研究會(huì)成立五年來(lái)起作用、受歡迎，發(fā)揮了參謀助手和智囊團(tuán)的作用。

中央企業(yè)黨建政研會(huì)成立以來(lái)，始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把黨的馬克思主義中國(guó)化最新理論成果貫穿于研究會(huì)全部工作之中，本著理論研究與實(shí)踐研究并舉、重在應(yīng)用研究的基本宗旨，按照融入中心、服務(wù)大局、立足應(yīng)用、指導(dǎo)實(shí)踐的基本思路，在全國(guó)黨的建設(shè)研究會(huì)和中國(guó)思想政治工作研究會(huì)的指導(dǎo)下，在國(guó)資委黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展中央企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的理論與實(shí)踐問(wèn)題研究，取得了一大批優(yōu)秀研究成果，解決了一批企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，真正做到研究工作起作用、受歡迎，發(fā)揮了參謀助手和智囊團(tuán)的作用。

（一）全力抓好重大問(wèn)題研究，不斷提升中央企業(yè)黨建思想政治工作理論研究水平。

一是以永葆黨的先進(jìn)性、提高中央企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力為著眼點(diǎn)，不斷深化黨建理論研究。自覺(jué)貫徹黨中央全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略部署，抓住全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有利契機(jī)，組織各會(huì)員單位緊密結(jié)合中央企業(yè)的特點(diǎn)，圍繞國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)中外合資企業(yè)黨的建設(shè)等重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，開(kāi)展黨建理論研究，取得了一大批具有創(chuàng)新性的成果。寶鋼完成的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨組織完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮政治核心作用的研究報(bào)告》，被評(píng)為中央企業(yè)黨建思想政治工作理論研究成果特等獎(jiǎng)。東風(fēng)公司的《大型中外合資企業(yè)黨建工作的認(rèn)知與實(shí)踐》被評(píng)為研究成果一等獎(jiǎng)。中國(guó)海油的《把國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力》在中央企業(yè)黨建理論研究領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平。中國(guó)石油的《國(guó)有資本相對(duì)控股或持大股的多元投資主體企業(yè)黨組織的地位和作用研究》、航天科工的《航天軍工單位黨組織建設(shè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究》、中國(guó)中鐵的《堅(jiān)持制度創(chuàng)新、完善長(zhǎng)效機(jī)制、運(yùn)用科學(xué)理論推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做大和諧發(fā)展》等研究成果都具有較高水平，被評(píng)為研究會(huì)2005～2006年優(yōu)秀研究成果一等獎(jiǎng)。

二是以總結(jié)和提升中央企業(yè)思想政治工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，推動(dòng)思想政治工作理論研究。思想政治工作是中央企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。在新的歷史條件下，中央企業(yè)繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在不斷改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作的過(guò)程中創(chuàng)造了大量的新鮮經(jīng)驗(yàn)。深入總結(jié)和系統(tǒng)提升這些新鮮經(jīng)驗(yàn)，是中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)的重要任務(wù)。幾年來(lái)，研究會(huì)重視組織會(huì)員單位總結(jié)中央企業(yè)在實(shí)踐中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)，加以提煉升華，取得了重要成果。航天科工的《型號(hào)科研生產(chǎn)中思想政治工作保障體系建設(shè)實(shí)踐與思考》被評(píng)為研究成果一等獎(jiǎng)，中核集團(tuán)的《關(guān)于建立企業(yè)思想政治工作評(píng)價(jià)機(jī)制的思考》、中航二集團(tuán)的《試論思想政治工作效益觀(guān)》、兵器工業(yè)集團(tuán)內(nèi)蒙古第一機(jī)械制造集團(tuán)公司的《構(gòu)建“實(shí)效型政工”新格局的探索與實(shí)踐》、中國(guó)中鐵的《堅(jiān)持探索實(shí)踐 不斷創(chuàng)新發(fā)展 把項(xiàng)目黨建和現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作提高到一個(gè)新水平》、中煤集團(tuán)的《企業(yè)思想政治工作“一崗兩責(zé)”的研究與實(shí)踐》等一大批成果，體現(xiàn)了中央企業(yè)在思想政治工作理論研究上取得的新進(jìn)展，達(dá)到的新高度。

