十月的北京，秋色怡人。

在舉國(guó)喜迎黨的十七大勝利召開(kāi)的日子里，中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)2007年度會(huì)刊工作會(huì)議，于10月16日下午在國(guó)務(wù)院國(guó)資委十七樓會(huì)議室隆重舉行。來(lái)自中央企業(yè)和會(huì)員單位，部分省、市國(guó)資委，中央企業(yè)黨建政研會(huì)和國(guó)資委宣傳局，以及企業(yè)文明雜志社的分管領(lǐng)導(dǎo)和同志130余人，相聚一堂，共商中央企業(yè)黨建政研會(huì)會(huì)刊《企業(yè)文明》的發(fā)展大計(jì)。其任務(wù)是：總結(jié)會(huì)刊《企業(yè)文明》2007年度的工作，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，研究和布署2008年會(huì)刊工作，構(gòu)建會(huì)刊與企業(yè)更加緊密的良性互動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)會(huì)刊宣傳好黨的十七大精神，落實(shí)國(guó)資委和國(guó)資委黨委的總體思路與工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)刊“深入企業(yè)，了解讀者，爭(zhēng)創(chuàng)一流”，做責(zé)任媒體，辦品牌雜志，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)上發(fā)揮更大的作用。

會(huì)議由中央企業(yè)黨建政研會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)文化處處長(zhǎng)李世華主持，《企業(yè)文明》總編輯李祖榮作工作報(bào)告，國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳工作局副局長(zhǎng)、中央企業(yè)黨建政研會(huì)副會(huì)長(zhǎng)曾堅(jiān)到會(huì)講話，《企業(yè)文明》副總編胡引定主持頒獎(jiǎng)儀式。

曾堅(jiān)代表研究會(huì)和宣傳局作了《共同努力創(chuàng)辦一流會(huì)刊》的講話(全文見(jiàn)本期第76-77頁(yè)）。他在講話中充分肯定了《企業(yè)文明》在宣傳中央企業(yè)改革發(fā)展成就方面取得了可喜成績(jī)的同時(shí)，要求會(huì)刊要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，唱好主旋律，爭(zhēng)創(chuàng)一流會(huì)刊。曾堅(jiān)強(qiáng)調(diào)各中央企業(yè)和會(huì)員單位，要大力支持企業(yè)文明雜志社的工作，共同努力把會(huì)刊辦好。曾堅(jiān)還要求中央企業(yè)黨建政研會(huì)秘書(shū)處要加強(qiáng)對(duì)會(huì)刊的指導(dǎo)和管理。曾堅(jiān)指出，辦好會(huì)刊不僅是企業(yè)文明雜志社的責(zé)任，也是中央企業(yè)和會(huì)員單位共同的責(zé)任，需要大家共同努力，把《企業(yè)文明》辦成一流會(huì)刊和精品雜志。

李祖榮以《責(zé)任鑄就品牌》為題，向會(huì)議報(bào)告了《企業(yè)文明》2007年度的工作進(jìn)展和新一年計(jì)劃。他從“把握大勢(shì)，唱好主調(diào)”、“拓展經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新載體”、“優(yōu)化隊(duì)伍，夯實(shí)基礎(chǔ)”、“塑造形象，提升品牌”、“借風(fēng)展旗，合力辦刊”五個(gè)方面，報(bào)告了會(huì)刊《企業(yè)文明》2007年度的工作及其進(jìn)展；從“審時(shí)度勢(shì)譜新篇”、“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)謀發(fā)展”、“豐富載體靚品牌”、“健全隊(duì)伍育人才”、“再造體制增雙效”、“整合資源固平臺(tái)”六個(gè)方面，報(bào)告了會(huì)刊《企業(yè)文明》2008年度的工作思路與計(jì)劃。報(bào)告受到了與會(huì)代表的好評(píng)。

在胡引定宣讀了《關(guān)于表彰2007年度會(huì)刊工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》后，會(huì)議在歡快的樂(lè)曲聲中向中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司等35個(gè)先進(jìn)集體、張愛(ài)華等51名先進(jìn)個(gè)人（名單見(jiàn)《企業(yè)文明》第9期）頒了獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和個(gè)人代表作了大會(huì)發(fā)言，交流了各自訂刊、用刊，企刊互動(dòng)、合作共贏的經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)、做法與體會(huì)，在與會(huì)代表中引起熱烈反響與共鳴。

