同伴之間的互相指導(dǎo)就好像是擁有了一個(gè)私人教練。不妨把你的朋輩導(dǎo)師(peer mentor)看成是早上5點(diǎn)就來敲門的教練，他敦促你爬出溫暖的被窩，在寒風(fēng)中迎著晨曦向前奔跑。如果沒有他，你肯定會(huì)偷懶對(duì)自己說你需要多睡一會(huì)兒，而你的健身大業(yè)就此宣告失敗。

就像私人教練對(duì)保持健康生活方式有著重要作用一樣，朋輩導(dǎo)師也能為你和你的企業(yè)帶來極大幫助。

羅林斯大學(xué)克魯莫商業(yè)研究生院創(chuàng)業(yè)研究中心的執(zhí)行董事湯姆·克魯澤克(Tom Kruczek)說：“作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，你往往會(huì)感到很孤獨(dú)。當(dāng)你在一個(gè)合作的環(huán)境中時(shí)，你可以和朋輩交流，但是在企業(yè)組織內(nèi)，一旦遇到某些問題和麻煩，甚至很難告訴你的二把手。”

找一個(gè)朋輩導(dǎo)師?？唆敐煽苏f，“應(yīng)該是那些你熟悉并信任的人，他們會(huì)跟你講真話，而且很注重自己的名譽(yù)?！彼€指出，這個(gè)角色最好不要是家庭成員或其他重要人物，“家人不一定愿意告訴你真相，但你的朋輩導(dǎo)師卻應(yīng)該知無不言、言無不盡?！?/p>

找到合適的導(dǎo)師伙伴至關(guān)重要。因此很多企業(yè)家都四處尋找建議，積極參加各種創(chuàng)業(yè)組織、女性企業(yè)家協(xié)會(huì)和女性經(jīng)營者等行業(yè)組織，還會(huì)到BizzFlip等社交網(wǎng)站上去。

現(xiàn)在來看看這三個(gè)企業(yè)家團(tuán)隊(duì)是如何相互發(fā)現(xiàn)對(duì)方、又是如何成功建立起合作關(guān)系的。

互助搭檔

安·賽奇(Ann Sachs)和凱里·艾利(Carey Earle)從來都是直言不諱的。盡管61歲的賽奇和42歲的艾利擁有截然不同的商業(yè)背景，但她們還是成功的締結(jié)起了合作關(guān)系。

賽奇是紐約市劇院設(shè)計(jì)專家——賽奇摩根工作室(Sachs Morgan Studio)的總裁兼CEO，而艾利則是佛蒙特州綠蘋果營銷公司(Green Apple Marketing)的創(chuàng)始人兼首席創(chuàng)意師，兩人結(jié)識(shí)于女性總裁組織(Women P residents’Organization)紐約分會(huì)的活動(dòng)。

“這對(duì)每個(gè)企業(yè)家來說，都是很好的方法?！辟惼嬲f?！懊總€(gè)人都需要。”不管工作有多忙，她們兩人每周都會(huì)找出一小時(shí)通電話，討論她們各自的目標(biāo)，相互鼓勵(lì)向前，這種電話交流通常都是在周一晚上。艾利說，“這會(huì)讓你不得不退后幾步，重新審視大的前景?！?/p>

雖然從年齡來說她們很難算是同輩，但賽奇和艾利都把對(duì)方視為商業(yè)意義上的朋輩，事實(shí)上她們還說19歲的年齡差距為她們帶來很多好處。艾利是家里五姐妹中的老大，她說：“在42歲我有了一個(gè)大姐，她知道很多我不知道的東西，經(jīng)歷過很多我沒有經(jīng)歷過的事情，這真的很棒?！?/p>

賽奇則認(rèn)為與艾利的友誼讓她從自己的溫室中醒來，幫她直面希望、夢想和失敗。艾利還鼓勵(lì)賽奇寫書，記錄她如何將戲劇技術(shù)運(yùn)用到商業(yè)運(yùn)作中的親身經(jīng)驗(yàn)。賽奇說：“如果沒有艾利這個(gè)互助伙伴，我可能不會(huì)寫這本書?！卑罱鼊t完成了一本小說的初稿，暫定標(biāo)題是《胖女孩說》(Confessions of A Fat Girl)。

艾利說：“我們共同經(jīng)歷著這一過程，這就像擁有雙重力量，因?yàn)槲覀冊诿鞒霭鏄I(yè)的過程中都會(huì)發(fā)現(xiàn)一些東西，然后互相分享?！眱蓚€(gè)人互相交流代理商和書稿信息，幫助對(duì)方在時(shí)限內(nèi)完成工作。

長期交流對(duì)象

交流是32歲的特洛伊·霍夫曼(Trov Hoffman)和29歲的肖恩·利沃摩爾(Shawn Livermore)的關(guān)系紐帶。利沃摩爾說，兩個(gè)人就算不能每天見面，每周也會(huì)多次交談或碰頭。

