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        播種幸福的教育

        2008-04-24 18:27:10任國平白宏太
        人民教育 2008年18期
        關鍵詞:衡中王麗娜海紅

        任國平 白宏太

        在很多人眼里,河北衡水中學已成為一種教育現(xiàn)象的代名詞。

        每一年,全國的觀摩學習者絡繹不絕。學校設立“校園開放日”以來,最多一次接待了近兩萬人。去年,衡中召開教育研討會,“呼啦”一下來了一千六百多人。一位專家看著主席臺下黑壓壓的人頭,脫口贊嘆:“沒想到,衡中竟有這么多崇拜者!”

        在人們留下的意見反饋表上,隨處能看到這樣的評價:

        “學生激情四射,教師充滿愛心,校園處處可育人!”“來衡中已不下四五次,每一次都有新感受!”“感動,激動,震撼,如獲至寶!”

        同樣不可思議的是,隨著辦學規(guī)模擴大,一大批師范畢業(yè)生走上衡中的講臺,教職工人數(shù)由十年前的140多人增至近500人,其中“80后”一線教師多達200人。在這樣的背景下,衡中的教育質(zhì)量卻絲毫不受影響,反而逐年走高,在全省遙遙領先。

        衡中像挖掘不盡的寶藏,吸引著人們深入探究。2008年春天,時隔幾年后再次走進衡中,記者在學校奇跡般的發(fā)展背后,看到的是教師和學生之間的和諧互動、共同成長。

        “學生的健康成長,首先得益于教師的專業(yè)發(fā)展?!泵鎸Ω鞣N贊譽,衡中校長張文茂始終保持清醒,“多年來,我們努力創(chuàng)建一個充滿人文氣息的精神特區(qū),通過溝通、服務、引領,讓教師感受到幸福,讓教育變成享受?!?/p>

        邁好“成人”第一步

        陽春三月,又一批衡中學生迎來了一個期盼已久的時刻。

        在學校莘元館前,18歲成人儀式正在舉行。踏著紅地毯鋪設的甬道,1600多名高二學生依次走到師長面前,接受成人帽,躬身行拜謝禮,然后莊嚴地邁進“成人門”。

        “讓青春在責任中閃光!”主席臺上的標語,寄托著對學生的美好祝福和殷切期望。出席儀式的有衡水市領導、市教育局領導和家長,校長、年級主任和家長代表分別送上熱情洋溢的賀詞。場面之隆重與氣氛之熱烈,讓學生們有些受寵若驚。作為成人節(jié)的禮物,每個學生都得到了一本《憲法》、一枚成人紀念章和一塊成人蛋糕。

        這一系列精心設計,把“成人”這個抽象的字眼變得生動而真切?!鞍パ?,一踏上紅地毯,我的腿都不知道怎么抬了?!币粋€學生撫著成人帽,掩不住一臉幸福?!拔覂鹤娱L這么大,頭一次給我鞠躬。”家長哽咽地說,能親自給孩子戴成人帽,讓她很激動。

        這已經(jīng)是衡中的第九屆成人儀式,每一次活動都很精彩?!罢麄€儀式僅半天時間,但從籌備、設計到舉行,用了一個多月?!备叨昙壈嘀魅味I(yè)勝很感慨。為吸引學生積極參與,教師外出考察、上網(wǎng)搜索、訪談,尋找靈感。戴成人帽就是今年的一個新亮點,一次研討中,有位班主任提議,效仿古代男子成年“加冠”的做法,也給學生戴成人帽,大家一致贊同。成人紀念章是全校征集、學生自己設計的。

        “每個教師都是懷著真誠的感情,全身心地投入到活動中,唯有如此才能打動學生的心靈?!备叨昙壊恐魅涡沤馃ㄕf。

        成人儀式前,學校請每位家長給孩子寫一封信??稍趦x式前一天,信金煥發(fā)現(xiàn),班里有三個學生的信還沒寄到。了解后才知道,他們的父母文化程度低,不會寫信。信金煥心里不是滋味:“看到別的孩子有父母寫的信,他們該多么失落和難過,尤其在這樣一個重要時刻,簡直是永遠無法彌補的缺憾!”

