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        未來3年 央企整體上市提速

        2007-12-31 00:00:00
        中國經(jīng)濟信息 2007年22期

        [據(jù)國資委統(tǒng)計,2004-2006年,中央企業(yè)資產(chǎn)總額平均每年增加1.3萬億元,銷售收入平均每年增加1.2萬億元,實現(xiàn)利潤平均每年增加1500億元,上繳稅金平均每年增加1000億元,國有資產(chǎn)保值增值率達到144.7%。

        國務院國有資產(chǎn)管理委員會主任李榮融近日在北京表示,將在未來3年內(nèi)加快推進中央企業(yè)公司制股份制改革,“支持具備條件的中央企業(yè)加快整體上市和主營業(yè)務整體上市的步伐?!盷

        97.96%企業(yè)完成考核目標

        我國從2004年起對中央企業(yè)實施任期經(jīng)營業(yè)績考核。據(jù)悉,在納入第一任期考核的147戶央企中,144戶完成考核目標,占第一任期考核總數(shù)的97.96%,僅有3戶企業(yè)沒有完成考核目標。中國石化、華能集團等30家企業(yè)由于優(yōu)秀業(yè)績獲得國資委授予“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)稱號”。

        同時,李榮融代表國資委與中央企業(yè)簽訂首批2007-2009年第二任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書。

        據(jù)國資委統(tǒng)計,2006年,中央企業(yè)實現(xiàn)銷售收入8.3萬億元,與2003年相比,累計增長85.3%,年均遞增22.8%;實現(xiàn)利潤7681.5億元,累計增長155.5%,年均遞增36.7%;上繳稅金6822.5億元,累計增長91.5%,年均遞增24.2%;凈資產(chǎn)收益率達到10.1%,比2003年提高5.1個百分點。截至2006年底,中央企業(yè)資產(chǎn)總額12.2萬億元,累計增長46.5%,年均遞增13.6%;凈資產(chǎn)總額5.39萬億元,累計增長49.7%,年均遞增14.4%。

        和表面的數(shù)字相比,中央企業(yè)“幕后”的變化同樣引人關(guān)注。據(jù)李榮融透露,中央企業(yè)及下屬子企業(yè)的公司制股份制改制面已由2002年的30.4%提高到64.2%。石油石化、通信、交通運輸、冶金等行業(yè)的中央企業(yè)基本實現(xiàn)了主業(yè)資產(chǎn)整體上市。

        第二任期目標:健全董事會制度

        第一任期任務實現(xiàn)后,領導層更關(guān)注的是下一步該怎么走。

        李榮融提出,未來3年內(nèi),“要加快推進中央企業(yè)公司制股份制改革,積極引進戰(zhàn)略投資者,實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化,支持具備條件的企業(yè)加快整體上市和主營業(yè)務整體上市的步伐”,同時,要基本形成較為完善的公司治理結(jié)構(gòu),企業(yè)勞動、人事和分配制度基本與市場接軌。

        用3年時間將中央企業(yè)數(shù)量調(diào)整到80~100家,初步形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌、國際競爭力較強的大公司、大集團。并加快組建資產(chǎn)經(jīng)營公司,以此為平臺推進中央企業(yè)重組和國有資本進退、流動。

        “大多數(shù)企業(yè)考核任期目標正在最后核定中,目前我們提出第二任期的目標是30家企業(yè)新任期國有資產(chǎn)保值增值率目標平均為119.40%,比上一任期高5.87%個百分點;新任期年度主營業(yè)務收入增長率目標平均為17.84%,比上一任期高8.77個百分點?!眹Y委副主任王勇指出。

        李榮融表示,支持具備條件的企業(yè)加快整體上市和主營業(yè)務整體上市的步伐,而他強調(diào)最多的是建立健全董事會制度。

        “我們的有些企業(yè)老總既是黨委書記,又是董事長,黨政不分,建立健全規(guī)范的董事會,完善公司治理結(jié)構(gòu)是國有企業(yè)改革的核心問題?!崩顦s融指出,“因為只有這種體制才能形成股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡?!?/p>

        這些新標準高還是不高?

        “現(xiàn)在國有企業(yè)發(fā)展勢頭還是不錯的,與國家經(jīng)濟發(fā)展同步,提高第二任期的目標應該成為我們追求的目標,這一任期的考核我看還是比較充分地顯示了我們的實際情況和實力,遵循這種整體框架,第二任期的目標分解到細處?!敝袊谝缓娇占瘓F董事長林左鳴表示說。

        “第二任期的高標準,從考核的角度是對的,就應該上新臺階,但是壓力是有的,我們要努力去完成新的考核指標,我們國電在這一塊也制訂了清晰的目標,具體怎么定,我們的老總會更清楚。”國家電網(wǎng)人力資源部的李永春表示。

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