2007年，專為律師提供集體訴訟案件管理服務(wù)的Simpluris公司需要請技術(shù)咨詢顧問來協(xié)助開發(fā)重要的軟件，該公司老板霍夫曼發(fā)現(xiàn)了利沃摩爾在Craigslist網(wǎng)站上貼出的有關(guān)架構(gòu)及開發(fā)服務(wù)廣告，非常符合自己的標(biāo)準(zhǔn)。最近利沃摩爾已經(jīng)自己開始創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立了Jaudible.com網(wǎng)站，該網(wǎng)站以視頻故事類內(nèi)容為主。

他們兩個(gè)在財(cái)務(wù)、軟件開發(fā)、員工管理、法律事務(wù)和戰(zhàn)略計(jì)劃等方面相互支持——全是在附近的咖啡店和餐館。

盡管兩人的會(huì)面和交談不像賽奇和艾利那樣有組織有計(jì)劃，但同樣很有好處。利沃摩爾形容，他們平時(shí)的會(huì)面基本是“不拘小節(jié)但意義重大”。由于兩人都處在興奮的創(chuàng)業(yè)階段，霍夫曼說這種業(yè)務(wù)交流沒有時(shí)間限制，“他會(huì)在晚上11點(diǎn)時(shí)發(fā)e－mail給我，我們能一直交流到凌晨3點(diǎn)，不斷進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，找到好的解決方案?！?/p>

霍夫曼說他和利沃摩爾之間的差異令他們的關(guān)系更加穩(wěn)定，“肖恩非常敢想，而我就只想能保證按時(shí)發(fā)得出薪水。是他激活了我內(nèi)心深處的夢想，而且?guī)臀抑贫税l(fā)展路線。”

霍夫曼和利沃摩爾表示，他們已經(jīng)建立起了一種互惠聯(lián)盟，并希望這種關(guān)系能持續(xù)一生。

合伙創(chuàng)業(yè)

蘇·斯皮爾曼(Sue Spielman)和比爾-伊戈?duì)?Bill Eager)在咖啡館的一次閑聊，最后促成了他們倆開始合作創(chuàng)業(yè)。

43歲的斯皮爾曼和50歲的伊戈?duì)柖紒碜钥屏_拉多州的山區(qū)小鎮(zhèn)，一次偶然的機(jī)會(huì)，兩人通過一個(gè)共同的朋友在瑜伽課堂上相識(shí)，下課后兩人到咖啡店里繼續(xù)聊天。由于兩人的興趣非常相近，都很關(guān)心健康和健身之類的話題，很快就成為了好朋友。

四年之中兩人經(jīng)常在一起喝咖啡，現(xiàn)在一起創(chuàng)建了bSN社交網(wǎng)絡(luò)公司(bSocial Networks)。這家公司專攻社交網(wǎng)中的電子商機(jī)，并開發(fā)了自己的軟件產(chǎn)品“Market Lodge”，通過這一產(chǎn)品，用戶可以在社交網(wǎng)內(nèi)分享各自的看法和其他用戶創(chuàng)作的內(nèi)容。

斯皮爾曼說，“我們已經(jīng)把咖啡桌邊產(chǎn)生的創(chuàng)意變成了bSN公司和‘Market Lodge’軟件，我們的目標(biāo)是全國性的大型媒體，可以覆蓋像Google、MySpace、Amazon、Facebook以及其他業(yè)內(nèi)巨頭?！?/p>

成為公司合伙人后，斯皮爾曼說兩個(gè)人依然保持著閑聊的習(xí)慣，大部分是為了開拓思路，把事情想得更清楚更全面。兩位聯(lián)合創(chuàng)始人并沒有給這種反省式的會(huì)談設(shè)定什么限制，但會(huì)努力控制在90分鐘之內(nèi)。斯皮爾曼說：“我們不會(huì)按什么既定議程來討論，更多是跟著感覺走。多是討論一些新的創(chuàng)意以及如何實(shí)施。”

斯皮爾曼和伊戈?duì)栒f他們的關(guān)系基礎(chǔ)是誠實(shí)。伊戈?duì)栒f，“不管贊同還是反對(duì)，我們都會(huì)分享心里的一切想法。如果有分歧，我們會(huì)解決問題，或各自尊重不同意見然后繼續(xù)討論?！?/p>

如何行動(dòng)

正如上文中的三種不同關(guān)系，朋輩間的合作有許多種形式。對(duì)某兩個(gè)人合適的方法未必適合其他人。克魯澤克說，總之，責(zé)任感是關(guān)鍵。

如果你對(duì)賽奇和艾利那樣的伙伴關(guān)系感興趣，可以遵循她們的五步程序，讓你的互助計(jì)劃變成行動(dòng)：

1.選擇一個(gè)從商業(yè)和個(gè)人角度都令你感興趣的朋友。

2.堅(jiān)持每周通話，如果你漏掉了某次通話，事后一定要繼續(xù)堅(jiān)持。

3.制定一份雙方都同意的目標(biāo)框架，這樣兩個(gè)人就可以一起開始努力了。

4.將大目標(biāo)分解成每周的小目標(biāo)，每周通話能幫你堅(jiān)持一步步走下去。

5.事先做好準(zhǔn)備，每次通話結(jié)束時(shí)，告訴互助搭檔你下周要做什么。然后，行動(dòng)!