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        開展職業(yè)認(rèn)知教育 促進(jìn)學(xué)生理性就業(yè)

        2008-12-31 00:00:00劉占年
        職業(yè)教育研究 2008年7期

        摘要:大學(xué)生就業(yè)難與高跳槽率并存。缺乏系統(tǒng)的職業(yè)認(rèn)知教育是導(dǎo)致這一現(xiàn)象的重要原因。本文介紹了什么是職業(yè)認(rèn)知教育以及職業(yè)選擇的過程,著重從家庭、基礎(chǔ)教育階段、大學(xué)教育階段等幾方面闡述了如何開展職業(yè)認(rèn)知教育。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)認(rèn)知教育;學(xué)生;就業(yè)

        當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)難已逐漸成為社會的熱點(diǎn)問題之一。據(jù)教育部統(tǒng)計,2007年全國高校畢業(yè)生有495萬人,至2007年9月1日,仍有144萬人未能如期就業(yè)。2008年,又將有550萬名高校畢業(yè)生走出校園。但就業(yè)市場卻同時出現(xiàn)了另一幅“景象”,即已就業(yè)大學(xué)生跳槽率高。有報道稱,大學(xué)畢業(yè)生近1~3年的跳槽率達(dá)70%。一方面是大學(xué)生就業(yè)難,另一方面是居高不下的跳槽率,看似相悖的現(xiàn)象卻同時出現(xiàn)了,不能不令人深思。人員正常流動是市場選擇的結(jié)果,有利于人才資源的合理配置。但頻繁的人員變動不利于企業(yè)形成核心競爭力和團(tuán)隊(duì)精神,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,不利于和諧勞動關(guān)系的建立,使企業(yè)在競爭中處于不利局面。過高的跳槽率已使部分企業(yè)膽戰(zhàn)心驚,面對辛辛苦苦培養(yǎng)起來的業(yè)務(wù)骨干拂袖而去的局面,企業(yè)真是苦不堪言。造成大學(xué)生跳槽率高的原因很多,如盲目應(yīng)聘、專業(yè)不對口、工作待遇不好、感到?jīng)]有發(fā)展前途、對工作不適應(yīng)等,而對職業(yè)構(gòu)成、職業(yè)特征、職業(yè)要求不了解,盲目應(yīng)聘,盲目上崗,發(fā)覺不合適再換工作,無疑是造成這一局面的重要原因。因此,十分有必要加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知教育,促進(jìn)學(xué)生理性就業(yè),構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

        職業(yè)認(rèn)知與職業(yè)選擇

        (一)職業(yè)認(rèn)知

        認(rèn)知是一個心理學(xué)名詞,是指人們獲得知識或應(yīng)用知識的過程或信息加工的過程。人腦接受外界輸入的信息,經(jīng)過頭腦的加工處理,轉(zhuǎn)換成內(nèi)在的心理活動,進(jìn)而支配人的行為,這個過程就是信息加工的過程,也就是認(rèn)知過程。認(rèn)知是人最基本的心理過程,它包括感覺、知覺、記憶、想象、思維和語言等心理活動。職業(yè)認(rèn)知是指人在生活、學(xué)習(xí)、交往中形成的對某種具體職業(yè)的認(rèn)識和評價,是一種主動或被動認(rèn)識職業(yè)的過程或活動。

        職業(yè)認(rèn)知對人的一生非常重要,它是人進(jìn)入社會,從事具體工作的基礎(chǔ),也是人們認(rèn)識社會的一個最基本渠道。人們在進(jìn)入社會從事具體職業(yè)之前,會想方設(shè)法對即將從事的職業(yè)做一番了解,以便在心理上、知識儲備上做好準(zhǔn)備,這是人普遍存在的一種尋求安全的心理。如果一個人貿(mào)然進(jìn)入一個完全陌生的領(lǐng)域,會在心理上產(chǎn)生非安全感,會感到無依無助,茫然不知所措。

        (二)職業(yè)選擇

        人們選擇職業(yè)通常要經(jīng)歷這樣幾個步驟:職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)選擇、職業(yè)準(zhǔn)備和職業(yè)進(jìn)入。

        職業(yè)認(rèn)知是后幾個步驟的基礎(chǔ)和條件。沒有職業(yè)認(rèn)知,職業(yè)選擇、職業(yè)準(zhǔn)備和職業(yè)進(jìn)入便無從談起。職業(yè)認(rèn)知事實(shí)上是一個職業(yè)試探的過程,即人們通過各種方式方法來檢驗(yàn)自己比較適合于哪類職業(yè)。

        職業(yè)選擇是一個在較短時間內(nèi)做出決定的過程。它是職業(yè)認(rèn)知的繼續(xù)和發(fā)展,也是一個異常重要的階段。如學(xué)生高考填報志愿和畢業(yè)就業(yè),事實(shí)上是一個選擇職業(yè)方向的過程。

