“十年育樹，百年樹人”，這充分說明了塑造人的長期性、艱巨性和重要性。管理是一個(gè)綜合性的工作，其實(shí)質(zhì)就是以塑造人為核心。要搞好管理必須堅(jiān)持以人為本，注重抓好人的全面發(fā)展，堅(jiān)持用先進(jìn)思想武裝人、用法規(guī)制度規(guī)正人、用先進(jìn)文化引領(lǐng)人、用關(guān)愛感召人。只有這樣，才能塑造出“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有新人，才能營造一個(gè)誠信友愛、和諧相處、充滿活力、安定有序、格盡職守、奮力拼搏、共創(chuàng)未來的團(tuán)隊(duì)精神。

一、用先進(jìn)思想武裝人，著力培育講學(xué)習(xí)、講正氣、講理想、講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍

1.用先進(jìn)思想武裝人，是培養(yǎng)“四講”職工隊(duì)伍的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在改革開放進(jìn)入關(guān)鍵階段，人們的思想呈現(xiàn)多樣性，各種矛盾凸顯的新形勢下，要把職工的力量和智慧凝聚起來，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，抓好人的塑造就成為企業(yè)管理和發(fā)展的第一要素。“磨刀不誤砍柴工”。要著力抓好職工隊(duì)伍思想建設(shè)，夯實(shí)管理的思想基礎(chǔ)。首先要著力培養(yǎng)全員的濃厚學(xué)習(xí)興趣。“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識(shí)，非學(xué)無以立德”。只有勤學(xué)善學(xué)，才能豐厚底蘊(yùn)，才能立志、修德、增智，不斷提高適應(yīng)力。既要大力提倡、鼓勵(lì)自學(xué)，又要有計(jì)劃、有針對性的組織集體學(xué)習(xí)；既要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)；既要學(xué)習(xí)以愛國主義為核心的民族精神，又要學(xué)習(xí)以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，在學(xué)懂弄通上下真功夫，力求把握其立場、觀點(diǎn)、方法和精髓。其次管理者首先要武裝好自己?！按蜩F需要本身硬”。要想叫別人清清楚楚，管理者自己首先要做到明明白白。為此，管理者必須堅(jiān)持一生與書為伴，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，率先垂范帶頭學(xué)、帶頭用，身體力行用自己的學(xué)習(xí)成果感召人、帶動(dòng)人，使之形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。這樣無疑就是不教之教、無言之詔，勝過千言萬語。再次要著力培育學(xué)以致用的良好學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)的目的就在于應(yīng)用，要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的革命學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，力求做到進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，在改造客觀世界的同時(shí)，不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，樹立共同的理想和信念，爭做高尚的人、純粹的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人、有益于時(shí)代的人。

2.要用先進(jìn)思想武裝人，就要構(gòu)建交流、對話、溝通平臺(tái)。交流、對話、溝通是不斷深化學(xué)習(xí)成果，不斷更新思想觀念，形成共識(shí)，不斷把個(gè)人目標(biāo)整合成共同目標(biāo)，形成整體與時(shí)俱進(jìn)的有效方法，也是學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。要做到這一點(diǎn)，既要大力提倡職工之間相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步，又要領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間真誠坦率、敞開思想交流、對話、溝通，才能有效打破靈魂深處的習(xí)慣性防衛(wèi)，達(dá)到心靈上的真正溝通，形成誠信友愛、和諧相處、愛崗敬業(yè)、充滿活力，達(dá)到整體思想上的一致和行動(dòng)上的默契，搶抓發(fā)展機(jī)遇奪取一個(gè)又一個(gè)新的勝利。同時(shí)，要把學(xué)習(xí)與創(chuàng)新結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)與創(chuàng)新良性互動(dòng)，才能有所進(jìn)步、有所創(chuàng)新、有所發(fā)展、有新的價(jià)值，獲得不竭的應(yīng)變力、適應(yīng)力和創(chuàng)新力。

