當前，廉政文化已成為社會主義先進文化的重要組成部分。所謂廉政文化，即廉政理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉政的知識、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。

作為一名企業(yè)黨委干部，筆者認為推進廉政文化建設(shè)就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉政文化觀念，促進職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。具體講，應(yīng)在四個結(jié)合上加強和推進企業(yè)廉政文化建設(shè)。

一、堅持重點與載體相結(jié)合，體現(xiàn)廉政文化的群眾性

企業(yè)廉政文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。因此，職工是廉政文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉政意識。一是突出廉政文化的教育重點，緊緊圍繞樹立廉政文化價值觀深入開展。應(yīng)該說為民、務(wù)實、清廉是廉政文化的核心價值觀，是共產(chǎn)黨人最大的“官德”，其中，“為民”是核心，“務(wù)實”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉政文化教育就是幫助每一個職工認同這一核心價值觀，并在行動中踐行這一價值觀。二是豐富廉政文化教育的載體。當前，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人們思想空前活躍，各種文化相互激蕩，如何使廉政文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉政文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉政文化演講比賽、有獎?wù)魑牡然顒樱鰪娦麄鹘逃奈透腥玖?，讓職工在活動中陶冶情操，增強知識，受到教育。所以，企業(yè)廉政文化教育如果沒有重點，則會失去靈魂和方向：如果沒有載體，廉政文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。只有把二者結(jié)合起來，做到寓教于樂，融思想性、知識性、藝術(shù)性、趣味性一體，才能收到好的成效。

二、堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握廉政文化的時代性

企業(yè)廉政文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉政文化，如流傳至今的各種廉詩、廉文、廉戲和廉政格言警句，形成了牢固的民族文化倫理和精神紐帶，是寶貴的精神文化財富。建國后，我們黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人都把反腐倡廉作為堅定的政治追求，黨的十六大后以胡錦濤為總書記的黨中央又賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵。這些文化資源，是新形勢下開展廉政文化建設(shè)的基石。因此，企業(yè)加強廉政文化建設(shè)要注意把握時代特點，不斷適應(yīng)職工群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。如在廉政文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉政文化中的精神營養(yǎng)，把節(jié)欲守操、正直愛民作為重要內(nèi)容，而且要根據(jù)時代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉政文化建設(shè)的形式上，不僅要運用書法、繪畫等傳統(tǒng)的教育手段，而且要善于運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉政文化。如運用廣播、電視、板報、專欄、網(wǎng)站、手機短信等，進行廉政文化的宣傳、灌輸。因此，只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉政文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。

三、堅持內(nèi)容與對象相結(jié)合，增強廉政文化的針對性

企業(yè)廉政文化建設(shè)的目標，就是培養(yǎng)全體職工的廉政理念，樹立廉政意識，營造廉政氛圍，形成大力推進廉政文化建設(shè)的人文環(huán)境。就企業(yè)廉政文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實際，根據(jù)不同的教育對象施以不同的教育內(nèi)容，增強針對性。如針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉政奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，借以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒等領(lǐng)導(dǎo)干部楷模來展開教育，榜樣引導(dǎo)。針對職工的廉政文化教育，可通過舉辦廉政主題講座，給職工發(fā)放廉政教育讀物，設(shè)立廉政宣傳實物櫥窗，將廉政文化教育作為職工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)l的重要內(nèi)容等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。針對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班，每逢新年由領(lǐng)導(dǎo)干部給配偶發(fā)一封廉政公開信，簽訂助廉承諾書等，運用情感交流，常吹枕邊風(fēng)，時刻提醒和誘導(dǎo)。而對輕微違紀的領(lǐng)導(dǎo)干部，則及時給予誡勉談話，早打預(yù)防針，先敲警示鐘。所以，企業(yè)廉政文化教育，必須堅持內(nèi)容與對象緊密結(jié)合，才能增強教育的針對性。

四、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重廉政文化的成效性

企業(yè)廉政文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部的認識是否到位、措施是否得力。因此，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把廉政文化建設(shè)作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓，進而引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉政文化建設(shè)的積極性。同時，廉政文化建設(shè)也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調(diào)動各方面參與廉政文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設(shè)，讓廉政文化進領(lǐng)導(dǎo)班子，進區(qū)隊科室，進工作崗位，進職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。

總之，只要企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工在廉政文化建設(shè)活動中共同參與、相互學(xué)習(xí)、相互促進，企業(yè)廉政文化建設(shè)就有了深厚的群眾基礎(chǔ)，企業(yè)也將更加煥發(fā)生機與活力。