        職業(yè)準(zhǔn)備是通過學(xué)習(xí)等活動對即將從事的職業(yè)在心理、能力、思想上做具體準(zhǔn)備,如學(xué)生在學(xué)期間的各種基礎(chǔ)課和專業(yè)課的學(xué)習(xí)。

        職業(yè)進(jìn)入是職業(yè)選擇的最后一道程序,是職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)選擇和職業(yè)準(zhǔn)備的必然結(jié)果。理想狀態(tài)的職業(yè)進(jìn)入是前幾個步驟的繼續(xù),是一種水到渠成的選擇和結(jié)果。

        職業(yè)認(rèn)知教育的措施

        (一)家庭的職業(yè)認(rèn)知教育

        家長是孩子的第一任教師,家庭是孩子的第一所學(xué)校,父母對子女的影響非常重要。曾有人以“到目前為止,你認(rèn)為對你成長影響最大的因素是哪個(多選)?”為題做過調(diào)查,結(jié)果是父母的影響占76.22%,社會的影響占67%,學(xué)校和教師的影響占43.75%,家庭其他成員的影響占12.5%。可見,在諸多因素中,父母對子女的影響是最大的。因此,家長要正確認(rèn)識自己在子女教育中的獨(dú)特而顯著的作用,用正確的方式方法教育和引導(dǎo)子女,努力把子女的興趣、能力、潛質(zhì)等特征挖掘出來;尊重和鼓勵孩子的業(yè)余愛好和興趣,鼓勵和支持他們多做嘗試,注意觀察子女的職業(yè)傾向,弄清楚子女擅長做什么?能做什么?適合做什么?并適當(dāng)引導(dǎo)。在美國,大多數(shù)家長會在孩子上八年級(高中)時就請來專家給其做職業(yè)興趣分析,達(dá)到“以興趣定職業(yè)”的目的。近期國內(nèi)有一部正在各大電視臺熱播的電視連續(xù)劇《家有兒女》,劇中男女主人公對待子女興趣和愛好的態(tài)度值得家長學(xué)習(xí)和深思。

        當(dāng)下,有些家長受傳統(tǒng)觀念“萬般皆下品,唯有讀書高”等因素的影響,將子女的大部分時間都安排在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、外語等科目的學(xué)習(xí)上,對子女的業(yè)余愛好不聞不問,甚至嚴(yán)厲禁止,這不僅扼殺了子女的天賦,使子女過早地失去了童年的快樂,更不利于子女的職業(yè)選擇。

        (二)基礎(chǔ)教育階段的職業(yè)認(rèn)知教育

        基礎(chǔ)教育階段是學(xué)生擇業(yè)觀、職業(yè)觀形成的重要時期。學(xué)校要積極組織開展各種活動,讓學(xué)生了解社會,對什么是職業(yè)有一個初步的概念和印象,而不是把精力完全放在課業(yè)和考試成績上。發(fā)達(dá)國家在基礎(chǔ)教育階段都十分重視學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知教育,安排了一系列課程和活動幫助學(xué)生了解職業(yè),為學(xué)生的職業(yè)選擇打基礎(chǔ)。例如,在美國,高中階段開設(shè)職業(yè)選修課,主要有農(nóng)業(yè)、商業(yè)、營銷、保健、工業(yè)貿(mào)易和技術(shù)等課程。美國中學(xué)生選修職業(yè)課程的熱情僅次于選修學(xué)術(shù)類課程。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計,美國中學(xué)生選修職業(yè)課程的比例在47.300%~48.169%之間。德國則在基礎(chǔ)教育階段開展勞動技術(shù)教育。勞動技術(shù)教育與傳統(tǒng)的“雙元制”教育不同,它不是職業(yè)訓(xùn)練,目的不是達(dá)到某種職業(yè)成熟度,而是一種“職前普通教育”,是“普通教育滲透職業(yè)教育”的一種集中體現(xiàn)。勞動技術(shù)課一般在5~10年級開設(shè),所有學(xué)生在9年級、10年級接受職業(yè)指導(dǎo),并參加2~3周的企業(yè)實(shí)踐。為了配合勞動技術(shù)課的開展,學(xué)校通常有金工、木工、電工、營養(yǎng)與烹飪、塑料加工等專業(yè)教室,總體配置水平與物理、化學(xué)、生物實(shí)驗(yàn)室相仿,較為先進(jìn)。在挪威,高中階段修滿藝術(shù)課、普通課、職業(yè)課的學(xué)生才能申請上大學(xué)。反觀我國的基礎(chǔ)教育,學(xué)校把主要的精力和更多的時間用在把學(xué)生固定在教室里和書本上,幾乎沒有開展真正意義上的職業(yè)認(rèn)知教育。在這樣的背景下,學(xué)生對什么是職業(yè),對各種具體職業(yè)的認(rèn)識基本上是模糊的,甚至是空白的。尤其在科技日新月異的今天,新職業(yè)層出不窮,缺少對學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知教育必然導(dǎo)致學(xué)生將來選擇職業(yè)時迷茫、不安,更談不上選擇一個符合自己興趣、愛好和特長的職業(yè)了。