        當晚,批改完學生作業(yè),信金煥打開電腦,代筆給三個學生寫信:“親愛的孩子,當老師得知你們沒收到家長來信時,突然有了這個想法,請原諒老師的越俎代庖……”三封信寫完,已是次日凌晨了。

        第二天,三個學生意外地接到信件,都感動不已。“我一向以為自己很堅強??墒窃诔扇藘x式上,我的淚水一直流個不停。老師的信是最珍貴的成人節(jié)禮物。”一個女生激動地說。

        成人儀式后,各班舉行了主題班會。該怎樣“邁好成人第一步”,師生和家長一起回憶成長經(jīng)歷,一起暢想,一起分享成人蛋糕。最后,每個學生寫好自己的愿望,投進許愿瓶,相約將來一起開啟?!澳且豢?,他們好像一下子長大了許多。”丁業(yè)勝說,“以成人儀式為起點,各班開展行動大比拼,比班級風貌,比宿舍內(nèi)務,比個人行為,目的是將學生的感動轉(zhuǎn)化為長久行動?!?/p>

        這樣的活動,透射出一個鮮明的主旨———關注細節(jié),努力延伸教育的過程,增進學生體驗的強度和深度。

        在衡中,諸如此類的學生活動有很多?!跋衩恐苤窃u比、十大學星評比、十佳班長評比、八十華里遠足,等等,都已成為學校品牌性的常規(guī)活動?!毙iL張文茂介紹,“學校在開學初就把活動計劃布置下去,有些大型活動往往延續(xù)一兩個月?!?/p>

        表面看來,衡中的校園生活很輕松,其實不然。作為一所全寄宿制高中校,從清晨被喚醒,到晚上熄燈休息,衡中學生一天的生活緊張有序??疾煺唧@奇地看到,即便是在列隊等候跑操的短暫間隙,也沒有學生說笑打鬧,或看書,或讀小卡片,人人惜時如金。

        的確,面對“名?!钡膲毫?,衡中不敢懈怠。教學上有一套嚴格的要求,同時在德育工作上,他們主張把發(fā)展自主權(quán)交給學生,總是不吝投入、不吝時間,給學生提供充分的自由空間。無論學習多緊張,每個班一周一次的班會課,兩周一次的團活動和德育活動課,都是雷打不動的。

        衡中人顯然明白,決定學生長久發(fā)展的,除了來自課堂和書本的有限知識外,還有從更廣闊的空間中獲取的情感、態(tài)度、能力和價值觀。

        理解,從交流和溝通開始

        讓高二年級生物老師趙春勝激動的是,這次成人儀式,323班的學生特意邀請她參加。這是學生一生中難忘的時刻。班主任、家長代表、任課老師……能來見證這一時刻的,無疑是他們生命中的重要他人。

        儀式的最后,學生們寫下自己的心愿和夢想,疊成幸運星或紙鶴,放進許愿瓶里。

        許愿瓶當然要由最信任的人為他們保存。讓趙老師意想不到的是,班長走過來,悄悄在她耳邊說:“老師,您是我們最信任的人,您幫我們保存吧?!睂W生們都覺得,許愿瓶放在趙老師那里最踏實。那一刻,年輕的趙老師眼圈濕潤了,她知道,瓶子里放著每個人18歲時最純真美好的心愿。

        坐在記者面前的趙春勝老師,文靜而略顯瘦弱。談起幾個月前發(fā)生的這一幕,依然難掩內(nèi)心的激動。

        2006年,趙春勝來到衡中?;仡檭赡甑某砷L歷程,盡管多為一些零散的小事,但正是在平凡而瑣碎的工作中,趙老師慢慢走出青澀,開始體會到職業(yè)幸福?!懊刻旌蛯W生一起學習、生活,一起成長,有痛苦,有快樂,感覺挺幸福。最快樂的事是,一堂課下來能達到一種師生共鳴。如果我講的內(nèi)容讓學生似懂非懂,就會特別難受、懊悔……”趙老師娓娓述說著自己的體會。

        2007年9月,趙春勝接手323班的生物課。之前,323班生物課老師是衡中的生物奧賽金牌教練員,深受學生歡迎。趙春勝明顯感到,學生不適應她,甚至有點拒斥。課堂上,她精心準備了一些調(diào)節(jié)課堂氣氛的內(nèi)容,但效果并不明顯。

        “也許是學生在知識方面不信任我?”趙老師暗自思忖。她更加注意備課環(huán)節(jié)。在深挖知識的基礎上,反復推敲,增加學生活動內(nèi)容,也很注意聯(lián)系生活實際……但學生依然沒有那種渴求的目光,沒有和老師的溫情交流。這讓年輕的趙老師真有點挫敗感,也有些委屈。

