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        重溫袁老四句銘言

        2007-12-31 00:00:00楊沛霆
        中外管理 2007年11期

        袁老十六年來的教誨

        我國《企業(yè)法》起草主持人、經(jīng)濟(jì)界和企業(yè)界的前輩袁寶華同志,是大家十分敬仰的經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)人之一。

        他今年已經(jīng)92歲高齡了。在他90歲誕辰之際,我在他家見到許多老同志給他的賀壽祝詞,其中我國航天事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人之一林宗棠同志的賀詞是:“仁者壽,智者壽”,說出了我們那一刻共同的感悟。

        朱镕基同志在那天也來函祝賀。信中說:“1951年,我畢業(yè)后在您領(lǐng)導(dǎo)下工作,那時(shí)候您就是我們年輕人做人做事的典范。時(shí)至今日,您仍然是我們做人做事的典范?!币幌蛞宰黠L(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、要求嚴(yán)格而著稱的朱镕基同志,道出了我們晚輩的心聲。

        《中外管理》只是一本企業(yè)管理科普雜志,但是,袁老16年來對我們愛之有加,幾次題詞、講話、寫文章給我們指出努力方向,關(guān)心我們。他在本刊十周年之際曾表示:“《中外管理》雜志,是我們看著它長大的,我們這些當(dāng)顧問的老同志對它放心。”后來又曾對我說:“你們的任務(wù)就是把一家一戶的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、理念,化為全國企業(yè)的財(cái)富。”這些話一直鼓舞我們。在籌備中國管理現(xiàn)代化研究會進(jìn)行換屆選舉時(shí),袁老高興地表示:“你到成思危同志領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)會工作很好!因?yàn)槌伤嘉M臼亲鰧W(xué)問的人,他對企業(yè)管理很有熱情很有感情,會重視你們的工作?!背伤嘉M韭劼犚埠芨吲d。

        我們雜志創(chuàng)辦期間,袁老多次親臨關(guān)懷。我們16年里已召開過15次懇談會,除一次主持重要會議,一次因病,他參加懇談會達(dá)13次!是到會次數(shù)最多的領(lǐng)導(dǎo)同志……他每次到會都會叮囑我們:“不斷創(chuàng)新,才有活力?!?/p>

        我所悟的袁老四句銘言

        袁老經(jīng)常提到的四句話是:“以我為主,博采眾長,融合提煉,自成一家?!?/p>

        這四句話,原是袁老對企業(yè)管理工作者說的,我認(rèn)為是袁老對年輕人的囑托,也是做事業(yè)的準(zhǔn)則與方法的高度概括和總結(jié)。

        據(jù)我記憶,袁老給我們?nèi)晤}詞,都是這四句話。另外,朱镕基同志一向很少題詞,但只要題詞也都是引用這四句話。后來,時(shí)任清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長的趙純均同志還曾打電話問我這四句話是誰先提的。人們還專為此題詞召開過紀(jì)念會,可見袁老這四句話的深遠(yuǎn)意義。

        現(xiàn)把我對這四句話的學(xué)習(xí)體會,向企業(yè)界朋友們做一匯報(bào)。

        一、“以我為主”是人生成熟的基礎(chǔ)

        我認(rèn)為:這是人們從事一項(xiàng)事業(yè)過程中最重要的指導(dǎo)原則,也是一個人是否成熟的重要標(biāo)志。

        人的成長,就是從兒時(shí)缺少主見、依賴他人,過渡到在理性中“以我為主”、獨(dú)當(dāng)一面的過程。其間,重要的是從長期習(xí)慣于“理應(yīng)如此”的被動、單項(xiàng)思維方式,轉(zhuǎn)向“并非如此”這一主動、獨(dú)立的雙向思維方式。這雖然看似淺顯,卻不容易做到,絕不是年少輕狂、自以為是時(shí)所能理解領(lǐng)悟的,而是在長期實(shí)踐的摔打中一個艱難的過程。

        “以我為主”,是指導(dǎo)人們?nèi)娉袚?dān)起責(zé)任,不遷責(zé)于人,不“禮讓”于人,要有天降大任于我,勇往直前,永不放棄的執(zhí)著精神。它絕不是局限于個人或小圈子的得失,而是有志氣、負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。越在責(zé)任重大時(shí),“以我為主”越重要。

        二、“博采眾長”是事業(yè)突破的訣竅

        這是人們都認(rèn)可,但在過度自信時(shí)最容易忽略的。也是我學(xué)習(xí)袁老四句話中最受啟發(fā)、從事情報(bào)研究所工作26年最受益的一句。

