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