        一個多月后,學校開運動會,323班的班主任請了婚假。

        趙春勝作為任課老師,承擔起了“臨時班主任”的角色。運動會開了兩天,她始終和學生在操場上奔走,和學生一起歡呼……

        運動會第二天,下起了雨,氣溫驟降,班上不少學生感冒發(fā)燒了。趙老師帶著幾個重感冒的學生去醫(yī)務室,還給其他學生帶了板藍根?!拔抑两耠y忘在青年教師集中培訓時,張文茂校長的話,‘先有父母心,再做教書人。當時,看著這些孩子一個個病了,心里既難受,又著急,感覺他們就像我的親人?!壁w老師回憶道。

        這件小事之后,師生都感覺心氣順了,教學效果逐漸改善。這個并非刻意營造的情感交流契機,悄然化解了學生心頭的疙瘩。

        為了讓任課教師和學生有一個情感上的交流和溝通,衡水中學打破只有班主任才上班會課的常規(guī),要求任課教師每學期走近學生,隔周上一節(jié)德育活動課。

        在那節(jié)德育活動課上,趙春勝敞開了心扉———

        “為能備好一節(jié)課,老師寧肯不要美麗,第二天帶著黑眼圈來到教室。在備課時總想盡可能在課堂上少留下一些遺憾,把準備工作做得盡可能完美。因為責任,因為心中有愛,我會盡最大努力把教育做得完美。為了備好課,我寧肯舍棄女孩子的最愛,周日不去逛街,成天泡在備課區(qū)。雖然離家很近,只有一個小時路程,但我情愿一年只回三次家,全身心地投入教育教學。”

        和學生說這些話,趙老師心情平靜,她平時就是這么做的。但學生聽了之后,一直在不停地鼓掌,經(jīng)久不息……

        趙春勝理解了學校安排德育活動課的良苦用心。作為任課教師,和學生情感的交流很重要,“學生首先在精神上、心理上接受你,對你的人品了解、認可、欣賞,才能更好地學習知識?!?/p>

        今天的孩子,成長于物質(zhì)豐富、思想開明的時代,他們個性鮮明、熱情奔放。對威權(quán)式的教育,他們本能地拒斥,強制、命令更是適得其反。衡中人對此有清醒的認識。像趙春勝這樣的年輕人,在育人工作中逐漸理解和適應了學校的一個理念:教育就是服務。教育服務的內(nèi)容就是“了解并滿足孩子的成長需要,引領他們健康成長”。這就是對學生最大的尊重和理解。

        年輕的心靈,一起躍動

        近幾年,衡中每年新進入教師崗位的大學畢業(yè)生有幾十人。這些“80后”教師,充滿青春活力,走在衡中校園里,常被誤認為是在校學生。

        2007年,王辛一來到衡水中學,快節(jié)奏、激情如火的校園生活,就給這位新上崗的教師很深的印象。

        初來乍到,王辛還帶著明顯的大學生活痕跡,做事不緊不慢的。但她很快發(fā)現(xiàn),學生在校園里總是行色匆匆,即便是從教室到餐廳的幾分鐘時間,有的學生手里拿著書本,有的則是邊走邊聊學習。這種拼搏上進的氛圍,也促使王辛充滿激情地投入工作。

        在如火如荼的實踐課堂里,需要新任教師作出調(diào)整,盡快適應,好在衡中為他們提供了切合實際的成長平臺。

        每年7月1日,新畢業(yè)加盟學校的青年教師都有為期4周的集中培訓,目的是實現(xiàn)從學生角色到教師角色的“無縫隙銜接”。培訓內(nèi)容豐富多彩,校長從師德角度講如何做一名合格的人民教師;學校中層講學校的科研、管理制度;微觀方面包括班主任怎么上好第一節(jié)班會,怎樣和家長溝通……張文茂校長發(fā)現(xiàn),初登講臺的師范生習慣于“滿堂灌”,不注重在課堂上調(diào)動學生的積極性。集中培訓,使得新任教師“脫胎換骨”,滿懷信心地進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。

        正是通過培訓,王辛認識到,站穩(wěn)講臺是得到學生認可的首要條件。衡中對新教師有明確要求:一年站穩(wěn)講臺,兩年初見成效,三年創(chuàng)出佳績,四年成為骨干。

        2006年,衡中斥資數(shù)百萬元,建起了覆蓋全校的“教學觀摩系統(tǒng)”。利用這個系統(tǒng),每位老師坐在辦公室電腦前,全校幾十個教學班的課堂現(xiàn)場,可盡收眼底。