三是以構(gòu)建企業(yè)價(jià)值體系為核心，不斷推動(dòng)企業(yè)文化理論研究向縱深發(fā)展。加強(qiáng)以企業(yè)價(jià)值體系為核心的企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的根本要求，也是提高中央企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)軟實(shí)力的戰(zhàn)略舉措。研究會(huì)成立以來(lái)，始終把開(kāi)展企業(yè)文化理論研究作為一個(gè)重點(diǎn)，每個(gè)研究年度都確立企業(yè)文化方面的研究選題，組織開(kāi)展系列研究活動(dòng)。特別是2004年以來(lái)，按照國(guó)資委的統(tǒng)一部署，研究會(huì)進(jìn)一步加大了企業(yè)文化建設(shè)的理論研究和實(shí)踐研究力度，組織各會(huì)員單位從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，充分挖掘企業(yè)自身積累的豐厚文化資源，廣泛吸收借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)理論和經(jīng)驗(yàn)，在培育企業(yè)精神、提煉經(jīng)營(yíng)理念等方面廣泛探索、深入研究，取得了豐碩成果。2004年，研究會(huì)承擔(dān)了國(guó)資委軟科學(xué)課題《建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化 打造中央企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》的研究任務(wù)，為國(guó)資委在大慶召開(kāi)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討交流會(huì)和制定《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐依據(jù)。東風(fēng)公司的《中外企業(yè)文化融合問(wèn)題研究》、中航一集團(tuán)的《集團(tuán)文化》既具有重大的理論創(chuàng)新性，又具有重要的實(shí)踐指導(dǎo)性，獲得研究會(huì)研究成果特等獎(jiǎng)。中國(guó)石油的《企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力》等三項(xiàng)成果獲中央企業(yè)黨建思想政治優(yōu)秀研究成果一等獎(jiǎng)。中國(guó)北車(chē)的《理念創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展》、攀鋼的《企業(yè)價(jià)值觀(guān)培育及轉(zhuǎn)化途徑研究》等成果，均具有較高水平。

四是積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)等方面的理論和實(shí)踐探索，研究領(lǐng)域進(jìn)一步拓展。各會(huì)員單位貫徹落實(shí)黨中央和國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)的新要求，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，結(jié)合工作實(shí)踐，不斷拓寬研究新領(lǐng)域，在黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了一批比較有見(jiàn)地的研究成果。其中，中國(guó)電信江蘇電信公司的《江蘇電信懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架研究》、攀鋼的《攀鋼直選基層工會(huì)主席工作的實(shí)踐與思考》分別被評(píng)為研究會(huì)2005～2006年度優(yōu)秀研究成果一、二等獎(jiǎng)。

（二）圍繞重大問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，為有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)中央企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提供重要參考依據(jù)。

2003年初，根據(jù)中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和全國(guó)黨建研究會(huì)下達(dá)的調(diào)研任務(wù)，研究會(huì)對(duì)部分中央企業(yè)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的前期調(diào)研工作。組成3個(gè)專(zhuān)題調(diào)研組，深入9個(gè)不同類(lèi)型的企業(yè)，召開(kāi)了18個(gè)座談會(huì)，對(duì)企業(yè)黨委、基層支部負(fù)責(zé)人和普通黨員200余人進(jìn)行了訪(fǎng)談，形成了專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，為中央有關(guān)部門(mén)研究部署開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提供了有價(jià)值的依據(jù)，也為在中央企業(yè)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)做了必要的前期準(zhǔn)備。

2004年，根據(jù)全國(guó)黨建研究會(huì)下達(dá)的“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期黨的基層組織的群眾工作”調(diào)研任務(wù)，中央企業(yè)黨建政研會(huì)與武鋼黨建研究會(huì)共同承擔(dān)了新時(shí)期國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)黨群關(guān)系的專(zhuān)題調(diào)研任務(wù)。形成的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨組織做好新形勢(shì)下黨的群眾工作問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告》獲全國(guó)黨建研究會(huì)2004年度黨的建設(shè)調(diào)研成果二等獎(jiǎng)。

