摘要:馬克思認(rèn)為，管理#65380;科研勞動是創(chuàng)造價值的生產(chǎn)勞動，生產(chǎn)勞動已趨向于“總體工人”的“協(xié)作勞動”#65377;他還認(rèn)為，價值分配是由生產(chǎn)關(guān)系決定的#65377;中國在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，應(yīng)正確看待私營企業(yè)主的勞動和收入，對他們合法的勞動和收入應(yīng)從法律上予以保護(hù)#65377;

關(guān)鍵詞:價值創(chuàng)造;價值分配;私營企業(yè)主;勞動;收入

中圖分類號:F045.31 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2007)07-0015-03

十六大報告指出:“確定勞動#65380;資本#65380;技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度#65377;”這是因為中國正處于并將長期處于社會主義初級階段，還需要大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，還客觀地存在以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)并存的制度結(jié)構(gòu)，必然要實行按勞分配為主和按生產(chǎn)要素分配并存的分配制度#65377;這就要求我們與時俱進(jìn)地認(rèn)識價值創(chuàng)造和價值分配，正確看待私營企業(yè)主的勞動和收入，確定稀缺的生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，才能極大地促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，才會早日實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)#65377;

一、價值創(chuàng)造的唯一源泉是勞動

馬克思的勞動價值論揭示了價值創(chuàng)造的唯一源泉是活勞動#65377;通過勞動力使用工具對勞動對象進(jìn)行加工生產(chǎn)出產(chǎn)品，其他生產(chǎn)資料(物化勞動)在生產(chǎn)過程中沒有發(fā)生價值增值，只是通過勞動將生產(chǎn)資料價值一次或多次轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品上去，能夠創(chuàng)造價值的是人類的活勞動，物化勞動(包括科技)不創(chuàng)造價值#65377;隨著科技進(jìn)步和分工細(xì)化，由單個勞動者的勞動創(chuàng)造價值趨向于由“總體工人”的“協(xié)作勞動”創(chuàng)造價值#65377;馬克思指出:“隨著勞動過程本身的協(xié)作勞動性質(zhì)的發(fā)展，生產(chǎn)勞動和它的承擔(dān)者生產(chǎn)工人的概念也就必然擴(kuò)大#65377;為了從事生產(chǎn)勞動，現(xiàn)在不一定要親自動手，只要成為總體工人的一個器官，完成它的某一種職能就夠了#65377;”[1]556馬克思在論述監(jiān)督管理勞動時說:“凡是直接生產(chǎn)過程具有社會結(jié)合過程的形態(tài)，而不是表現(xiàn)為孤立生產(chǎn)者的孤立過程的地方，都必然會產(chǎn)生監(jiān)督和指揮勞動#65377;”[2]431從馬克思論述中，我們知道在簡單商品生產(chǎn)中，所有勞動都集中于一個勞動者身上#65377;當(dāng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來，社會分工細(xì)化，必然使勞動細(xì)化，并分別讓不同勞動者共同承擔(dān)，從而使勞動形成“總體工人”的包括管理#65380;科研在內(nèi)的“協(xié)作勞動”#65377;馬克思明確指出:“資本家在生產(chǎn)過程中，是作為勞動的管理者和指揮者出現(xiàn)的，在這個意義上，資本家在勞動過程本身中起著積極的作用#65377;……這種與剝削相結(jié)合的勞動……當(dāng)然就與工人的勞動一樣，是一種加入產(chǎn)品價值的勞動#65377;”[2]550-551可見，監(jiān)督管理是社會化大生產(chǎn)必需的，是“協(xié)作勞動”的重要部分，是創(chuàng)造價值的生產(chǎn)勞動#65377;

