曾有這樣一個(gè)人，每天都要去偷鄰居的雞，有人告訴他說：“這樣的行為，不符合君子之道?！蹦侨嘶卮鹫f：“那就減少點(diǎn)好了，以后每月偷一只雞，等到明年的時(shí)候，就完全不偷了?！?/p>

這也是一種循序漸進(jìn)的理論?是不是很荒謬?但我們有時(shí)自己就做著這樣的事情。吸煙有害身體，怎么辦呢?戒掉吧，每天少抽點(diǎn)；企業(yè)的管理機(jī)制有問題，一步一步來解決?？墒鞘虑榈搅俗詈笤趺礃?煙依然還在抽，企業(yè)的問題還是沒有徹底解決，一步一步來嘛。

管理啟示

明智的管理者在制定一項(xiàng)政策的時(shí)候，總是會(huì)記得這樣一件事——制定一個(gè)明確的日程安排表，不實(shí)現(xiàn)目標(biāo)決不罷休。這就是一個(gè)計(jì)劃，它把我們的思想具體化并體現(xiàn)出我們期望做什么，什么時(shí)候做好，誰去做什么事，以及如何做等等。

獨(dú)腿鴨

某王爺手下有個(gè)著名的廚師，他的拿手好菜是烤鴨，深受王府里人們的喜愛，尤其是王爺，更是倍加賞識(shí)。不過這個(gè)王爺從來沒有給過廚師任何鼓勵(lì)，這使得廚師整天悶悶不樂。

有一天，王爺有客從遠(yuǎn)方來，在家設(shè)宴招待貴賓，點(diǎn)了數(shù)道菜，其中一道是王爺最喜愛吃的烤鴨。廚師奉命行事，然而，當(dāng)王爺挾了一只鴨腿給客人時(shí)，卻找不到另一只鴨腿，他便問身后的廚師：“另一條腿到哪里去了?”

廚師說：“稟王爺，我們府里養(yǎng)的鴨子都只有一條腿!”王爺感到詫異，但礙于客人在場(chǎng)，不便問個(gè)究竟。

飯后，王爺便跟著廚師到鴨籠去查個(gè)究竟。時(shí)值夜晚，鴨子正在單腿站著睡覺。

廚師指著鴨子說“王爺您看，我們府里的鴨子不全都只有一條腿嗎?”

王爺聽后，便大聲拍掌，鴨子當(dāng)即被驚醒，都馬上放下另一條腿。

王爺說：“鴨子不全是兩條腿嗎?”

廚師說：“對(duì)對(duì)不過，只有鼓掌拍手，才會(huì)有兩條腿呀”

管理啟示

要使人們始終處于施展才干的最佳狀態(tài)，最有效的方法就是表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，尤其在下屬情緒低落時(shí)；沒有比受到上司批評(píng)更能扼殺人們積極性的了。身為管理者，要經(jīng)常在公眾場(chǎng)所表揚(yáng)績(jī)佳者或贈(zèng)送些禮物給表現(xiàn)特佳者，以激勵(lì)他們繼續(xù)奮斗。一點(diǎn)小投資，可換來數(shù)倍的業(yè)績(jī)，何樂而不為呢?