中國(guó)鐵路工程總公司工會(huì)副主席、黨建思想政治工作研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、通聯(lián)站站長(zhǎng)毛小民同志在發(fā)言中談了三點(diǎn)體會(huì)：一、友誼是搭建中國(guó)中鐵與《企業(yè)文明》雜志社的橋梁，和諧是凝聚中鐵與《企業(yè)文明》雜志的紐帶。他把中央企業(yè)黨建政研會(huì)和企業(yè)文明雜志社比作溫暖的“家”，經(jīng)?；亍凹摇笨纯矗湍苷嬲w會(huì)到什么是溫馨和友誼。二、國(guó)資委黨委的指導(dǎo)和精神是指引我們前進(jìn)的正確方向，《企業(yè)文明》雜志是我們用科學(xué)理論武裝，獲取知識(shí)、相互學(xué)習(xí)的源泉。三、堅(jiān)持不懈，始終如一，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央企業(yè)黨建政研會(huì)、企業(yè)文明雜志社工作要求。對(duì)此他說(shuō)，中國(guó)中鐵要做到“三個(gè)堅(jiān)持不懈”，即堅(jiān)持不懈認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作，堅(jiān)持不懈認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好《企業(yè)文明》雜志征訂工作，堅(jiān)持不懈認(rèn)真負(fù)責(zé)地積極參與中央企業(yè)黨建政研會(huì)和企業(yè)文明雜志社組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司黨群工作部主任、通聯(lián)站站長(zhǎng)王理珩同志在發(fā)言中談了他與《企業(yè)文明》交往兩年多來(lái)的幾點(diǎn)體會(huì)。他說(shuō)，《企業(yè)文明》雜志是一本文化含量很高的綜合性刊物，像一位無(wú)聲而優(yōu)秀的使者，為我們及時(shí)傳遞信息，啟發(fā)思路，釋疑解惑，提供指導(dǎo)?！镀髽I(yè)文明》是宣傳黨的重大理論和思想路線、方針政策的好陣地，是學(xué)習(xí)的思想庫(kù)和交流的好平臺(tái)，是企業(yè)培訓(xùn)干部的好課堂，是身邊的一位好朋友。有沒(méi)有這位朋友工作大不一樣。去年我們成立了通聯(lián)站，指定了30名通訊員，邀請(qǐng)總編到系統(tǒng)政工干部培訓(xùn)會(huì)上講座，專門發(fā)了訂刊通知，對(duì)訂刊數(shù)量、時(shí)間都提出了要求，使會(huì)刊的訂閱量大大增加。會(huì)刊對(duì)我們的重大活動(dòng)進(jìn)行了報(bào)道。實(shí)踐證明，有了《企業(yè)文明》這位好朋友，我們各方面的工作都受益匪淺，極大地推動(dòng)了各項(xiàng)工作。

天津市國(guó)資委黨委研究室副主任、天津市工業(yè)系統(tǒng)企業(yè)黨委書(shū)記工作研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)馬修潔同志在發(fā)言中說(shuō)“我與《企業(yè)文明》有著特殊的聯(lián)系和情結(jié)”。她說(shuō)：“《企業(yè)文明》雜志我們打了十多年交道，是我們及時(shí)了解企業(yè)文化和黨建方面最前沿、最有權(quán)威性的信息的一條重要渠道，也是我們國(guó)資委黨委和研究室非常關(guān)注的重要刊物之一。這本雜志我們每期必讀，每期必學(xué)”。她用“三高”、“三性”即定位高、層次高、品位高和前瞻性、指導(dǎo)性、可操作性評(píng)價(jià)《企業(yè)文明》，因?yàn)椤拔覀兊胤絿?guó)資委黨委可以從這本雜志中直接了解國(guó)務(wù)院國(guó)資委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)方面具有引領(lǐng)性、指導(dǎo)性的重要講話和要求；了解黨建、企業(yè)文化建設(shè)方面最前沿的動(dòng)態(tài)、觀點(diǎn)；了解中央企業(yè)加強(qiáng)黨建和企業(yè)文化建設(shè)等方面的實(shí)踐成果。我們天津市國(guó)資委黨委在黨建創(chuàng)新思路形成過(guò)程中，特別是在企業(yè)文化建設(shè)方面，就曾借鑒《企業(yè)文明》刊登的中央企業(yè)的成功做法?！彼f(shuō)：“我會(huì)積極組織會(huì)員單位參加了雜志社在重慶、新疆等地組織的活動(dòng)，大家普遍感到受益匪淺。通過(guò)多年的緊密聯(lián)系，我們企業(yè)黨委書(shū)記工作研究會(huì)對(duì)《企業(yè)文明》的評(píng)價(jià)是：基層企業(yè)了解黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)前沿信息的載體；基層企業(yè)與專業(yè)學(xué)者互動(dòng)交流的平臺(tái)；展示企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)成果的窗口?！瘪R修潔還介紹了她們加大刊物推薦發(fā)行工作的做法：堅(jiān)持幾頭宣傳、實(shí)物推薦與感情聯(lián)絡(luò)并舉，指定專人做發(fā)行工作。