二、價值分配由生產(chǎn)關(guān)系決定

1.價值創(chuàng)造不同于價值分配，價值分配由生產(chǎn)關(guān)系決定

價值創(chuàng)造解決價值的來源問題#65377;價值分配是解決價值在哪些經(jīng)濟(jì)主體之間以什么方式進(jìn)行分配的問題#65377;而這種分配方式是由生產(chǎn)資料所有制形式和生產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)決定的#65377;正如馬克思指出:“一定的分配形式是以生產(chǎn)條件的一定的社會性質(zhì)和生產(chǎn)當(dāng)事人之間的一定社會關(guān)系為前提的，因此，一定的分配關(guān)系只是歷史規(guī)定的生產(chǎn)關(guān)系的表現(xiàn)#65377;”[1]929馬克思強(qiáng)調(diào):勞動并不是它所生產(chǎn)的使用價值即物質(zhì)財富的唯一源泉#65377;在《哥達(dá)綱領(lǐng)批判》一文中，他明確指出:“勞動不是一切財富的源泉#65377;自然界同勞動一樣也是使用價值(而物質(zhì)財富就是由使用價值構(gòu)成的!)的源泉#65377;”[3]298人類創(chuàng)造的財富是勞動產(chǎn)品，包括商品#65377;勞動者創(chuàng)造的最原始初級的不交換的勞動產(chǎn)品形成財富，有部分是自然界創(chuàng)造的#65377;商品生產(chǎn)中勞動者創(chuàng)造的最原始初級的用來交換的勞動產(chǎn)品形成的商品(財富)中，一部分也是自然界創(chuàng)造的#65377;假設(shè)對陽光#65380;空氣等忽略不計，誰占有自然界中其他的生產(chǎn)資料，誰就可以參與財富分配#65377;假如在以后的生產(chǎn)中這些創(chuàng)造出的財富作為生產(chǎn)資料的話，那么，在以后的生產(chǎn)中勞動是創(chuàng)造價值的唯一源泉，生產(chǎn)資料是物化勞動，不創(chuàng)造價值#65377;價值分配只分配勞動創(chuàng)造出的新增價值(新增財富)#65377;在市場經(jīng)濟(jì)中生產(chǎn)資料誰占有，除取得商品中相應(yīng)轉(zhuǎn)移的價值外，還要在勞動創(chuàng)造價值中按貢獻(xiàn)率的大小分割勞動創(chuàng)造的價值，很明顯，價值分配不由價值創(chuàng)造所決定，是由生產(chǎn)資料占有關(guān)系決定#65377;馬克思論述的勞動不是財富的唯一源泉，勞動是價值的唯一源泉的區(qū)別也在于此#65377;那么，為什么不把價值分配說成是財富分配呢?馬克思認(rèn)為價值反映了生產(chǎn)分配中人與人的關(guān)系，財富(使用價值)反映人與物的關(guān)系#65377;

2.按勞分配和按要素分配可并存于市場經(jīng)濟(jì)中

市場經(jīng)濟(jì)一個重要特點，就是通過價格機(jī)制對生產(chǎn)要素進(jìn)行配置#65377;生產(chǎn)要素分配理論強(qiáng)調(diào)按生產(chǎn)要素所有權(quán)進(jìn)行分配，即生產(chǎn)要素所有者憑所有權(quán)以價格高低來進(jìn)行生產(chǎn)配置以獲得最大化收益分配#65377;社會主義生產(chǎn)資料歸全體人民所有，按道理應(yīng)實行平等分配，但在市場經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)資料所有權(quán)由國有和集體企業(yè)代理，他們要把產(chǎn)品和服務(wù)按市場價格交換來實現(xiàn)團(tuán)體收益，并在作出各種扣除后，在企業(yè)內(nèi)按勞分配，但不同企業(yè)之間是按要素分配#65377;同時，還允許多個體#65380;私營企業(yè)存在#65377;各類企業(yè)按價值規(guī)律實現(xiàn)他們所有權(quán)的收益#65377;在市場經(jīng)濟(jì)中，人們購買股票#65380;債券來獲得收入是按要素分配方式#65377;馬克思對薩伊“三位一體”公式進(jìn)行批判重點放在批駁其生產(chǎn)要素創(chuàng)造價值理論上#65377;薩伊用使用價值或財富創(chuàng)造過程來代替價值創(chuàng)造過程，認(rèn)為是三要素共創(chuàng)價值，模糊了價值真實來源#65377;但馬克思說:“勞動力的#65380;資本的和土地的所有權(quán)，就是商品這些不同的價值組成部分，所以會分別屬于各自的所有者，并把這些價值組成部分轉(zhuǎn)化為他們的收入的原因#65377;”[4]981顯然，馬克思認(rèn)為這種按要素分配是客觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的#65377;在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，兩種分配方式結(jié)合將有利于促進(jìn)社會主義整體經(jīng)濟(jì)實力提高#65377;

三、私營企業(yè)主合法的勞動和收入應(yīng)該受到法律保護(hù)

據(jù)亞洲開發(fā)銀行委托清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院執(zhí)行并撰寫的《中國私營企業(yè)的發(fā)展》調(diào)查報告顯示:“2002年，非國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值占中國GDP的份額超過2/3，而其中由私營企業(yè)完成的份額占1/2以上#65377;”私營企業(yè)已經(jīng)撐起了我國經(jīng)濟(jì)的半壁江山，因此，要重視私營企業(yè)的發(fā)展#65377;陳光金在《我國私營企業(yè)主階層形成機(jī)制的演化》中談道:1992—2001年的十年間，私營企業(yè)投資者的人均所有者權(quán)益，從135.4萬元增長為約1 001萬元#65377;這又讓我們?nèi)绾握J(rèn)識私營企業(yè)主的勞動和收入呢?該不該得到保護(hù)呢?