二、用法規(guī)制度規(guī)正人，著力打造遵紀(jì)守法、安定有序的氛圍

1.要用法規(guī)制度規(guī)正人，就要學(xué)好和執(zhí)行好法規(guī)制度。為此，要采取喜聞樂見的形式廣泛深入開展法規(guī)制度的宣傳教育，既要原原本本的組織職工學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)制度，又要用遵紀(jì)守法先進(jìn)典型啟迪人，也要重視用違法違紀(jì)的反面“教材”“警示”人。只有這樣，才能為貫徹落實(shí)法規(guī)制度奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為構(gòu)建安定有序企業(yè)提供可靠保障。學(xué)是執(zhí)行的基礎(chǔ)，執(zhí)行是學(xué)的目的。為此，必須嚴(yán)格依照法規(guī)制度辦事，要做到有法規(guī)制度必依，違反法規(guī)制度必糾，對遵紀(jì)守法的要大力弘揚(yáng)，該獎(jiǎng)勵(lì)的一定要獎(jiǎng)勵(lì)，樹正氣。對違規(guī)違紀(jì)的要批評教育，該處罰的一定要處罰，絕不姑息遷就，堅(jiān)持一把“尺子”量到底，只認(rèn)“尺子”不認(rèn)“人”，做到獎(jiǎng)罰分明，才能營造一個(gè)遵紀(jì)守法光榮、違法違紀(jì)可恥的良好氛圍。

2.要用法制度規(guī)正人，管理者要率先垂范做出好樣子。要身體力行，從自身做起，從身邊的事做起，從一點(diǎn)一滴做起，做出好榜樣。要自覺固守好“三底線”、把好“六關(guān)”和做到“三慎防”，即固守好政治、道德、生活三個(gè)底線。把好政治關(guān)，講政治、顧大局、聽招呼、守規(guī)矩；把好權(quán)利關(guān)，為職工掌好權(quán)、用好權(quán)，不以權(quán)謀私，不爭權(quán)、不擅權(quán)；把好經(jīng)濟(jì)關(guān)，坦蕩做事，清白做人，不伸手，不貪占，不損公肥私；把好生活關(guān)，排除干擾，拒腐蝕永不貼；把好政績關(guān)，堅(jiān)持科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，不急功近利，不以犧牲資源和環(huán)境為代價(jià)；把好交友關(guān)，注重品位，講原則，不亂交友。（下轉(zhuǎn)第38頁）（上接第35頁）慎防軟，敢較真、敢碰硬，不繞道行；慎防懶，不貪圖享受，講奉獻(xiàn)、勇進(jìn)??；慎防散，講原則，講風(fēng)格、嚴(yán)律己、寬待人、求同存異，鑄牢團(tuán)結(jié)。只有淡泊名利，才能不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。

3．要用法規(guī)制度規(guī)正人，堅(jiān)持剛?cè)嵯嗉??！皠偂本褪恰皣?yán)”字當(dāng)頭，平日用法規(guī)制度從嚴(yán)規(guī)范職工行為，扎扎實(shí)實(shí)搞好養(yǎng)成。“柔”就是要堅(jiān)持以人為本，多做勸勉工作，多一點(diǎn)體貼、關(guān)愛，充分體現(xiàn)人性化。剛和柔二者必須兼用不得偏廢?！坝裨谏街胁菽緷櫋保瑺I造一個(gè)遵紀(jì)守法的良好氛圍非常重要。要人人都照法規(guī)制度辦事，職工相互勸勉是關(guān)鍵，個(gè)個(gè)都要爭做法規(guī)制度的宣傳員，貫徹執(zhí)行法規(guī)制度的監(jiān)督員，按照法規(guī)制度辦事的模范，對違規(guī)違紀(jì)行為敢說敢管，鐵面無私，慎防習(xí)非成是、視而不見，真正形成良好的遵紀(jì)守法氛圍。要養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良習(xí)最根本的要靠自身嚴(yán)格修煉，外因是要通過內(nèi)因起作用的，只有加強(qiáng)自我修煉，才能養(yǎng)成按照法規(guī)制度辦事的自覺性，變領(lǐng)導(dǎo)叫照法規(guī)制度做為我要自覺按法規(guī)制度辦。

三、用先進(jìn)文化引導(dǎo)人，著力培育企業(yè)人格文化魅力

胡錦濤總書記指出：“歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，要實(shí)現(xiàn)我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，必須大力加強(qiáng)文化建設(shè)，堅(jiān)持用社會(huì)主義先進(jìn)文化引領(lǐng)全國各族人民奮勇前進(jìn)?！薄按罅Πl(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，著力培育民族精神、提高國民素質(zhì)、激發(fā)奮斗熱情，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力、智力支持，更好地把全國各族人民的意志和力量凝聚起來，萬眾一心為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)而奮斗?！鄙羁剃U明了社會(huì)主義先進(jìn)文化的科學(xué)內(nèi)涵，指明了社會(huì)主義文藝發(fā)展方向，是對馬克思主義文藝?yán)碚撔碌陌l(fā)展，對用社會(huì)主義先進(jìn)文化引領(lǐng)人，創(chuàng)建和諧社會(huì)文化，促進(jìn)改革創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

