煤炭企業(yè)安全教育是以安全生產(chǎn)為目的，按照一定要求對(duì)職工思想和行為施以影響的有計(jì)劃的活動(dòng)。從施教內(nèi)容講，安全教育包含著以安全為主題的法律法規(guī)、崗位職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、職業(yè)道德等諸多內(nèi)容；就施教形式而言，它具有廣泛性、多樣性和靈活性。近年來(lái)，煤炭企業(yè)在安全生產(chǎn)實(shí)踐中積累了豐富的安全教育工作經(jīng)驗(yàn)，如企業(yè)定期舉辦的安全知識(shí)培訓(xùn)班、安全故事分析會(huì)、安全經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、安全技術(shù)大比武及安全演講會(huì)等大量集安全知識(shí)，大多是技術(shù)操作于一體的群眾性安全教育活動(dòng)。同時(shí)，各礦井還采用違章曝光亮相、“三違”人員進(jìn)入學(xué)習(xí)班等辦法，充分發(fā)揮了安全警戒教育的強(qiáng)制作用。另外礦區(qū)群眾性安全文化作為煤炭企業(yè)安全工作中一道靚麗的風(fēng)景線，同樣倍受關(guān)注，大量獨(dú)具特色的安全格言、諺語(yǔ)、標(biāo)語(yǔ)等大眾性安全文化在礦區(qū)內(nèi)廣為傳播，職工在文化交流中增強(qiáng)了安全意識(shí)，減少了違章違紀(jì)行為，對(duì)安全教育起到了推動(dòng)作用。

煤炭企業(yè)安全教育實(shí)質(zhì)上是一項(xiàng)理論化、系統(tǒng)化工程，是貫穿安全生產(chǎn)的主線，也是企業(yè)職工利益的保障體系。發(fā)揮安全教育工作的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，尋求安全教育工作中的內(nèi)在規(guī)律，構(gòu)建安全教育工作的新格局，是今后搞好安全生產(chǎn)的重中之重。因此，在日常工作中必須努力認(rèn)識(shí)和探知安全教育工作的新規(guī)律和新方法，應(yīng)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉悸罚瑒?wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有效的工作方法，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題，研究新對(duì)策，采取新辦法。這就要求煤炭企業(yè)在日常生活中必須增強(qiáng)安全教育工作的針對(duì)性，實(shí)效性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

針對(duì)性：就是要做到有的放矢，對(duì)癥下藥，有計(jì)劃、有目標(biāo)地開(kāi)展安全教育工作。安全教育工作的先進(jìn)性和廣泛性要求在具體工作中，要及時(shí)研究和發(fā)現(xiàn)企業(yè)生存、發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略需求問(wèn)題，研究和發(fā)現(xiàn)安全工作中企業(yè)和職工共同關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。要善于抓住熱點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、捕捉亮點(diǎn)，使職工通過(guò)接受教育而動(dòng)之以情，曉之以理，感受到他們的主人翁地位，認(rèn)識(shí)到他們既是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者，也是安全生產(chǎn)的責(zé)任者。

實(shí)效性：就是要做到實(shí)事求是，注重實(shí)效，從實(shí)踐中獲取真知，在真知中取得實(shí)效。安全教育工作要服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，把工作做到職工的物質(zhì)和精神實(shí)踐活動(dòng)中去，使安全教育工作真正為安全生產(chǎn)提供智力支持和思想保證。要講安全教育工作的“效益性”，講投入與產(chǎn)生，爭(zhēng)取事半功倍，避免徒勞無(wú)功。要充分認(rèn)識(shí)職工是安全生產(chǎn)工作的主體，樹(shù)立“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的觀點(diǎn)，堅(jiān)決反對(duì)表面上熱熱鬧鬧，實(shí)際上毫無(wú)作用的形式主義，抵制走形式，走過(guò)場(chǎng)，雷聲大雨點(diǎn)小的假、大、空行為。

主動(dòng)性：就是要做到“未雨綢繆，因勢(shì)奪利，兵馬未動(dòng)，糧草先行?！卑踩逃ぷ饕愿星橥度氆@得“桃李回報(bào)”，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要切實(shí)了解職工的利益和要求，掌握職工的基本情況，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，特別是在安全工作的“非?！睍r(shí)期，要預(yù)見(jiàn)到職工思想中可能出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，及時(shí)采取相應(yīng)措施，把安全教育工作深入到職工當(dāng)中去，以取得職工的理解，支持和參與。

創(chuàng)造性：就是要做到勇于探索、開(kāi)拓進(jìn)取、不斷探索安全教育的新思路、新方法。多年來(lái)，煤炭企業(yè)在安全教育工作中進(jìn)行了有益探索，對(duì)傳統(tǒng)方法進(jìn)行了創(chuàng)新，但“發(fā)展就是硬道理”要求煤炭企業(yè)應(yīng)保持創(chuàng)新的連續(xù)性和持久性，堅(jiān)決反對(duì)固步自封和抱殘守缺的做法。

煤炭企業(yè)安全教育工作是確保安全生產(chǎn)，強(qiáng)化企業(yè)安全管理的重要舉措。是規(guī)范職工遵章守紀(jì)關(guān)鍵所在，因此，煤炭企業(yè)安全教育工作必須腳踏實(shí)地，努力探索、立足當(dāng)前，面向未來(lái)，注重“針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性”，更好地為企業(yè)安全運(yùn)行保駕護(hù)航。

（作者單位：神東煤炭分公司哈拉溝煤礦）