你要解決自己的麻煩，就一定先要解決老板的麻煩。理由非常簡(jiǎn)單，你不替他解決麻煩，他不會(huì)付錢給你，這才真叫麻煩。

員工有麻煩，老板也有麻煩。但是員工卻比老板更麻煩，因?yàn)閱T工是老板花錢雇來解決麻煩的人。

老板可以把他的麻煩轉(zhuǎn)移到員工身上，而員工一旦成為老板的麻煩，那老板就會(huì)毫不客氣地把你轟出門。因?yàn)槿思依习迨腔ㄥX的，沒人花錢買麻煩，老板更不會(huì)干這種傻事。

所以相對(duì)來說，員工比老板更麻煩。

員工不僅要解決自己的麻煩，還要想辦法解決老板的麻煩，替老板賣貨、替老板管理、替老板追賬、替老板生產(chǎn)產(chǎn)品，有時(shí)還要成為老板心情不好時(shí)候的出氣筒。總之，上班是工薪族最不喜歡的事情之一，但卻是老板最喜歡的事情，許多老板整日整夜泡在公司里不肯走開，就是因?yàn)樗穆闊?huì)在這里解決。而許多員工一想到上班就頭疼，因?yàn)樗麄儠?huì)在那里遇到麻煩。

一個(gè)不善于解決麻煩的人，在這種情況下就會(huì)感到極度痛苦，他自己的麻煩還解決不了，又怎么能有辦法解決老板的麻煩?

但如果你不能替老板解決麻煩，你就會(huì)遇到更大的麻煩。至少，老板可以扣你的獎(jiǎng)金，降你的工資，這些都會(huì)造成你生活中的麻煩——供你支配的錢越來越少，你的麻煩也就越來越大，因?yàn)殄X向來是解決麻煩最有效的工具，自從金錢發(fā)明以來，它最大的作用就是這一點(diǎn)。更嚴(yán)重的是，老板可以炒你的魷魚。一旦你連工資收入都沒了，這絕對(duì)是你生活中所能遭遇的最大麻煩。

人對(duì)于金錢的需求是有限度的，上限是舒適而有尊嚴(yán)的生活，超過了這條上線，再多的金錢都沒什么意義了。所以東晉的王戎因?yàn)榧依锏腻X太多，稱錢為“阿堵物”，也就是堵心的玩藝兒。錢多到了堵心的程度，肯定是件麻煩事，這是毫無疑問的。

需求的下限是最基本的溫飽；如果收入低于這個(gè)，那麻煩可就大了。安徒生童話《賣火柴的小女孩》就是因?yàn)闆]有一分錢，只能靠劃火柴解決她遇到的麻煩。但她的麻煩最終只能在天國(guó)里解決，人世間是沒辦法解決沒錢的麻煩的。

所以你必須要賺到超過溫飽線以上的錢，這樣才能解決自己的麻煩。

你要解決自己的麻煩，就一定先要解決老板的麻煩。理由非常簡(jiǎn)單，你不替他解決麻煩，他不會(huì)付錢給你，這才真叫麻煩。

并不是每一個(gè)人都能替老板解決麻煩的，但老板不管有多么善良，說到底他不是個(gè)慈善家，就算老板是個(gè)慈善家，可他的會(huì)司也絕不是什么慈善機(jī)構(gòu)或是社會(huì)救濟(jì)站。那怕他心腸好到了連一只螞蟻都不肯踩死的程度，也絕不會(huì)把他的好心腸搬到公司里邊來。

如果有老板真的這樣做了，他不僅不讓員工替他解決麻煩，還熱心地替員工們解決麻煩，這樣的老板固然是好，固然是每一個(gè)員工都希望的。但是，這樣的好老板所開的公司，百分之百會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中破產(chǎn)，然后好心的老板就會(huì)和他的員工們一起流落街頭，共同面對(duì)他們?nèi)松拇舐闊?/p>

所以，我們?cè)谑袌?chǎng)上遭遇到的，多半是嚴(yán)格遵循競(jìng)爭(zhēng)法則的老板。就算你一時(shí)幸福，遇到了無視競(jìng)爭(zhēng)法則以替員工解決麻煩為樂的好老板，這樣的日子也長(zhǎng)不了。說到底你畢竟不是老板的爹娘，就算老板愿意養(yǎng)你，又能養(yǎng)多久?

老板不養(yǎng)不會(huì)解決麻煩的員工。在老板的心目中，能夠替他解決大麻煩的員工，是最好的員工；能夠替他解決一般小麻煩的員工，是一般的員工；不能夠替他解決麻煩的員工——這樣的員工任何老板都不會(huì)要。企業(yè)招人要面試，看就看你是否有解決麻煩的能力，盡管這個(gè)能力全憑老板的主觀感覺和印象，但標(biāo)準(zhǔn)一定是這個(gè)，即使公司只是招收“貯備干部”，暫時(shí)把你招進(jìn)來讓你逍遙自在，并美其名曰“和公司一起成長(zhǎng)”，但那也是要讓你解決以后的麻煩，這是沒有任何疑問的。

所以，任何人，只要你是一名員工，就一定要考慮替老板解決麻煩。

你非這樣做不可，不管你喜歡不喜歡。而且，你不僅要考慮替老板解決麻煩，還要考慮替老板解決大麻煩。

只有你替老板解決了大麻煩，老板才會(huì)付你大價(jià)錢，你才能用這些錢解決生活中的大麻煩。

編輯 陳 瑋

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