        這個系統(tǒng),對王辛這樣的年輕教師幫助非常大。由于經(jīng)驗不足,年輕教師備課時,課堂教學設計難免有缺憾,課堂調(diào)控也不到位。王辛說:“看教學觀摩系統(tǒng),如同親臨有經(jīng)驗教師的課堂現(xiàn)場一樣。”通過這套系統(tǒng),可以仔細揣摩有經(jīng)驗教師的課堂———是精華,可以吸收、借鑒;是問題,可以引以為戒,從而使自己盡快成長。

        如果說,站穩(wěn)講臺是讓學生認可教師的業(yè)務能力,那么走近學生的心靈,和學生進行情感的交流和溝通,就是讓師生同享攜手成長的快樂,形成教學相長的良性循環(huán)。

        2007年秋季開學,王辛參加工作剛兩個月,學校舉行運動會。每個班代表隊前都有一個打牌子的導引員。出乎意料的是,她所帶的336班學生一致推舉王辛擔任了班級導引員。

        這是全校唯一一個由教師擔任導引員的班級。

        作為數(shù)學老師的王辛,平時除了教課,沒有更多機會接觸學生。最初接到336班班干部的邀請,請她出席班會時,“學生也沒有告訴我什么內(nèi)容,一頭霧水”。

        下午兩點,336班班會課。王辛一進教室,迎接她的是一陣熱烈的掌聲。此時的王辛還不知道怎么回事。

        學生大聲喊道:“請王辛老師給我們班舉牌!”

        “我有點猶豫?!蓖跣劣X得導引員還是由學生擔任好,可學生卻異口同聲:“您不但是我們的老師,更是336班的一員?!边@一句簡單的話,帶著學生的誠摯和熱情,讓初為人師的王辛感到了學生的信任和認可,內(nèi)心有一種溫暖的感覺。她欣然允諾。

        運動會開幕式上,王辛帶著自己的“隊伍”出現(xiàn)在入場儀式上,全校師生投以驚訝而羨慕的目光?!爱敃r我特驕傲?!蓖跣列τ卣f。豈止王辛,336班每一位學生都無比驕傲,因為老師和他們站在一起。

        這件事,讓王辛一下子拉近了和學生的距離,起初的那種陌生感頓然消失得無影無蹤。

        王辛屬于“80后”,學生都是“90后”。但在王辛眼里,學生們個個都懂事。王辛家遠在東北,只身在外。遇節(jié)假日,學生們會相約而來:“老師,雖然您一個人在外邊,但身邊還有我們這么多同學,您一個人要處理工作和生活的事,沒有父母關心,我們來關心您……”這些稚嫩的貼心話,每每讓這位“80后”老師感動不已,“感覺內(nèi)心獲得一種力量”。衡中教師的工作節(jié)奏快,但因為有這份支撐的力量,再忙再累,也不覺得苦了。

        無疑,融洽的師生關系,成為了改善教育教學的催化劑。

        在成長中感悟和理解教育

        有段時間,班里幾個調(diào)皮學生讓班主任張華挺鬧心。任課教師和班干部反映,他們違反課堂紀律,不服管教?!耙晃杜u只會讓他們更抵觸,需要換一種方式?!睆埲A不動聲色地醞釀著。

        這天晚自修前,張華走進教室:“各位,老師最近在做一項調(diào)查研究,請你們配合做一份問卷?!眴柧砗芎唵?,只有幾道選擇題,比如“你在做作業(yè),周圍有人說閑話,你怎么辦?”“后排的同學無意碰了你一下,你做何反映?”“有人說了一句評價你的話,你會怎么想?”學生們有些莫名其妙,但很快都完成了。

        “這份問卷測試的是個人受環(huán)境影響的程度?!睆埲A說。讓大家吃驚的是,測試表明,受環(huán)境影響最大的正是那些調(diào)皮學生?!皼]搞錯吧,他們可是混亂制造者。”一個學生質(zhì)疑說。

        “測試肯定是有科學道理的?!睆埲A笑了,“要知道,行為習慣和心理素質(zhì)好的學生,即便周圍再吵鬧也不會分心。反倒是心理不過硬、管不住自己的,稍有風吹草動就坐不住了,是不是?”“對呀,老師平時多看我兩眼,我都會犯嘀咕。您要多表揚兩句,我能高興一整天?!币粋€調(diào)皮學生接茬說。

        課間,張華把這幾個學生叫過來:“對這個測試你們有何感想?”一個學生反省說:“老師,以前覺得您對我們有成見,現(xiàn)在明白您是為我們好?!绷硪粋€當即表示:“原來我們才是混亂環(huán)境的最大受害者,以后我們要相互提醒,別再鬧事了。”