        現(xiàn)實(shí)人生中,人們在一味求專的鉆研中往往會陷入無能為力的苦悶。比如:當(dāng)年我在國家科技情報(bào)所搞土建情報(bào),起初就苦于無法與幾百人的建工部情報(bào)所競爭,而建工部情報(bào)所里只有幾個人搞工業(yè)廠房建筑,他們也陷入無法與建筑研究院情報(bào)室實(shí)力相比的困擾。以此類推,綜合部門似乎就無所事事了。

        殊不知,正因?yàn)槲覀兒雎粤丝鐚I(yè)綜合,才屢失取得重大突破的機(jī)遇。相反,越是強(qiáng)調(diào)“以我為主”,越應(yīng)注重“博采眾長”。

        在文革十年中,我寫了一本《科學(xué)技術(shù)史》。我發(fā)現(xiàn):那些大科學(xué)家,都是因?yàn)楦恪熬C合”、“博采”,才有了重大突破性的成功。

        人類“第一科學(xué)家”牛頓的那句:“我是踩在眾人的肩膀上”,絕不是謙虛。他是基于天文學(xué)家開卜勒的天體力學(xué),和物理學(xué)家伽利略的地面力學(xué),來一個“綜合”、“博采”,才提出了能解釋天上地下一切運(yùn)動現(xiàn)象的“牛頓三定律”。如果他跟著開卜勒或伽利略兩人不管是誰的屁股后面,去鉆研觀察天體或物體,就不會有“牛頓三定律”。

        發(fā)明家也是如此。最大的發(fā)明家,要算發(fā)明蒸汽機(jī)、帶動工業(yè)革命的瓦特了??墒窃谕咛匕l(fā)明蒸汽機(jī)之前,就有了紐可門等很多人發(fā)明的蒸汽機(jī),只是都效率很低,實(shí)用意義不大。而瓦特只是一個大學(xué)里修理蒸汽機(jī)的工人,但他有心去研究各種蒸汽機(jī)存在的問題,并請教大學(xué)熱力學(xué)教授,利用潛熱原理,同時(shí)他又學(xué)習(xí)制造火炮的鏜床技術(shù)。最終,瓦特綜合各方面的成就、技術(shù)、知識、思想,才有了一下增長七倍效率的蒸汽機(jī),一下子就把世界所有大機(jī)器都帶動了,出現(xiàn)了人類歷史上前所未有的最高效、最快速發(fā)展的工業(yè)時(shí)代的盛業(yè),從而大幅提高了人們的生產(chǎn)能力與生活水平。如果瓦特死鉆一個原理,一門技術(shù),也就沒有蒸汽機(jī)的“發(fā)明”,人類的工業(yè)革命也不知會推遲多久。

        而我,在研究情報(bào)工作期間取得的“技術(shù)引進(jìn)”、“技術(shù)革新”、“綠色革命”、“日本人摸大慶”等突破,能得到薄一波、汪道涵、錢學(xué)森等領(lǐng)導(dǎo)肯定,以及隨后在全國首屆科學(xué)大會受獎,也無不是“博采眾長”的綜合成果。我編纂的《世界著名企業(yè)家經(jīng)營謀略》能獲得國家“五個一工程獎”,同樣因?yàn)槲沂钢靖恪熬C合”。為此,人們給我起了個外號,叫“大綜合”。

        今年我們出版世界知名企業(yè)家格言故事的增刊,仍是“綜合”眾家之長的成果。我們編輯部的全體編輯在有限的時(shí)間內(nèi),遍閱了全世界歷史上最有成就的60位中外企業(yè)家的自傳或評傳,集合出了最有代表性、普遍性的180條管理格言及其背后的故事,可以讓朋友們片刻領(lǐng)悟這些最成功者做其一生領(lǐng)域的管理真諦。

        三、“融合提煉”是豐收必經(jīng)的途徑

        在“博采眾長”之后,就要進(jìn)入把別人東西變成自己東西的階段,要有“不為所有,要為所用”的平行思維方式。正如松下幸之助說的:“我的電視機(jī)拆開之后,沒有一件是我自己發(fā)明的,但生產(chǎn)出來的‘松下電視’卻是世界上沒有的?!彼岢觥熬C合就是創(chuàng)造”這一真理,正是“融合提煉”的創(chuàng)造過程。

        實(shí)際上世界知名企業(yè),比如:豐田汽車、本田摩托、微軟視窗、戴爾電腦……無不是博采眾長融合提煉的產(chǎn)物。

        四、“自成一家”是水到渠成的結(jié)果

        袁老前三句話是思路、過程、方法,這一句是必然結(jié)果。

        有誰能離開這四句話而有所成就呢?這是袁老觀察世界、研究歷史、分析現(xiàn)實(shí),在個人實(shí)踐基礎(chǔ)上提出來的,是做人做事的至理名言。值此第16屆中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會召開之際,重溫袁老這四句銘言,以饗讀者。

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