21世紀，科學技術(shù)正在以巨大的威力，以人們難以想像的速度，深刻地影響著人類經(jīng)濟和社會的發(fā)展。信息化和全球化的浪潮將把人類帶入一個嶄新的經(jīng)濟時代———知識經(jīng)濟時代。

知識經(jīng)濟是和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟相對應的一種新類型的、富有生命力的經(jīng)濟。從理論上講，是指以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟。也就是說真正的生產(chǎn)資料不再是以資金、設(shè)備和原材料為主，而是以人的知識為主。

從知識經(jīng)濟的特點看，它主要表現(xiàn)為兩種發(fā)展趨勢:一是信息化，二是全球化。前者是相對于生產(chǎn)力而言的，后者是相對于生產(chǎn)關(guān)系而言的。信息化與全球化正以巨大的歷史力量推動世界經(jīng)濟進入后工業(yè)化社會。面對知識經(jīng)濟時代的來臨，世界各國都產(chǎn)生了強烈的危機感，紛紛制定應對戰(zhàn)略，惟恐在激烈的國際競爭面前被淘汰。歐盟著力建設(shè)知識化社會，德國提出發(fā)展科學技術(shù)、促進技術(shù)更新計劃；加拿大時興遠距離工作，日本走向數(shù)字化時代；韓國提出建設(shè)頭腦強國；印度正在成為崛起的軟件超級大國。知識經(jīng)濟時代為我們提供了一次難得的機遇，使我們通過共享人類信息，知識和技術(shù)資源來加速我國經(jīng)濟的發(fā)展。利用國際資本以解決我們發(fā)展中急需的資金困難。協(xié)調(diào)發(fā)展的趨勢使我們有可能打破傳統(tǒng)的發(fā)展模式，選擇可持續(xù)發(fā)展的道路，實現(xiàn)在某些領(lǐng)域的跨越發(fā)展。同時，我們還可以利用我們廣闊市場，相對低成本的智力資本、豐富的東方文化資源為人類作出自己的貢獻。

知識經(jīng)濟時代也對我們提出了挑戰(zhàn)。過去引以為自豪的自然資源和豐富的勞動力資源變得相對不那么重要。以美國為首的發(fā)達國家掌握著世界上的大部分知識產(chǎn)權(quán)，在競爭中占有利地位，可能獲得的收益也最大，對我國形成了巨大的壓力。而真正的挑戰(zhàn)在于我們自己，知識經(jīng)濟的核心在于創(chuàng)造知識和應用知識的能力和效率。我們的觀念保守，創(chuàng)新落后，科技成果轉(zhuǎn)化難，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后，嚴重地影響我們的競爭能力。同時，知識經(jīng)濟時代的來臨對我國在政治體制、科技體制、教育模式、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度以及生產(chǎn)方式、倫理道德、價值觀念等方面產(chǎn)生了深刻的影響。

縱觀上述，作為社會管理者，如何應對知識經(jīng)濟的沖擊，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，已成為不容回避的重大課題。

一、管理者要終生學習

知識經(jīng)濟時代向我們發(fā)出了這樣的信號：智慧、知識、資本在今后的時代中將扮演更加重要的角色，擁有知識的人才將擁有更多的取勝機會，不懂得最新生產(chǎn)方式和創(chuàng)新方式的人將被社會淘汰；學校教育、素質(zhì)教育和終身學習是個人立身社會的不可或缺的支撐點。

知識經(jīng)濟時代需要有知識的領(lǐng)導，沒有知識就無法勝任工作。我們的領(lǐng)導干部和管理者首先必須認真地學習好指導建設(shè)有中國特色社會主義的鄧小平理論，學習依法治國所必須的法律知識，學習領(lǐng)導科學，學習管理社會和行業(yè)所必須的專業(yè)知識和現(xiàn)代科技基礎(chǔ)知識。同時我們還要學習好社會科學和自然科學，把握社會發(fā)展的趨勢，以適應履行職責的需要。現(xiàn)在知識更新速度難以想象，必須堅持終生學習，補充和更新自己原有的知識，才能跟上時代步伐。學習必須要有一個好的學風，聯(lián)系實際，學以致用，切忌擺花架子、賣弄知識、名詞堆砌和脫離實際。如果只把學習到的知識作為自己的講話和修辭，那么我們和發(fā)達地區(qū)的差距將會越拉越大。