        “這一次學生肯接受,是因為我沒有擺出說教面孔,而是以幫助者的角色出現(xiàn)?!睆埲A欣慰地說。做了9年班主任的他也曾走過彎路,是學校的支持和引導,讓他找到教書育人的快樂。

        剛做班主任時,張華覺得在學生面前要有威嚴。見了學生,臉沉得像包公。可越是這樣,煩心事越多,他像個救火隊員,按下葫蘆浮起瓢。

        看來,嚴加管教,缺少交流,只會跟學生越來越對峙??删烤乖撛趺醋瞿兀繌埲A一時有些茫然。這時候,張華得到了一次到北京參加德育研修的機會。“學校在教師培訓上舍得投入,那次培訓開銷七八千元,當時我一個月工資還不到一千元。”

        培訓讓張華大開眼界,也喚起了張華的信心。漸漸地,他對學生的訓斥和懲罰少了,師生之間的交流多了,遇到問題懂得去擺事實、講道理。但他很快發(fā)現(xiàn),說教雖然減少了矛盾,增進了理解,但仍有欠缺?!罢f到底,我是站在教育者的立場去說教,缺少換位思考,學生不一定真信服?!?/p>

        2005年,衡中與高校聯(lián)系,為教師開辦研究生班。張華踴躍報名,用兩年時間學完發(fā)展心理學的全部課程。在教育教學中,如今的他更注重讓學生自己去體驗、感悟和建構(gòu)?!昂瓦^去相比,自己現(xiàn)在最大的變化是更寬容了,能心平氣和地面對學生的成長?!睆埲A坦言。

        在衡中,校領導同樣是以寬容和信任的態(tài)度面對教師發(fā)展。學校每次承辦大型研討會,校長張文茂都有一個要求,盡可能地推薦年輕教師?!安惶峁┱故疚枧_,怎么能成長?即便沒展示好,也能找到不足,得到一些經(jīng)驗教訓?!睆埼拿脑捴型钢P愛。

        “大學同學聽說我當了班主任,既吃驚又羨慕。”高一班主任王麗娜對記者說,心理學專業(yè)畢業(yè)的她一來就被安排做班主任。

        盡管上崗前經(jīng)過一系列培訓,王麗娜起初仍不適應。“因為擔心鎮(zhèn)不住學生,我表現(xiàn)得很嚴厲,但學生明白我是裝的,根本不怕我?!睙o奈之下,王麗娜向師傅求教。為了讓新班主任沒有后顧之憂,學校為他們指定了“對子班”,請有經(jīng)驗的班主任做師傅。

        師傅笑著對王麗娜說:“你要對自己有一個準確定位,明白自己的優(yōu)勢?!币徽Z點破夢中人,王麗娜醒悟了:“是啊,我雖然沒經(jīng)驗,但有朝氣,有專業(yè)的知識技能,何必煩惱呢?”

        王麗娜試著丟開“面具”,真誠面對學生。一次值晚班,她發(fā)現(xiàn)某男生宿舍熄燈后在喧鬧,第二天詢問,學生卻狡辯說:“英語老師讓各宿舍準備一出課本劇,我們白天沒時間,只好睡前商量?!蓖觖惸认肓讼?,笑道:“既然你們費心準備,演出時我一定要看。演不好,我可唯你是問?”

        以后幾天,這個宿舍的學生每天認真排練。演出那天,他們信心十足地搶先上臺,表演得很不錯??蓻]想到,一個女生宿舍演得更棒。課后,王麗娜把宿舍長找來:“你覺得女生們的表演怎么樣?”“很好,我們甘拜下風。”男宿舍長撓著頭說。王麗娜隨即說:“據(jù)了解,她們可沒用休息時間排練。以后有任務,能否在不違紀情況下更好地完成呢?”“老師,我們以后保證按時作息!”

        沒有嚴詞厲色的批評,教育效果反而更好,嘗到甜頭的王麗娜更積極地調(diào)適自己。第一學期末,學校重新分班。王麗娜發(fā)現(xiàn),學生們留戀原來的班集體,新班級凝聚力很差。怎樣打破彼此的隔膜呢?

