企業(yè)文化理論于20世紀八十年代由西方企業(yè)界傳入我國，隨著改革的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立而影響日益擴大。然而，在現(xiàn)實中，一些單位卻把企業(yè)文化提高到一個不適當(dāng)?shù)奈恢?，認為“企業(yè)文化時髦了，企業(yè)思想政治工作過時了”，還有的甚至認為企業(yè)文化可以取代思想政治工作。這些認識和做法把二者割裂開來，無形之中削弱了思想政治工作的地位和作用，如果不澄清這一問題，勢必影響企業(yè)的發(fā)展方向及根本目標(biāo)的實現(xiàn)。

一、思想政治工作決定企業(yè)文化的發(fā)展方向。

思想政治工作決定企業(yè)文化的發(fā)展方向，主要表現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作可以規(guī)定我國企業(yè)文化的社會主義性質(zhì)和發(fā)展道路。鄧小平同志指出，社會主義的本質(zhì)，是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。從社會主義本質(zhì)看企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系，就需要看社會主義對提高人的文明素質(zhì)的作用。首先，只有社會主義社會才能不斷地解放和發(fā)展生產(chǎn)力，創(chuàng)造出比舊社會高的勞動生產(chǎn)率，使社會財富不斷增長，從而有充分的物質(zhì)保證來提高人的文明素質(zhì)，從根本上推動企業(yè)文化的發(fā)展。其次，在社會主義條件下，解放生產(chǎn)力主要是通過體制改革和創(chuàng)新去解決生產(chǎn)關(guān)系的具體實現(xiàn)形式問題，更好地協(xié)調(diào)人與人之間的利益關(guān)系，使人的價值充分體現(xiàn)出來，以此調(diào)動作為生產(chǎn)力主體的人的生產(chǎn)經(jīng)營積極性和創(chuàng)造性，從而推動生產(chǎn)力的發(fā)展，實現(xiàn)消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。可見，中國特色的社會主義是發(fā)展中國企業(yè)物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和觀念形態(tài)文化的最根本的有利條件，以社會主義宣傳教育為己任的企業(yè)思想政治工作是建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)文化的方向性前提。是否堅持黨對思想政治工作的指導(dǎo)，是一個關(guān)系到企業(yè)文化走什么道路，堅持什么方向的原則問題。這一原則問題的重要性，突出地體現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化促進作用的顯著性。

當(dāng)然，我們說企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的社會主義發(fā)展方向具有決定作用，并不是指單靠開展企業(yè)思想政治工作就能確保企業(yè)的社會主義方向，也不是要求企業(yè)思想政治工作脫離其他條件獨立擔(dān)當(dāng)起保證企業(yè)文化的社會主義方向的重任。要保證企業(yè)文化的社會主義方向，還需要依靠整個國家的社會主義經(jīng)濟制度和政治制度，依靠法律手段和行政手段，等等。但是，企業(yè)是整個社會的細胞，是國家經(jīng)濟、政治建設(shè)大廈的組成單元，企業(yè)中的廣大干部職工通過企業(yè)思想政治工作認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，執(zhí)行國家法律和行政法規(guī)，也是為國家經(jīng)濟制度和政治制度建設(shè)添磚加瓦，也同樣可以對社會整體的發(fā)展方向能動地發(fā)揮自身的積極影響作用。

二、思想政治工作給企業(yè)文化帶來新的政治優(yōu)勢。

企業(yè)思想政治工作的社會政治職能和經(jīng)濟管理職能，都是本質(zhì)的職能，都是思想政治工作的題中應(yīng)有之義。特別是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)思想政治工作的經(jīng)濟管理職能就比以往更加突出起來。企業(yè)思想政治工作通過企業(yè)管理的參與和滲透，把整個企業(yè)管理推向了一個新的階段，即充分體現(xiàn)了工人階級當(dāng)家作主的科學(xué)民主管理階段，從而也給在這種企業(yè)管理新階段上發(fā)展起來的企業(yè)文化帶來了新的政治優(yōu)勢。

市場經(jīng)濟的特性對人們的思想意識、價值取向、道德準則及文化生活方式所起的作用，往往是雙重的。在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，人們的積極與消極、主動與被動、希望與迷惘、正直與腐敗等都會反映和暴露出來。企業(yè)思想政治工作的正確導(dǎo)向，可以弘揚市場經(jīng)濟的積極效應(yīng)，抑制消極影響，使以企業(yè)觀念形態(tài)文化為核心的企業(yè)文化在市場經(jīng)濟條件下進入新境界。反之，如果放松企業(yè)思想政治工作，就可能使企業(yè)干部職工在思想道德觀念上墮入誤區(qū)，導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象的滋生、蔓延和泛濫，從而對社會主義市場經(jīng)濟起腐蝕和破壞作用，也給企業(yè)．文化建設(shè)帶來嚴重危害。

企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，在于造就高素質(zhì)的員工隊伍和最大限度提高企業(yè)經(jīng)濟管理效益。在企業(yè)走向市場的新形勢下，要提高員工的素質(zhì)，當(dāng)務(wù)之急就是要引導(dǎo)員工更新觀念，在這一點上，企業(yè)思想政治工作給企業(yè)文化帶來新的政治優(yōu)勢表現(xiàn)得尤為明顯。

三、思想政治工作隊伍是企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)的骨干。

企業(yè)文化建設(shè)需要一個文化網(wǎng)絡(luò)，特別是需要由這一網(wǎng)絡(luò)中的骨干組織來維系、協(xié)調(diào)和推動，而企業(yè)思想政治工作隊伍恰恰是一支遠比西方企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)組織要嚴密有力得多的隊伍。依靠這支隊伍，把它作為企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)的骨干部分，能使中國特色的社會主義企業(yè)文化建設(shè)，有一支強大的生力軍，從而取得更好的效果。在實踐中，我國企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)一般也都是由企業(yè)的政工部門直接承擔(dān)和負責(zé)的。企業(yè)文化是一門比較新的學(xué)科，其建設(shè)方法等還不夠成熟，而企業(yè)思想政治工作則是一門比較成熟的學(xué)科，企業(yè)政工隊伍在進行深入細致的宣傳教育工作方面有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和豐富的經(jīng)驗，占有的信息量大，熟知職工心態(tài)，工作方法等已經(jīng)比較完善，因此，企業(yè)政工干部應(yīng)努力做好思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)實際相結(jié)合的文章，更新思想觀念，拓寬知識領(lǐng)域，發(fā)揚獻身精神，探索新形勢下做好企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，在實踐中不斷提高自身的素質(zhì)。

總之，企業(yè)文化說到底是一種管理文化，是思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的有效途徑和重要載體，企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作開拓了新的領(lǐng)域。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，已發(fā)展成一門科學(xué)，思想政治工作以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照黨的綱領(lǐng)和不同階段政治、經(jīng)濟的中心任務(wù)，通過有組織、有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大職工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，具有鮮明的黨性，在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的導(dǎo)向地位和保證作用，在實際工作中只有企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作合力推進，才能產(chǎn)生良好的效果。