成功的老板都有運(yùn)用別人的智慧與能力賺錢的本事，在他穩(wěn)當(dāng)?shù)刈洗蟀嘁沃?，老板們也和你我一樣都是公司里聽人吆喝的小職員。你干過的事兒老板都干過，你跟老板玩的花樣，都是你老板跟他以前的老板玩剩下的……

所有的老板都是從員工做起的，這句話是什么意思呢?

這話的意思是在警告你：千萬別跟老板斗，你肯定玩不過老板的。

成功的老板都有運(yùn)用別人的智慧與能力賺錢的本事，但在這種本事讓他穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈洗蟀嘁沃?，老板們也和你我一樣都是公司里聽人吆喝的小職員。你干過的事兒老板都干過，你跟老板玩的花樣，都是你老板跟他以前的老板玩剩下的。

你玩的花樣不僅是老板玩過的，而且老板正是這方面的專業(yè)玩家，如果他不是，那么他根本就沒有可能成為老板。

正因為老板比員工更會玩，所以老板對員工的心理洞若觀火。員工在老板面前，就如同一個初學(xué)的劍手在成名的劍客面前一樣，不等你拔劍老板就知道你要出什么招術(shù)。所以你想謀殺老板的時間，在上班的時候溜個神跑個號，這些都是枉費(fèi)徒勞。

雖然老板對你的花樣看得明明白白，但絕大多數(shù)老板都不會計較，誰見過成名的劍客跟一個初出茅廬的新伙計計較?這太掉價了。最重要的是老板心里的麻煩事太多，暫時顧不上理會你，但老板看在眼里，記在心頭，等到了他有心情跟你計較的時候，那后果絕對不是你想要的。

老板們都有點成名劍客的風(fēng)范。成名劍客講究的是一擊必殺，如若不中，則恥于再出手。老板們講究的則是把你的鋪蓋卷往門外一推，不跟你玩了。你如果覺得憤憤不平，還想跟老板理論一番，老板心里的賬本早就翻出來等著你呢，你八百年前犯的錯誤早就忘掉了，可老板沒忘，他會一樁樁一件件跟你算個清楚。

老板不忘你的過錯，不是老板心眼小，而是老板的思維模式所決定的。已經(jīng)說過多次的了，老板是運(yùn)用你的智慧與能力來賺錢的人，可你提供的智慧和能力摻雜了水分，有著偽劣假冒的嫌疑，那老板這筆生意明顯的虧大了，你想他能忘記嗎?

尋常人等連在菜市場買到塊偽劣豆腐都要記三年，你卻要求老板忘掉他在你身上的這么大一筆虧空，這豈不是太難為老板了嗎?

跟你翻賬本算總賬的是小老板，而且小老板也只有在你找他理論的時候才跟你翻一翻賬本。大老板連賬本都沒有，人力資源部養(yǎng)著一群人等在那里對付你呢，那么多的人精專找你一個人的麻煩，你想你能討得了好嗎?

有些員工年輕氣盛，經(jīng)事不多，對公司的經(jīng)營一無所知，總是認(rèn)為老板太過于摳門，認(rèn)為自己的付出與老板付出的薪水極不相稱，一句話，這種員工對老板有著一種強(qiáng)烈的抵觸情緒，有意無意地會和老板斗斗氣。

這樣想的員工麻煩可就大了，有過這種心態(tài)的員工可以想一想，你偶爾在辛苦工作了一天之后，看到老板不在辦公室，就想給自己放個小假，輕松一下，打開游戲玩一玩，你不用回頭，這時候按理說已經(jīng)出門的老板卻神秘地出現(xiàn)在你的身后——以前你或許會認(rèn)為這是自己運(yùn)氣不好，俗稱“點背”，實際上根本不是這么一回事。

即使是從專業(yè)的角度上來講，你所干的工作是公司整體的一部分，你有多大的工作量，工作的難易程度如何，什么時候能夠結(jié)束，這個老板心里也有一個流程圖，但大多數(shù)老板都會把完成的時間放得寬松一些。沒別的原因，老板非常希望你能夠讓他驚喜一下，如果沒有喜只有驚，接下來的事情可就不好辦了。

所以你既然給老板打工，那就不能存有絲毫的僥幸心理，干活的時候就要認(rèn)認(rèn)真真的干，多動腦筋做一名好員工。

好員工是絕不會跟老板斗氣的，好員工尋求的是合作方案，跟老板一塊合作，一塊分錢。這就像打麻將時要傍著手氣好的高手，那贏錢的機(jī)會就大了，不跟老板合作，只找輸家搭檔，這游戲肯定是玩出了毛病。

編輯 陳 瑋