        新年到了,王麗娜想召開元旦晚會,學生們推來讓去,誰都不肯上臺表演。王麗娜說:“這樣吧,咱們做個小游戲,叫‘自畫像,請每人寫一段自我介紹,以宿舍為單位交上來?!?/p>

        一疊疊紙片遞上來了,王麗娜從某宿舍隨機抽一張來讀,請大家猜姓名。根據(jù)描述的特征或愛好,學生們很容易猜對,被猜到的人也很高興。試過幾次后,王麗娜說:“咱們增加點難度,打亂宿舍來猜?!边@一回,學生們多半都猜錯了。偶爾猜對一次,全班一陣歡呼。

        游戲結(jié)束了,王麗娜請大家談感受。一個學生動情地說:“原以為沒人關注我,想不到大家對我這么了解,感覺很溫暖?!苯淌依镯懫馃崃业恼坡?,王麗娜適時引導說:“其實,我們每個人都對別人很重要。但剛才的游戲說明,我們對身邊人關注不夠,希望大家擴大交往、增進了解!”

        元旦以后,王麗娜明顯感覺到班里的變化。以前跑操時,學生們不愿喊新班級的口號,說難聽。現(xiàn)在,當他們齊聲喊出新口號,感覺氣勢如虹?!跋氩坏?,一個小小的心理游戲,勝過我講許多大道理。”

        貼近彼此心靈,學會關愛

        “老爸,告訴你一個好消息,我這學期拿獎學金了?!?/p>

        “老爸,我剛剛當上奧運志愿者了,為我驕傲吧。”

        “老爸,最近很忙嗎?要注意身體呀!”

        高一年級部主任張括志經(jīng)常收到這樣的短信,實際上,這些都是畢業(yè)的學生發(fā)來的,“老爸”是他們對班主任最親近、最特別的稱呼。

        初次接觸,四十出頭的張括志性格沉穩(wěn)、不茍言笑,頗有威嚴。但在學生眼里,他是一位心思縝密、像慈父一樣的好老師。經(jīng)驗豐富的張括志在教室里走上一圈,學生的細微變化盡收眼底。往往不用他點名,有心事的學生就主動找他訴說。

        在班主任工作中,張括志始終保持著一個好習慣。他制作了很多小卡片,全班人手一張,稱作“師生連心卡”。學生們的學習問題、思想困惑、生活感悟、情緒波動,都可以寫上。張括志每天要收上來瀏覽,或公開解答,或私下談心,或書面回復。雖然增加了工作量,卻讓他走進了學生的心靈。工作十幾年,張括志始終對學生滿懷眷戀:“他們就像我的孩子,而作為教師,你的愛必須比父母之愛更廣博、更深厚,必須對學生的長遠發(fā)展負責?!?/p>

        如今在衡中,越來越多的年輕教師走上班主任崗位。他們對學生的愛、對教育事業(yè)的愛,是在和學生的親密互動中,逐漸培養(yǎng)起來的。

        “快樂生活每一天!”年輕班主任王惠琴的QQ簽名寫道,這份快樂和自信深深地感染著學生?!八拖衽笥岩粯樱看卧谛@里碰見,老遠就會打招呼,讓我們絲毫沒有拘束。”已是北京大學學生的紀洋回憶說。因為擔心影響學習,王惠琴并沒有把QQ號告訴學生,可不知何時起,她的QQ里有了許多學生,每次登錄都有學生的留言。

        去年有段時間,王惠琴請了半個月假處理家事。等她一回到學校,辦公桌上堆滿了學生的書信、零食和小禮物。有一個學生每天疊一只紙鶴,上面寫著真誠的祝福和日期。這份默默的關注讓王惠琴體驗到了職業(yè)的幸福,也領悟到了為師者的責任:“學生喜歡你,就會盡可能地通過各方面了解你、關注你,你的一言一行都可能對他們有影響?!?/p>

        在衡中,每個年輕班主任都有和學生溝通的獨特方式。如果說王惠琴是讓學生感到溫暖的“陽光天使”,體育教師姜健就是一個和學生一起哭、一起笑、一起玩、一起鬧的“麻辣教師”。

        因為教體育的緣故,姜健有更多時間和學生在一起。每天一下課,他就會面帶微笑地出現(xiàn)在教室里,拍拍這個的肩,再跟那個聊幾句,看到班里氣氛沉悶,就會給學生講笑話、唱歌,偶爾詩興大發(fā),還會一本正經(jīng)地念自己寫的詩歌。如果有誰違反紀律,他也會嚴厲批評。

        不過,最近發(fā)生的一件事,一度曾讓姜健和學生關系緊張。一個周末,他們班110號宿舍的學生在緊張學習之余,決定來一次狂歡。夜深了,學生們?nèi)栽诖驌淇?、聽音樂、看小說,玩得不亦樂乎,被生活指導老師逮個正著。

