建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步的重要保障。作為中國最大的能源生產(chǎn)企業(yè)和能源消耗企業(yè)，中國石油努力走“低投入、低消耗、低排放、高效率”的節(jié)約發(fā)展之路。因此，今后乃至更長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期，企業(yè)的各項(xiàng)工作都必須把節(jié)約作為一種企業(yè)理念長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，加強(qiáng)節(jié)約文化建設(shè)，使每一位員工養(yǎng)成節(jié)約意識(shí)，形成人人厲行節(jié)約的良好習(xí)慣。

節(jié)約文化是一種無形的力量

節(jié)約文化即人們關(guān)于節(jié)約的認(rèn)識(shí)、觀念、規(guī)范和與之相適應(yīng)的生活方式、執(zhí)政理念和社會(huì)評(píng)價(jià)等。具體指人們的節(jié)約觀念、節(jié)約意識(shí)、節(jié)約價(jià)值、節(jié)約評(píng)價(jià)等。文化決定觀念，觀念決定心態(tài)，心態(tài)決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定未來。因此，文化對(duì)人的行為具有永恒持久、根深蒂固的影響。短期的號(hào)召或?qū)ｍ?xiàng)突擊式行動(dòng)，遠(yuǎn)抵不過文化的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)作用。所以，建設(shè)節(jié)約文化，事關(guān)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，事關(guān)全體員工的福祉和根本利益。從理論上分析，節(jié)約文化是節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的深層次軟件要素，是一種潛在的無形的力量，是一種道德的“軟”約束。勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論到什么時(shí)候都不能丟。因此，推廣節(jié)約的理念，培育職工的節(jié)約意識(shí)是非常有益和十分必要的。

富?；蜇毟F都要厲行節(jié)約

“天育物有時(shí)，地生財(cái)有限”。地球上資源在總量上是有限的，所以，無論發(fā)達(dá)或是落后，富?；蚴秦毟F都需要厲行節(jié)約。節(jié)約不僅僅是對(duì)人、財(cái)、物的節(jié)省或限制使用，而且還包含了如何使用才能更加合理、恰當(dāng)和高效。當(dāng)前節(jié)約已經(jīng)是世界潮流。

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，已經(jīng)不是以過“苦日子”為代價(jià)的節(jié)約，而是追求生產(chǎn)最優(yōu)化前提下的節(jié)約，如果說這種節(jié)約也有“代價(jià)”的話，那就是節(jié)約資源能源、降低污染、少投入、多產(chǎn)出、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等等。今天的節(jié)約，是要培養(yǎng)更加科學(xué)合理的生產(chǎn)方式和生活習(xí)慣。節(jié)約并不是吝嗇，并不是該花的錢不花，而是花盡可能少的錢，獲取更大的效益，以達(dá)到節(jié)約資源能源的目的。換句話說，節(jié)約并不是壓縮必要的投入，而是提倡合理的有益的投入。

古語云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！彪m然每個(gè)人的力量不大，節(jié)約的東西看起來也許微不足道，但只要我們每個(gè)人都能自覺地在平時(shí)的工作生活中節(jié)一點(diǎn)、省一點(diǎn)，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，久而久之，集腋成裘，整個(gè)企業(yè)所節(jié)約的資源將是非常可觀的。

要把節(jié)約培育成一種習(xí)慣

把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作為企業(yè)文化的重要組成部分，是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的迫切需要，是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要課題。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)并把它打造成優(yōu)秀的企業(yè)文化，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不是一蹴而就的，它需要一個(gè)培養(yǎng)形成的過程，需要全體員工的認(rèn)同和執(zhí)行，才能發(fā)揮出它的獨(dú)特威力和作用。近幾年，不斷出現(xiàn)的“電荒”、“水荒”、“煤荒”、“油荒”等讓我們真的是心里發(fā)慌，也正是經(jīng)歷了這些“荒”，了解到能源的緊缺、資源的有限，我們才開始倍加重視節(jié)約。企業(yè)節(jié)約的是經(jīng)營成本，老百姓節(jié)約的是生活費(fèi)用，無論節(jié)約的主體是誰，節(jié)約本身就是一個(gè)良好的文化理念。唯有讓節(jié)約成為一種習(xí)慣，將節(jié)約理念融入企業(yè)文化中，節(jié)約才能真正起到作用。