1.私營企業(yè)主的勞動及按勞分配收入

從以上認(rèn)識可以知道管理#65380;科研是創(chuàng)造價值的生產(chǎn)勞動，私營企業(yè)主也要從事管理或科研勞動，他們的勞動是創(chuàng)造價值的勞動，應(yīng)該獲得勞動收入，屬于按勞分配的范疇#65377;現(xiàn)代私營企業(yè)從事一#65380;二#65380;三產(chǎn)業(yè)，它們分為兩類#65377;一類是獨資企業(yè)#65380;投資者聯(lián)合的合伙企業(yè)#65380;勞動者聯(lián)合的合作企業(yè)#65377;這些私營企業(yè)還未公司制改革，有些規(guī)模不大#65377;他們參與企業(yè)經(jīng)營#65380;監(jiān)督管理，則獲得管理勞動收入#65377;有些私營企業(yè)主還兼有科技研究，則還應(yīng)獲科研勞動收入#65377;另一類是私營的公司制企業(yè)#65377;私營企業(yè)主經(jīng)營#65380;監(jiān)督管理工作，得到相應(yīng)勞動收入#65377;一是既當(dāng)董事長又當(dāng)總經(jīng)理，從事企業(yè)經(jīng)營管理勞動#65377;二是只當(dāng)董事長，挑選聘用經(jīng)營者，如總經(jīng)理之類，企業(yè)主對這些經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督管理，從事企業(yè)的重大決策活動#65377;三是在高新技術(shù)企業(yè)中，有些私營企業(yè)主還從事科研勞動#65377;

2.私營企業(yè)主的非勞動收入

以按要素分配原則，要素所有者應(yīng)獲相應(yīng)要素收益，私營企業(yè)主投入資本，應(yīng)獲得相應(yīng)的利潤，私營企業(yè)主的非勞動收入包括資本收入和其他非勞動收入#65377;(1)物質(zhì)資本收入#65377;獨資和合伙或合作企業(yè)中，獨資由一人獲得資本利潤，合作或合伙由資本比例分利潤;公司制企業(yè)分配中，資本要素所有權(quán)派生出的剩余索取權(quán)在產(chǎn)權(quán)分割過程中被分解為各個層次的收益權(quán)，私營企業(yè)主按自己所占股份多少獲得利潤#65377;(2)人力資本收入#65377;有些私營企業(yè)主設(shè)計了主導(dǎo)企業(yè)有效運轉(zhuǎn)的創(chuàng)新管理模式，有些私營企業(yè)主以自己科技成果作為資本投入，這些都屬于人力資本的體現(xiàn)#65377;人力資本是一種稀缺資源，需較多教育和實踐獲得，應(yīng)按貢獻(xiàn)率大小確定其資本收益#65377;(3)經(jīng)營風(fēng)險收入#65377;私營企業(yè)主是風(fēng)云變幻的市場中的創(chuàng)業(yè)者，而創(chuàng)業(yè)則是機(jī)遇與風(fēng)險并存#65377;這種風(fēng)險，既有經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(如市場風(fēng)險#65380;競爭風(fēng)險)，也有非經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(如政策變動)，還包括不可抗力事故(如自然災(zāi)害)，經(jīng)營風(fēng)險收入是可能失敗的一種補償#65377;(4)社會補償收入#65377;私營企業(yè)主沒有固定的工資#65380;獎金#65380;各種津貼和福利收入#65377;他們得不到節(jié)假日公有制職工發(fā)放的各種生活物品，也沒有國家預(yù)算的醫(yī)療保健#65380;養(yǎng)老保險#65380;退休金#65380;住房補貼等#65377;所以，其獲得的高收入中應(yīng)有一部分屬于社會補償性收入#65377;(5)機(jī)會收入#65377;不管是我國處于供不應(yīng)求的短缺狀態(tài)的賣方市場還是進(jìn)入買方市場以后微利時代，機(jī)會收入是企業(yè)主善于把握商機(jī)獲得的一種收入#65377;

3.私營企業(yè)主的剝削收入

(1)根據(jù)按要素分配理論來看私營企業(yè)主的收入

三位一體公式，即是勞動—工資#65380;土地—地租#65380;資本—利潤#65377;馬歇爾在“三位一體”基礎(chǔ)上增加了企業(yè)家才能—正常利潤#65377;這里勞動—工資是工人勞動—工人工資#65377;私營企業(yè)主在生產(chǎn)經(jīng)營中收入主要是利潤和正常利潤#65377;

