“我已經(jīng)回來了一段時間了。”宋鴻兵對《商務(wù)周刊》說。以一本《貨幣戰(zhàn)爭》一舉成名的宋從華爾街回到國內(nèi)后，新的工作是宏源證券投資銀行結(jié)構(gòu)部總經(jīng)理，并開發(fā)了“金宏源一號”信托理財產(chǎn)品。10月20日記者與他聯(lián)系時，他正忙得不可開交，開了一下午的會，晚間又得做相關(guān)的報告。在“逃回”國內(nèi)的大半年中，宋鴻兵一直都很忙碌。

與繁忙的宋鴻兵相比，在華爾街——他此前奮斗的地方，同行們卻是另一幅慘淡景象。7月份，48歲的Houlihan Lokey前投資部經(jīng)理Joshua Persky在失業(yè)6個月后 ，認(rèn)為自己應(yīng)該更加積極主動點，于是穿著自己最好的西服，掛著“經(jīng)驗豐富麻省理工畢業(yè)生應(yīng)聘”的牌子站在別克林蔭大道（Park Avenue）上散發(fā)自己的簡歷。

雷曼兄弟倒閉前，員工們已經(jīng)開始不安了。在紐約證券交易所，雷曼員工開始穿著隨意的T恤、牛仔褲、運動鞋來上班?！澳懵牭绞裁礇]有？”員工們互相詢問對方，但得到的回答都是聳肩搖頭。大家也不忌諱在同事面前寫簡歷，討論獵頭公司的資料，人們開始瀏覽沃頓商學(xué)院的校友網(wǎng)。

隨著雷曼兄弟CEO富爾德9月15日凌晨放下求援電話，向媒體公布破產(chǎn)消息，158年的雷曼兄弟也就成為了歷史，那一瞬間，雷曼全球的25000雇員也失業(yè)了。

39歲的員工萊絲麗·嘉爾伯說：“我們本以為周一（9月15日）早上仍然有工作，只是換了老板而已。沒想到我徹底失去了工作，這真是個打擊，恐怖極了?！?/p>

“我先是爛醉了三天，每天早上醒來都會習(xí)慣性地穿上西服，但卻再也上不了班了” 在雷曼工作了10年的夏姆格在YouTube上發(fā)布了自己的生活視頻?！拔椰F(xiàn)在自己刷碗；我在家里跳繩，舉沙發(fā)鍛煉；我在自己腿上綁上超大塑料袋再狂跑，玩平日熱衷的跳傘?！毕哪犯裾{(diào)侃著自己的生活。令人心酸的莫過于在視頻最后，他從電線桿上撕下一個招聘的電話。

“在雷曼宣布破產(chǎn)3小時后，印度一家獵頭公司就挖走了雷曼的3名高層?！敝袊木圪t華爾街金融招聘網(wǎng)經(jīng)理石永明對《商務(wù)周刊》說，“而在雷曼破產(chǎn)前后，我們接到的簡歷就大幅度地增長?！?/p>

華爾街寒流襲擊全球，宏觀環(huán)境相對穩(wěn)定的中國似乎成了那些國際金融精英的避風(fēng)港。在貝爾斯登被摩根大通收購后不久，一位部門的華裔副總裁就給聚賢華爾街投來簡歷。“這位貝爾斯登的部門副總裁要求實在不高，他只是想在國內(nèi)找一份相關(guān)行業(yè)的交易員或者分析師的職位?！笔烂髡f。

獨立投行的輝煌史隨著貝爾斯登、雷曼兄弟的破產(chǎn)以及摩根士丹利、高盛轉(zhuǎn)型而結(jié)束，華爾街精英的財富夢想也隨之漸遠(yuǎn)。據(jù)石永明介紹，自去年美國次貸危機爆發(fā)以來，聚賢華爾街金融招聘網(wǎng)站從華爾街接到了200多份簡歷，還有更多來自其他國家的國際金融英才。

據(jù)美國媒體報道，受金融危機影響，華爾街大約有4萬名員工已經(jīng)或面臨失業(yè)，如果再加上針對華爾街金融機構(gòu)的服務(wù)業(yè)，失業(yè)人數(shù)可能高達(dá)12萬。而據(jù)美國專業(yè)城市金融觀察機構(gòu)The Independent Budget Office發(fā)布的報告顯示：2009年7月份前，將會有33300名紐約金融人士失去工作，相當(dāng)于2007年從業(yè)人數(shù)最高峰的7.1%。