當(dāng)節(jié)約成為一種習(xí)慣，每一滴水、每一張紙，每一度電……都會(huì)物有所值，不會(huì)被白白浪費(fèi)掉。當(dāng)節(jié)約理念融入到企業(yè)文化中，人們的頭腦中時(shí)時(shí)處處都有一種節(jié)約意識(shí)，會(huì)把節(jié)約當(dāng)作一種體面的高尚的表現(xiàn)，自然行之。這樣就很容易形成一種節(jié)約的文化氛圍，大家互相影響，互相監(jiān)督，讓每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥，讓節(jié)約成為一種自然而然的習(xí)慣。其實(shí)，我們的企業(yè)有著勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，這個(gè)基礎(chǔ)很好，只是隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大，效益好了，人們節(jié)約的意識(shí)淡了，這種現(xiàn)象必須加以糾正和正確的引導(dǎo)。當(dāng)節(jié)約理念融入企業(yè)文化后，人們都接受著這種良好文化的熏陶，就會(huì)自我約束，節(jié)約意識(shí)就會(huì)增強(qiáng)。人們把節(jié)約作為一種基本的道德要求，就會(huì)時(shí)刻注意節(jié)約、避免浪費(fèi)，維護(hù)自己的良好形象。

“四結(jié)合”系統(tǒng)地建設(shè)節(jié)約文化

節(jié)約文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作。我們要研究解決意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的變化給節(jié)約文化建設(shè)工作帶來的新情況和新問題，探索加強(qiáng)節(jié)約文化建設(shè)的有效方式和具體措施。

把建設(shè)節(jié)約文化與建設(shè)和諧企業(yè)結(jié)合起來。節(jié)約文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是建設(shè)和諧企業(yè)的一個(gè)重要的精神支撐和文化條件。建設(shè)和諧企業(yè)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康和諧發(fā)展的必然要求。因此，節(jié)約文化在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。要把提高黨員干部的思想道德水平和文明素質(zhì)作為節(jié)約文化建設(shè)的重要目標(biāo)，使節(jié)約文化建設(shè)成為提高黨員干部和員工思想道德素質(zhì)的有效載體。

把節(jié)約文化建設(shè)和節(jié)約制度建設(shè)結(jié)合起來。制度建設(shè)在節(jié)約文化建設(shè)體系中具有核心的地位。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，最終都必須依靠制度和機(jī)制來做保障。從現(xiàn)在開始，倡導(dǎo)節(jié)約、推行節(jié)約、實(shí)踐節(jié)約，不是一時(shí)一刻之事，而是一種戰(zhàn)略舉措，必將貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的全過程。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)必須有嚴(yán)格的法規(guī)和制度約束，必須建立起一套獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約、懲罰浪費(fèi)的考核機(jī)制，以激發(fā)和調(diào)動(dòng)各方面厲行節(jié)約的積極性。

把節(jié)約文化建設(shè)和充分發(fā)揮宣傳主渠道的作用結(jié)合起來。從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，宣傳節(jié)約的意義、措施、手段和節(jié)約帶來的效益；從廣大員工的實(shí)際需求出發(fā)，積極創(chuàng)作主題鮮明、導(dǎo)向正確、藝術(shù)感染力強(qiáng)的新聞宣傳和文藝宣傳作品。同時(shí)，要開拓一些新的領(lǐng)域。利用互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，為建設(shè)節(jié)約文化提供一個(gè)更加方便快捷有效的宣傳平臺(tái)。另外要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)辦形式靈活多樣的特色宣傳，增強(qiáng)吸引力和感染力。

把節(jié)約文化建設(shè)和黨員干部發(fā)揮率先垂范作用結(jié)合起來。帶頭節(jié)儉，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)、養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣不僅是個(gè)人行為，更是政德和形象的體現(xiàn)。在建設(shè)節(jié)約型文化中，廣大黨員干部要率先垂范，帶頭節(jié)儉，就能對(duì)普通員工起到榜樣作用，這也是“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求。

任何一個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，都有其特色的企業(yè)文化。如今，我們不但要打造一個(gè)勤儉、節(jié)約、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化品牌，而且要切切實(shí)實(shí)地把節(jié)約落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上?！俺捎汕趦€敗由奢”，一個(gè)開放的、具有希望的企業(yè)，也是不斷吸收先進(jìn)的時(shí)代內(nèi)涵、加強(qiáng)節(jié)約文化建設(shè)、認(rèn)認(rèn)真真抓節(jié)約的企業(yè)。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，任重而道遠(yuǎn)。讓勤儉成為我們企業(yè)文化的品牌亮點(diǎn)，讓節(jié)約成為我們?nèi)粘Ｉ畹囊环N方式。

（責(zé)任編輯：郝幸田）