        因此,在基礎(chǔ)教育階段,學(xué)校要將學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知教育提到重要議事日程上來,重視職業(yè)認(rèn)知教育,幫助學(xué)生分析職業(yè),為學(xué)生的職業(yè)選擇打下基礎(chǔ)。

        (三)大學(xué)教育階段的職業(yè)認(rèn)知教育

        大學(xué)階段是學(xué)生擇業(yè)觀、職業(yè)觀形成的時期,學(xué)校要通過專業(yè)教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育等來幫助學(xué)生正確和理性地認(rèn)識職業(yè),為職業(yè)進(jìn)入做好最后的準(zhǔn)備。

        專業(yè)教育專業(yè)教育是大學(xué)生的必修課,一般放在開學(xué)階段進(jìn)行的入學(xué)教育中,是一種集中式的職業(yè)認(rèn)知教育,包括將要開設(shè)的課程、就業(yè)去向和就業(yè)前景等。但如果只限于這種形式,專業(yè)教育和職業(yè)認(rèn)知教育顯然過于簡單和籠統(tǒng),不利于學(xué)生形成整體的職業(yè)認(rèn)識,也不利于學(xué)生形成積極的職業(yè)情感和職業(yè)依托。學(xué)校不應(yīng)把專業(yè)教育視為階段性工作,而應(yīng)把它視為整體教學(xué)的一部分,伴隨學(xué)生學(xué)業(yè)的始終。學(xué)校可通過請行業(yè)專家做報告、帶領(lǐng)學(xué)生實(shí)習(xí)考察、組織學(xué)生討論等形式,幫助學(xué)生分析職業(yè)構(gòu)成、職業(yè)特征,進(jìn)而強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知。另外,還可依托專業(yè)課對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)認(rèn)知滲透,讓學(xué)生在不知不覺中接受職業(yè)、認(rèn)識職業(yè),培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)情感和職業(yè)獻(xiàn)身精神。

        職業(yè)生涯規(guī)劃教育職業(yè)生涯規(guī)劃是現(xiàn)代人必備的人生計劃與安排。職業(yè)生涯規(guī)劃又稱職業(yè)生涯設(shè)計,是指個人與組織相結(jié)合,在對個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對其興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,并結(jié)合時代特點(diǎn)和個人的職業(yè)傾向,確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,具有持久性、穩(wěn)定性和調(diào)整性等特點(diǎn)。大學(xué)生要根據(jù)職業(yè)認(rèn)知和自己的實(shí)際情況,制定一份自己的職業(yè)規(guī)劃。學(xué)校則應(yīng)從學(xué)生入學(xué)開始就加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育和指導(dǎo),將此類課程列入正常的教學(xué)計劃。比如,美國大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)伴隨著學(xué)生讀大學(xué)的全過程,從學(xué)生一進(jìn)校門開始,有關(guān)機(jī)構(gòu)就幫助學(xué)生規(guī)劃職業(yè)生涯,每個學(xué)生都有一份記錄著生理特點(diǎn)、興趣、職業(yè)能力傾向、個人特征及家庭背景的個人檔案。而且從事職業(yè)指導(dǎo)教育的是專職人員,他們各有側(cè)重,指導(dǎo)形式多樣。美國等發(fā)達(dá)國家的有益經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒,應(yīng)積極開展職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),堅持集中授課指導(dǎo)與個別輔導(dǎo)相結(jié)合,積極運(yùn)用最新的心理學(xué)職業(yè)傾向測試工具,對每一名學(xué)生進(jìn)行職業(yè)傾向測試,掌握學(xué)生的秉性、特長、興趣和愛好,據(jù)此開展有針對性的指導(dǎo),使指導(dǎo)工作更具科學(xué)性、合理性,更符合學(xué)生個體的實(shí)際。要建立學(xué)生成長檔案,分析學(xué)生的優(yōu)勢與不足,不僅要對其當(dāng)前狀況作出描述,還要考察其發(fā)展過程,診斷出現(xiàn)問題的癥結(jié),提出補(bǔ)救措施。

        總之,職業(yè)認(rèn)知教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,絕非一朝一夕的工作,它需要社會、家庭、學(xué)校和學(xué)生本人的長期共同努力。只有把職業(yè)認(rèn)知教育做好,才能從根本上解決學(xué)生就業(yè)中存在的跳槽率過高問題,促進(jìn)學(xué)生理性就業(yè),構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

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        作者簡介:

        劉占年(1972—),男,遼寧本溪人,碩士,沈陽師范大學(xué)教師,助理研究員,研究方向?yàn)楦叩嚷殬I(yè)教育。

        (本欄責(zé)任編輯:謝良才)

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