在大型金融機構(gòu)不斷解雇的同時，一些中小金融機構(gòu)和對沖基金也開始網(wǎng)羅這些褪色的精英。“但現(xiàn)在美國許多招人的中小金融企業(yè)在招聘啟事上寫的很清楚，只招美國公民?！痹诳突仿〈髮W(xué)讀金融工程的陳思煒對記者說。根據(jù)美國的《勞工法》和《移民法》，美國公司在裁員時優(yōu)先保障本國公民和永久居民的就業(yè)權(quán)。此波裁員潮中，首當(dāng)其沖的便是眾多持H1B簽證或正在等待綠卡的外籍“勞工”，沒有綠卡的外國公民自然也成為中小金融企業(yè)招聘的“盲點”。

為了各自的華爾街夢想，像陳思煒一樣的中國學(xué)子花費著一年半70萬美元的高額學(xué)費，每天4個小時的睡眠，在異地他鄉(xiāng)執(zhí)著著他們的華爾街之夢。但現(xiàn)在這個夢已經(jīng)由清晰變得模糊起來?！叭ツ晡覀儗W(xué)校金融類畢業(yè)的華人都能去各大投行做事。但這一屆即將畢業(yè)的15個華人中，除了一個有綠卡，另一個拿的是香港的offer外，只有3個拿到北美的offer，并且不是在大公司?！标愃紵樃袊@道，“現(xiàn)在大家不光是地區(qū)散開了，連職位也開始變得更加分散。我們專業(yè)更適合在大型投行做模型，做金融產(chǎn)品設(shè)計，做交易員，做風(fēng)險管理研究等。但現(xiàn)在大家只要有相關(guān)工作就做，也不在乎與專業(yè)是否相關(guān)了?！?/p>

雖說美國政府已經(jīng)開始注資救市，布什總統(tǒng)也在各個公開場合談?wù)摻?jīng)濟即將好轉(zhuǎn)，但作為專業(yè)的金融人士，他們有自己預(yù)測寒冬的方法。正如Moody's Investors Service前結(jié)構(gòu)性融資部門總經(jīng)理Gary Witt所說，“整個行業(yè)在今后幾年都很難有好轉(zhuǎn)。這次危機會導(dǎo)致至少兩三年的經(jīng)濟衰退，今后會有更多人失去工作”。

華爾街似乎是最信奉“樹挪死人挪活”的地方，“美國夢”的破滅并不是世界末日。10月15日中國最著名的投資銀行中金公司在哥倫比亞商學(xué)院的招聘宣講會上，面對一個IBD(Investment Bank Division)的崗位，有很多都是達(dá)特茅斯大學(xué)塔克商學(xué)院(Dartmouth Tuck)、沃頓商學(xué)院（Wharton School）等常春藤盟校的MBA跑來應(yīng)聘。

“在與眾多國外金融精英接觸的過程中，你能明顯感覺到，他們比國內(nèi)的金融從業(yè)人員視野更開闊，經(jīng)驗和能力也更強，讓這樣一批優(yōu)秀人才進(jìn)入我國，能夠提高整個行業(yè)的水準(zhǔn)。”石永明說，“經(jīng)歷過金融風(fēng)暴的華爾街金融人士，在業(yè)務(wù)發(fā)展選擇思考和風(fēng)險控制理念上會更加理性和成熟。國內(nèi)商業(yè)銀行知識性、技術(shù)性要求較高的業(yè)務(wù)需要他們。通過他們，中國金融機構(gòu)開設(shè)國外網(wǎng)點的步伐會更快更穩(wěn)健?！?/p>

在國外鍍了金的金融人士想來中國，國內(nèi)公司也想找到有海外從業(yè)經(jīng)驗的人才，這看上去很美。但實際上真正招進(jìn)來的人卻非常之少?！拔覀兡壳坝滞ㄟ^國內(nèi)及國外獵頭和網(wǎng)站積極尋找國外的優(yōu)秀人才，也和許多人進(jìn)行了洽談。但他們的業(yè)務(wù)內(nèi)容太新，太超前，我們根本不需要這樣的人才。所以，我們找了很久，目前都沒有找到一個合適的?！眹鴥?nèi)一家著名基金管理公司招聘負(fù)責(zé)人給《商務(wù)周刊》透露。

為了更加適合中國目前的金融環(huán)境，精英們又開始了一場轉(zhuǎn)型，從專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變成管理人員?！芭c其在今后幾年呆在一個不穩(wěn)定的商業(yè)環(huán)境中，等著一個幾乎確定的打擊，我覺得還不如利用好剩下的時間，去重新充實自己。”52歲的Kevin Callaghan最近辭掉了紐約Barclays Capital的債券工作，轉(zhuǎn)而到中國讀EMBA。

據(jù)石永明介紹，這方面已經(jīng)有了成功例子，一位在德國某銀行產(chǎn)品設(shè)計部門擔(dān)任總裁的華人在任期結(jié)束前就積極聯(lián)系國內(nèi)金融機構(gòu)，經(jīng)過多次的洽談，即將成為某大型商業(yè)銀行北京分行的行長。