2004年，為推動(dòng)中央企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，中央企業(yè)黨建政研會(huì)與國(guó)資委宣傳工作局組織力量，對(duì)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。通過(guò)調(diào)查，收集了110家中央企業(yè)有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的文本資料260多份，并進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、歸納和分析，形成了《關(guān)于中央企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告》。為召開(kāi)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討交流會(huì)、完成國(guó)資委軟科學(xué)研究課題《建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，打造中央企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》和制定國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2005年，為配合國(guó)資委黨委召開(kāi)中央企業(yè)黨建工作會(huì)議、出臺(tái)《中組部、國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》，研究會(huì)積極配合有關(guān)部門(mén)，組織開(kāi)展了中央企業(yè)黨建思想政治工作調(diào)研。研究會(huì)向有關(guān)部門(mén)選送了中國(guó)建筑等企業(yè)報(bào)送的19篇調(diào)查報(bào)告和黨建研究成果，為有關(guān)部門(mén)起草重要文件提供了重要依據(jù)。

（三）著力抓好研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，努力為中央企業(yè)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐服務(wù)。

一是始終貫徹“融入中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、應(yīng)用為主”的總體要求，突出研究工作的應(yīng)用目的。研究會(huì)成立后，按照國(guó)資委黨委的要求，結(jié)合自身工作性質(zhì)，提出了“融入中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、應(yīng)用為主”的總體要求。攀鋼等單位“立足企業(yè)中心工作研究問(wèn)題，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定解決問(wèn)題，著眼競(jìng)爭(zhēng)能力思考問(wèn)題”，組織開(kāi)展理論研究活動(dòng)，有效地保證了研究成果具有較強(qiáng)的實(shí)用性，也提高了成果的轉(zhuǎn)化率。

二是探索建立工作機(jī)制，促進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。中國(guó)中鐵總結(jié)多年經(jīng)驗(yàn)，把成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的要求納入到企業(yè)整個(gè)工作目標(biāo)體系考核中，納入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的考核中，貫穿到課題研究的全過(guò)程，進(jìn)行通盤(pán)考慮，形成了課題研究“十步法”，對(duì)促進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用及其成效檢驗(yàn)做出了非常詳盡的規(guī)定，從機(jī)制上保證、促進(jìn)了研究成果的推廣應(yīng)用。中國(guó)電信、國(guó)家電網(wǎng)等單位設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)課題，研究探索建立企業(yè)文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，并將這一成果應(yīng)用于實(shí)踐，納入企業(yè)業(yè)績(jī)考核體系，檢驗(yàn)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際效果，有效地推動(dòng)了全集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)。

三是積極宣傳推廣研究成果，促進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)際工作的思路和舉措。研究會(huì)堅(jiān)持每?jī)赡陮?duì)研究成果進(jìn)行評(píng)選表彰，將優(yōu)秀研究成果結(jié)集出版，并通過(guò)成果發(fā)布等形式，大力宣傳推廣，促進(jìn)學(xué)習(xí)借鑒和實(shí)際應(yīng)用。各會(huì)員單位也采取不同方式，抓好研究成果的宣傳推廣，在實(shí)際工作中發(fā)揮了重要作用。中國(guó)石油大慶油田把多年研究取得的成果應(yīng)用到黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，創(chuàng)造了新形勢(shì)下緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了油田的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（四）注重建立和完善科學(xué)高效的工作體系，推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平。

一是建立和完善工作制度和管理辦法，確保各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化運(yùn)作。幾年來(lái)，從工作需要出發(fā)，研究會(huì)總結(jié)自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒外部先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，先后制定了立項(xiàng)課題管理辦法、優(yōu)秀研究成果評(píng)選辦法、秘書(shū)處工作規(guī)則等10項(xiàng)管理制度和辦法，形成了相對(duì)完備的制度體系，保證了各項(xiàng)工作有章可循，逐步走上了制度化和規(guī)范化運(yùn)行的軌道。