1．堅(jiān)持用先進(jìn)文化引領(lǐng)人，打牢企業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)。要緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，大力開展以愛國主義為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦事的精神，反對拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義。大力開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的榮辱觀教育，大力開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化和真、善、美，反對腐朽文化和偽、惡、丑，著力培育企業(yè)人格文化魅力，樹新風(fēng)、講正氣，塑造美好心靈，真正形成企業(yè)共同的理想信念和道德規(guī)范，打牢全員團(tuán)結(jié)、拼搏的思想道德基礎(chǔ)。

2.堅(jiān)持用先進(jìn)文化引領(lǐng)人，就要大力開展積極向上豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂，不斷陶冶職工的思想道德情操。要利用節(jié)假日和一切可以利用的時(shí)機(jī)，采取文藝會(huì)演，歌詠比賽、體育比賽和演講比賽等喜聞樂見的形式，把自編自演與習(xí)演人類優(yōu)秀文藝作品結(jié)合起來，既傳承人類優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又宣傳全國和本單位模范人物的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，寓教于樂既活躍職工的文體生活，陶冶思想道德情操，又展示團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌。只有這樣，才能使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，營造一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力，激活創(chuàng)造力，提高企業(yè)自主創(chuàng)新和應(yīng)變挑戰(zhàn)能力，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，奪取新的更大勝利。

四、用關(guān)愛感召人，著力打造誠信、和諧、友善的人際關(guān)系

1．要用關(guān)愛感召人，就要正確處理好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)穩(wěn)則社會(huì)穩(wěn)。企業(yè)穩(wěn)定與否，不僅關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展大計(jì)，而且是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保障，也關(guān)系到職工的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。要從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，正確處理好企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度和職工的承受力的關(guān)系，以企業(yè)改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)改革發(fā)展鞏固企業(yè)穩(wěn)定和社會(huì)和諧、安定有序，以企業(yè)穩(wěn)定保企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的思想保障、精神動(dòng)力、智力支持，更好地把職工的意志和力量凝聚起來，聚精會(huì)神搞改革、求創(chuàng)新、謀發(fā)展。

2.要用關(guān)愛感召人，就要尊重和發(fā)揮職工主人翁地位、作用。要樹立和諧發(fā)展理念，做到以人為本，堅(jiān)持和發(fā)揮職工主人翁地位、作用，尊重職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以政通促人和。只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)職工當(dāng)家作主的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高決策的透明度和決策的科學(xué)性，不斷升華依法治企、民主治企的水平。要把法人治理與民主管理有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步健全和完善民主管理制度，不斷豐富創(chuàng)新民主管理的形式，使職工民主有序參與企業(yè)管理，打造一個(gè)“職工明白，干部清白”的和諧氛圍。

3.要用關(guān)愛感召人，就要注重為職工辦實(shí)事、辦好事?！奥毠だ鏌o小事”。企業(yè)要在確保增效、國有資產(chǎn)保值增值的前提下，逐步適當(dāng)為職工提高工資待遇，把企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及職工，不斷滿足職工日益增長的物質(zhì)文化需要，使其得實(shí)惠，感到有奔頭、有干頭。要按照國家政策規(guī)定，扎扎實(shí)實(shí)解決好職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問題，如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，把好事辦實(shí)，切實(shí)排除職工的后顧之憂。這樣才能使職工視企業(yè)為自己的家，一心撲在企業(yè)上，為建設(shè)自己的家園增磚添瓦。要著眼科技發(fā)展前沿，采取各種行之有效的形式，切實(shí)加強(qiáng)職工的技能和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高職工的生存能力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。同時(shí)，要搞好傳、幫、帶，交任務(wù)、壓擔(dān)子，使其在實(shí)踐中鍛煉，不斷增長才干，慎防“自生自滅”?！肮?，廉生威”。管理者要公道正派、廉潔自律，以良好黨風(fēng)政風(fēng)促廠風(fēng)、帶民風(fēng)，做到潔身自好、平等待人、和善迎人、靠愛人使人愛、靠敬人使人敬，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能真正把職工的心凝聚起來，激發(fā)活力和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

（作者單位：西安迪賽生物藥業(yè)有限責(zé)任公司）