中國(guó)兵器工業(yè)內(nèi)蒙古北方重工集團(tuán)黨委常委、宣傳部部長(zhǎng)薛所文同志從三個(gè)方面介紹了企業(yè)訂刊、用刊、刊企相互支持合作的經(jīng)驗(yàn)：“一、《企業(yè)文明》給了我們思想上的支持。這本雜志說(shuō)企業(yè)的事，講企業(yè)的話，關(guān)注企業(yè)的大事小情，是企業(yè)的教材與教練，是企業(yè)中上層管理者的必讀之書(shū)。1999年，北重集團(tuán)新班子上任后，從當(dāng)年開(kāi)始，公司總部就統(tǒng)一訂閱《企業(yè)文明》300份，下發(fā)到車間、支部一級(jí)，作為三級(jí)組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)的重要資料。盡管領(lǐng)導(dǎo)班子換了幾屆，但是訂閱《企業(yè)文明》一直沒(méi)有變。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)專門邀請(qǐng)《企業(yè)文明》的領(lǐng)導(dǎo)、編輯、記者到北重集團(tuán)了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，診斷把脈；《企業(yè)文明》對(duì)北重集團(tuán)的扭虧脫困、法人治理、四好班子建設(shè)、以和為基石的接力文化等系統(tǒng)的深度報(bào)道，對(duì)北方重工集團(tuán)的持續(xù)快速發(fā)展給予了精神上與智力上的幫助。二、《企業(yè)文明》成為我們的良師益友?！镀髽I(yè)文明》覆蓋了我們?nèi)康能囬g、科室以上近1000名管理者，許多同志將《企業(yè)文明》作為必讀刊物期期讀，重要文章反復(fù)讀。兩年前，我們集團(tuán)所屬的一位分公司總經(jīng)理到齡退出一線后，將他多年收集的《企業(yè)文明》鄭重地傳給繼任者，并告訴他要認(rèn)真研讀，從中可以學(xué)習(xí)很多東西。三、《企業(yè)文明》是負(fù)責(zé)盡職盡責(zé)的刊物。今年8月，《企業(yè)文明》派總編助理、編輯部主任在深入北方重工采訪的同時(shí)，主動(dòng)送理論到基層，為企業(yè)兩級(jí)中心組成員講解科學(xué)發(fā)展觀，為基層單位分別講授怎樣當(dāng)好中層管理者、企業(yè)文化、黨的建設(shè)和管理等知識(shí)?？梢哉f(shuō)，北方重工集團(tuán)的許多成績(jī)的取得，與《企業(yè)文明》的盡職盡責(zé)是分不開(kāi)的?！?/p>

李世華在會(huì)議小結(jié)中，要求《企業(yè)文明》要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，創(chuàng)造品牌。要求各中央企業(yè)和會(huì)員單位，把這次會(huì)刊工作會(huì)議的精神和曾堅(jiān)副局長(zhǎng)的講話內(nèi)容，向主管領(lǐng)導(dǎo)作好匯報(bào)，要采取具體措施支持會(huì)刊工作，搞好2008年度《企業(yè)文明》在本集團(tuán)、本單位的宣傳發(fā)行工作，通過(guò)增加訂量，擴(kuò)大會(huì)刊在本系統(tǒng)的覆蓋面；要采取具體措施支持會(huì)刊深入本企業(yè)之中，了解讀者需求，為會(huì)刊深入企業(yè)了解讀者提供必要的物質(zhì)條件和工作便利；要有計(jì)劃地加強(qiáng)與會(huì)刊的合作，積極參與會(huì)刊的各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)與會(huì)刊合作謀劃一些有影響的、能達(dá)成刊企互動(dòng)共贏的活動(dòng)，把會(huì)刊這個(gè)平臺(tái)、載體、窗口、陣地、園地利用好。通過(guò)共同努力，把會(huì)刊辦好。

(責(zé)任編輯：任真)