        姜健很惱火,來到班里劈頭蓋臉地訓了一通。盛怒之下,一些過激的話傷了學生的心。以后幾天,他一進班,大家都繃著臉,任他說笑話、唱歌都不靈了。這可咋辦?晚上,姜健坐在辦公桌前思來想去,終于有了主意。他把110宿舍發(fā)生的事,用黑色幽默手法,添油加醋地寫成小說。

        第二天,姜健大搖大擺地走進教室:“老師最近有了新創(chuàng)作,請你們鑒賞一下。”一開始,學生們不理會,可剛聽了開頭就好奇地睜大眼睛,支起耳朵,聽著聽著,禁不住笑出聲兒。最后,當姜健大肆夸張地描述學生們被“抓現(xiàn)行”的尷尬情形,有的學生已笑翻在地。

        一笑泯恩仇,班級里恢復了往日的快樂,姜健課間又和學生們有說有笑了。

        多年來,注重與學生深層次地溝通交流,一直是衡中教師的優(yōu)良作風。王辛深有感觸:“衡中老師批改作業(yè)不會只看結(jié)果,打個對鉤或叉號就了事,而是看清每個步驟。學生做錯了,原因是什么,要寫出分析;做得好,要寫上鼓勵的話。這也是一種很好的情感交流?!?/p>

        有了這樣細致入微的教育,外人眼里不可思議的教育成就,就是水到渠成的結(jié)果。

        播種幸福的教育,享受教育的幸福

        工作是快樂的,生活是幸福的,生命是美麗的。這是衡中人追求的境界。

        衡中教師中有62%是女教師,這其中又有118名“80后”女教師。青年教師成為了衡中事業(yè)發(fā)展的生力軍。

        2008年三八婦女節(jié)前夕,衡水中學榮獲“全國三八紅旗集體”稱號,學校為此舉辦了“幸福與教育———女教師發(fā)展論壇”。

        2004年畢業(yè)的李海紅是論壇三個主發(fā)言人之一,上臺講述“超女教師是怎樣煉成的”?!敖處煹男腋哪睦飦??來源于學生的成長和教師自身的成長。”她的觀點得到了一致認同。

        一說到“超女”,容易讓人想到李宇春、張靚穎這樣的娛樂明星?!俺處煛笔窃趺椿厥履??這要從學生寫給李海紅老師的教師節(jié)賀卡中尋找答案:

        喜歡您寬容的個性,喜歡您奉獻的身影,喜歡您感恩的心靈……愛您沒理由,敬您沒商量,因為您是我們心中的“超女”———超級美麗、超級開朗、超級寬容、超級能干的女教師……

        全體“海飛絲”(李海紅的粉絲)敬上

        “90后”學生有自己熱衷的流行文化,他們對老師的愛純樸而真摯,帶有鮮明的個性色彩。正是從這張揚、率真的教師節(jié)祝語中,李海紅獲得“靈感”,將自己的發(fā)言題目定了下來。演講時,年輕老師都心有意會,年長的老師感到茫然,他們不知道“海飛絲”是什么意思?!袄钣畲旱姆劢z是‘玉米;郭德剛的粉絲是‘鋼絲……因為我叫李海紅,學生就自稱為我的‘海飛絲?!?/p>

        4年前大學畢業(yè)來到衡中的李海紅,專業(yè)成長順風順水,體驗著成長的幸福。她已經(jīng)從高一到高三帶了一輪,2007年又被學校委以重任,擔任起高三備課組組長。“怎么可能呢?自己這么年輕?!碑敃r宣布的時候,李海紅自己都不敢相信。

        起初,由于經(jīng)驗不足,李海紅在工作中常常遇到一些難題,但學校的“師徒結(jié)對制”發(fā)揮了作用。遇到難題,師傅都會幫著把關。學校的教研制度也對年輕教師的成長發(fā)揮了積極作用。每周兩次的教研會上,老教師們毫無保留,對年輕教師給予鼓勵和引領。

        高三的內(nèi)容綜合性比較強,教學內(nèi)容如何取舍,李海紅把握不準。這時,師傅張括志指點迷津:“多見一些題,會更好一些?!?/p>

        那時候李海紅新婚燕爾,但晚上一般都是十點之后才回家,擠出時間就是做題,“感覺在發(fā)著一股狠勁”。整整一年,李海紅把近十年所有的高考題做了個遍。這樣,對于教學熱點和命題趨勢就有一個比較準確的把握。