二是探索確立以課題組為基本形式的研究工作模式，確保研究活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。研究會(huì)以?xún)赡隇橐粋€(gè)研究年度，從提出參考課題、組織申報(bào)立項(xiàng)、成立課題組到召開(kāi)課題協(xié)調(diào)會(huì)、指導(dǎo)督促課題研討；從組織課題研究成果評(píng)審到優(yōu)秀研究成果的表彰宣傳及推廣轉(zhuǎn)化，形成了一整套比較科學(xué)、規(guī)范、切實(shí)可行的管理辦法，從而有效地整合了研究資源，進(jìn)一步提升了研究質(zhì)量和水平。研究會(huì)成立以來(lái)，先后成立了29個(gè)課題組，共評(píng)選出優(yōu)秀研究成果126個(gè)。在2003～2004年度優(yōu)秀研究成果中，有9個(gè)作為相關(guān)成果收入國(guó)資委軟科學(xué)課題《現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究》的研究報(bào)告，該課題研究報(bào)告被中國(guó)政研會(huì)評(píng)為一等獎(jiǎng)。兩個(gè)研究年度的優(yōu)秀課題研究成果已經(jīng)分別結(jié)集出版，共計(jì)170多萬(wàn)字，產(chǎn)生了比較好的社會(huì)反響。

三是創(chuàng)辦會(huì)刊，展示成果，交流經(jīng)驗(yàn)。會(huì)刊是研究會(huì)的宣傳陣地，是與會(huì)員單位和社會(huì)各界加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁和紐帶。辦好會(huì)刊是研究會(huì)一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。研究會(huì)成立后，通過(guò)調(diào)查研究和綜合論證，經(jīng)報(bào)國(guó)資委黨委同意、新聞出版總署批準(zhǔn)，通過(guò)變更主辦單位、合作辦刊的途徑，2004年8月正式確定《企業(yè)文明》為研究會(huì)的會(huì)刊。國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦好會(huì)刊高度重視。榮融同志為會(huì)刊題詞：“深入企業(yè)，了解讀者，爭(zhēng)創(chuàng)一流?！毖芯繒?huì)貫徹榮融同志的要求，堅(jiān)持“辦品牌雜志、做責(zé)任媒體”的理念，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)刊的管理和指導(dǎo)。幾年來(lái)，組織會(huì)刊緊緊圍繞國(guó)資委、國(guó)資委黨委和中央企業(yè)的工作重點(diǎn)，突出宣傳了中央企業(yè)深化改革、維護(hù)穩(wěn)定、加強(qiáng)黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的新探索和新舉措，突出宣傳了中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)和取得的新成就，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響，許多重大宣傳報(bào)道被國(guó)內(nèi)外媒體轉(zhuǎn)載，受到讀者的廣泛關(guān)注與好評(píng)。會(huì)刊真正成為了研究會(huì)及會(huì)員單位展示成果、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，也成為了國(guó)資委、國(guó)資委黨委對(duì)外宣傳的重要窗口。在今年國(guó)家新聞出版總署等有關(guān)部門(mén)和單位組織的2007年優(yōu)秀品牌報(bào)刊評(píng)選中，《企業(yè)文明》榜上有名。

四是健全組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)研究隊(duì)伍建設(shè)，為創(chuàng)造精品成果提供有力保證。幾年來(lái)，研究會(huì)指導(dǎo)各會(huì)員單位圍繞多出成果、出精品成果，加強(qiáng)組織建設(shè)和研究人才隊(duì)伍建設(shè)。武鋼建立了公司、廠(chǎng)礦、車(chē)間三級(jí)調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)，成立了基層黨建研究分會(huì)105個(gè)。中國(guó)華電等企業(yè)對(duì)黨建思想政治工作理論研究與實(shí)踐研究高度重視，在企業(yè)重組、理順行政管理體系的過(guò)程中，同步組建職工思想政治工作研究會(huì)，所屬單位也都成立了政研會(huì)。各會(huì)員單位普遍重視加強(qiáng)人員培訓(xùn)，建立研究人才庫(kù)，促進(jìn)了研究隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，逐步形成了一支熱心理論研究、素質(zhì)能力與研究工作相適應(yīng)、專(zhuān)兼結(jié)合的黨建思想政治工作研究隊(duì)伍，為研究工作的深入開(kāi)展提供了重要保證。