二、更新觀念

知識經(jīng)濟將使國家權(quán)力向上、向下移動。所謂向上，就是要進一步加強宏觀管理，強化國家政權(quán)、制定相應的保護知識產(chǎn)權(quán)、保持知識分子和管理人才的一系列政策和法規(guī)，實行科技興國戰(zhàn)略，建立科技創(chuàng)新體系，全面增強我們的科技創(chuàng)新能力等。所謂向下移動，就是要弱化對微觀經(jīng)濟的直接管理、實行放權(quán)。知識經(jīng)濟對文化倫理道德和價值觀將產(chǎn)生劇烈沖擊。做為領(lǐng)導者必須認識到這種沖擊將使政府的職能與工作方式逐步轉(zhuǎn)變。政府對創(chuàng)新活動將從直接組織為主轉(zhuǎn)向以宏觀調(diào)控、創(chuàng)造條件和優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù)為主。知識經(jīng)濟也將使領(lǐng)導者的管理品質(zhì)成為競爭優(yōu)勢之一。我們的領(lǐng)導者要盡快地從傳統(tǒng)經(jīng)濟觀念中解放出來，以新的眼光、新的思維方式、新的是非評判標準，審時度勢，來對待今天的社會、今天的事物，引導自己所管理的地區(qū)和行業(yè)走向未來。

三、大膽創(chuàng)新，勤政為民

創(chuàng)新是發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或開發(fā)一種新思想、新概念并將之應用于實踐的過程。過去的創(chuàng)新，成本甚高風險甚大。知識經(jīng)濟時代利用現(xiàn)代軟件，創(chuàng)新所需的成本、時間及面臨的風險，都以數(shù)量級為單位顯著下降。各級領(lǐng)導干部要認清世界的潮流，真正地在自己的工作崗位上，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，敢于走別人沒有走過的路，一切以三個有利于為標準，以提高生產(chǎn)力水平為中心，在市場經(jīng)濟的大潮中，創(chuàng)造出自己新鮮的經(jīng)驗，不斷提高區(qū)域經(jīng)濟的競爭能力。

管理者要牢記黨的宗旨，誠心誠意為人民服務(wù)。西方政界也講忠實于公民。知識經(jīng)濟時代是一個科學、高效的時代，這樣的時代，機遇瞬隙即至、稍縱即逝。牢記黨的宗旨，勤勤懇懇，鞠躬盡瘁，搶抓機遇，才能為群眾做好事、辦實事。這是新時代對領(lǐng)導干部的最起碼的要求。

四、加強道德修養(yǎng)，勤政廉政

知識經(jīng)濟時代是一個文明的時代。對管理者的道德修養(yǎng)和勤政廉政提出了更高的要求。管理者的腐敗可以使行政資源失去效益。古往今來，官德歷來居于社會道德的核心地位，官德如何，直接影響著社會風氣，影響著國家的治亂興衰。因此，領(lǐng)導干部要嚴于律己、防微杜漸，節(jié)制與磨礪自己，追求高尚的情操。要不為金錢所牽，不為名利所動，不為官身所累。領(lǐng)導干部要依法辦事，作風民主。知識經(jīng)濟時代弱化了等級制度，縮短了領(lǐng)導與被領(lǐng)導者的距離，使公民的權(quán)利和尊嚴得到進一步體現(xiàn)。這樣的時代，法律至高無上。各級領(lǐng)導干部，都要自覺地做到依法行政、依法辦事，不斷規(guī)范政府行為。堅決反對有法不依，執(zhí)法不嚴，長官意志，隨心所欲，把我們的領(lǐng)導工作真正納入法制化的軌道。知識經(jīng)濟社會是一個人人都有創(chuàng)新機會的社會。群眾中蘊藏著一股無窮的創(chuàng)造力。我們只有相信群眾，依靠群眾，向群眾學習，同群眾商量，才能發(fā)揮和保護這股創(chuàng)造力，以群眾的力量把群眾的事情辦好。這也是現(xiàn)代領(lǐng)導最為重要的方法。各級領(lǐng)導辦任何事都要宣傳群眾、教育群眾，以群眾高興、贊成、答應為出發(fā)點和歸宿，在群眾的支持下進行現(xiàn)代化建設(shè)。要堅決反對脫離群眾，高高在上，官僚主義，作風粗暴，欺壓群眾的惡劣作風。

面對知識經(jīng)濟浪潮的沖擊，作為各級社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的帶頭人我們應該在迎接挑戰(zhàn)的時候有一種強烈的緊迫感，不斷提高自身素質(zhì)更好地發(fā)揮權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力，在組織、引導廣大干部群眾進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，實現(xiàn)跨世紀目標中發(fā)揮更為有效的作用。