        “我這樣教了,學生能不能接受?”4年前,李海紅對自己的教學總有些疑惑?,F(xiàn)在則很自信,“我這么教,肯定有好的效果?!?/p>

        作為“80后”,李海紅對自己的學生多了一份理解和寬容。她說,讓學生感到在感情上有一種親近感,這樣教學效果會更好?!拔?guī)У牡谝粚脤W生已升入大學,逢年過節(jié),手機短信簡直是轟炸式的,一條接一條,說明學生還記著你。這種感覺特別好,特別溫馨?!崩詈<t的幸福之情,溢于言表。

        能體會到育人快樂的人,就能真正感受到教育的幸福?!敖逃c幸?!闭搲?,大家暢所欲言。

        數(shù)學老師王琳說,學生快樂我快樂。課堂是教師最重要的生命舞臺。一個懂得課堂并且能夠享受上課的人,課堂自然會成為幸福的空間,充滿生命活力。當教師付出更多的汗水、更多的智慧、更多的時間、更多的愛,就會體會到教育生活的幸福、生命的美麗。

        歷史教研室主任裴冬梅說,家是我們永遠的港灣,在疲憊時,能靜靜??俊J聵I(yè)和家庭如鳥之兩翼,只有二者平衡,才能展翅飛翔。

        一份好工作,一個美滿家庭,是每個職業(yè)女性的追求?!芭處煹某晒Σ粌H在事業(yè)上,還有在家庭里”,信金煥老師給記者講述起自己的故事。剛當年級主任那段時間,因為工作壓力突然加重,信老師的情緒有些不好。

        一次,信金煥晚上11點回到家時,看到丈夫仍然在玩電腦游戲,她不由得怒火中燒,沖過去搶過鼠標,關上電腦,嘴上還不依不饒:“這么晚還玩兒,有時間為什么不讀書?”愛人啞口無言,目瞪口呆。信金煥呢,氣沖沖回到臥室,插上門。

        早上五點半起床后,信金煥才發(fā)現(xiàn),愛人為了表示“抗議”,一直玩電腦到天亮。平靜下來,信金煥自己尋思:壞了,我不僅把丈夫當成了“教育對象”,而且當成了“出氣筒”。

        后來再談起這件事情,愛人才對信金煥說了心里話:“我玩會兒電腦,還不是想讓你晚上11點回到家時,能夠看到家里那盞亮著的燈嗎?”信金煥無言以對。

        衡中的老師們,就這樣“忙碌著,幸福著”。正如信金煥老師所說,教師工作很忙很累,但追求一份屬于自己的事業(yè),影響學生一生,何嘗不是一種幸福?

        成長是一段旅程。作為學生成長過程中的重要他人,教師的陪伴與引導,像一道美麗風景,溫暖著學生的心靈。

        作為衡中的新希望,一大批年輕教師快速成長,丁業(yè)勝、趙春勝、王辛、王麗娜、王惠琴、姜健、李海紅……這些“80后”教師,在教書育人中成就了學生,發(fā)展了自己,體驗著成長的幸福。

        在這里,是教育者的情感和態(tài)度,給了學生成長的力量。衡中319班學生何鑫宇忘不了一件事:在學校80華里遠足中,瘦弱的他勉力支持,遠遠地落在后面,正準備放棄時,潘宿奎老師走過來拉起他的手說:“別著急,我陪你一起走?!币宦飞纤c老師聊著天,不覺間,終點變得不再遙遠?!叭缃?,每當我稍有懈怠,一想到老師,就會覺得信心倍增?!焙析斡钭孕诺卣f。

        這個夏天,又一批學生要離開衡中,臨別時訴說著眷戀:

        “衡中的精神散發(fā)在校園每一個角落,無時無刻不影響著我,與我終身相伴。”即將進入北京大學的紀洋說。

        “在衡中學到的知識是次要的,高考僅僅是一項‘副產(chǎn)品,重要的是,她一點一滴地教會我做人?!蓖瑸楸贝髮W生的苑遠說。

        “當初覺得衡中生活太苦太累,不想來,但如今這里已成為生命中難忘的印記?!北槐K瓦M清華大學的夏天說。

        “選擇衡中,就選擇了一條追求卓越的路。師恩在左,友愛在右,永遠伴我前行!”以優(yōu)異成績考入北大的楊萌說。

        何為終身難忘的教育?學生們的成長感悟就是最好的回答。

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