五是加強(qiáng)秘書(shū)處團(tuán)隊(duì)建設(shè)，研究會(huì)日常工作協(xié)調(diào)有序。秘書(shū)處全體成員在人員少、任務(wù)重的情況下，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感認(rèn)真履行職責(zé)，不斷健全工作制度，明確工作人員崗位職責(zé)，以服務(wù)會(huì)員單位為根本宗旨，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率和工作質(zhì)量。緊緊依靠會(huì)員單位開(kāi)展工作，把工作重心放到基層，建立有效的溝通渠道，研究改進(jìn)開(kāi)展活動(dòng)的方式方法，豐富了研究會(huì)活動(dòng)的形式，增強(qiáng)了工作效果。同時(shí)，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)會(huì)員單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)、涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，并加以宣傳推廣，受到了會(huì)員單位的普遍歡迎。

搞好研究會(huì)工作的五點(diǎn)基本思路

回顧總結(jié)研究會(huì)成立以來(lái)的工作，我們有這樣幾點(diǎn)體會(huì)和收獲：

（一）堅(jiān)持以馬克思主義中國(guó)化最新成果為指導(dǎo)，是研究會(huì)工作沿著正確方向發(fā)展的根本保證。幾年來(lái)，我們始終注重用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，自覺(jué)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立、認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，用科學(xué)的理論指導(dǎo)和推動(dòng)研究工作健康發(fā)展。實(shí)踐證明，也只有始終堅(jiān)持這一指導(dǎo)思想，才能保證研究會(huì)正確履行自身職責(zé)，與時(shí)代同進(jìn)步、與黨的事業(yè)共發(fā)展。

（二）融入中心、服務(wù)大局，是研究會(huì)工作受歡迎、起作用的基本前提。實(shí)踐證明，只有緊密結(jié)合國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)的中心工作，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的主題，研究會(huì)才能獲得廣闊的發(fā)展空間和舞臺(tái)，真正有為、有位。只有不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，源于實(shí)際需要，堅(jiān)持以當(dāng)前為主，以應(yīng)用為主，破解黨建思想政治工作中的現(xiàn)實(shí)課題，解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)履行服務(wù)保證職能，政研會(huì)工作才能始終充滿(mǎn)生機(jī)與活力，也才能產(chǎn)生廣泛的影響力。

（三）整合力量，抓好協(xié)作，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，是卓有成效地開(kāi)展理論和實(shí)踐研究的有效方式。研究會(huì)的工作必須緊緊依靠各會(huì)員單位廣大從事黨建思想政治工作研究和實(shí)踐工作的同志來(lái)開(kāi)展。幾年來(lái)，研究會(huì)充分運(yùn)用課題組這種有效形式，以課題研究為紐帶，調(diào)動(dòng)各方面的積極力量，推動(dòng)會(huì)員單位加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)作，使研究會(huì)的群眾性?xún)?yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)，從而促進(jìn)了研究水平和質(zhì)量不斷提高。

（四）博采眾長(zhǎng)，勇于創(chuàng)新，是研究會(huì)不斷取得新成果的重要方法。幾年來(lái)，研究會(huì)和各會(huì)員單位既善于從生動(dòng)實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律，又善于學(xué)習(xí)借鑒其他相關(guān)學(xué)科和工作領(lǐng)域的理論成果和研究方法，開(kāi)闊視野，啟迪思維；既繼承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神，推動(dòng)了黨建思想政治工作的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。實(shí)踐證明，只有善于學(xué)習(xí)借鑒，汲取營(yíng)養(yǎng)，致力創(chuàng)新，才能不斷深化研究，有所突破，也才能有效地推動(dòng)實(shí)際工作。