(2)根據(jù)按勞分配和按要素相結(jié)合的原則來看私營企業(yè)主的收入

根據(jù)按勞分配理論，私營企業(yè)主從事管理#65380;科研勞動應(yīng)獲得勞動收入#65377;根據(jù)按要素分配理論來看，這里屬于正常利潤范疇#65377;正常利潤包括合法的勞動收入和合法的部分非勞動收入，即是上面分析的管理勞動收入#65380;經(jīng)營風(fēng)險收入#65380;社會補償收入#65380;機(jī)會收入等的總和#65377;而利潤(資本收入)包括上面分析的物質(zhì)資本收入和人力資本收入#65377;

(3)從私營企業(yè)主合法收入的剩余來看剝削收入

私營企業(yè)主的收入也要作各種扣除#65377;他們的總收益包括C(折舊)+V(工人工資)+M(正常利潤+資本收入+再投資+稅收+應(yīng)付各種攤派#65380;支付各種捐贈#65380;應(yīng)酬交際費用等)#65377;私營企業(yè)主管理勞動收入和資本收入是應(yīng)該受到法律保護(hù)的，則剝削量=總利潤(剩余價值量M)-(管理勞動收入+資本收入+再投資+稅收+應(yīng)付各種攤派#65380;支付各種捐贈#65380;應(yīng)酬交際費用等)=社會補償收入+風(fēng)險收入+機(jī)會收入#65377;在市場經(jīng)濟(jì)中，這個剝削量是客觀必要的，應(yīng)得到法律保護(hù)，而且，這個剝削量常不存在#65377;但有時還有一個剝削量是通過偷稅漏稅#65380;走私販私#65380;制假販假#65380;貪污受賄來“致富”#65380;“暴富”形成的超經(jīng)濟(jì)收入，不應(yīng)得到法律保護(hù)#65377;

剝削是社會上一些人或集團(tuán)憑借他們對生產(chǎn)資料或流通資料的所有權(quán)，無償?shù)卣加兴说氖Ｓ鄤趧踊蚴Ｓ喈a(chǎn)品的行為#65377;馬克思分析的剝削量就是剩余價值量，目的是突出資本家剝削程度#65377;鄧小平講社會主義本質(zhì)是消滅剝削，這個剝削中的剝削量在社會主義初級階段中應(yīng)該屬于上面提到的超經(jīng)濟(jì)收入，不包括應(yīng)得到法律保護(hù)的剝削收入量，更不是指全部剩余價值量，只有到社會主義完全階段才逐步消滅馬克思所說的生產(chǎn)資料占有不平等下的剩余價值剝削量#65377;鄧小平說:“計劃和市場都是經(jīng)濟(jì)手段#65377;”[5]373社會主義在初級階段應(yīng)充分發(fā)揮市場作用，充分調(diào)動一切要素的作用，正確對待剩余價值和剝削來創(chuàng)造極大豐富的財富來滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化需要#65377;正如馬克思所說:“什么東西你們認(rèn)為是公道和公平的，這與問題毫無關(guān)系，問題是在于一定社會制度下什么東西是必要的和不可避免的#65377;”[6]146

十六大報告指出:“一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入，都應(yīng)該得到保護(hù)#65377;”在社會主義初級階段，私營企業(yè)主合法的勞動和收入符合按勞分配和按要素分配原則，私營企業(yè)主是社會主義建設(shè)者，那么，私營企業(yè)主合法的勞動收入和合法的非勞動收入都應(yīng)該得到保護(hù)#65377;十六大報告中就明確指出:“依法加強(qiáng)監(jiān)督和管理，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展#65377;完善保護(hù)私有財產(chǎn)的法律制度#65377;”只有這樣，才能促進(jìn)和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)#65377;

參考文獻(xiàn):

[1] 馬克思恩格斯全集:第23卷#65380;第25卷[M].北京:人民出版社，1972.

[2] 馬克思恩格斯全集:第25卷#65380;第26卷[M].北京:人民出版社，1974.

[3] 馬克思恩格斯選集:第3卷[M].北京:人民出版社，1995.

[4] 馬克思.資本論:第3卷[M].北京:人民出版社，1976.

[5] 鄧小平文選:第3卷[M].北京:人民出版社，1993.

[6] 馬克思恩格斯全集:第16卷[M].北京:人民出版社，1972.

[責(zé)任編輯 張宇霞]