（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，是研究會(huì)各項(xiàng)工作落到實(shí)處的重要保證。幾年來(lái)，國(guó)資委黨委和中央企業(yè)各級(jí)黨組織始終高度重視黨建思想政治工作研究，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)研究會(huì)的組織建設(shè)。研究會(huì)和各會(huì)員單位堅(jiān)持在國(guó)資委黨委和各單位黨委(黨組)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真謀劃、部署和推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保了各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們必須保持清醒的頭腦，看到工作中存在的差距和不足。一是研究會(huì)自身建設(shè)與全國(guó)性社團(tuán)的地位不相適應(yīng)，特別是內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置需要進(jìn)一步完善和落實(shí)，秘書(shū)處工作人員的配備需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是受秘書(shū)處沒(méi)有專(zhuān)職工作人員等客觀(guān)條件的限制，研究會(huì)偏重組織開(kāi)展課題研究，需要進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，充實(shí)工作內(nèi)容。三是各會(huì)員單位工作開(kāi)展上不平衡。少數(shù)會(huì)員單位對(duì)研究工作不夠重視，抓得不緊，工作相對(duì)滯后；有的單位選題與本企業(yè)實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，成果質(zhì)量有待提高。四是研究成果推廣的渠道和手段不夠多樣，成果發(fā)布的形式不夠豐富，應(yīng)用轉(zhuǎn)化上還存在差距。五是研究隊(duì)伍的整體素質(zhì)上有待提高，需要采取措施進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大政工干部參與黨建思想政治工作研究的積極性與主動(dòng)性。這些問(wèn)題必須引起高度重視，在今后工作中切實(shí)加以解決。

今后工作的建議

我們要用十七大精神統(tǒng)領(lǐng)研究會(huì)各項(xiàng)工作，推動(dòng)中央企業(yè)黨建思想政治工作理論研究和實(shí)踐研究開(kāi)創(chuàng)新局面，再結(jié)新碩果，再創(chuàng)新輝煌。

（一）正確認(rèn)識(shí)研究會(huì)工作面臨的新形勢(shì)。

一是黨的理論創(chuàng)新深入推進(jìn)，既為中央企業(yè)黨建思想政治工作研究提供了新的理論指導(dǎo)，也提出了更高的要求。二是社會(huì)環(huán)境的巨大變化，對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)。三是進(jìn)一步深化中央企業(yè)改革，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，對(duì)中央企業(yè)黨建思想政治工作提出了新要求。四是從研究會(huì)自身的發(fā)展來(lái)看，也需要有一個(gè)大的提升。

（二）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神，以十七大精神指導(dǎo)研究會(huì)工作。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)的首要政治任務(wù)，必須自覺(jué)、堅(jiān)定地用十七大精神指導(dǎo)研究會(huì)的各項(xiàng)工作。

一是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大提出的中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，研究如何推動(dòng)中央企業(yè)理論武裝工作取得新成效。二是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求和新部署，研究如何推動(dòng)中央企業(yè)黨的建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。三是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大提出的關(guān)于推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的新要求和新部署，研究如何推動(dòng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升新跨躍。四是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大關(guān)于文明建設(shè)的新部署，研究如何推動(dòng)中央企業(yè)的精神文明建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作。五是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大提出的關(guān)于堅(jiān)定不移地發(fā)展社會(huì)主義民主政治的新要求和新部署，研究如何推動(dòng)中央企業(yè)民主管理實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。六是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新要求新部署，研究如何推動(dòng)中央企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。

（三）明確工作重點(diǎn)，加大推進(jìn)力度，不斷推出創(chuàng)新性研究成果。

一是要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，更好地整合各方面研究資源，形成多方參與、聯(lián)合攻關(guān)的研究態(tài)勢(shì)。二是要繼續(xù)深化黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的理論和實(shí)踐研究。三是進(jìn)一步抓好課題研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提高研究成果的轉(zhuǎn)化率。

（四）不斷創(chuàng)新方式方法，切實(shí)加強(qiáng)研究會(huì)自身建設(shè)。

一是努力實(shí)現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)工作實(shí)效性。二是進(jìn)一步開(kāi)闊視野，豐富活動(dòng)的形式和內(nèi)容，以活動(dòng)促進(jìn)研究深化，促進(jìn)工作深入。三是進(jìn)一步抓好研究隊(duì)伍建設(shè)，凝聚和培養(yǎng)一批骨干研究力量。要注意聯(lián)系一批專(zhuān)業(yè)造詣深、社會(huì)影響大的專(zhuān)家學(xué)者，特別是要重點(diǎn)抓好特約研究員隊(duì)伍建設(shè)。四是進(jìn)一步抓好研究會(huì)辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，為提高研究會(huì)的整體工作水平服務(wù)。

明年的五項(xiàng)主要工作

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，指導(dǎo)研究會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。各會(huì)員單位要精心組織、認(rèn)真研讀十七大報(bào)告和新黨章，深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)，把十七大精神貫穿到黨建思想政治工作研究的各項(xiàng)工作中去。要充分運(yùn)用《企業(yè)文明》雜志等各種載體，通過(guò)各種形式大力宣傳十七大精神，辦好“學(xué)習(xí)黨的十七大知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)和組織各會(huì)員單位的黨員和干部職工廣泛參加，通過(guò)生動(dòng)的學(xué)習(xí)方式促進(jìn)對(duì)十七大精神的學(xué)習(xí)、理解和掌握。

二是抓好2007～2008年度立項(xiàng)課題研究工作，創(chuàng)造一批新成果。抓好課題研究始終是研究會(huì)工作的重點(diǎn)。2007～2008年度課題研究工作已經(jīng)全面展開(kāi)，共有73個(gè)課題立項(xiàng)，成立了11個(gè)課題組，涉及63個(gè)會(huì)員單位。研究會(huì)要全力抓好課題研究，選擇重點(diǎn)課題集中力量進(jìn)行攻關(guān)，爭(zhēng)取多出成果、出好成果。

三是圍繞紀(jì)念改革開(kāi)放30周年開(kāi)展研討活動(dòng)。明年是我國(guó)改革開(kāi)放30周年，研究會(huì)要以“改革開(kāi)放與中央企業(yè)改革發(fā)展”為主題，通過(guò)組織召開(kāi)研討會(huì)、座談會(huì)、論壇、開(kāi)展主題征文等活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心決心，積極參與改革、支持改革。

四是抓好大慶油田思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)宣傳，推動(dòng)思想政治工作上新水平。中國(guó)石油大慶油田在新世紀(jì)新階段創(chuàng)造了重視思想政治工作促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)，中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視，中宣部將大慶油田的經(jīng)驗(yàn)作為重大典型，進(jìn)行了集中報(bào)道。中宣部和國(guó)資委黨委將進(jìn)一步具體部署，全面推廣大慶油田的經(jīng)驗(yàn)。研究會(huì)要以此為契機(jī)，在中宣部和國(guó)資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，配合有關(guān)部門(mén)，做好宣傳、總結(jié)、推廣大慶油田先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的各項(xiàng)工作。

五是拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)際工作能力。研究會(huì)要緊緊圍繞國(guó)資委黨委的中心工作，結(jié)合企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中急需解決的問(wèn)題，舉辦形式多樣的專(zhuān)題研討活動(dòng)，不斷拓展新的研究領(lǐng)域，推動(dòng)研究活動(dòng)的開(kāi)展。同時(shí)要加強(qiáng)研究干部的能力素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)研究會(huì)秘書(shū)處的自身建設(shè)，完善各種管理制度，保證研究會(huì)機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。適當(dāng)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)課題承擔(dān)單位相關(guān)人員，提高會(huì)員單位研究會(huì)工作人員的理論水平和課題研究的管理組織能力。

(本文摘編自作者在中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)第二次會(huì)員大會(huì)上的工作報(bào)告，標(biāo)題為編者所加。報(bào)告全文見(jiàn)“企業(yè)文明網(wǎng)”)

(責(zé)任編輯:曉理)